নির্দিষ্ট দক্ষতা হলো এমন নির্দিষ্ট দক্ষতা যা একজন ব্যক্তি তার জীবন এবং কর্মজীবন জুড়ে জ্ঞান বা কার্যকলাপের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রগুলির সাথে সম্পর্কিত বিকাশ করে। এই দক্ষতাগুলি নির্দিষ্ট কার্যকলাপ এবং কার্যাবলীর কার্যকর সম্পাদনের জন্য অপরিহার্য এবং পেশাদার এবং ব্যক্তিগত সাফল্যের জন্য মৌলিক।
বিভিন্ন ধরণের নির্দিষ্ট দক্ষতা রয়েছে, যেমন প্রযুক্তিগত, আচরণগত, ভাষাগত এবং সামাজিক। এই প্রতিটি দক্ষতা একজন ব্যক্তির দক্ষতা বিকাশে গুরুত্বপূর্ণ এবং পরিপূরক ভূমিকা পালন করে।
নির্দিষ্ট দক্ষতা চাকরির বাজারে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা প্রদান করে, সম্পাদিত প্রক্রিয়া এবং কাজের দক্ষতা এবং গুণমান নিশ্চিত করে, ব্যক্তিগত এবং পেশাদার বৃদ্ধি এবং উন্নয়নে অবদান রাখে।
নির্দিষ্ট দক্ষতার কিছু উদাহরণের মধ্যে রয়েছে: বিদেশী ভাষায় সাবলীলতা, কম্পিউটার প্রোগ্রামিং দক্ষতা, নেতৃত্বের দক্ষতা, আলোচনার দক্ষতা, নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে প্রযুক্তিগত জ্ঞান এবং অন্যান্য। এই প্রতিটি দক্ষতা বিভিন্ন ধরণের পেশা এবং কার্যকলাপের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ।
আপনার পেশাগত এবং একাডেমিক প্রেক্ষাপটে নির্দিষ্ট দক্ষতার অর্থ বুঝুন।
নির্দিষ্ট দক্ষতা: প্রকারভেদ, এগুলো কিসের জন্য এবং উদাহরণ
পেশাগত এবং একাডেমিক প্রেক্ষাপটে, নির্দিষ্ট দক্ষতা এগুলো হলো দক্ষতা এবং জ্ঞান যা উৎকর্ষতার সাথে নির্দিষ্ট কিছু কার্য সম্পাদনের জন্য প্রয়োজন। নির্দিষ্ট কিছু কার্য সম্পাদন এবং কার্যকলাপের নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে সন্তোষজনক ফলাফল অর্জনের জন্য এগুলো অপরিহার্য।
বিদ্যমান বিভিন্ন ধরনের টিপস ডি নির্দিষ্ট দক্ষতা, যা কার্যকলাপের ক্ষেত্র এবং অধিষ্ঠিত পদের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। কিছু সাধারণ উদাহরণ হল: প্রযুক্তিগত দক্ষতা, আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং নেতৃত্বের দক্ষতা।
As নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পাদিত কাজের মান এবং পেশাদার সাফল্য নিশ্চিত করার জন্য এগুলি মৌলিক। চাকরির বাজারে আলাদাভাবে দাঁড়ানো এবং ব্যক্তিগত ও পেশাদার লক্ষ্য অর্জনের জন্য এগুলি অপরিহার্য প্রয়োজনীয়তা।
উদাহরণস্বরূপ, কল্পনা করুন একজন ডিজিটাল মার্কেটিং পেশাদার যার SEO, Google Analytics এবং সোশ্যাল মিডিয়া সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট জ্ঞান থাকা প্রয়োজন যাতে তারা কার্যকরভাবে তাদের দায়িত্ব পালন করতে পারে। কার্যকর ডিজিটাল মার্কেটিং কৌশল তৈরি এবং কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জনের জন্য এই দক্ষতাগুলি অপরিহার্য।
সুতরাং, এটি নির্দিষ্ট দক্ষতা পেশাগত এবং একাডেমিক সাফল্যের চাবিকাঠি, কারণ এগুলি কার্য সম্পাদনে উৎকর্ষতা এবং লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অর্জন নিশ্চিত করে। চাকরির বাজারে আলাদাভাবে দাঁড়াতে এবং ক্যারিয়ার সাফল্য অর্জনের জন্য এই দক্ষতাগুলি বিকাশে বিনিয়োগ করা গুরুত্বপূর্ণ।
পেশাদার এবং ব্যক্তিগত সাফল্যের জন্য ৭টি অপরিহার্য দক্ষতা আবিষ্কার করুন।
পেশাগত এবং ব্যক্তিগতভাবে সাফল্য অর্জনের জন্য, এমন নির্দিষ্ট দক্ষতা বিকাশ করা অপরিহার্য যা সমস্ত পার্থক্য তৈরি করতে পারে। জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্রে সাফল্য অর্জনের জন্য সাতটি অপরিহার্য দক্ষতা মৌলিক হিসেবে ব্যাপকভাবে স্বীকৃত।
অপরিহার্য দক্ষতাগুলির মধ্যে একটি হল কার্যকর যোগাযোগ, যার মধ্যে স্পষ্ট এবং দৃঢ়ভাবে নিজেকে প্রকাশ করার ক্ষমতা, সেইসাথে মনোযোগ সহকারে শোনা জড়িত। আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা হল সমস্যা সমাধান, যা দৈনন্দিন জীবনে উদ্ভূত চ্যালেঞ্জগুলি সনাক্ত, বিশ্লেষণ এবং সমাধান খুঁজে বের করার ক্ষমতা নিয়ে গঠিত।
A নেতৃত্ব সাফল্যের জন্য আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা, কারণ এতে দলগুলিকে অনুপ্রাণিত করা এবং অনুপ্রাণিত করা, পাশাপাশি কৌশলগত সিদ্ধান্ত নেওয়া জড়িত। সময় ব্যবস্থাপনা এটিও অপরিহার্য, কারণ এটি আপনাকে সময় এবং উৎপাদনশীলতাকে সর্বোত্তম করে তুলতে সাহায্য করে, যাতে কাজগুলি দক্ষতার সাথে সম্পন্ন হয়।
এছাড়াও মানসিক বুদ্ধি এটি একটি ক্রমবর্ধমান মূল্যবান দক্ষতা, কারণ এতে নিজের এবং অন্যদের আবেগকে সুস্থ ও গঠনমূলক উপায়ে মোকাবেলা করার ক্ষমতা জড়িত। সৃজনশীলতা এটিও অপরিহার্য, কারণ এটি আমাদের দৈনন্দিন চ্যালেঞ্জগুলির উদ্ভাবনী সমাধান খুঁজে বের করার সুযোগ করে দেয়।
অবশেষে, অভিযোজনযোগ্যতা এটি এমন একটি দক্ষতা যা আজ আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে, কারণ আমরা একটি ক্রমাগত পরিবর্তনশীল বিশ্বে বাস করি। পেশাদার এবং ব্যক্তিগত সাফল্য অর্জনের জন্য নতুন পরিস্থিতি এবং পরিস্থিতির সাথে দ্রুত খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম হওয়া অপরিহার্য।
এই ৭টি অপরিহার্য দক্ষতা বিকাশের মাধ্যমে, আপনি দৈনন্দিন চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার জন্য এবং পেশাগত এবং ব্যক্তিগত উভয় ক্ষেত্রেই আপনার লক্ষ্য অর্জনের জন্য আরও ভালভাবে প্রস্তুত থাকবেন। এই দক্ষতাগুলি বিকাশে বিনিয়োগ করুন এবং আরও সফল এবং পরিপূর্ণ জীবনের পুরষ্কার অর্জন করুন।
পেশাদার দক্ষতার গুরুত্ব: আপনার যা জানা দরকার।
যেকোনো ক্যারিয়ারে সাফল্যের জন্য পেশাগত দক্ষতা একটি মৌলিক দিক। চাকরির বাজারে নিজেকে আলাদা করে তুলে ধরা এবং পেশাদার লক্ষ্য অর্জনের জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং পর্যাপ্ত প্রযুক্তিগত জ্ঞান থাকা অপরিহার্য। অতএব, প্রতিটি ক্ষেত্রের জন্য প্রয়োজনীয় নির্দিষ্ট দক্ষতা, তাদের উদ্দেশ্য এবং সবচেয়ে সাধারণ উদাহরণগুলি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ।
নির্দিষ্ট দক্ষতা: প্রকার, তারা কীসের জন্য এবং উদাহরণ
একটি নির্দিষ্ট ভূমিকার কার্যকর সম্পাদনের জন্য বিভিন্ন ধরণের নির্দিষ্ট দক্ষতা অপরিহার্য। প্রধান দক্ষতার মধ্যে রয়েছে প্রযুক্তিগত, আচরণগত এবং ব্যবস্থাপনাগত। প্রযুক্তিগত দক্ষতা বলতে দক্ষতার সাথে কাজ সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় বিশেষ জ্ঞান এবং ব্যবহারিক দক্ষতা বোঝায়। অন্যদিকে, আচরণগত দক্ষতা কর্মক্ষেত্রে আচরণ এবং মনোভাবের সাথে সম্পর্কিত, যেমন যোগাযোগ, দলগত কাজ এবং নেতৃত্ব। পরিশেষে, ব্যবস্থাপনাগত দক্ষতার মধ্যে সিদ্ধান্ত গ্রহণ, কৌশলগত পরিকল্পনা এবং সমস্যা সমাধানের মতো ব্যবস্থাপনা দক্ষতা জড়িত।
কর্মক্ষেত্রে চমৎকার কর্মক্ষমতা নিশ্চিত করার জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা অপরিহার্য। পেশাগত লক্ষ্য অর্জন এবং ক্যারিয়ারের অগ্রগতির জন্য এগুলি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, একজন মার্কেটিং পেশাদারের কার্যকর প্রচারণা বিকাশ এবং কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জনের জন্য ডেটা বিশ্লেষণে প্রযুক্তিগত দক্ষতা, প্ররোচনামূলক যোগাযোগে আচরণগত দক্ষতা এবং কৌশলগত পরিকল্পনায় ব্যবস্থাপনাগত দক্ষতা প্রয়োজন।
সংক্ষেপে, পেশাগত সাফল্যের জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা অপরিহার্য। চাকরির বাজারে আলাদাভাবে দাঁড়াতে এবং আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্য অর্জনের জন্য সঠিক প্রযুক্তিগত, আচরণগত এবং ব্যবস্থাপনাগত দক্ষতা থাকা অপরিহার্য। অতএব, আপনার কর্মক্ষেত্রের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি চিহ্নিত করা এবং প্রতিযোগিতামূলক থাকার এবং পেশাদার সাফল্য অর্জনের জন্য ক্রমাগত সেগুলি বিকাশ করা গুরুত্বপূর্ণ।
মূল দক্ষতা বোঝা: একটি প্রযুক্তি কোম্পানির একটি ব্যবহারিক উদাহরণ।
মূল দক্ষতা হলো একটি কোম্পানির সেই দক্ষতা এবং জ্ঞান যা তাকে বাজারের অন্যান্য কোম্পানি থেকে আলাদা করে। প্রতিষ্ঠানের সাফল্য এবং প্রতিযোগিতার জন্য এগুলো মৌলিক। মূল দক্ষতা কীভাবে কাজ করে তা আরও ভালভাবে বুঝতে একটি প্রযুক্তি কোম্পানির একটি ব্যবহারিক উদাহরণ বিশ্লেষণ করা যাক।
কল্পনা করুন এমন একটি প্রযুক্তি কোম্পানির কথা যা তার পণ্যের উদ্ভাবন এবং মানের জন্য আলাদা। এর মূল দক্ষতার মধ্যে রয়েছে সফ্টওয়্যার ডেভেলপমেন্ট, ডেটা বিশ্লেষণ, জটিল সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এবং দলগত সহযোগিতা। উদ্ভাবনী, উচ্চমানের পণ্য তৈরির জন্য এই দক্ষতাগুলি কোম্পানির জন্য অপরিহার্য।
তাছাড়া, ডিজিটাল মার্কেটিং, গ্রাহক সেবা এবং প্রকল্প ব্যবস্থাপনার মতো ক্ষেত্রেও কোম্পানির মূল দক্ষতা রয়েছে। এই দক্ষতাগুলি কোম্পানির ব্যবসায়িক লক্ষ্য অর্জন এবং বাজারে আলাদাভাবে দাঁড়ানোর জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
সংক্ষেপে, মূল দক্ষতা হল সেই দক্ষতা এবং জ্ঞান যা একটি কোম্পানিকে অনন্য এবং প্রতিযোগিতামূলক করে তোলে। এগুলি প্রতিষ্ঠানের সাফল্য এবং বাজারে টিকে থাকার জন্য মৌলিক। অতএব, প্রাসঙ্গিক এবং প্রতিযোগিতামূলক থাকার জন্য কোম্পানিগুলির তাদের মূল দক্ষতাগুলি চিহ্নিত করা এবং ক্রমাগত সেগুলি বিকাশ করা অপরিহার্য।
নির্দিষ্ট দক্ষতা: প্রকার, তারা কীসের জন্য এবং উদাহরণ
দক্ষতা নির্দিষ্ট দক্ষতা হলো এমন সমস্ত দক্ষতা, জ্ঞান, মূল্যবোধ এবং চিন্তাভাবনা যা একটি কাজ বা কাজ সঠিকভাবে সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয়। মৌলিক এবং সাধারণ দক্ষতার বিপরীতে, এই দক্ষতাগুলি শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে কার্যকর, এবং এগুলি বিকাশের জন্য তাদের জন্য পরিকল্পিত শিক্ষার প্রয়োজন।
অন্যদিকে, নির্দিষ্ট দক্ষতাগুলি অন্য দুটি ধরণের থেকে এই দিক থেকেও আলাদা যে, একজন ব্যক্তির দৈনন্দিন জীবনে স্বাভাবিকভাবে কাজ করার জন্য এগুলির কোনওটিই প্রয়োজনীয় নয়। বরং, এগুলি কেবল একটি নির্দিষ্ট কাজ সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয়, তাই এগুলি এক এলাকা থেকে অন্য এলাকায় স্থানান্তরযোগ্য নয়।
তাদের প্রকৃতির কারণে, বিদ্যমান সমস্ত নির্দিষ্ট দক্ষতার একটি তালিকা তৈরি করা অসম্ভব। বিপরীতে, একই ক্ষেত্র বা একই কোম্পানির মধ্যেও, প্রতিটি ব্যক্তিকে তাদের কাজ কার্যকরভাবে সম্পাদনের জন্য বিভিন্ন দক্ষতা বিকাশ করতে হবে।
তবুও, আপনি সমস্ত নির্দিষ্ট দক্ষতার দ্বারা ভাগ করা বৈশিষ্ট্যগুলির একটি সিরিজ সংজ্ঞায়িত করতে পারেন। এই নিবন্ধে, আমরা আপনাকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণগুলি দেখাব।
নির্দিষ্ট দক্ষতার প্রকারভেদ
আমরা ইতিমধ্যেই দেখেছি যে নির্দিষ্ট দক্ষতা হল সেইসব যা একটি নির্দিষ্ট কাজ, কার্যকলাপ বা কার্যকলাপ সঠিকভাবে সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয়, কিন্তু যা অন্য ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা যায় না। প্রতিটি ব্যক্তিকে, তাদের পেশা এবং জীবনধারার উপর নির্ভর করে, এর একটি নির্দিষ্ট সেট বিকাশ করতে হবে।
সাধারণত, দুটি ভিন্ন ধরণের নির্দিষ্ট দক্ষতার মধ্যে পার্থক্য করা হয়। প্রথমটি হল কার্যকরী দক্ষতা: যেগুলি একটি নির্দিষ্ট কাজের কাজগুলিকে আরও দক্ষতার সাথে সম্পাদন করতে সক্ষম করে। এগুলিতে মূলত মানসিক ক্ষমতা, মনোভাব এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য জড়িত।
কখনও কখনও নির্দিষ্ট কার্যকরী দক্ষতা এবং সাধারণ দক্ষতার মধ্যে পার্থক্য করা কঠিন, কারণ লেখকের উপর নির্ভর করে, একই দক্ষতা বা বৈশিষ্ট্য এক বা অন্য গোষ্ঠীর মধ্যে থাকে। কিছু উদাহরণ হতে পারে নমনীয়তা, নেতৃত্ব, বা হতাশা সহনশীলতা।
অন্যদিকে, নির্দিষ্ট প্রযুক্তিগত দক্ষতা হল সেই সমস্ত দক্ষতা যা সরাসরি কোনও কাজের জন্য প্রয়োজনীয় কাজের সাথে সম্পর্কিত। অন্যান্য দক্ষতার মধ্যে, আমরা প্রোগ্রামিং, ওয়েব পৃষ্ঠা নকশা, ডাটাবেস বিশ্লেষণ, অথবা দ্বিতীয় ভাষায় সাবলীলতার মতো দক্ষতা খুঁজে পেতে পারি।
নির্দিষ্ট দক্ষতাগুলো কী কী?
তিন ধরণের দক্ষতার (মৌলিক, সাধারণ এবং নির্দিষ্ট) প্রতিটি মানুষের জীবনে আলাদা ভূমিকা পালন করে। মৌলিক এবং সাধারণ দক্ষতা একজন ব্যক্তিকে ব্যক্তিগত এবং পেশাগত উভয় ক্ষেত্রেই তার জীবনের সকল ক্ষেত্রে কার্যকরভাবে সম্পাদন করতে সক্ষম করে।
বিপরীতে, নির্দিষ্ট দক্ষতা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির জীবনের একটি নির্দিষ্ট দিকের ক্ষেত্রে কার্যকর। এর অর্থ হল এগুলি সাধারণ এবং মৌলিক দক্ষতার মতো নমনীয় নয়; এবং যখন কেউ তাদের ব্যক্তিগত বা পেশাদার গতিপথ পরিবর্তন করে, তখন তাদের নতুন পরিস্থিতির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার জন্য নতুন দক্ষতা অর্জন করতে হবে।
বিপরীতে, মৌলিক, সাধারণ দক্ষতার চেয়ে নির্দিষ্ট দক্ষতা অর্জন করা সাধারণত সহজ। কারণ তারা বাস্তবতার ছোট ছোট দিকগুলি নিয়ে কাজ করে, কারণ তারা সাধারণত পদ্ধতি এবং কাজ করার উপায়গুলি জড়িত করে - বিশ্বাস এবং মনোভাবের চেয়ে অর্জন করা সহজ কিছু।
অতএব, নির্দিষ্ট দক্ষতা শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রেই কার্যকর। তাদের উদ্দেশ্যমূলক পরিধির মধ্যে, তারা শ্রেষ্ঠত্ব অর্জন এবং কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জনে কাজ করে। অতএব, তারা প্রায়শই মৌলিক বা সাধারণ দক্ষতার মতোই গুরুত্বপূর্ণ।
সাধারণত, শিক্ষা ব্যবস্থা এবং আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণের মধ্যে কেবলমাত্র নির্দিষ্ট দক্ষতাই বিকশিত হয়। তবে, প্রায়শই একজন ব্যক্তির নিজেরাই এই দক্ষতা অর্জন করা প্রয়োজন, বিশেষ করে যদি তারা এমন একটি ক্ষেত্রে কাজ করে যেখানে তাদের অস্বাভাবিক কাজ সম্পাদন করতে হয়।
কর্মক্ষেত্রে নির্দিষ্ট দক্ষতা
একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য সেরা প্রার্থী নির্বাচন করার সময়, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল বিভিন্ন ব্যক্তি যে নির্দিষ্ট দক্ষতা প্রদর্শন করে তার মধ্যে পার্থক্য। এই ক্ষেত্রে, এগুলি হিসাবে পরিচিত কঠিন দক্ষতা .
ঐতিহ্যগতভাবে, নির্দিষ্ট কাজের জন্য একজন ব্যক্তিকে নির্বাচন করার সময় কেবল কঠোর দক্ষতা বা নির্দিষ্ট দক্ষতাকেই মূল্য দেওয়া হত। সুতরাং, একজন হিসাবরক্ষক হতে হলে কেবল সংখ্যা জানার প্রয়োজন হত; এবং একজন কম্পিউটার বিজ্ঞানীর কেবল কম্পিউটার-সম্পর্কিত দক্ষতা থাকা প্রয়োজন হত।
তবে, আজ বিভিন্ন কাজের মধ্যে আন্তঃসংযোগ এবং বিপুল সংখ্যক যোগ্য লোকের উপস্থিতি নিয়োগকর্তাদেরও লক্ষ্য করতে বাধ্য করেছে সামাজিক দক্ষতা । এটি একজন ব্যক্তির মৌলিক এবং সাধারণ দক্ষতার সেট ছাড়া আর কিছুই নয়।
অতএব, আজকাল, হিসাবরক্ষক হিসেবে চাকরি পাওয়ার জন্য কেবল সংখ্যা জানা যথেষ্ট নয়। তদুপরি, লোকেদের সম্পর্কে ভালো ধারণা থাকা, দৃঢ়চেতা, সক্রিয় হওয়া এবং নিয়োগকর্তারা পদের জন্য উপকারী বলে মনে করেন এমন কিছু বৈশিষ্ট্য প্রদর্শন করাও প্রয়োজনীয়।
উদাহরণ
আমরা যেমন দেখেছি, যেহেতু মানুষের কার্যকলাপের প্রতিটি ক্ষেত্রের জন্য আলাদা আলাদা দক্ষতার প্রয়োজন হয়, তাই সমস্ত উপলব্ধ দক্ষতার একটি বিস্তৃত তালিকা তৈরি করা অসম্ভব। যাইহোক, নীচে, আমরা কয়েকটি উদাহরণ দেখব যা এই ধারণাটি কী বোঝায় তা স্পষ্ট করতে সাহায্য করতে পারে।
- একজন মনোবিজ্ঞানীর জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা: মন কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে বিভিন্ন তত্ত্ব বোঝা, বিভিন্ন থেরাপিউটিক সরঞ্জাম প্রয়োগ করতে জানা, সক্রিয়ভাবে শুনতে সক্ষম হওয়া, সহানুভূতি প্রদর্শন করা, রোগীদের সমস্যা বুঝতে এবং সমাধানগুলি স্পষ্টভাবে উপস্থাপন করতে সক্ষম হওয়া।
- একজন ধ্রুপদী সঙ্গীতজ্ঞের জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা: দক্ষতার সাথে একটি বাদ্যযন্ত্র বাজাতে জানা, সঙ্গীতের সুর সাবলীলভাবে পড়তে পারা, সম্প্রীতির মৌলিক নীতিগুলি জানা।
– একজন ওয়েব ডিজাইনারের জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা: বিভিন্ন ভাষায় প্রোগ্রামিং করতে পারা, গ্রাফিক ডিজাইনের জ্ঞান থাকা, ওয়েব পৃষ্ঠাগুলির জন্য লেখা এবং মার্কেটিং করা এবং মৌলিক কম্পিউটার দক্ষতা থাকা।
- একজন সাধারণ অনুশীলনকারীর জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা: মানবদেহ কীভাবে কাজ করে তা বোঝা, বিভিন্ন রোগের লক্ষণগুলি সনাক্ত করা এবং প্রতিটি স্বাস্থ্য সমস্যার জন্য উপযুক্ত চিকিৎসা নির্ধারণ করতে সক্ষম হওয়া।
তথ্যসূত্র
- "মৌলিক, জেনেরিক এবং নির্দিষ্ট দক্ষতা": Utel ব্লগ। সংগৃহীত: ১৮ এপ্রিল, ২০১৯ তারিখে Utel ব্লগ থেকে: utel.edu.mx।
- "জেনেরিক কম্পিটেন্সিজ অ্যান্ড স্পেসিফিক কম্পিটেন্সিজ": ম্যানেজমেন্ট। সংগৃহীত: ১৮ এপ্রিল, ২০১৯ তারিখে Gestion: gestion.org থেকে।
- "নির্দিষ্ট দক্ষতা": টিউনিং এএল। সংগৃহীত: ১৮ এপ্রিল, ২০১৯ টিউনিং এএল থেকে: tuningal.org।
- "নির্দিষ্ট দক্ষতা কী?" -এ: ওয়েব এবং কোম্পানি। সংগৃহীত: ১৮ এপ্রিল, ২০১৯ ওয়েব ওয়াই এম্প্রেসাস থেকে: webyempresas.com।
- "প্রয়োজনীয় দক্ষতা": উইকিজব। সংগৃহীত: ১৮ এপ্রিল, ২০১৯ উইকিজব: wikijob.co.uk থেকে।