পরম উদ্বৃত্ত মূল্য হল কার্ল মার্ক্স দ্বারা বিকশিত একটি ধারণা যা শ্রমিকের উৎপাদিত শ্রমের মূল্য এবং মজুরি হিসেবে প্রাপ্ত মূল্যের মধ্যে পার্থক্যকে বোঝায়। এই ব্যবস্থায়, পুঁজিপতি শ্রমিকদের শোষণ করে তাদের নিজস্ব জীবিকার মূল্য উৎপাদনের জন্য প্রয়োজনীয় সময়ের চেয়ে বেশি শ্রম সময় দাবি করে, উদ্বৃত্তকে মুনাফা হিসাবে আত্মসাৎ করে।
এই প্রেক্ষাপটে, মজুরির আনুপাতিক বৃদ্ধি ছাড়াই কর্মদিবস বাড়িয়ে পরম উদ্বৃত্ত মূল্য অর্জন করা হয়, যার ফলে শ্রমিকের শোষণ বৃদ্ধি পায়। এর একটি উদাহরণ হল একজন শ্রমিক যাকে ৮ ঘন্টা কাজ করার জন্য নিয়োগ করা হয় কিন্তু অতিরিক্ত সময়ের জন্য অতিরিক্ত বেতন না পেয়ে তাকে দিনে ১২ ঘন্টা কাজ করতে বাধ্য করা হয়, এবং এই সময়কালে উৎপন্ন অতিরিক্ত মূল্য নিয়োগকর্তা লাভ হিসাবে বরাদ্দ করেন।
অর্থনীতির অনেক ক্ষেত্রেই এই প্রথা প্রচলিত এবং মার্ক্স তার তত্ত্বে যে ধরণের শ্রম শোষণের সমালোচনা করেছিলেন, তার মধ্যে এটি অন্যতম। পরম উদ্বৃত্ত মূল্য হল পুঁজিবাদী ব্যবস্থার অন্যতম স্তম্ভ, যেখানে মুনাফার সাধনা প্রায়শই শ্রমিকদের অধিকার এবং কল্যাণের চেয়ে অগ্রাধিকার পায়।
শ্রমিকদের জন্য বাস্তবে উদ্বৃত্ত মূল্য কীভাবে কাজ করে তার উদাহরণ।
যখন আমরা পরম উদ্বৃত্ত মূল্যের কথা বলি, তখন আমরা পুঁজিবাদী সমাজে শ্রম শোষণের সবচেয়ে ধ্রুপদী রূপের কথা উল্লেখ করি। এই ব্যবস্থায়, শ্রমিকদের একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য বেতন দেওয়া হয়, কিন্তু সেই সময়কালে তারা যে মূল্য উৎপাদিত হয় তা তাদের নিজস্ব শ্রমশক্তির মূল্যকে ছাড়িয়ে যায়। অন্য কথায়, নিয়োগকর্তা কর্মচারীর কাজ থেকে লাভবান হন, কারণ তারা উৎপাদিত পণ্যের প্রকৃত মূল্যের চেয়ে কম বেতন পান।
শ্রমিকদের জন্য বাস্তবে উদ্বৃত্ত মূল্য কীভাবে কাজ করে তার একটি স্পষ্ট উদাহরণ হল একটি কারখানার ঘটনা যেখানে শ্রমিকদের দিনে ৮ ঘন্টা কাজ করার জন্য নিয়োগ করা হয়। ধরুন, এই সময়কালে, তারা ১০০ রিঙ্গিত মূল্যের পণ্য উৎপাদন করে, কিন্তু তাদের সম্মিলিত মজুরি মাত্র ৪০ রিঙ্গিত। এই ক্ষেত্রে, শ্রমিকরা নিয়োগকর্তার জন্য ৬০ রিঙ্গিত উদ্বৃত্ত তৈরি করেছে, যা উদ্বৃত্ত মূল্য।
আরেকটি উদাহরণ হতে পারে একটি অ্যাকাউন্টিং ফার্ম যা সপ্তাহে ৪০ ঘন্টা কাজ করার জন্য পেশাদারদের নিয়োগ করে কিন্তু এমন বেতন দেয় যা প্রদত্ত পরিষেবার সম্পূর্ণ মূল্যের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়। এই পরিস্থিতিতে, সম্পাদিত কাজের মূল্য এবং প্রাপ্ত বেতনের মধ্যে পার্থক্য হল নিয়োগকর্তার প্রাপ্ত উদ্বৃত্ত মূল্য।
সংক্ষেপে, শ্রম সম্পর্কের ক্ষেত্রে পরম উদ্বৃত্ত মূল্য একটি সাধারণ অভ্যাস, যেখানে শ্রমিকরা বিনিময়ে প্রাপ্তির চেয়ে বেশি উৎপাদন করে, নিয়োগকর্তাদের জন্য মুনাফা তৈরি করে। ন্যায্য এবং আরও ন্যায়সঙ্গত কাজের পরিবেশের জন্য লড়াই করার জন্য এই ধারণাটি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ।
শ্রম শোষণে পরম উদ্বৃত্ত মূল্য কীভাবে কাজ করে তা বোঝা।
পরম উদ্বৃত্ত মূল্য হল শ্রম শোষণের এক রূপ যা ঘটে যখন শ্রমিকদের তাদের মজুরির সমতুল্য মূল্য উৎপাদনের জন্য প্রয়োজনীয় পরিমাণের বাইরে কাজ করতে বাধ্য করা হয়। এই ব্যবস্থায়, নিয়োগকর্তা কর্মচারীর উদ্বৃত্ত কর্মসময়কে আত্মসাৎ করেন, উৎপাদন খরচ বৃদ্ধি না করেই মুনাফা অর্জন করেন।
পরম উদ্বৃত্ত মূল্য কীভাবে কাজ করে তা আরও ভালোভাবে বোঝার জন্য, এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে শ্রমের মূল্য নির্ধারিত হয় শ্রমিক এবং তাদের পরিবারের বেঁচে থাকার জন্য পণ্য বা পরিষেবা উৎপাদনের জন্য প্রয়োজনীয় সময়ের দ্বারা। যাইহোক, শ্রমিককে এই প্রয়োজনীয় সময়ের বাইরে কাজ করতে বাধ্য করা হয়, যার ফলে একটি উদ্বৃত্ত মূল্য তৈরি হয় যা নিয়োগকর্তা লাভ হিসাবে বরাদ্দ করেন।
পরম উদ্বৃত্ত মূল্যের একটি স্পষ্ট উদাহরণ হল একজন শ্রমিক যিনি ৮ ঘন্টা কর্মদিবস কাজ করেন, কিন্তু যার মজুরি তাদের শ্রমশক্তির মূল্য উৎপাদনের জন্য প্রয়োজনীয় মাত্র ৬ ঘন্টা কাজের সমান। কর্মচারীর দ্বারা শ্রমের ২ ঘন্টা অতিরিক্ত মূল্য হল উদ্বৃত্ত মূল্য যা নিয়োগকর্তা মুনাফা হিসাবে বরাদ্দ করেন।
অতএব, পরম উদ্বৃত্ত মূল্য হল শ্রম শোষণের এক রূপ যা প্রয়োজনীয়তার বাইরে কর্মঘণ্টা বৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে তৈরি, উৎপাদন খরচ না বাড়িয়ে নিয়োগকর্তার জন্য মুনাফা তৈরি করে। সকল শ্রমিকের জন্য উপযুক্ত কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করার জন্য এই শোষণমূলক প্রক্রিয়া সম্পর্কে সচেতন থাকা গুরুত্বপূর্ণ।
মার্ক্স যে দুই ধরণের উদ্বৃত্ত মূল্যের কথা বলেছেন: পরম এবং আপেক্ষিক।
কার্ল মার্ক্সের রচনায় উদ্বৃত্ত মূল্য তত্ত্ব একটি মৌলিক ধারণা, যা ব্যাখ্যা করে যে পুঁজিপতিরা শ্রমিকদের শ্রম শোষণ করে কীভাবে মুনাফা অর্জন করে। মার্কস দুটি প্রধান ধরণের উদ্বৃত্ত মূল্য চিহ্নিত করেছিলেন: পরম এবং আপেক্ষিক।
পুঁজিপতিরা যখন আনুপাতিকভাবে মজুরি না বাড়িয়ে শ্রমিকদের কর্মঘণ্টা বৃদ্ধি করে তখন পরম উদ্বৃত্ত মূল্য দেখা দেয়। এর অর্থ হল শ্রমিকরা দীর্ঘ সময়ের মধ্যে আরও বেশি পণ্য উৎপাদন করে, যার ফলে পুঁজিপতিদের জন্য আরও বেশি মুনাফা তৈরি হয়। এর একটি উদাহরণ হতে পারে একজন নিয়োগকর্তা অতিরিক্ত সময় না দিয়ে শ্রমিকদের দীর্ঘ সময় কাজ করতে বাধ্য করে।
অন্যদিকে, আপেক্ষিক উদ্বৃত্ত মূল্য তখনই ঘটে যখন পুঁজিপতিরা শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করে, একটি পণ্য উৎপাদনের জন্য প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করে। এর ফলে কম সময়ে আরও পণ্য উৎপাদন হয়, প্রাপ্ত উদ্বৃত্ত মূল্যের পরিমাণ বৃদ্ধি পায়। এর একটি উদাহরণ হতে পারে নতুন প্রযুক্তি বা উৎপাদন পদ্ধতির প্রবর্তন যা শ্রম প্রক্রিয়াকে দ্রুততর করে।
সংক্ষেপে, পরম উদ্বৃত্ত মূল্য কর্মদিবসের সম্প্রসারণের সাথে সম্পর্কিত, অন্যদিকে আপেক্ষিক উদ্বৃত্ত মূল্য শ্রম উৎপাদনশীলতার তীব্রতা এবং বৃদ্ধির সাথে সম্পর্কিত। উভয় ধরণের উদ্বৃত্ত মূল্যই পুঁজিপতিদের দ্বারা শ্রমিকদের শ্রম শোষণের রূপ এবং পুঁজিবাদী ব্যবস্থার উপর মার্ক্সের সমালোচনার কেন্দ্রীয় দিক।
কার্ল মার্ক্সের উদ্বৃত্ত মূল্যের বৈশিষ্ট্য: পুঁজিবাদী শোষণের মৌলিক বিশ্লেষণ।
কার্ল মার্ক্স কর্তৃক বিকশিত উদ্বৃত্ত মূল্য তত্ত্ব হল পুঁজিবাদী শোষণের একটি মৌলিক বিশ্লেষণ। মার্ক্স উদ্বৃত্ত মূল্যকে সংজ্ঞায়িত করেছেন শ্রমিকদের শ্রম দ্বারা সৃষ্ট অতিরিক্ত মূল্য যা তাদের দেওয়া হয় না, বরং উৎপাদন উপায়ের মালিকদের দ্বারা আত্মসাৎ করা হয়। অন্য কথায়, এটি শ্রমিক দ্বারা উৎপাদিত মূল্য এবং মজুরি হিসাবে তাদের প্রদত্ত মূল্যের মধ্যে পার্থক্য।
মার্ক্সের মতে, উদ্বৃত্ত মূল্যই হলো পুঁজিবাদী শোষণের সারবস্তু, কারণ এর মাধ্যমেই পুঁজিপতিরা শ্রমিকদের শ্রমের বিনিময়ে সম্পদ সঞ্চয় করতে সক্ষম হয়। উদ্বৃত্ত মূল্য দুইভাবে অর্জিত হতে পারে: পরম উদ্বৃত্ত মূল্য এবং আপেক্ষিক উদ্বৃত্ত মূল্য ।
পুঁজিপতিরা যখন কর্মীদের মজুরি না বাড়িয়ে তাদের কর্মঘণ্টা বৃদ্ধি করে তখন পরম উদ্বৃত্ত মূল্য দেখা দেয়। অন্য কথায়, শ্রমিকরা তাদের শ্রমশক্তি পুনরুৎপাদনের জন্য প্রয়োজনীয় মূল্যের চেয়ে বেশি মূল্য উৎপাদন করে, ফলে উদ্বৃত্ত উৎপন্ন হয় যা নিয়োগকর্তারা বরাদ্দ করেন।
পরম উদ্বৃত্ত মূল্যের একটি স্পষ্ট উদাহরণ হল যখন একটি কারখানা তার কর্মীদের পর্যাপ্ত বেতন না দিয়ে অতিরিক্ত সময় কাজ করতে বাধ্য করে। এইভাবে, শ্রমিকরা তাদের মজুরি মেটানোর জন্য প্রয়োজনীয় মূল্যের চেয়ে বেশি মূল্য তৈরি করে, ফলে ব্যবসার মালিকদের জন্য অতিরিক্ত মুনাফা প্রদান করে।
অতএব, পুঁজিবাদী শোষণের গতিশীলতা এবং বর্তমান অর্থনৈতিক ব্যবস্থার অন্তর্নিহিত দ্বন্দ্বগুলি বোঝার জন্য কার্ল মার্ক্সের উদ্বৃত্ত মূল্যের বৈশিষ্ট্য বর্ণনা অপরিহার্য। পরম উদ্বৃত্ত মূল্য বিশ্লেষণ আমাদের বুঝতে সাহায্য করে যে কীভাবে শ্রমিকদের শোষণ করা হয় এবং কীভাবে একটি সুবিধাভোগী সংখ্যালঘুর হাতে মূলধন জমা হয়।
পরম উদ্বৃত্ত মূল্য: বৈশিষ্ট্য এবং উদাহরণ
পরম উদ্বৃত্ত মূল্য হলো কর্মদিবস বাড়ানোর মাধ্যমে অর্জিত লাভ। শ্রমিকদের কাছ থেকে প্রাপ্ত মুনাফা বাড়ানোর জন্য নিয়োগকর্তারা যে কৌশলগুলো ব্যবহার করেন, এটি তার মধ্যে অন্যতম। পুঁজিবাদের প্রাথমিক পর্যায়ে পরম উদ্বৃত্ত মূল্য পদ্ধতির সর্বোচ্চ বিস্তার ঘটেছিল, যখন সংস্থাগুলোতে তখনও কায়িক শ্রমের প্রাধান্য ছিল।
মার্কস যুক্তি দিয়েছিলেন যে পুঁজিবাদী অর্থনীতিতে এমন পদ্ধতিগত প্রক্রিয়া ছিল যা শ্রমশক্তির মূল্যকে কর্মদিবসের সময় সৃষ্ট মূল্যের চেয়ে কম করে দেয়। এই প্রক্রিয়াগুলির মধ্যে প্রথমটি ছিল প্রাক-শিল্প স্তরের বাইরে কর্মঘণ্টাকে দিনে বারো বা চৌদ্দ ঘন্টা পর্যন্ত সম্প্রসারিত করা।
অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে পুঁজিবাদী উৎপাদনের প্রাথমিক অনুপ্রবেশের সময় দিনের এই দীর্ঘায়িততা, যাকে পরম উদ্বৃত্ত মূল্য বলা হয়, ছিল মুনাফার প্রধান উৎস। এই পর্যায়ে, উৎপাদন প্রযুক্তি তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল ছিল, এখনও হাতিয়ারের উপর নির্ভরশীল ছিল।
উৎপাদনে প্রকৃত বিপ্লব ঘটেছিল যান্ত্রিকীকরণের মাধ্যমে, যা আপেক্ষিক উদ্বৃত্ত মূল্য উৎপাদনকে সক্ষম করেছিল। ব্যক্তিগত পুঁজিপতিদের নতুন মেশিন প্রবর্তনের জন্য একটি উৎসাহ ছিল কারণ এটি তাদের প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা দিয়েছিল।
বৈশিষ্ট্য
শ্রমিক যখন তার শ্রমশক্তির মূল্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ উৎপাদনে সীমাবদ্ধ থাকে, তখন কর্মদিবসকে সেই বিন্দুর বাইরে বাড়িয়ে দিয়ে পরম উদ্বৃত্ত মূল্যের উৎপাদন অর্জন করা হয়, যার ফলে নিয়োগকর্তা এই অতিরিক্ত কাজের সুযোগ গ্রহণ করেন।
পুঁজিবাদের প্রাথমিক পর্যায়ে এই প্রবণতাটি প্রধান ছিল, কিন্তু আজও এটি গুরুত্বপূর্ণ, এমনকি সাম্রাজ্যবাদ দ্বারা প্রভাবিত অনেক সামাজিক কাঠামোতেও।
পরম উদ্বৃত্ত মূল্যের সৃষ্টি সামাজিক শ্রমের উৎপাদনশীলতার সাথে মিলে যায়, যা শ্রমশক্তির মূল্য। এই শব্দটি ব্যবহার করা হয় এটি প্রদর্শন করার জন্য যে উদ্বৃত্তের নিষ্কাশন হল মূলধন সঞ্চয়ের সারমর্ম।
পরম উদ্বৃত্ত মূল্যে, কর্মদিবসকে আগে থেকেই দুটি ভাগে বিভক্ত দেখা যায়: প্রয়োজনীয় শ্রম এবং উদ্বৃত্ত শ্রম।
এই উদ্বৃত্ত মূল্যকে পরম বলা হয় কারণ এটি মূলধন সঞ্চয়ের একমাত্র উৎপাদনশীল রূপ। এখন পর্যন্ত, ইতিহাস উৎপাদনশীল উদ্বৃত্ত মূল্যের কোনও অতিরিক্ত রূপ তৈরি করেনি।
কাজ তীব্র করুন
পরম উদ্বৃত্ত মূল্য সৃষ্টির অর্থ হল উৎপাদিত মোট মূল্য বৃদ্ধি, সাধারণত শ্রমিকদের কর্মঘণ্টা বৃদ্ধি করে, তবে সম্পাদিত কাজের তীব্রতা বৃদ্ধি, বিরতি সীমিত করা, ব্যবস্থাপনা তত্ত্বাবধান করা ইত্যাদির মাধ্যমেও।
যেহেতু এই উদ্বৃত্ত শ্রমিকদেরকে এটিকে সমর্থন করার জন্য প্রয়োজনীয় শ্রমশক্তির চেয়ে অনেক বেশি শ্রমশক্তি ব্যয় করতে প্ররোচিত করার উপর ভিত্তি করে তৈরি, তাই পুঁজি ও শ্রমের মধ্যে এই সম্পর্ককে কার্যকর করার জন্য রাজনৈতিক ও আদর্শিক উপরিকাঠামোর একটি পুঁজিবাদী আধিপত্য থাকতে হবে।
কোম্পানিগুলিতে কাজের তীব্রতা বৃদ্ধি করা, যা কর্মদিবস বাড়ানোর সমতুল্য, পরম উদ্বৃত্ত মূল্য অর্জনের একটি উপায়।
শ্রম খরচ বৃদ্ধির সাথে সাথে, প্রতি ইউনিট সময়ের সাথে সাথে তা বৃদ্ধি পায়। অতএব, নিয়োগকর্তার অনুমান অনুসারে অবৈতনিক শ্রমের পরিমাণ একেবারে বৃদ্ধি পায়।
নিয়োগকর্তাদের কর্মীবাহিনীর সর্বাধিক সম্ভাব্য ব্যবহার নিশ্চিত করার মৌলিক উপায়গুলির মধ্যে রয়েছে:
– কর্মদিবসের মেয়াদ বৃদ্ধি।
– মজুরি নির্ধারণ করা যাতে শ্রমিকদের বেশি সময় ধরে কাজ করতে বাধ্য করা হয়।
সীমাবদ্ধতা
বর্তমানে, নিয়োগকর্তারা অতিরিক্ত সময়ের কাজের আশ্রয় নিয়ে পরম উদ্বৃত্ত মূল্য অর্জনের চেষ্টা করেন, বেশিরভাগ শ্রমিকের জন্য আশ্চর্যজনকভাবে দীর্ঘ কর্মদিবস বাস্তবায়ন করেন, পাশাপাশি এই সময়ের মধ্যে সম্পাদিত কাজের তীব্রতা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করেন।
মূলধন লাভ বৃদ্ধির এই ধরণটি এর কার্যকারিতার দিক থেকে সীমিত, কারণ এর প্রাকৃতিক সীমা রয়েছে, যেমন ২৪ ঘন্টা, তবে সামাজিক সীমাও রয়েছে, যেমন কর্মক্ষম জনগোষ্ঠীর প্রেরণামূলক সুস্থতা।
শ্রমিক শ্রেণীকে সংরক্ষণের প্রয়োজনে পুঁজিবাদী পরম উদ্বৃত্ত মূল্যের সঞ্চয় সীমিত। ইতিহাস ধারাবাহিকভাবে, বেশ স্পষ্টভাবে, এই সীমার নমনীয়তা শেখায়।
যখনই শ্রমিক শ্রেণীর মধ্যে প্রতিযোগিতা শুরু হয় এবং শ্রমিক শ্রেণীর সংগঠন দুর্বল হয়, তখনই ক্ষমতার ভারসাম্য শ্রমিক শ্রেণীর জন্য বেশ প্রতিকূল হয়ে ওঠে।
বিপরীতে, সংগঠিত শ্রমিক শ্রেণীর প্রতিরোধ পুঁজিপতিদের পরম উদ্বৃত্ত মূল্য সঞ্চয়ের ক্ষমতা হ্রাস করতে পারে।
মার্কসবাদী দৃষ্টিভঙ্গি
মার্ক্সের মতে, হিসাবরক্ষণের সময়কালে প্রতি শ্রমিকের কাজের পরিমাণ বৃদ্ধি করে পরম উদ্বৃত্ত মূল্য পাওয়া যায়। মার্ক্স মূলত কর্মদিবস বা সপ্তাহের দৈর্ঘ্যের কথা বলেন, কিন্তু আধুনিক সময়ে প্রতি বছর কত ঘন্টা কাজ করা হয় তার উপর জোর দেওয়া হয়।
উদ্বৃত্ত মূল্যের উৎপত্তি কর্মক্ষেত্রে শ্রমিকদের শোষণের হারের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত: মোট উদ্বৃত্ত মূল্যকে মজুরি দিয়ে ভাগ করলে।
যখন বৃহৎ আকারের যান্ত্রিক শিল্পের আবির্ভাব এবং বিকাশ ঘটে, তখন প্রাথমিকভাবে শ্রম উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির মাধ্যমে উদ্বৃত্ত মূল্য বৃদ্ধি করা সম্ভব হয়েছিল।
এটিই পুঁজিবাদী ব্যবস্থার সাধারণ ভিত্তি এবং আপেক্ষিক উদ্বৃত্ত মূল্য উৎপাদনের সূচনা বিন্দুও।
কর্মঘণ্টা কমানোর জন্য এক দৃঢ় সংগ্রামের মাধ্যমে, শ্রমিকরা উন্নত পুঁজিবাদী দেশগুলিতে আইন দ্বারা এটিকে যথেষ্ট পরিমাণে সংজ্ঞায়িত করতে সক্ষম হয়েছে।
সুতরাং, আট ঘন্টা কর্মদিবসের জন্য শ্রমিক শ্রেণীর সংগ্রামের সাথে মে দিবস ছিল একটি জনপ্রিয় এবং গণতান্ত্রিক সংগ্রাম।
উদাহরণ
ধরুন, একটি পণ্য তৈরি করতে চার ঘন্টা শ্রম লাগে। অতএব, নিয়োগকর্তা একজন শ্রমিককে আট ঘন্টা কাজ করার জন্য নিয়োগ করেন।
সেই দিনে, শ্রমিক সেই পণ্যের দুটি ইউনিট উৎপাদন করে। তবে, পুঁজিপতি কেবল এক ইউনিটের সমান পরিমাণ অর্থ প্রদান করে, বাকি অংশ শ্রমিকের তৈরি উদ্বৃত্ত মূল্যের সমান।
গ্রাফিক উদাহরণ
পরম উদ্বৃত্ত মূল্য তখনই ঘটে যখন নিয়োগকর্তা শ্রমিকের কর্মদিবস, উদাহরণস্বরূপ, দশ ঘন্টা থেকে এগারো ঘন্টা পর্যন্ত বাড়িয়ে দেন, যার ফলে তাকে অতিরিক্ত এক ঘন্টা কাজ করতে হয়, যা পরে পুঁজিপতি কর্তৃক আত্মসাৎ করা হয়।
ধরুন, ১০ ঘন্টার কাজের মাধ্যমে উৎপাদিত মোট মূল্য সমানভাবে ভাগ করা হয়েছে: শ্রমশক্তির মূল্যের জন্য ৫ ঘন্টা (V) এবং প্রিমিয়ামের জন্য ৫ ঘন্টা (P)।
কর্মদিবস আরও এক ঘন্টা বাড়িয়ে, একটি অতিরিক্ত উদ্বৃত্ত মূল্য (p') তৈরি হয়; উদ্যোক্তা পূর্বে যে ৫ ঘন্টা কাজ করেছিলেন তার পরিবর্তে ৬ ঘন্টা কাজে যা উৎপাদিত হয়েছিল তা উপার্জন করেন, যেমনটি ছবিতে দেখা যাচ্ছে:
তথ্যসূত্র
- ক্লাস ভি. (২০১৩)। পরম এবং আপেক্ষিক উদ্বৃত্ত মূল্য। সাম্রাজ্যবাদ-বিরোধী সংগৃহীত: anti-imperialism.org থেকে।
- জান মাকান্ডাল (২০১৫)। উদ্বৃত্ত মূল্যের দুটি রূপ। সংগৃহীত: koleksyon-inip.org থেকে।
- ইউমেড (২০১৯)। রাজনৈতিক অর্থনীতির অভিধান। eumed.net থেকে সংগৃহীত।
- ওয়েবডিয়ানোইয়া (২০১৮)। কার্ল মার্কস: webdianoia.com থেকে নেওয়া।
- বক্সিং (২০১১)। শুভেচ্ছা বার্তা সংগৃহীত: descuadrando.com।