Apsolutni višak vrijednosti je koncept koji je razvio Karl Marx, a odnosi se na razliku između vrijednosti rada koji proizvodi radnik i vrijednosti koju prima kao nadnicu. U ovom sistemu, kapitalista eksploatiše radnika zahtijevajući više radnog vremena nego što je potrebno za proizvodnju vrijednosti vlastitog života, prisvajajući višak kao profit.
U ovom kontekstu, apsolutni višak vrijednosti se dobija produženjem radnog dana bez proporcionalnog povećanja nadnica, što rezultira većom eksploatacijom radnika. Primjer za to bi bio radnik koji je angažovan da radi 8 sati dnevno, ali je prisiljen da radi 12 sati dnevno bez dodatne plaće za prekovremeni rad, pri čemu dodatnu vrijednost generiranu tokom tih sati poslodavac prisvaja kao profit.
Ova praksa je uobičajena u mnogim sektorima ekonomije i jedan je od oblika eksploatacije rada koji je Marx kritikovao u svojoj teoriji. Apsolutni višak vrijednosti jedan je od stubova kapitalističkog sistema, gdje težnja za profitom često ima prednost nad pravima i blagostanjem radnika.
Primjeri kako višak vrijednosti funkcioniše u praksi za radnike.
Kada govorimo o apsolutnom višku vrijednosti, mislimo na najklasičniji oblik eksploatacije rada u kapitalističkom društvu. U ovom sistemu, radnici su plaćeni za određeni vremenski period, ali vrijednost koju proizvode tokom tog vremena premašuje vrijednost njihove vlastite radne snage. Drugim riječima, poslodavac profitira od rada zaposlenika, jer plaća manje od stvarne vrijednosti onoga što je proizvedeno.
Jasan primjer kako višak vrijednosti funkcioniše u praksi za radnike je slučaj fabrike u kojoj su radnici angažovani da rade 8 sati dnevno. Pretpostavimo da tokom ovog perioda proizvode robu u vrijednosti od 100 R$, ali njihove ukupne plate iznose samo 40 R$. U ovom slučaju, radnici su generisali višak od 60 R$ za poslodavca, što je višak vrijednosti.
Drugi primjer bi bila računovodstvena firma koja zapošljava profesionalce da rade 40 sati sedmično, ali isplaćuje platu koja ne odgovara punoj vrijednosti pruženih usluga. U ovom scenariju, razlika između vrijednosti obavljenog posla i primljene plate predstavlja višak vrijednosti koji poslodavac dobija.
Ukratko, apsolutni višak vrijednosti je uobičajena praksa u radnim odnosima, u kojima radnici proizvode više nego što primaju zauzvrat, stvarajući profit za poslodavce. Važno je razumjeti ovaj koncept kako bismo se borili za pravednije i pravednije uslove rada.
Razumijevanje kako apsolutni višak vrijednosti funkcioniše u eksploataciji rada.
Apsolutni višak vrijednosti je oblik eksploatacije rada koji se javlja kada su radnici prisiljeni raditi više nego što je potrebno da bi proizveli vrijednost ekvivalentnu njihovoj plati. U ovom sistemu, poslodavac prisvaja višak radnog vremena zaposlenika, ostvarujući profit bez potrebe za povećanjem troškova proizvodnje.
Da bismo bolje razumjeli kako funkcioniše apsolutni višak vrijednosti, važno je shvatiti da vrijednost rada određuje vrijeme potrebno za proizvodnju robe ili usluga koje osiguravaju opstanak radnika i njegove porodice. Međutim, radnik je prisiljen raditi i nakon tog potrebnog vremena, stvarajući višak vrijednosti koji poslodavac prisvaja kao profit.
Jasan primjer apsolutnog viška vrijednosti je radnik koji radi 8 sati dnevno, ali čija je plata ekvivalentna samo 6 sati rada potrebnih za proizvodnju vrijednosti njegove radne snage. 2 dodatna sata koje je zaposlenik odradio predstavljaju višak vrijednosti koji poslodavac prisvaja kao profit.
Stoga je apsolutni višak vrijednosti oblik eksploatacije rada zasnovan na produženju radnog vremena iznad onoga što je neophodno, stvarajući profit za poslodavca bez povećanja troškova proizvodnje. Važno je biti svjestan ovog mehanizma eksploatacije kako bi se osigurali pristojni uslovi rada za sve radnike.
Dvije vrste viška vrijednosti koje je Marx razmatrao: apsolutna i relativna.
Teorija viška vrijednosti je fundamentalni koncept u djelu Karla Marxa, koji objašnjava kako kapitalisti ostvaruju profit iskorištavanjem rada radnika. Marx je identificirao dvije glavne vrste viška vrijednosti: apsolutnu i relativnu.
Apsolutni višak vrijednosti nastaje kada kapitalisti povećaju radno vrijeme radnika bez proporcionalnog povećanja plata. To znači da radnici proizvode više robe u dužem vremenskom periodu, generirajući veći profit za kapitaliste. Primjer za to bi bio poslodavac koji zahtijeva od radnika da rade duže sate bez plaćanja prekovremenog rada.
S druge strane, relativni višak vrijednosti nastaje kada kapitalisti povećavaju produktivnost rada, smanjujući vrijeme potrebno za proizvodnju robe. To rezultira proizvodnjom više robe za kraće vrijeme, povećavajući količinu dobijenog viška vrijednosti. Primjer za to bi bilo uvođenje novih tehnologija ili metoda proizvodnje koje ubrzavaju proces rada.
Ukratko, apsolutni višak vrijednosti povezan je s produženjem radnog dana, dok je relativni višak vrijednosti povezan s intenziviranjem i povećanjem produktivnosti rada. Obje vrste viška vrijednosti su oblici eksploatacije radničkog rada od strane kapitalista i centralni su aspekti Marxove kritike kapitalističkog sistema.
Karl Marxova karakterizacija viška vrijednosti: fundamentalna analiza kapitalističke eksploatacije.
Teorija viška vrijednosti, koju je razvio Karl Marx, predstavlja fundamentalnu analizu kapitalističke eksploatacije. Marx definira višak vrijednosti kao dodatnu vrijednost stvorenu radom radnika koja im se ne plaća, već je prisvajaju vlasnici sredstava za proizvodnju. Drugim riječima, to je razlika između vrijednosti koju proizvodi radnik i vrijednosti koja mu se plaća kao nadnica.
Za Marxa, višak vrijednosti je suština kapitalističke eksploatacije, budući da upravo kroz nju kapitalisti uspijevaju akumulirati bogatstvo na štetu rada radnika. Višak vrijednosti se može dobiti na dva načina: apsolutni višak vrijednosti i relativni višak vrijednosti.
Apsolutni višak vrijednosti nastaje kada kapitalisti povećavaju radno vrijeme zaposlenika bez povećanja njihovih plata. Drugim riječima, radnici proizvode više vrijednosti nego što je potrebno za reprodukciju njihove radne snage, stvarajući tako višak koji prisvajaju poslodavci.
Jasan primjer apsolutnog viška vrijednosti je kada fabrika prisiljava svoje zaposlenike da rade prekovremeno, a da ih pritom adekvatno ne plaća. Na taj način radnici stvaraju više vrijednosti nego što je potrebno za pokrivanje njihovih plata, čime se vlasnicima preduzeća obezbjeđuje dodatni profit.
Stoga je Karl Marxova karakterizacija viška vrijednosti ključna za razumijevanje dinamike kapitalističke eksploatacije i kontradikcija svojstvenih trenutnom ekonomskom sistemu. Analiza apsolutnog viška vrijednosti pomaže nam da shvatimo kako se radnici eksploatišu i kako se kapital akumulira u rukama privilegovane manjine.
Apsolutni višak vrijednosti: karakteristike i primjeri
Apsolutni višak vrijednosti je dobitak koji se dobija produženjem radnog dana. Ovo je jedna od tehnika koju poslodavci koriste za povećanje profita ostvarenog od radnika. Postupak apsolutnog viška vrijednosti dostigao je svoju maksimalnu ekspanziju u ranim fazama kapitalizma, kada je u preduzećima još uvijek prevladavao manuelni rad.
Marx je tvrdio da u kapitalističkoj ekonomiji postoje sistematski procesi koji smanjuju vrijednost radne snage od vrijednosti stvorene tokom radnog dana. Prvi od tih procesa bio je produženje radnog vremena iznad predindustrijskih nivoa, na dvanaest ili četrnaest sati dnevno.
Ovo produženje dana, nazvano apsolutni višak vrijednosti, bio je glavni izvor profita tokom ranih prodora kapitalističke proizvodnje u ekonomski sektor. Tokom ove faze, tehnologija proizvodnje bila je relativno statična, još uvijek se oslanjajući na ručne alate.
Prava revolucija u proizvodnji došla je s mehanizacijom, koja je omogućila stvaranje relativnog viška vrijednosti. Pojedinačni kapitalisti imali su podsticaj da uvode nove mašine jer im je to davalo konkurentsku prednost.
Karakteristike
Generisanje apsolutnog viška vrijednosti postiže se produženjem radnog dana izvan tačke u kojoj je radnik ograničen na proizvodnju onoga što odgovara vrijednosti njegove radne snage, čime poslodavac iskorištava ovaj dodatni rad.
Ova tendencija je bila glavna u ranoj fazi kapitalizma, ali je i danas važna, čak i u mnogim društvenim formacijama kojima dominira imperijalizam.
Stvaranje apsolutnog viška vrijednosti odgovara produktivnosti društvenog rada, što je vrijednost radne snage. Ovaj termin se koristi da pokaže da je izvlačenje viška suština akumulacije kapitala.
U apsolutnom višku vrijednosti, radni dan se čini unaprijed podijeljenim na dva fragmenta: potreban rad i višak rada.
Ovaj višak vrijednosti se naziva apsolutnim jer je jedini produktivni oblik akumulacije kapitala. Do sada, historija nije proizvela nikakve dodatne oblike produktivnog viška vrijednosti.
Intenzivirajte rad
Stvaranje apsolutnog viška vrijednosti podrazumijeva povećanje ukupne proizvedene vrijednosti, uglavnom povećanjem radnog vremena radnika, ali i intenziviranjem obavljenog posla, ograničavanjem pauza, nadzorom menadžmenta itd.
Budući da se ovaj višak zasniva na podsticanju radnika da troše daleko više radne snage nego što je potrebno za njegovo održavanje, mora postojati kapitalistička hegemonija političkih i ideoloških nadgradnji kako bi se nametnuo ovaj odnos između kapitala i rada.
Povećanje intenziteta rada u kompanijama, što je ekvivalentno produženju radnog dana, način je dobijanja apsolutnog viška vrijednosti.
Kako se potrošnja rada povećava, ona se povećava po jedinici vremena. Stoga se količina neplaćenog rada, koju poslodavac preuzima, apsolutno povećava.
Osnovna sredstva koja poslodavci koriste za provođenje maksimalne moguće potrošnje radne snage uključuju:
– Produženje radnog dana.
– Određivanje plata na način da su radnici prisiljeni raditi duže radno vrijeme.
Ograničenja
Trenutno, poslodavci nastoje ostvariti apsolutni višak vrijednosti pribjegavajući prekovremenom radu, uvodeći iznenađujuće dug radni dan za većinu radnika, uz značajno povećanje intenziteta rada koji se obavlja tokom tog perioda.
Ovaj oblik povećanja kapitalne dobiti ograničen je u svojoj korisnosti, jer ima prirodna ograničenja, kao što je 24 sata dnevno, ali i društvena ograničenja, kao što je motivacijsko blagostanje radno sposobnog stanovništva.
Kapitalistička akumulacija apsolutnog viška vrijednosti ograničena je potrebom očuvanja radničke klase. Historija dosljedno, prilično elokventno, uči o fleksibilnosti ove granice.
Čim se u radnu snagu uvede konkurencija, i ako je organizacija radničke klase slaba, odnos snaga postaje prilično nepovoljan za radničku klasu.
Naprotiv, organizovani otpor radničke klase može smanjiti sposobnost kapitalista da akumuliraju apsolutni višak vrijednosti.
Marksistički pogled
Prema Marxu, apsolutni višak vrijednosti se dobija povećanjem količine radnog vremena po radniku u obračunskom periodu. Marx prvenstveno govori o dužini radnog dana ili sedmice, ali u moderno doba fokus je na broju odrađenih sati godišnje.
Generisanje viška vrijednosti je direktno povezano sa stopom eksploatacije radnika na radnom mjestu: ukupna višak vrijednosti podijeljena sa platama.
Kada se pojavila i razvila velika mehanizirana industrija, bilo je moguće povećati višak vrijednosti prvenstveno povećanjem produktivnosti rada.
Ovo je opšta osnova na kojoj počiva kapitalistički sistem i ujedno je polazna tačka za stvaranje relativnog viška vrijednosti.
U upornoj borbi za smanjenje radnog vremena, radnici su uspjeli osigurati da se to u razvijenim kapitalističkim zemljama u velikoj mjeri definiše zakonom.
Dakle, Prvi maj, s borbom radničke klase za osmosatno radno vrijeme, bio je narodna i demokratska borba.
Primjeri
Pretpostavimo da su potrebna četiri sata rada za proizvodnju proizvoda. Stoga poslodavac zapošljava radnika da radi osam sati.
Tokom tog dana, radnik proizvodi dvije jedinice tog proizvoda. Međutim, kapitalista plaća samo iznos koji odgovara jednoj jedinici, a ostatak odgovara višku vrijednosti koji je radnik stvorio.
Grafički primjer
Apsolutni višak vrijednosti nastaje kada poslodavac produži radni dan radnika sa, na primjer, deset na jedanaest sati, prisiljavajući ga da radi dodatni sat, koji zatim prisvaja kapitalista.
Pretpostavimo da je ukupna vrijednost proizvedena u 10 sati rada podijeljena na jednake dijelove: 5 sati za vrijednost radne snage (V) i 5 sati za premiju (P).
Produžavanjem radnog dana za još jedan sat, generira se i dodatni višak vrijednosti (p'); poduzetnik zarađuje ono što je proizvedeno za 6 sati rada, umjesto 5 sati koliko je ranije zarađivao, kao što se može vidjeti na slici:
Reference
- Klaas V. (2013). Apsolutni i relativni višak vrijednosti. Antiimperijalizam. Preuzeto sa: anti-imperialism.org.
- Jan Makandal (2015). Dva oblika viška vrijednosti. Preuzeto sa: koleksyon-inip.org.
- Eumed (2019). Rječnik političke ekonomije. Preuzeto sa: eumed.net.
- Webdianoia (2018). Karl Marx. Preuzeto sa: webdianoia.com.
- Boks (2011). Goodwill Preuzeto sa: descuadrando.com.