30 exemplos de igualdade social

A igualdade social é um estado no qual todas as pessoas dentro de uma determinada sociedade ou grupo isolado têm o mesmo status em certos aspectos. Esses aspectos incluem direitos civis, liberdade de expressão, direitos de propriedade e ter o mesmo acesso a certos bens e serviços sociais.

O conceito de igualdade social também inclui as definições de igualdade econômica, equidade em saúde e outras seguridades sociais. Também inclui oportunidades e obrigações iguais, portanto envolve toda a sociedade.

A igualdade social também requer a ausência de uma classe social ou casta legalmente imposta e a ausência de discriminação motivada por uma parte alienável da identidade de uma pessoa. Isso inclui sexo, gênero, raça, idade, orientação sexual, origem, classe, renda, idioma, religião, opinião, saúde ou convicção.

Isso significa que esses aspectos não devem resultar em tratamento desigual nos termos da lei e não devem reduzir as oportunidades de maneira não razoável. A igualdade de oportunidades pode ser interpretada como julgada por uma habilidade, compatível com uma economia de mercado livre.

Os problemas relevantes são a desigualdade horizontal; a desigualdade de duas pessoas da mesma origem e diferentes habilidades e oportunidades dadas aos indivíduos.

Alguns exemplos de casos de igualdade social

O movimento de libertação das mulheres. Esse movimento apoiou a liberdade das mulheres e proclamou que elas deveriam ter status social igual.

-O ato de salário igual (EPA). Esta lei proíbe a discriminação baseada em homens e mulheres que agem sob condições de trabalho semelhantes.

-Quando todas as crianças de uma sociedade ou grupo tiverem as mesmas oportunidades educacionais, independentemente de sua família e formação socioeconômica.

Os negros dos Estados Unidos têm os mesmos direitos que os brancos. Ao mesmo tempo, eles não podiam usufruir de todos os direitos legais, incluindo votação, uso de transporte público e direito de participar de eleições públicas.

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-Não discriminação contra indivíduos com deficiência em pedidos de trabalho, contratos, demissões, compensação, condições, etc.

-Quando um empregador ou chefe trata todos os funcionários igualmente, independentemente de sua religião. Isso significa que ele não deve ter requisitos específicos ou impor padrões mais estritos de promoção para pessoas de diferentes religiões.

∎ Que um judeu possa ter um horário de trabalho flexível para praticar sua religião.

-A liberdade que a comunidade LGBTI tem para trabalhar em qualquer campo trabalhista, especificamente em qualquer posição dos ramos executivos.

N Quando as pessoas são julgadas por lei especificamente por seus atos e não por raça ou sexo.

N Se todos os membros de uma sociedade desfrutam da mesma distribuição de oportunidades na vida.

-A Lei de Discriminação na Gravidez (PDA). Esta lei federal proíbe a discriminação com base na gravidez, nascimento ou condições médicas relacionadas das mulheres.

A Ordem Executiva 13087 proíbe a discriminação com base na orientação sexual nos ambientes de trabalho.

N Quando todos os grupos de uma sociedade têm a mesma quantidade de poder, eles gozam dos mesmos benefícios.

– Que é ilegal um indivíduo retaliar contra outro com base em características discriminatórias.

-O fato de um empregador ou chefe contratar pessoas com base em sua capacidade, e não em pertencer a nenhuma religião.

-Um empregador também deve proibir a discriminação intencional e políticas trabalhistas neutras que excluam desproporcionalmente minorias e não sejam relacionadas ao trabalho.

– Que, em um emprego, as mulheres recebam o mesmo que os homens por fazerem o mesmo trabalho.

-Quando as universidades julgam seus candidatos e futuros alunos igualmente, independentemente de sua formação socioeconômica.

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-Quando um professor responde a todas as dúvidas ou e-mails que os indivíduos possam ter, independentemente de serem mulheres, negros, homossexuais, de uma religião diferente etc. já que foi demonstrado que em muitas oportunidades as minorias costumam ser relegadas ou menos importantes.

– Países que reconheceram o casamento entre pessoas do mesmo sexo.

-As casas tendem a ser um ponto de condições desiguais. Um exemplo de igualdade social seria se os sem-teto e as pessoas que moram em projetos habitacionais estiverem no mesmo nível de hierarquia que os indivíduos que vivem em mansões multimilionárias.

N Quando todos os indivíduos de uma sociedade herdam a mesma quantia de fortuna através de sua família.

N As pessoas devem ser contratadas, independentemente de sua ascendência. Não importa se são mexicanos, ucranianos, filipinos, árabes, indianos etc. Todos devem ter as mesmas oportunidades de emprego, independentemente de sua nacionalidade.

-Quando foi concedido às mulheres o direito de voto.

-A Lei do Emprego para Discriminação Etária (ADEA). Esta lei protege indivíduos com 40 anos ou mais. As proteções da ADEA se aplicam a funcionários e possíveis candidatos.

– Nos termos desta lei, você não deve discriminar uma pessoa devido à sua idade em relação a qualquer termo, condição ou privilégio de emprego. Isso inclui contratação, demissão, promoção, remuneração, benefícios, atribuições de trabalho e treinamento.

-Que negros podem votar. Por um longo período de tempo, isso foi proibido.

-Os estudos que se concentram na determinação dos níveis de discriminação com base em gênero, raça, orientação sexual e sexo. Dessa forma, você pode trabalhar para eliminá-lo.

N Que uma pessoa muçulmana pode ser contratada sem preconceitos ou problemas devido à sua religião.

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-Quando em uma sociedade, todos os membros são capazes de expressar suas opiniões livremente, sem medo de retaliação ou agressão física ou verbal por seu discurso.

-Quando todas as pessoas em um grupo tiverem acesso aos mesmos serviços de saúde.

Referências

  1. Igualdade social Recuperado de wikipedia.org
  2. Sociologia da desigualdade social nas ciências sociais (2017). Recuperado de thoughtco.com
  3. O que é igualdade social. Recuperado de innovateus.net
  4. Equidade social Recuperado de wikipedia.org
  5. Igualdade social na sociedade e crenças. Recuperado de factmonster.com
  6. Tipos de discriminação proibida. Recuperado de csosa.gov
  7. Discriminação no local de trabalho. Recuperado de topics.hrero.com

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