Κατά τη διαδικασία επιλογής εργασίας, είναι σημαντικό να γνωρίζετε πιθανά λάθη που θα μπορούσαν να θέσουν σε κίνδυνο τη συνέντευξή σας. Σε αυτό το άρθρο, θα συζητήσουμε 13 ελαττώματα που μπορούν να εμποδίσουν την απόδοσή σας και να θέσουν σε κίνδυνο τις πιθανότητές σας να εξασφαλίσετε αυτήν την πολυπόθητη επαγγελματική ευκαιρία. Είναι σημαντικό να γνωρίζετε αυτές τις παγίδες για να τις αποφύγετε και να διασφαλίσετε μια επιτυχημένη παρουσίαση στους υπεύθυνους προσλήψεων.
Ποια είναι τρία αρνητικά πράγματα που πρέπει να αναφέρετε σε μια συνέντευξη για δουλειά;
Όσον αφορά μια συνέντευξη για δουλειά, είναι σημαντικό να είστε προετοιμασμένοι να μιλήσετε για τις αδυναμίες σας με ειλικρίνεια αλλά και στρατηγικά. Υπάρχουν αρκετές αρνητικές πτυχές που μπορούν να βλάψουν τη συνέντευξή σας, αλλά θα επισημάνουμε εδώ τις τρεις κυριότερες.
Καταρχάς, αποφύγετε να αναφέρετε προβλήματα επικοινωνίας ως αδυναμία. Οι εργοδότες αναζητούν υποψηφίους που μπορούν να εκφραστούν με σαφήνεια και να εργαστούν καλά σε ομάδες. Εάν δυσκολεύεστε σε αυτόν τον τομέα, είναι σημαντικό να το αναγνωρίσετε, αλλά και να δείξετε ότι εργάζεστε για να βελτιωθείτε.
Ένα άλλο αρνητικό σημείο που πρέπει να αποφεύγεται είναι η αναφορά έλλειψη οργάνωσηςΗ ικανότητα αποτελεσματικής διαχείρισης του χρόνου και των εργασιών είναι απαραίτητη σε κάθε εργασιακό περιβάλλον. Εάν δυσκολεύεστε με αυτό, είναι σημαντικό να δείξετε ότι αναζητάτε τρόπους για να βελτιώσετε την οργάνωση και την παραγωγικότητά σας.
Τέλος, μην αναφέρετε έλλειψη δέσμευσης ως ελάττωμα. Οι εργοδότες αναζητούν υποψηφίους που επιδεικνύουν γνήσιο ενδιαφέρον για την εταιρεία και τη θέση. Εάν επιδείξετε έλλειψη δέσμευσης, αυτό μπορεί να εγείρει ερωτήματα σχετικά με το κίνητρο και την αφοσίωσή σας στην εργασία.
Αποφύγετε να αναφέρετε προβλήματα επικοινωνίας, έλλειψη οργάνωσης και έλλειψη δέσμευσης και επιδεικνύετε πάντα θετική και προνοητική στάση απέναντι στην επαγγελματική σας ανάπτυξη.
Υποδείξτε μου 5 από τα ελαττώματά σας για να γνωρίσω καλύτερα την προσωπικότητά σας.
Σε μια συνέντευξη για δουλειά, είναι σημαντικό να αναδείξετε τα προσόντα και τις δεξιότητές σας για να εντυπωσιάσετε τον υπεύθυνο προσλήψεων. Ωστόσο, είναι επίσης σημαντικό να αναγνωρίσετε και να εργαστείτε πάνω στα ελαττώματά σας για να αποφύγετε να σαμποτάρετε τις πιθανότητές σας να βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας. Σε αυτό το άρθρο, θα συζητήσουμε 13 ελαττώματα που μπορούν να καταστρέψουν τη συνέντευξη για δουλειά, βοηθώντας σας να προετοιμαστείτε καλύτερα για αυτήν την καθοριστική στιγμή.
Ένα από τα ελαττώματα που μπορούν να βλάψουν τη συνέντευξή σας είναι η έλλειψη αυτοπεποίθησηΑν δείχνετε ανασφάλεια στις απαντήσεις ή τη στάση σας, ο υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να το ερμηνεύσει ως έλλειψη προετοιμασίας ή ικανότητας για τη θέση. Ένα άλλο αρνητικό σημείο είναι έλλειψη εμπειρίας σχετικό με την εν λόγω θέση. Εάν δεν έχετε πρακτική εμπειρία ή συγκεκριμένες γνώσεις σχετικά με την εργασία, μπορεί να είναι δύσκολο να πείσετε τον εργοδότη ότι είστε το κατάλληλο άτομο για τη θέση εργασίας.
Επιπλέον έλλειψη επικοινωνίας Η αποτελεσματικότητα μπορεί επίσης να αποτελέσει πρόβλημα. Αν δεν μπορείτε να εκφραστείτε με σαφήνεια, είτε λόγω νευρικότητας είτε λόγω έλλειψης εξάσκησης, μπορεί να καταλήξετε να προβάλλετε μια αρνητική εικόνα. Ένα άλλο συνηθισμένο ελάττωμα είναι έλλειψη ευελιξίαςΕάν δεν μπορείτε να προσαρμοστείτε σε νέες καταστάσεις ή να επιδείξετε αντίσταση στην αλλαγή, ενδέχεται να μην θεωρηθείτε κατάλληλος για την εταιρεία.
Τέλος, το έλλειψη οργάνωσης μπορεί να είναι μια αδυναμία που βλάπτει τη συνέντευξή σας. Εάν δεν μπορείτε να διατηρήσετε τις ιδέες και τις εργασίες σας οργανωμένες, μπορεί να φανείτε ανοργάνωτοι και αδέσμευτοι. Επομένως, είναι απαραίτητο να αναγνωρίσετε και να εργαστείτε πάνω στα ελαττώματά σας για να ξεχωρίσετε θετικά κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας.
Πώς να αντιμετωπίσετε τις αδυναμίες σε μια συνέντευξη για δουλειά με θετικό τρόπο.
Όσον αφορά τις συνεντεύξεις εργασίας, οι υπεύθυνοι προσλήψεων συχνά ρωτούν για τις αδυναμίες σας. Πολλοί υποψήφιοι βλέπουν αυτήν την ερώτηση ως παγίδα, αλλά στην πραγματικότητα είναι μια ευκαιρία να δείξετε την ανθρώπινη πλευρά σας και πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις. Σε αυτό το άρθρο, θα καλύψουμε 13 αδυναμίες που μπορούν... συμβιβασμός τη συνέντευξη για δουλειά και πώς μπορείτε να την μετατρέψετε σε θετική εξέλιξη.
1. Τελειομανής: Αντί να λέτε ότι είστε τελειομανής σε σημείο που να γίνεστε εμμονικοί, μπορείτε να αναφέρετε ότι πάντα επιδιώκετε την αριστεία στην εργασία σας και προσπαθείτε πάντα να βελτιώνεστε.
2. Δυσκολία στην ανάθεση καθηκόντων: Αντί να παραδεχτείτε ότι δυσκολεύεστε να εμπιστευτείτε τους άλλους για να ολοκληρώσουν τη δουλειά, μπορείτε να μιλήσετε για το πώς μαθαίνετε να αναπτύσσετε τις ηγετικές σας δεξιότητες και να εργάζεστε ως ομάδα.
3. Ανυπομονησία: Αντί να λέτε ότι είστε ανυπόμονοι, μπορείτε να αναφέρετε ότι σας αρέσει να διατηρείτε γρήγορο ρυθμό εργασίας και ότι αναζητάτε πάντα γρήγορες και αποτελεσματικές λύσεις.
4. Έλλειψη εμπειρίας σε έναν συγκεκριμένο τομέα: Αντί να προσπαθείτε να κρύψετε την έλλειψη εμπειρίας σας, μπορείτε να τονίσετε την προθυμία σας να μάθετε και να αναπτύξετε δεξιότητες, δείχνοντας ότι είστε ανοιχτοί σε νέες προκλήσεις.
5. Δυσκολία στη διαχείριση της κριτικής: Αντί να αποφεύγετε την κριτική, μπορείτε να μιλήσετε για το πόσο ανοιχτοί είστε σε εποικοδομητικά σχόλια και πώς χρησιμοποιείτε αυτήν την κριτική για την προσωπική και επαγγελματική σας ανάπτυξη.
6. Έλλειψη επικοινωνιακών δεξιοτήτων: Αντί να παραδεχτείτε ότι δυσκολεύεστε να επικοινωνήσετε, μπορείτε να αναφέρετε ότι προσπαθείτε πάντα να βελτιώσετε τις επικοινωνιακές σας δεξιότητες και ότι είστε ανοιχτοί σε σχόλια για να γίνετε καλύτερος στην επικοινωνία.
7. Να είστε πολύ αυτοκριτικοί: Αντί να επικρίνετε συνεχώς τον εαυτό σας, μπορείτε να μιλήσετε για το πώς επιδιώκετε πάντα να βελτιώνετε τις δεξιότητές σας και πώς είναι αυτό. καθορίζεται στην επίτευξη των στόχων σας.
8. Δυσκολία στην αντιμετώπιση του στρες: Αντί να παραδεχτείτε ότι στρεσάρεστε εύκολα, μπορείτε να αναφέρετε ότι αναζητάτε πάντα στρατηγικές για την αντιμετώπιση του στρες και ότι γνωρίζετε τη σημασία της διατήρησης της ηρεμίας σε δύσκολες καταστάσεις.
9. Υπερβολική συναισθηματικότητα: Αντί να περιγράφετε τον εαυτό σας ως υπερβολικά συναισθηματικό, μπορείτε να μιλήσετε για το πώς είναι. παθιασμένος για αυτό που κάνεις και για το πώς αυτό το πάθος σε παρακινεί να πετύχεις τους στόχους σου.
10. Δυσκολία στο να πεις όχι: Αντί να παραδεχτείς ότι δυσκολεύεσαι να θέσεις όρια, μπορείς να αναφέρεις ότι μαθαίνεις να ιεραρχείς τις εργασίες σου και να μαθαίνεις να οργάνωση καλύτερα να επιτευχθεί μια υγιής ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
11. Υπερβολικά ανταγωνιστικός/ή: Αντί να περιγράφετε τον εαυτό σας ως υπερβολικά ανταγωνιστικό/ή, μπορείτε να μιλήσετε για το πώς απολαμβάνετε τις προκλήσεις και πώς προσπαθείτε πάντα να ξεπερνάτε τους δικούς σας στόχους και προσδοκίες.
12. Έλλειψη τεχνικών δεξιοτήτων: Αντί να προσπαθείτε να κρύψετε την έλλειψη τεχνικών δεξιοτήτων σας, μπορείτε να αναφέρετε ότι αναζητάτε συνεχώς εκπαίδευση και ότι είστε πρόθυμοι να μάθετε νέες τεχνολογίες και εργαλεία.
13. Έλλειψη αυτοπεποίθησης: Αντί να περιγράφετε τον εαυτό σας ως ανασφαλή, μπορείτε να μιλήσετε για το πώς εργάζεστε για την αυτοπεποίθησή σας και πώς την αναπτύσσετε. εκτίμηση για να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις με μεγαλύτερη ασφάλεια.
Αντιμετωπίζοντας θετικά τις αδυναμίες σας, δείχνετε στον υπεύθυνο προσλήψεων ότι γνωρίζετε τους περιορισμούς σας και αγωνίζεστε συνεχώς για ανάπτυξη και εξέλιξη. Να θυμάστε να είστε πάντα ειλικρινείς και να δείχνετε πώς εργάζεστε για να ξεπεράσετε αυτές τις προκλήσεις, αποδεικνύοντας την ικανότητά σας. ικανότητα προσαρμογής είναι δικό σας δέσμευση με επιτυχία.
Λόγοι για να εξετάσετε το ενδεχόμενο πρόσληψής σας για την ομάδα εργασίας μας.
Υπάρχουν πολλοί υποψήφιοι που διεκδικούν μια θέση εργασίας, αλλά πιστεύω ότι έχω τις απαραίτητες ιδιότητες για να αποτελέσω μέλος της ομάδας σας. Σε αντίθεση με τους υποψηφίους που μπορεί να κάνουν τα 13 λάθη που μπορούν να καταστρέψουν τη συνέντευξη για δουλειά, εγώ ξεχωρίζω για τις επικοινωνιακές μου δεξιότητες και την ικανότητά μου να εργάζομαι ως ομάδα.
Καταρχάς, έχω εκτεταμένη εμπειρία στον τομέα για τον οποίο υποβάλλω αίτηση. Έχω εργαστεί για γνωστές εταιρείες και έχω αποκτήσει τις απαραίτητες δεξιότητες για να εκτελέσω τους απαιτούμενους ρόλους. Επιπλέον, είμαι προνοητικός και επιδιώκω πάντα να βελτιώνω τις δεξιότητές μου μέσω μαθημάτων και εκπαιδεύσεων.
Ένα άλλο σημαντικό σημείο είναι η ικανότητά μου να προσαρμόζομαι σε νέα περιβάλλοντα και καταστάσεις. Ευκαμψία είναι μια λέξη-κλειδί για μένα και είμαι πάντα πρόθυμος να αναλάβω νέες προκλήσεις και να μάθω νέα πράγματα. Αυτό μου επιτρέπει να αντιμετωπίζω διαφορετικές καταστάσεις στον χώρο εργασίας και να βρίσκω αποτελεσματικές λύσεις στα προβλήματα που προκύπτουν.
Άλλωστε, είμαι ένας άνθρωπος οργανωμένη e υπεύθυνος, τήρηση προθεσμιών και επίτευξη καθορισμένων στόχων. Η επαγγελματική μου συμπεριφορά και η εργασιακή μου ηθική είναι απαραίτητες για την επιτυχία σε οποιαδήποτε ομάδα.
Τελικά, πιστεύω ότι η προσωπικότητά μου θετικός και η αφοσίωσή μου στην ομαδική εργασία είναι χαρακτηριστικά που μπορούν να συμβάλουν σημαντικά στην επιτυχία της εταιρείας σας. Είμαι ενθουσιασμένος με την πιθανότητα να ενταχθώ στην ομάδα σας και να συμβάλω στην ανάπτυξη και εξέλιξη της εταιρείας.
13 λάθη που μπορούν να καταστρέψουν τη συνέντευξη για δουλειά
Η συνέντευξη για δουλειά είναι μια κομβική στιγμή στη διαδικασία επιλογής για να πάρουμε τη δουλειά που τόσο θέλουμε.
Αν είστε ένας από τους τυχερούς υποψηφίους που έφτασαν σε αυτό το σημείο, αυτό σημαίνει ότι κάποια από τα βιογραφικά σας τράβηξαν την προσοχή του υπεύθυνου προσλήψεων. Τώρα είναι η ώρα να ξεκαθαρίσετε ότι είστε το ιδανικό άτομο για τη θέση εργασίας που σας προσφέρεται. Επομένως, εσείς πρέπει να είναι προσεκτικοί και να μην αφήσουν αυτή τη μεγάλη ευκαιρία να πάει χαμένη Επομένως, να είστε προσεκτικοί όταν αποκαλύπτετε ορισμένα ελαττώματα στις συνεντεύξεις εργασίας.
Συνεντεύξεις Εργασίας Σήμερα
Όσοι δεν είναι ειδικοί στην επιλογή προσωπικού σίγουρα δεν είναι εξοικειωμένοι με τις συνεντεύξεις που βασίζονται σε ικανότητες, μια ευρέως χρησιμοποιούμενη μορφή συνέντευξης σήμερα.
Αυτός ο τύπος συνέντευξης έχει περισσότερα πλεονεκτήματα και είναι πιο αποτελεσματικός στην πρόβλεψη της απόδοσης στην εργασία από την κλασική συνέντευξη. Πηγάζει από την ιδέα ότι όλοι μας κατέχουμε ένα σύνολο ικανοτήτων, οι οποίες είναι τεχνικές δεξιότητες, κίνητρα, στάσεις και αξίες - αυτό που γνωρίζουμε πώς να κάνουμε και οι γνώσεις και η εκπαίδευση που έχουμε - που μας καθιστούν μοναδικούς. Αυτές οι ιδιότητες είναι που μας επιτρέπουν να ταιριάζουμε ή όχι σε μια δεδομένη θέση ή οργανισμό.
Η συνέντευξη του διαγωνισμού και τα χαρακτηριστικά της
Οι συνεντεύξεις που βασίζονται σε ικανότητες βοηθούν τον συνεντευξιαστή και διευκολύνουν τη δουλειά του, επειδή μπορούν να γνωρίζουν ακριβώς τι αναζητούν εκ των προτέρων, επιτρέποντάς του να σας αξιολογήσει πιο αποτελεσματικά. Οι συνεντεύξεις που βασίζονται σε δεξιότητες στοχεύουν στη μέτρηση αυτών των ατομικών χαρακτηριστικών και βοηθούν στον προσδιορισμό, μέσω διαφόρων ερωτήσεων, του κατά πόσον διαθέτετε ή όχι τις δεξιότητες για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας.
G επευφημώντας αυτό το όραμα δεξιοτήτων, που γεννήθηκε από αυτό που είναι γνωστό ως Συνέντευξη Κρίσιμων Περιστατικών (BEI) Σε αυτό το είδος συνέντευξης, ο υπεύθυνος προσλήψεων συνήθως ζητά από τον ερωτώμενο να περιγράψει μια κατάσταση στη ζωή του στην οποία συμπεριφέρθηκε με έναν συγκεκριμένο τρόπο. Για παράδειγμα: «Πείτε μου για μια κατάσταση στην προηγούμενη δουλειά σας όπου έπρεπε να επιλύσετε ένα πρόβλημα με ορισμένους πελάτες;»
Η απάντηση του συνεντευξιαζόμενου θα βοηθήσει τον υπεύθυνο προσλήψεων να αξιολογήσει τις δεξιότητές του και να καθορίσει εάν ο υποψήφιος γνωρίζει πώς να λύνει προβλήματα σε περιόδους άγχους, εάν διαθέτει πρωτοβουλία, ηγετικές ικανότητες και εάν χάνει την ψυχραιμία του σε απαιτητικές καταστάσεις.
Ελαττώματα που μπορούν να καταστρέψουν τις ελπίδες σας να βρείτε δουλειά
Καθώς η συνέντευξη για δουλειά είναι μια ευκαιρία να επιδείξετε τις δεξιότητές σας, είναι απαραίτητο να μην κάνετε λάθη και να μην εμφανίζετε ορισμένα κοινά ελαττώματα Σίγουρα δεν είσαι ο μόνος υποψήφιος που φιλοδοξεί για αυτή τη θέση, οπότε κάνε καλή εντύπωση ώστε ο υπεύθυνος προσλήψεων να μπορέσει να σε επιλέξει.
Αν θέλετε να μεγιστοποιήσετε τις πιθανότητές σας να αποκτήσετε την εργασία που αγαπάτε, απλώς αποφύγετε αυτά τα σημεία.
1. Πηγαίνετε χωρίς να έχετε προετοιμαστεί για τη συνέντευξη
Θα έχετε μόνο μία ευκαιρία να σας συναντήσει ο υπεύθυνος προσλήψεων και να εξετάσει αν είστε κατάλληλος για τη θέση. Τώρα που διαβάσατε αυτό το άρθρο και κατανοήσατε τι είναι οι συνεντεύξεις που βασίζονται σε ικανότητες, πρέπει να ξέρετε ότι θα πρέπει να πραγματοποιήσετε τη συνέντευξη λίγο πολύ προετοιμασμένοι .
Προφανώς, δεν γνωρίζετε τι θα σας ρωτήσει ο συνεντευξιαστής, αλλά μπορείτε να πάρετε μια ιδέα για τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας. Εάν η θέση αφορά ρεσεψιονίστ, πιθανότατα θα σας ζητηθεί να επιδείξετε μια σειρά δεξιοτήτων, όπως επικοινωνιακές δεξιότητες, ομαδική εργασία, φιλοδοξία για τον ρόλο κ.λπ. Η γνώση των απαιτήσεων της θέσης εργασίας μπορεί να σας βοηθήσει να σκεφτείτε πιθανά σενάρια ή ερωτήσεις για κρίσιμα περιστατικά που μπορεί να σας θέσει ο υπεύθυνος προσλήψεων. Πρόκειται για τη δημιουργία μιας συνολικής εικόνας.
Επίσης Είναι σημαντικό να γνωρίζετε τον οργανισμό και τις λεπτομέρειες της εταιρείας. , καθώς αυτό δείχνει ότι ενδιαφέρεστε να συνεργαστείτε μαζί τους. Μην κάνετε το λάθος να είστε απροετοίμαστοι.
2. Ψεύδεστε σχετικά με τις πληροφορίες ή την εμπειρία σας
Το να λες ψέματα σε μια συνέντευξη για δουλειά δεν είναι καλή επιλογή Επομένως, βεβαιωθείτε ότι το ψέμα δεν θα γίνει αδυναμία στην αίτησή σας. Είναι ένα από τα ελαττώματά σας που σας αποκλείουν άμεσα. Αυτό περιλαμβάνει και το να μην λέτε ψέματα στο βιογραφικό σας. Μπορεί να είναι μια πολύ ενοχλητική κατάσταση αν σας πιάσουν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
3. Δυσφήμιση προηγούμενων εταιρειών και διευθυντών
Είναι αρκετά συνηθισμένο για τον συνεντευξιαστή να θέλει να μάθει γιατί δεν βρίσκεστε στην παλιά σας εταιρεία, καθώς αυτό μπορεί να σας δώσει μια εικόνα για το πώς τα πάτε. Μην εκλάβετε αυτήν την ερώτηση ως ευκαιρία για να εκφράσετε τυχόν δυσαρέσκεια που μπορεί να έχετε για την προηγούμενη εταιρεία σας. ή τα πρώην αφεντικά σας. Είναι καλύτερο να αφήσετε μια καλή γεύση στο στόμα σας και να μην μιλήσετε άσχημα γι' αυτούς.
4. Άφιξη αργά
Αν υπάρχει κάτι που σας αποκλείει αυτόματα από το να υποβάλετε αίτηση για δουλειά, θα είναι πολύ αργά. Αν δεν μπορείτε να φτάσετε σε ένα τόσο σημαντικό ραντεβού εγκαίρως, πώς θα το κάνετε κάθε μέρα στη δουλειά; Αν θέλετε να κάνετε καλή εντύπωση, προσπαθήστε να φτάσετε στην ώρα σας.
5. Ντύνεστε ακατάλληλα
Ιδανικά, κάντε έρευνα για το πώς θα σας κάνει η εταιρεία συνέντευξη και τι απαιτεί η θέση. Για παράδειγμα, αν θέλετε μια δημιουργική δουλειά, μπορεί να μην χρειάζεται να φοράτε γραβάτα. Ωστόσο, αν επιλέξετε να εργαστείτε για μια σοβαρή εταιρεία, σίγουρα θα πρέπει να ντύνεστε επίσημα. Αν δεν είστε σίγουροι για το πώς να ντυθείτε, είναι καλύτερο να ντύνεστε επίσημα, αλλά όχι απαραίτητα με κοστούμι και γραβάτα.
6. Δείξτε ανασφάλεια
Οι εταιρείες γενικά θέλουν άτομα που έχουν αυτοπεποίθηση και μπορούν να συνεισφέρουν κάτι στον οργανισμό, με αρκετή πρωτοβουλία και δέσμευση για να εκτελούν τους ρόλους τους με επιτυχία. Είναι σημαντικό να νιώθετε σίγουροι κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. και εκφράστε πόσα μπορείτε να συνεισφέρετε στην εταιρεία.
- Αν χρειάζεστε μερικές συμβουλές για να βελτιώσετε την αυτοπεποίθησή σας, απλώς διαβάστε το άρθρο μας: "Πώς να αυξήσετε την αυτοπεποίθησή σας σε 6 βήματα"
7. Δεν δείχνει καλή γλώσσα του σώματος
Όταν δεν έχετε αυτοπεποίθηση ή λέτε ψέματα κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για δουλειά, συχνά επιδεικνύετε γλώσσα του σώματος που δεν ταιριάζει με αυτό που λέτε. Ο συνεντευξιαστής μπορεί να καταλάβει πότε κάποιος δεν κάνει οπτική επαφή, δεν έχει καλή στάση σώματος, επιδεικνύει αναγκαστική συμπεριφορά κ.λπ. Θα πρέπει να χαλαρώσετε ώστε αυτό να μην αποτελεί αδύναμο σημείο στη συνέντευξή σας. .
8. Παραμέληση της σωστής λεκτικής επικοινωνίας
Η επικοινωνία είναι απαραίτητη στη συνέντευξη , και η παραμέληση της κατάστασης στην οποία κάποιος βρίσκεται στο αμάρτημα της υπερβολικής αυτοπεποίθησης μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες για την εξέλιξη της συνέντευξης.
Ο συνεντευξιαστής δεν είναι φίλος σας, αλλά κάποιος που σας αξιολογεί. Επομένως, αποφύγετε να παρέχετε πάρα πολλές άσχετες ή υποτιμητικές πληροφορίες ή να χρησιμοποιείτε χυδαίο λεξιλόγιο ή υπερβολικά καθομιλουμένες εκφράσεις. Είναι καλύτερο να χρησιμοποιείτε επίσημο και σεβαστό λεξιλόγιο, φυσικά, χωρίς να χάνετε τη φυσικότητά σας.
9. Διακόψτε τον συνεντευξιαστή ενώ μιλάει
Σε μια συνέντευξη για δουλειά, θα πρέπει να έχετε προσεκτικό ρυθμό ώστε να μην φαίνεστε αγενείς. , επειδή αν διακόψετε τον συνεντευξιαστή, θα νομίζει ότι μιλάει σε κάποιον αγχωμένο, ασεβή ή ακόμα και αγενή. Επομένως, θα πρέπει πρώτα να ακούσετε και να απαντήσετε στον υπεύθυνο προσλήψεων. Θα έχετε χρόνο να εκφραστείτε.
10. Συζητάτε για μισθό ή διακοπές πολύ νωρίς στη συνέντευξη
Προφανώς Όλοι θέλουμε να μιλήσουμε για αυτά τα θέματα, αλλά στη συνέντευξη υπάρχει χρόνος για τα πάντα. Ειδικά στα αρχικά στάδια, δεν είναι καλή ιδέα να μιλάτε για διακοπές ή μισθό. Είναι καλύτερο να περιμένετε να το αναφέρει ο συνεντευξιαστής ή να περιμένετε μέχρι το τέλος της συνέντευξης για να κάνετε το σχόλιο διακριτικά.
11. Έλλειψη ενδιαφέροντος
Και αυτό μπορεί να δείχνει έλλειψη ενδιαφέροντος για τη θέση, καθώς και έλλειψη ανησυχίας για την προετοιμασία για τη συνέντευξη. Οι εταιρείες θέλουν άτομα με κίνητρο που θα εργαστούν σκληρά για να κάνουν την εταιρεία επιτυχημένη. Το να ρωτάς για την ώρα των διακοπών μπορεί να είναι κακό. Μπορεί να είναι ακόμη χειρότερο να μην ρωτάς καθόλου και να δείχνεις ότι δεν ενδιαφέρεσαι για τη θέση.
12. Πείτε ότι δεν έχετε ελαττώματα
Είναι πολύ συνηθισμένο, σε μια συνέντευξη για δουλειά, να σας ρωτούν για τα ελαττώματά σας και τα προτερήματά σας. Αυτή η ερώτηση ακολουθεί τη διαδικασία συνέντευξης δεξιοτήτων, στην οποία στόχος είναι να διαπιστωθεί το επίπεδο ειλικρίνειάς σας.
Το να λέτε ότι δεν έχετε ελαττώματα είναι μη ρεαλιστικό. Επομένως, η σωστή απάντηση θα ήταν ότι έχετε κάποια ελαττώματα. Τώρα, θα πρέπει να είστε προσεκτικοί όταν απαντάτε σε αυτήν την ερώτηση. Αν πείτε ότι είστε επιθετικό άτομο, πιθανότατα θα αποκλειστείτε για την πρώτη θέση ανταλλαγής. Από την άλλη πλευρά, αν πείτε ότι μερικές φορές μπορείτε να είστε τελειομανής, σημαίνει ότι θα κάνετε καλή δουλειά, αν και ποτέ δεν θα μπορέσετε να εκτιμήσετε κάτι που κάνατε καλά. Η δεύτερη απάντηση δεν είναι αρετή, αλλά δεν είναι αρκετά κακή για να αποκλείσει την υποψηφιότητά σας.
- Αν γνωρίζετε άλλες ερωτήσεις-κόλπα, μπορείτε να διαβάσετε το άρθρο μας: "Συνεντεύξεις για Εργασία: 8 ερωτήσεις-κόλπα (και πώς να τις διαχειριστείτε με επιτυχία)"
13. Ξεκαθάρισε ότι δεν σου αρέσει η ομαδική εργασία.
Μια άλλη ερώτηση εξαπάτησης που μπορεί να τεθεί είναι συνήθως μια αναφορά στο αν σας αρέσει η ομαδική εργασία ή η ατομική εργασία. Η ομαδική εργασία είναι μια από τις δεξιότητες που εκτιμούν περισσότερο οι υπεύθυνοι προσλήψεων. επομένως, μια εταιρεία δεν θέλει να έχει κάποιον μόνο του στην ομάδα της
Αν θέλετε να πετύχετε, προσπαθήστε να καταστήσετε σαφές ότι σας αρέσει να συνεργάζεστε με άλλους. Γνωρίζετε ήδη ότι αυτό είναι ωφέλιμο για την απόδοση και τα αποτελέσματα του οργανισμού. Η ενότητα είναι δύναμη.