Instrumentální hodnoty jsou principy a vlastnosti, které pomáhají lidem dosáhnout jejich životních cílů. Jsou považovány za prostředek k dosažení požadovaného cíle a hrají důležitou roli při definování charakteru a chování člověka. Mezi příklady instrumentálních hodnot patří čestnost, odpovědnost, vytrvalost, loajalita a empatie. Tyto hodnoty jsou nezbytné pro osobní rozvoj a pro budování zdravých a pozitivních vztahů s ostatními.
Význam a důležitost instrumentální hodnoty v každodenní a profesionální praxi.
Instrumentální hodnoty jsou principy, které řídí naše každodenní jednání a chování, a to jak v osobním, tak i v profesním životě. Jsou to prostředky, kterými dosahujeme našich cílů a záměrů, a ovlivňují naše volby a rozhodnutí v různých situacích.
V každodenní praxi jsou instrumentální hodnoty nezbytné pro řízení našich interakcí s ostatními lidmi a prostředím kolem nás. Pomáhají nám jednat eticky, s respektem a zodpovědně a přispívají k budování zdravých a produktivních vztahů. Například čestnost, tolerance a solidarita jsou instrumentální hodnoty, které podporují mírové soužití a harmonii mezi jednotlivci v komunitě.
V profesní sféře jsou instrumentální hodnoty stejně důležité, protože ovlivňují, jak se chováme na pracovišti a jak se vypořádáváme s výzvami a konflikty. Etika, proaktivita a spolupráce jsou příklady instrumentálních hodnot, které přispívají k úspěchu týmu a dosažení cílů organizace. Prostřednictvím těchto hodnot je možné vybudovat pozitivní a stimulující pracovní prostředí, kde se cení spolupráce a integrita.
Stručně řečeno, instrumentální hodnoty hrají v našich životech zásadní roli, vedou naše jednání a ovlivňují naše volby v různých kontextech. Jsou nezbytné pro podporu respektu, etiky a spolupráce, a to jak v každodenním životě, tak v profesním prostředí, a přispívají k osobnímu rozvoji a úspěchu v různých oblastech života.
Terminální hodnoty vs. instrumentální hodnoty: pochopte rozdíly mezi nimi jednoduchým způsobem.
Terminální hodnoty jsou ty, které představují konečné cíle, kterých chce člověk ve svém životě dosáhnout, jako je štěstí, osobní naplnění, svoboda, mír a další. instrumentální hodnoty jsou prostředky, kterými je těchto cílů dosaženo, tj. jsou to principy a chování, které člověk přijímá k dosažení svých konečných hodnot.
Například pokud je pro člověka terminální hodnotou štěstí, pak by si mohl osvojit instrumentální hodnoty jako vděčnost, empatie, vytrvalost a čestnost. Tyto instrumentální hodnoty slouží jako vodítko pro jeho každodenní jednání a jsou nezbytné pro dosažení požadované terminální hodnoty.
Je důležité zdůraznit, že instrumentální hodnoty se liší člověk od člověka a mohou být ovlivněny řadou faktorů, jako je kultura, vzdělání a životní zkušenosti. Instrumentální hodnoty se navíc mohou v průběhu času měnit, jak člověk dospívá a získává nové perspektivy.
Proto je pro každého jednotlivce nezbytné porozumět rozdílu mezi terminálními a instrumentálními hodnotami, aby se zamyslel nad svými životními cíli a prostředky, kterými jich chce dosáhnout. Pěstováním pozitivních instrumentálních hodnot, jako je etika, solidarita a odolnost, je možné vybudovat si smysluplnější život v souladu s tím, na čem skutečně záleží.
Jaké jsou konečné hodnoty, které řídí volby a jednání lidí?
Konečné hodnoty jsou základní principy, které řídí lidská rozhodnutí a jednání. Představují nejdůležitější cíle nebo záměry v životě každého jednotlivce a odrážejí jeho nejhlubší přesvědčení a priority. Různí lidé mohou mít různé konečné hodnoty, ale jsou základem pro rozhodnutí a jednání.
Na druhou stranu, instrumentální hodnoty Instrumentální hodnoty jsou prostředky, kterými se lidé snaží dosáhnout svých konečných hodnot. Jsou to chování, postoje a vlastnosti považované za nezbytné k dosažení požadovaných cílů. Instrumentální hodnoty jsou nezbytné pro vedení jednání jednotlivce a zajištění toho, aby byl na správné cestě k dosažení svých konečných hodnot.
Některé příklady instrumentální hodnoty Patří mezi ně poctivost, zodpovědnost, vytrvalost, trpělivost a tolerance. Tyto vlastnosti jsou považovány za nezbytné pro dosažení nejvyšších hodnot, jako je štěstí, úspěch, respekt a osobní naplnění.
Proto, instrumentální hodnoty hrají klíčovou roli v životech lidí, protože usměrňují každodenní jednání a ovlivňují rozhodování. Pěstováním a posilováním těchto hodnot je větší pravděpodobnost, že jednotlivci dosáhnou svých cílů a žijí smysluplný a naplňující život.
Co jsou instrumentální hodnoty? (S příklady)
Os instrumentální hodnoty jsou ty specifické formy jednání, které člověk v daném čase používá k dosažení požadovaného cíle. Umožňují uspokojení lidských potřeb a představují společensky přijatelné chování za daných okolností.
Na začátku 1970. let XNUMX. století sociální psycholog Milton Rokeach zjistil, že lidé uvažují odlišně, když zvažují, co by měli dělat a co mohou dělat, a vytvořil průzkum jednání, který nese jeho jméno.
Rokeach odvodil, že když lidé přemýšlejí o cílech, přijímají kritérium vnitřní hodnoty (tj. svých trvalých hodnot), ale když přemýšlejí o prostředcích k dosažení cíle, používají jako kritérium instrumentální hodnotu.
Příklady
Hodnoty představují způsoby myšlení a jednání na osobní i společenské úrovni a usměrňují chování lidí ohledně dobra a zla, žádoucího a nežádoucího.
S ohledem na hodnoty stanovené ve výzkumu Rokeacha jsou uvedeny následující příklady.
Jedná se o instrumentální hodnoty používané k přístupu k terminálním hodnotám, což jsou cíle, kterých chce člověk dosáhnout.
Práce
Být pracovníkem je instrumentální hodnota, kterou lze získat pro přístup k terminálním hodnotám, jako je profesní úspěch.
Vytrvalost
Vytrvalost může být nezbytná pro dosažení konečné hodnoty, jako je dosažení vysokých cílů.
Simpatia
Být hodný ti může pomoci mít hodně přátel.
Excelência
Dokonalost může vést k většímu úspěchu, a to jak v osobním, tak i v profesním životě.
Široká mysl
V určitých oblastech života můžete být otevření novým věcem. Například v sexu, pokud jde o vztahy s jinými lidmi, ale ne pokud jde o naše vlastní děti nebo příbuzné.
Kompetentnější, když je motivace
Když člověka baví to, co dělá, nebo potřebuje získat práci či povýšení v práci, jedná co nejefektivněji, aby tohoto cíle dosáhl a stal se konkurenceschopnějším než ostatní pracovníci usilující o stejnou pozici.
Projevování náklonnosti
Lidé jsou často velmi suchí, když projevují náklonnost jiným lidem.
Například otec nemusí být milující ke svým dětem, ale ke svým vnoučatům se stává velmi láskyplným člověkem a toleruje chování, které dříve u vlastních dětí neschvaloval. Tato hodnota naznačuje, že nejste milující ke každému nebo za všech okolností.
Čistota
Někteří lidé budou pravděpodobně na určitých místech upravení a čistotní, a to podle zavedených standardů chování, protože pokud jsou špinaví nebo nečistí, nebudou se na dané místo moci dostat ani v něm zůstat.
Udatnost
Osoba považovaná za zbabělou může odvážně reagovat na obranu svých politických, náboženských nebo morálních zásad, nebo jednat odvážně a odhodlaně na základě svých ekonomických či rodinných zájmů.
ukázat lásku
Když se někteří lidé snaží získat si dívku nebo chlapce, snaží se být milí a stát se milujícími a přátelskými lidmi, i když to není trvalé chování.
Odpouštění druhým
Aby lidé vyřešili rodinný nebo obchodní spor, musí obrátit list na základě vyšších zájmů: musí odpustit lidem, kteří je zranili nebo napadli.
Užitečné
Je pravděpodobné, že daný člověk nebyl vždy nápomocný, zejména doma, ale při soužití s jinými lidmi se toto chování upravuje výměnou nebo platbou za poskytnutou službu.
Odkazy
- Abbarno G, John M (2015): Vrozené a instrumentální hodnoty. University Press of America. Získáno z books.google.co.uk
- Dewey, John (1939). Teorie hodnocení. University of Chicago Press. Získáno z books.google.co.uk
- Azulejos, Maria; Oberdiek, Hans (1995). Život v technologické kultuře. Routledge. Zdroj: books.google.co.uk
- Zimmerman, Michael. „Vnitřní vs. vnější hodnota.“ In Zalta, Edward N. Stanfordská encyklopedie filozofie. Získáno z books.google.co.uk
- instrumentální hodnota. Zdroj: oxfordreference.com
- Organizační chování. Přístup na cursoco.weebly.com.
- Instrumentální hodnoty: Definice a příklady. Získáno ze study.com
- Vnitřní a instrumentální hodnota. Zdroj: thoughtco.com