As atitudes favoráveis mais importantes para o trabalho colaborativo são tolerância, respeito, confiança, cooperação e companheirismo. A participação entusiasta e ativa dos membros da equipe de trabalho é essencial.
Por outro lado, o trabalho em equipe exige uma alta dose de comunicação eficaz e a criação de um ambiente de trabalho positivo que ajude a cumprir os propósitos do grupo e aumente a produtividade e as contribuições de cada membro.
As 5 atitudes mais favoráveis ao trabalho colaborativo
1- Tolerância
Este valor permite manter a cordialidade entre os membros do grupo. Ser tolerante é ter uma atitude pacífica, alheio à violência verbal ou física, estar atento e saber ouvir.
Nunca zombe de outros parceiros ou responda de maneira hostil quando uma idéia não é compartilhada.
2- Respeito
As contribuições e idéias de todos os participantes de um projeto de trabalho em grupo comum devem ser respeitadas e valorizadas como parte da colaboração individual.
O valor não se baseia tanto em quem faz a contribuição, como no conteúdo da própria contribuição.
Todos os membros da equipe têm o mesmo direito de participar e opinar. Ao trabalhar em grupo, o respeito pelas idéias de todos os colegas é essencial para criar harmonia na equipe.
3- Confiança
Essa atitude é um elemento fundamental na operação do equipamento. Etimologicamente, a palavra confiança significa ter fé em algo ou em alguém.
É agir positivamente em relação aos outros parceiros, confiando em suas boas intenções de fazer isso ou aquilo.
A confiança reduz a incerteza e cria uma atmosfera favorável no trabalho colaborativo, pois cria uma disposição para os membros da equipe colaborarem.
4- Irmandade
O valor do companheirismo é o que permite a integração do grupo colaborativo. É a capacidade de colaborar, compartilhar idéias, problemas e soluções de forma proativa.
É uma atitude favorável em relação à equipe colaborativa, que facilita a integração do grupo, a tomada de decisões e permite que o trabalho seja gratificante.
Durante a aplicação de técnicas de trabalho, como brainstorming ou brainstorming em inglês, a comunhão é essencial.
Isso ocorre porque é apresentado como empatia no momento em que cada membro da equipe contribui com idéias para atingir uma meta ou resolver um problema.
5- Cooperação
A atitude cooperativa estabelece como regra básica que o trabalho entre os membros da equipe não deve ser competitivo, mas colaborativo.
É claro que o objetivo é alcançar o objetivo em um grupo, não individualmente, e que os méritos são compartilhados e não individuais.
Como o nome indica, cooperação é a soma de vontades, conhecimentos e forças para a consecução de um objetivo comum em que todos ganham.
Trabalho colaborativo e trabalho em equipe
Trabalho colaborativo e trabalho em equipe parecem iguais, mas não são.
Trabalho colaborativo significa que o grupo está ciente das habilidades e habilidades de cada membro da equipe, para que a contribuição seja igual e complementar entre todos.
Da mesma forma, no trabalho colaborativo, todos os membros da equipe conhecem o trabalho um do outro e interagem para apoiar o esforço individual de alcançar o objetivo comum.
Por outro lado, o trabalho em equipe às vezes envolve apenas a distribuição de tarefas, sem que todos trabalhem no mesmo ritmo ou tenham interação real e complementação de trabalho.
Referências
- Como criar uma cultura organizacional baseada no trabalho em equipe. Recuperado em 18 de dezembro de 2017 de thebalance.com
- Atitudes favoráveis ao trabalho colaborativo. Consultado em mcsoriano3004.blogspot.com
- Valor da coragem. Consultado em sites.google.com
- Cooperação, um valor do ser humano. Consultado por Valoresnuestros.blogspot.com
- Tomada de decisão Consultado de decisões11.webnode.mx
- Atitudes que favorecem o trabalho em equipe. Consultado em paraeducar.wordpress.com