সামাজিক পরিচয় তত্ত্ব হল সামাজিক গোষ্ঠীর মধ্যে ব্যক্তিরা কীভাবে একে অপরকে সনাক্ত করে এবং তাদের সাথে সম্পর্ক স্থাপন করে তা বোঝার জন্য ব্যবহৃত প্রধান তাত্ত্বিক পদ্ধতিগুলির মধ্যে একটি। ১৯৭০-এর দশকে তাজফেল এবং টার্নার দ্বারা বিকশিত, সামাজিক পরিচয় তত্ত্বটি দাবি করে যে লোকেরা সামাজিক শ্রেণীবিভাগ এবং অন্যান্য গোষ্ঠীর সাথে সামাজিক তুলনার মাধ্যমে একটি ইতিবাচক পরিচয় খোঁজে। এই প্রক্রিয়াগুলির মাধ্যমে, ব্যক্তিরা একটি সামাজিক পরিচয় বিকাশ করে যা একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর মধ্যে তাদের মনোভাব, আচরণ এবং মিথস্ক্রিয়াকে প্রভাবিত করে। এই তাত্ত্বিক পদ্ধতিটি সামাজিক মনোবিজ্ঞান, সমাজবিজ্ঞান এবং যোগাযোগের মতো বিভিন্ন ক্ষেত্রে ব্যাপকভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে, যা গোষ্ঠীর গতিশীলতা এবং আন্তঃগোষ্ঠী সম্পর্ক বোঝার ক্ষেত্রে অবদান রাখে।
সামাজিক পরিচয়ের প্রধান বৈশিষ্ট্য: এটি আমাদের সম্পর্ক এবং আচরণকে কীভাবে প্রভাবিত করে তা বুঝুন।
সামাজিক পরিচয় হল অন্যদের সাথে আমাদের সম্পর্ক কীভাবে এবং এটি আমাদের আচরণকে কীভাবে প্রভাবিত করে তা বোঝার জন্য একটি মৌলিক ধারণা। সামাজিক পরিচয় তত্ত্ব অনুসারে, কিছু মূল বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা এই ঘটনাটিকে সংজ্ঞায়িত করে এবং এর গতিশীলতা বোঝার জন্য অপরিহার্য।
সামাজিক পরিচয়ের অন্যতম প্রধান বৈশিষ্ট্য হলো স্ব-শ্রেণীকরণ, যা বোঝায় যে আমরা কীভাবে নির্দিষ্ট সামাজিক গোষ্ঠীর সাথে নিজেদেরকে চিহ্নিত করি এবং গোষ্ঠীবদ্ধ করি। এর অর্থ হল আমরা একই রকম বৈশিষ্ট্যযুক্ত লোকেদের সাথে মেলামেশা করার প্রবণতা রাখি, এইভাবে আমাদের সামাজিক পরিচয় তৈরি হয়।
অধিকন্তু, সামাজিক পরিচয়ও এর সাথে সম্পর্কিত আত্মসম্মান, কারণ আমরা একটি গোষ্ঠীর মধ্যে নিজেদেরকে কীভাবে উপলব্ধি করি তা সরাসরি আমাদের আত্মবিশ্বাস এবং আত্মীয়তার অনুভূতিকে প্রভাবিত করে। যখন আমরা নিজেদেরকে একটি ইতিবাচকভাবে মূল্যবান গোষ্ঠীর অংশ হিসেবে দেখি, তখন আমাদের আত্মসম্মান বেশি থাকে।
সামাজিক পরিচয়ের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হল সামাজিক তুলনা, যা অন্যান্য দলের সদস্যদের সাথে নিজেদের মূল্যায়নের প্রক্রিয়াকে বোঝায়। এই তুলনা শ্রেষ্ঠত্ব এবং হীনমন্যতা উভয়ের অনুভূতি তৈরি করতে পারে, যা দলের মধ্যে আমাদের মনোভাব এবং আচরণকে প্রভাবিত করে।
পরিশেষে, সামাজিক পরিচয়ও এর সাথে সম্পর্কিত গোষ্ঠীগত নীতিমালা এবং মূল্যবোধের প্রতি আনুগত্যঅর্থাৎ, আমরা যে গোষ্ঠীর অন্তর্ভুক্ত, সেই গোষ্ঠীর দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নিয়মগুলি অনুসরণ করার প্রবণতা রাখি, এইভাবে আমাদের সামাজিক পরিচয় বজায় রাখতে এবং অন্যান্য সদস্যদের দ্বারা গৃহীত হতে চাই।
এর প্রধান বৈশিষ্ট্য এবং নীতিগুলি বোঝার মাধ্যমে, আমরা অন্যদের সাথে কীভাবে সম্পর্ক স্থাপন করি এবং আমাদের সামাজিক পরিচয় কীভাবে আমরা কে এবং আমরা বিশ্বে কীভাবে আচরণ করি তা গঠন করে সে সম্পর্কে একটি স্পষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি পেতে পারি।
সামাজিক পরিচয় তত্ত্ব যৌথ পরিচয় গঠন সম্পর্কে কী ব্যাখ্যা করে?
সামাজিক পরিচয় তত্ত্ব একটি গুরুত্বপূর্ণ ধারণা যা ব্যাখ্যা করে যে কীভাবে মানুষ নির্দিষ্ট সামাজিক গোষ্ঠীর সাথে তাদের সম্পর্কের উপর ভিত্তি করে তাদের ব্যক্তিগত এবং সামষ্টিক পরিচয় বিকাশ করে। এই তত্ত্ব অনুসারে, মানুষ নিজেদেরকে এমন গোষ্ঠীতে শ্রেণীবদ্ধ করে যাদের সাথে তারা পরিচিত হয়, এইভাবে একটি ভাগ করা সামাজিক পরিচয় তৈরি করে।
সামাজিক পরিচয় তত্ত্বের একটি প্রধান নীতি হল এই ধারণা যে মানুষ একটি ইতিবাচক পরিচয় এবং স্বতন্ত্র, যার অর্থ তারা এমন গোষ্ঠীর সাথে মেলামেশা করতে চায় যাদের ইতিবাচক ভাবমূর্তি রয়েছে এবং যা তাদের অন্যান্য গোষ্ঠী থেকে আলাদা করে। উদাহরণস্বরূপ, যারা একটি নির্দিষ্ট ধর্মীয় গোষ্ঠীর অংশ হিসাবে নিজেদের পরিচয় দেয় তারা এমন মূল্যবোধ এবং আচরণ গ্রহণ করতে পারে যা সেই গোষ্ঠীর বৈশিষ্ট্য বলে বিবেচিত হয়, এইভাবে তাদের সম্মিলিত পরিচয়কে শক্তিশালী করে।
অধিকন্তু, সামাজিক পরিচয় তত্ত্বও গুরুত্ব তুলে ধরে সামাজিক তুলনা সমষ্টিগত পরিচয় গঠনে। মানুষ তাদের গোষ্ঠীগুলিকে অন্যান্য গোষ্ঠীর সাথে তুলনা করার প্রবণতা রাখে, তাদের নিজস্ব গোষ্ঠীর ইতিবাচক বৈশিষ্ট্যগুলি তুলে ধরার এবং অন্যদের সাথে সম্পর্কের নেতিবাচক পার্থক্যগুলি হ্রাস করার চেষ্টা করে। এটি সমষ্টিগত পরিচয় এবং গোষ্ঠী সংহতির একীকরণে অবদান রাখে।
এই প্রক্রিয়াগুলি একটি শক্তিশালী এবং সুসংহত সামষ্টিক পরিচয় গড়ে তোলার জন্য মৌলিক।
সামাজিক পরিচয় নির্ধারণকারী উপাদান: আমরা কে তা গঠনের জন্য অপরিহার্য উপাদান।
সামাজিক পরিচয় যেকোনো ব্যক্তির জীবনের একটি মৌলিক দিক এবং আমরা কে তা গঠনে প্রভাব ফেলতে পারে এমন নির্ধারক কারণগুলির সাথে এটি অন্তর্নিহিতভাবে জড়িত। তাজফেল এবং টার্নার দ্বারা বিকশিত সামাজিক পরিচয় তত্ত্ব কিছু নীতি এবং বৈশিষ্ট্য তুলে ধরে যা এই প্রক্রিয়াটি বুঝতে সাহায্য করে।
সামাজিক পরিচয় নির্ধারণের অন্যতম কারণ হল সনাক্তকরণ নির্দিষ্ট সামাজিক গোষ্ঠীর সাথে। যখন আমরা একটি গোষ্ঠীর সাথে নিজেকে পরিচিত করি, তখন আমরা তাদের ভাগ করা বৈশিষ্ট্য এবং মূল্যবোধগুলিকে গ্রহণ করতে শুরু করি, যা সরাসরি আমাদের নিজেদের সম্পর্কে ধারণাকে প্রভাবিত করে।
এছাড়াও সামাজিক তুলনা সামাজিক পরিচয় গঠনেও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। অন্যান্য গোষ্ঠীর সাথে নিজেদের তুলনা করে, আমরা আমাদের নিজস্ব পরিচয় উন্নত করার এবং আমরা যে গোষ্ঠীর সাথে পরিচিত তার সাথে আমাদের সম্পর্ককে আরও শক্তিশালী করার উপায় খুঁজি।
আরেকটি প্রাসঙ্গিক বিষয় হলো আত্মসম্মান, যা আমরা নিজেদেরকে কীভাবে দেখি এবং অন্যদের সম্পর্কে কেমন অনুভব করি তার সাথে সরাসরি যুক্ত। ইতিবাচক আত্মসম্মান আমাদের সামাজিক পরিচয়কে শক্তিশালী করতে পারে এবং আমরা কে তা নিয়ে আমাদের আরও আত্মবিশ্বাসী করে তুলতে পারে।
অবশেষে, সামাজিকীকরণ সামাজিক পরিচয় গঠনে মৌলিক ভূমিকা পালন করে। আমরা যেভাবে বেড়ে উঠেছি, জীবন জুড়ে যে মূল্যবোধ এবং রীতিনীতিগুলি অন্তর্নিহিত হয়েছে, সেগুলি আমাদের পরিচয় গঠনে এবং অন্যদের সাথে আমাদের সম্পর্ককে প্রভাবিত করতে অবদান রাখে।
সংক্ষেপে, আমরা কে এবং আমাদের চারপাশের জগতের সাথে আমরা কীভাবে সম্পর্কিত তা বোঝার জন্য সামাজিক পরিচয়ের নির্ধারকগুলি অপরিহার্য। সামাজিক পরিচয় তত্ত্ব আমাদের এই উপাদানগুলিকে আরও গভীরভাবে বিশ্লেষণ করতে সাহায্য করে, যা আমাদের নিজেদের এবং অন্যদের আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করে।
সামাজিক পরিচয় তৈরির উপাদানগুলি: একটি গভীর বিশ্লেষণ।
সামাজিক পরিচয় হল সমাজবিজ্ঞান এবং সামাজিক মনোবিজ্ঞানের একটি মৌলিক ধারণা, যা ব্যক্তিরা কীভাবে নিজেদেরকে চিহ্নিত করে এবং একটি নির্দিষ্ট সামাজিক গোষ্ঠীর মধ্যে অন্যদের দ্বারা চিহ্নিত হয় তা বোঝায়। তাজফেল এবং টার্নার দ্বারা বিকশিত সামাজিক পরিচয় তত্ত্ব হল একটি পদ্ধতি যা ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করে যে ব্যক্তিরা কীভাবে নির্দিষ্ট সামাজিক গোষ্ঠীর সদস্যতার উপর ভিত্তি করে তাদের পরিচয় তৈরি করে।
সামাজিক পরিচয় তৈরির উপাদানগুলি বৈচিত্র্যময় এবং জটিল। প্রথমত, সামাজিক পরিচয় সম্পর্কিত আত্ম-ধারণা, অর্থাৎ, ব্যক্তিরা কীভাবে একটি সামাজিক গোষ্ঠীর মধ্যে নিজেদের দেখে। অধিকন্তু, সামাজিক পরিচয়ও এর সাথে যুক্ত সনাক্তকরণ দলের সাথে, অর্থাৎ, দলের অন্যান্য সদস্যদের সাথে একাত্মতা এবং সংযোগের অনুভূতি।
সামাজিক পরিচয়ের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হল সামাজিক তুলনা, যা তখন ঘটে যখন ব্যক্তিরা তাদের পরিচয়ের ইতিবাচক মূল্যায়নের জন্য তাদের গোষ্ঠীকে অন্যান্য সামাজিক গোষ্ঠীর সাথে তুলনা করে। সামাজিক পার্থক্য এটি একটি প্রাসঙ্গিক দিকও, কারণ ব্যক্তিরা প্রায়শই তাদের গোষ্ঠীর অনন্য বৈশিষ্ট্যগুলিকে অন্যদের থেকে আলাদা করার জন্য তুলে ধরার চেষ্টা করে।
পরিশেষে, সামাজিক পরিচয়ও এর সাথে সম্পর্কিত সামাজিক প্রতিনিধিত্বঅর্থাৎ, গোষ্ঠীর ভেতরে এবং বাইরের ব্যক্তিরা কীভাবে গোষ্ঠীটিকে উপলব্ধি করে এবং প্রতিনিধিত্ব করে। এই উপাদানগুলি ব্যক্তিদের সামাজিক পরিচয় গঠনে একে অপরের সাথে সংযুক্ত এবং প্রভাবিত করে।
সংক্ষেপে, সামাজিক পরিচয় তত্ত্ব সামাজিক গোষ্ঠীর মধ্যে ব্যক্তিরা কীভাবে তাদের পরিচয় তৈরি করে এবং বজায় রাখে তার প্রক্রিয়াগুলির গভীর ধারণা প্রদান করে। সামাজিক পরিচয় তৈরির উপাদানগুলি বিশ্লেষণ করলে আমাদের আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করে যে কীভাবে সামাজিক সম্পর্ক এবং গোষ্ঠী পরিচয় আমরা কীভাবে নিজেদের দেখি এবং অন্যরা কীভাবে আমাদের দেখে তা প্রভাবিত করে।
সামাজিক পরিচয় তত্ত্ব: বৈশিষ্ট্য এবং নীতিমালা
সামাজিক মনোবিজ্ঞানে, মনোবিজ্ঞানের এই ক্ষেত্রের জন্য সামাজিক পরিচয় তত্ত্ব (SIT) একটি মৌলিক তত্ত্ব ছিল , যা গোষ্ঠী আচরণ এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের সাথে যুক্ত নতুন গবেষণা এবং তাত্ত্বিক স্রোতের বিকাশের জন্য একটি নজির হিসেবে কাজ করেছে।
এখানে আমরা শিখব যে এই তত্ত্বটি কী নিয়ে গঠিত এবং এর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নীতিগুলি কী।
সামাজিক পরিচয় তত্ত্বের উৎপত্তি
হেনরি তাজফেল ১৯৫০-এর দশকে স্পষ্ট ধারণার উপর তার কাজ শুরু করেন। পরে, কিছু সহযোগীর সাথে, তিনি পরীক্ষামূলক ন্যূনতম গ্রুপ প্যারাডাইম তৈরি করেন।
এই দৃষ্টান্তটি কেবল শ্রেণীবদ্ধকরণের প্রভাব তুলে ধরেছে, অর্থাৎ, কীভাবে গোষ্ঠীগুলি গোষ্ঠীগত বৈষম্যমূলক আচরণ গড়ে তোলা কারণ তারা এই ধারণা পেয়েছে যে তারা "X" গ্রুপের অন্তর্ভুক্ত, অন্য কোনও গ্রুপের নয়।
১৯৭৮ সালে টার্নার এবং ব্রাউন, তাজফেল তার গবেষণার ফলাফল ব্যাখ্যা করার জন্য যে বর্ণনা এবং ধারণাগুলি ব্যবহার করেছিলেন সেগুলিকে বোঝাতে "সামাজিক পরিচয় তত্ত্ব" শব্দটি তৈরি করেছিলেন।
সামাজিক পরিচয় এবং ব্যক্তিগত পরিচয়
সামাজিক পরিচয় তত্ত্বের মৌলিক ধারণা হল যে নির্দিষ্ট সামাজিক গোষ্ঠী বা বিভাগে একজন ব্যক্তির সদস্যপদ ব্যক্তির ব্যক্তিগত পরিচয়ের জন্য গুরুত্বপূর্ণ দিক প্রদান করে । অন্য কথায়, দলে আমাদের সদস্যপদ এবং তাদের সাথে আমাদের সম্পর্ক মূলত আমরা ব্যক্তিগতভাবে কে তা নির্ধারণ করে, অর্থাৎ, তারা আমাদের ব্যক্তিগত পরিচয়কে প্রভাবিত করে।
আত্ম-ধারণা
তাজফেল বললো যে একজন ব্যক্তির আত্ম-ধারণা মূলত তার সামাজিক পরিচয় দ্বারা গঠিত হয়। । এটি হল "একজন ব্যক্তির এই জ্ঞান যে সে নির্দিষ্ট সামাজিক গোষ্ঠীর অন্তর্ভুক্ত, এবং তার সাথে এই সদস্যপদ তার জন্য যে মানসিক তাৎপর্য এবং মূল্য রাখে।" (তাজফেল, ১৯৮১)।
তার প্রাথমিক সূত্রগুলিতে, লেখক বলেছেন যে একজন ব্যক্তির সামাজিক আচরণ দুটি চরম দ্বারা সীমাবদ্ধ একটি এক-মাত্রিক ধারাবাহিকতার সাথে পরিবর্তিত হয়: আন্তঃগোষ্ঠী (যখন আচরণ বিভিন্ন গোষ্ঠী বা সামাজিক শ্রেণীর অন্তর্ভুক্তির দ্বারা নির্ধারিত হয়) এবং আন্তঃব্যক্তিক (যখন আচরণ অন্যান্য মানুষের সাথে ব্যক্তিগত সম্পর্ক এবং প্রত্যেকের ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য দ্বারা নির্ধারিত হয়)।
সামাজিক পরিচয় তত্ত্বে, এটিও অনুমান করা হয়েছিল যে ইতিবাচক আত্মসম্মান অর্জনের জন্য একটি ব্যক্তিগত প্রবণতা । আন্তঃগোষ্ঠীর প্রেক্ষাপটে এটি পূরণ করা হয় ইনগ্রুপ (নিজের গ্রুপ) এবং আউটগ্রুপ ("অন্যান্য" গ্রুপ) এর মধ্যে পার্থক্য সর্বাধিক করে এমন দিকগুলিতে যা ইনগ্রুপকে ইতিবাচকভাবে প্রতিফলিত করে বা এটির পক্ষে।
- আপনার আগ্রহ থাকতে পারে: "১৬ ধরণের বৈষম্য (এবং তাদের কারণ)"
সামাজিক তুলনা
বিভিন্ন দিকের সামাজিক তুলনার মাধ্যমে, এন্ডোগ্রুপটিকে সম্ভাব্য এক্সোগ্রুপ থেকে আলাদা করা হবে। তারপর, উচ্চারণের নীতির উদ্ভব হয়, যার মধ্যে রয়েছে ক্রমবর্ধমান আন্তঃগ্রুপ পার্থক্য, প্রধানত সেই দিকগুলিতে যেখানে এন্ডোগ্রুপটি ইতিবাচকভাবে আলাদা।
সুতরাং, যদি গোষ্ঠীটি নিজেই ইতিবাচকভাবে মূল্যবান দিকগুলির উপর ভিত্তি করে বহির্গঠনের সাথে তার তুলনা করে, এই তুলনায় শ্রেষ্ঠত্বের ধারণা তৈরি হবে । এইভাবে, ব্যক্তিটি একটি ইতিবাচক পার্থক্য অর্জন করবে এবং ফলস্বরূপ, বহির্মুখী দলের তুলনায় তার মধ্যে (এবং গোষ্ঠীতে) একটি ইতিবাচক সামাজিক পরিচয় তৈরি হবে।
যদি সামাজিক তুলনা কোনও ব্যক্তির জন্য নেতিবাচক ফলাফলের কারণ হয়, তাহলে তারা অসন্তুষ্টি অনুভব করবে, যা এর বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য প্রক্রিয়াগুলিকে ট্রিগার করবে। এইভাবে, তারা একটি ইতিবাচক সামাজিক পরিচয় অর্জনের লক্ষ্যে বিভিন্ন ধরণের আন্তঃগোষ্ঠী আচরণ বিকাশ করবে।
একটি ইতিবাচক সামাজিক পরিচয় অর্জনের কৌশল
তাজফেল দুটি প্রস্তাব করেছিলেন এই অসন্তোষ কমাতে এবং ইতিবাচক সামাজিক পরিচয় বৃদ্ধির জন্য বিভিন্ন ধরণের কৌশল চলুন সেগুলো দেখি:
১. সামাজিক গতিশীলতা
এটি এমন ব্যক্তিকে নিয়ে গঠিত যিনি সর্বোচ্চ মর্যাদাপূর্ণ গোষ্ঠীর সদস্য হওয়ার জন্য তার শ্রেণীগত সদস্যপদকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত করেছেন। এটি তখনই দেখা যায় যখন এমন বিশ্বাস থাকে যে সামাজিক শ্রেণীর মধ্যেকার বাধাগুলি প্রবেশযোগ্য (এগুলি এক বিভাগ থেকে অন্য বিভাগে অথবা নিম্ন স্তর থেকে উচ্চতর স্তরে স্থানান্তরিত হতে পারে)।
২. সামাজিক পরিবর্তন
এটি হলো মানুষের প্রচেষ্টা, তাদের দলের সাথে, সেই দলের ইতিবাচক পুনর্মূল্যায়ন অর্জনের কৌশল তৈরি করা। এটি তখনই দেখা দেয় যখন দলের মধ্যে বাধাগুলিকে অবাধ বলে মনে করা হয় (এগুলিকে এক শ্রেণী থেকে অন্য শ্রেণীতে অতিক্রম করা যায় না)।
২.১ সামাজিক সৃজনশীলতা
এটি সামাজিক পরিবর্তন কৌশলের অংশ। এই তিনটি সুনির্দিষ্ট কৌশল হল: তুলনার নতুন দিকগুলি অনুসন্ধান করা, নির্দিষ্ট দিকগুলিতে নির্ধারিত মানগুলিকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত করা এবং আমরা যার সাথে তুলনা করি সেই আউটগ্রুপটি পরিবর্তন করা। এটি তখন দেখা দেয় যখন আন্তঃগ্রুপ সম্পর্কগুলিকে বিষয়গতভাবে নিরাপদ (বৈধ এবং স্থিতিশীল) হিসাবে বিবেচনা করা হয়।
২.২ সামাজিক প্রতিযোগিতা
এটি সামাজিক পরিবর্তনের আরেকটি কৌশল। এটি সর্বোচ্চ মর্যাদা নিয়ে দলকে ছাড়িয়ে যাওয়ার বা ছাড়িয়ে যাওয়ার চেষ্টা করার বিষয়ে। উভয়ের দ্বারা মূল্যবান মাত্রায় (অর্থাৎ, এর সাথে "প্রতিযোগিতা")। এটি তখন দেখা যায় যখন ব্যক্তি গোষ্ঠীগুলির মধ্যে তুলনাকে অনিরাপদ বলে মনে করে।
পরবর্তী তত্ত্বগুলি
সামাজিক পরিচয় তত্ত্বের পরে, টার্নার এবং তার সহযোগীরা তাদের সামাজিক পরিচয় মডেল (টার্নার, ১৯৮২) এবং পরে, স্ব-শ্রেণীকরণ তত্ত্ব (এসসিটি) (টার্নার, হগ, ওকস, রাইচার এবং ওয়েদারেল, ১৯৮৭) দিয়ে তাদের নীতিমালার পরিপূরক করেন।
গ্রন্থপঞ্জি তথ্যসূত্র:
- হগ, এম.এ. এবং আব্রামস, ডি. (১৯৮৮)। সামাজিক পরিচয়: আন্তঃগোষ্ঠী সম্পর্ক এবং গোষ্ঠী প্রক্রিয়ার একটি সামাজিক মনোবিজ্ঞান। লন্ডন: রাউটলেজ এবং কেগান পল।
- স্ক্যান্ড্রোগ্লিও, বি, লোপেজ, জে. এবং সান জোসে, এমসি (২০০৮)। সামাজিক পরিচয় তত্ত্ব: এর ভিত্তি, প্রমাণ এবং বিতর্কের একটি সমালোচনামূলক সংশ্লেষণ। সাইকোথেমা, ২০ (১), ৮০-৮৯।