Absoluuttinen lisäarvo on Karl Marxin kehittämä käsite, joka viittaa työntekijän tuottaman työn arvon ja palkkana saamansa arvon väliseen erotukseen. Tässä järjestelmässä kapitalisti riistää työntekijää vaatimalla enemmän työaikaa kuin on tarpeen hänen oman toimeentulonsa arvon tuottamiseksi ja ottamalla ylijäämän voittona.
Tässä yhteydessä absoluuttinen lisäarvo saadaan pidentämällä työpäivää ilman palkkojen suhteellista korotusta, mikä johtaa työntekijän suurempaan hyväksikäyttöön. Esimerkki tästä olisi työntekijä, joka palkataan työskentelemään 8 tuntia päivässä, mutta joutuu työskentelemään 12 tuntia päivässä saamatta lisäpalkkaa ylityöstä, ja näinä tunteina syntyvä lisäarvo työnantaja ottaa itselleen voittona.
Tämä käytäntö on yleinen monilla talouden aloilla ja on yksi niistä työvoiman hyväksikäytön muodoista, joita Marx kritisoi teoriansa mukaan. Absoluuttinen lisäarvo on yksi kapitalistisen järjestelmän pilareista, jossa voiton tavoittelu on usein etusijalla työntekijöiden oikeuksiin ja hyvinvointiin nähden.
Esimerkkejä siitä, miten lisäarvo toimii käytännössä työntekijöiden kohdalla.
Kun puhumme absoluuttisesta lisäarvosta, viittaamme kapitalistisen yhteiskunnan klassisimpaan työvoiman hyväksikäytön muotoon. Tässä järjestelmässä työntekijöille maksetaan tietyn ajanjakson ajan, mutta heidän tänä aikana tuottamansa arvo ylittää heidän oman työvoimansa arvon. Toisin sanoen työnantaja hyötyy työntekijän työstä, koska hän maksaa vähemmän kuin tuotetun työn todellinen arvo.
Selkeä esimerkki siitä, miten lisäarvo toimii käytännössä työntekijöiden kohdalla, on tehdas, jossa työntekijät palkataan työskentelemään 8 tuntia päivässä. Oletetaan, että tänä aikana he tuottavat 100 randin arvosta tavaroita, mutta heidän yhteenlaskettu palkkansa on vain 40 randia. Tässä tapauksessa työntekijät tuottivat työnantajalle 60 randin ylijäämän, joka on lisäarvoa.
Toinen esimerkki olisi tilitoimisto, joka palkkaa ammattilaisia työskentelemään 40 tuntia viikossa, mutta maksaa palkkaa, joka ei vastaa tarjottujen palveluiden täyttä arvoa. Tässä skenaariossa suoritetun työn arvon ja saadun palkan välinen erotus on työnantajan saama lisäarvo.
Lyhyesti sanottuna absoluuttinen lisäarvo on yleinen käytäntö työsuhteissa, jossa työntekijät tuottavat enemmän kuin saavat vastineeksi, mikä tuottaa voittoa työnantajille. On tärkeää ymmärtää tämä käsite oikeudenmukaisempien ja tasa-arvoisempien työolojen puolesta taistelemiseksi.
Ymmärrys siitä, miten absoluuttinen lisäarvo toimii työvoiman hyväksikäytössä.
Absoluuttinen lisäarvo on työvoiman hyväksikäytön muoto, joka tapahtuu, kun työntekijät pakotetaan työskentelemään enemmän kuin on tarpeen palkkaansa vastaavan arvon tuottamiseksi. Tässä järjestelmässä työnantaja kattaa työntekijän ylimääräisen työajan ja tuottaa voittoa ilman, että tuotantokustannuksia tarvitsee lisätä.
Ymmärtääkseen paremmin, miten absoluuttinen lisäarvo toimii, on tärkeää ymmärtää, että työn arvo määräytyy ajan mukaan, joka tarvitaan tavaroiden tai palveluiden tuottamiseen, jotka varmistavat työntekijän ja hänen perheensä eloonjäämisen. Työntekijä on kuitenkin pakotettu työskentelemään tämän välttämättömän ajan yli, mikä tuottaa lisäarvoa, jonka työnantaja kattaa voittona.
Selkeä esimerkki absoluuttisesta lisäarvosta on työntekijä, joka tekee 8 tunnin työpäivän, mutta jonka palkka vastaa vain 6 tunnin työtä, joka vaaditaan hänen työvoimansa arvon tuottamiseen. Työntekijän tekemät kaksi ylimääräistä tuntia ovat lisäarvoa, jonka työnantaja ottaa omakseen voittona.
Siksi absoluuttinen lisäarvo on eräänlainen työvoiman hyväksikäyttö, joka perustuu työajan pidentämiseen yli tarpeen, jolloin työnantajalle syntyy voittoa lisäämättä tuotantokustannuksia. On tärkeää olla tietoinen tästä hyväksikäyttömekanismista, jotta kaikille työntekijöille voidaan varmistaa kunnolliset työolot.
Marx käsittelee kahta lisäarvon tyyppiä: absoluuttista ja suhteellista.
Lisäarvoteoria on Karl Marxin teoksen peruskäsite, joka selittää, miten kapitalistit saavat voittoa hyödyntämällä työntekijöiden työvoimaa. Marx tunnisti kaksi päätyyppiä lisäarvosta: absoluuttisen ja suhteellisen.
Absoluuttinen lisäarvo syntyy, kun kapitalistit lisäävät työntekijöiden työtunteja nostamatta palkkoja suhteellisesti. Tämä tarkoittaa, että työntekijät tuottavat enemmän tavaroita pidemmässä ajassa, mikä tuottaa enemmän voittoa kapitalisteille. Esimerkki tästä olisi työnantaja, joka vaatii työntekijöitä työskentelemään pidempiä päiviä maksamatta ylityökorvauksia.
Toisaalta suhteellinen lisäarvo syntyy, kun kapitalistit lisäävät työn tuottavuutta, mikä lyhentää hyödykkeen tuotantoon tarvittavaa aikaa. Tämä johtaa siihen, että enemmän hyödykkeitä tuotetaan lyhyemmässä ajassa, mikä lisää saadun lisäarvon määrää. Esimerkki tästä olisi uusien teknologioiden tai tuotantomenetelmien käyttöönotto, jotka nopeuttavat työprosessia.
Lyhyesti sanottuna absoluuttinen lisäarvo liittyy työpäivän pidentämiseen, kun taas suhteellinen lisäarvo liittyy työn tuottavuuden tehostumiseen ja kasvuun. Molemmat lisäarvon tyypit ovat kapitalistien harjoittamaa työntekijöiden työvoiman riistoa ja keskeisiä näkökohtia Marxin kapitalistista järjestelmää koskevassa kritiikissä.
Karl Marxin lisäarvon luonnehdinta: kapitalistisen riiston perusteellinen analyysi.
Karl Marxin kehittämä lisäarvoteoria on kapitalistisen riiston perusteellinen analyysi. Marx määrittelee lisäarvon työntekijöiden työn luomaksi lisäarvoksi, jota ei makseta heille, vaan tuotantovälineiden omistajat ottavat sen omakseen. Toisin sanoen se on työntekijän tuottaman arvon ja heille palkkana maksetun arvon välinen erotus.
Marxille lisäarvo on kapitalistisen riiston ydin, koska juuri sen kautta kapitalistit onnistuvat keräämään vaurautta työntekijöiden työvoiman kustannuksella. Lisäarvo voidaan saada kahdella tavalla: absoluuttisena lisäarvona ja suhteellisena lisäarvona.
Absoluuttinen lisäarvo syntyy, kun kapitalistit lisäävät työntekijöiden työtunteja nostamatta heidän palkkojaan. Toisin sanoen työntekijät tuottavat enemmän arvoa kuin on tarpeen heidän työvoimansa uusintamiseksi, mikä tuottaa ylijäämää, jonka työnantajat ottavat haltuunsa.
Selkeä esimerkki absoluuttisesta lisäarvosta on tehdas, joka pakottaa työntekijänsä tekemään ylitöitä maksamatta heille riittävästi. Tällä tavoin työntekijät tuottavat enemmän arvoa kuin on tarpeen palkkojensa kattamiseksi, mikä tarjoaa lisävoittoa yritysten omistajille.
Siksi Karl Marxin lisäarvon luonnehdinta on olennainen kapitalistisen riiston dynamiikan ja nykyisen talousjärjestelmän ristiriitojen ymmärtämiseksi. Absoluuttisen lisäarvon analysointi auttaa meitä ymmärtämään, miten työntekijöitä riistetään ja miten pääoma kertyy etuoikeutetun vähemmistön käsiin.
Absoluuttinen lisäarvo: ominaisuudet ja esimerkit
Absoluuttinen lisäarvo on työpäivän pidentämisestä saatu voitto. Tämä on yksi tekniikoista, joita työnantajat käyttävät työntekijöiltä saatavan voiton lisäämiseksi. Absoluuttisen lisäarvon menetelmä saavutti maksimilaajuutensa kapitalismin alkuvaiheessa, kun ruumiillinen työ oli vielä vallitsevaa yrityksissä.
Marx väitti, että kapitalistisessa taloudessa oli systemaattisia prosesseja, jotka tekivät työvoiman arvosta pienemmän kuin työpäivän aikana luotu arvo. Ensimmäinen näistä prosesseista oli työajan pidentäminen esiteollisesta tasosta kahteentoista tai neljääntoista tuntiin päivässä.
Tämä päivän pidentyminen, jota kutsutaan absoluuttiseksi lisäarvoksi, oli tärkein voitonlähde kapitalistisen tuotannon varhaisen talouden sektorille tunkeutumisen aikana. Tässä vaiheessa tuotantoteknologia oli suhteellisen staattista ja perustui edelleen käsityökaluihin.
Todellinen tuotannon vallankumous tuli koneellistamisen myötä, joka mahdollisti suhteellisen lisäarvon syntymisen. Yksittäisillä kapitalisteilla oli kannustin ottaa käyttöön uusia koneita, koska se antoi heille kilpailuedun.
Ominaisuudet
Absoluuttisen lisäarvon syntyminen saadaan pidentämällä työpäivää sen pisteen yli, jossa työntekijän on rajoitettava tuottamaan työvoimansa arvoa vastaava määrä, mikä tekee tästä lisätyöstä työnantajan hyväksikäyttämän.
Tämä suuntaus oli kapitalismin alkuvaiheessa vallitseva, mutta se on edelleen tärkeä tänäkin päivänä, jopa monissa imperialismin hallitsemissa yhteiskuntamuodostelmissa.
Absoluuttisen lisäarvon luominen vastaa yhteiskunnallisen työn tuottavuutta, joka on työvoiman arvo. Tätä termiä käytetään osoittamaan, että ylijäämän hankkiminen on pääoman kasautumisen ydin.
Absoluuttisessa lisäarvossa työpäivä näkyy etukäteen kahteen osaan jaettuna: välttämättömään työhön ja lisätyöhön.
Tätä lisäarvoa kutsutaan absoluuttiseksi, koska se on ainoa tuottava pääoman kasautumisen muoto. Tähän mennessä historia ei ole tuottanut uusia tuottavan lisäarvon muotoja.
Tehosta työtä
Absoluuttisen lisäarvon luominen edellyttää tuotetun kokonaisarvon kasvua, yleensä lisäämällä työntekijöiden työtunteja, mutta myös tehostamalla suoritettavaa työtä, rajoittamalla taukoja, valvomalla johtamista jne.
Koska tämä ylijäämä perustuu työntekijöiden kannustamiseen käyttämään paljon enemmän työvoimaa kuin sen ylläpitämiseen on tarpeen, on oltava olemassa kapitalistinen hegemonia, joka koostuu poliittisista ja ideologisista ylärakenteista tämän pääoman ja työn välisen suhteen vahvistamiseksi.
Työn intensiteetin lisääminen yrityksissä, mikä vastaa työpäivän pidentämistä, on tapa saada absoluuttista lisäarvoa.
Työnkulutuksen kasvaessa se kasvaa aikayksikköä kohti. Siksi palkattoman työvoiman määrä, jonka työnantaja olettaa itselleen, kasvaa absoluuttisesti.
Työnantajien peruskeinot työvoiman maksimaalisen käytön varmistamiseksi ovat:
– Työpäivän pidentäminen.
– Palkkojen asettaminen niin, että työntekijöiden on pakko tehdä pidempiä työpäiviä.
Rajoitukset
Tällä hetkellä työnantajat pyrkivät saamaan absoluuttista lisäarvoa turvautumalla ylityöhön, mikä tekee useimmille työntekijöille yllättävän pitkän työpäivän ja lisää merkittävästi tänä aikana tehtävän työn intensiteettiä.
Tämän myyntivoittojen lisäyksen hyödyllisyys on rajallinen, koska sillä on luonnollisia rajoituksia, kuten 24 tuntia vuorokaudessa, mutta myös sosiaalisia rajoituksia, kuten työväestön motivoiva hyvinvointi.
Kapitalistista absoluuttisen lisäarvon kasautumista rajoittaa työväenluokan säilyttämisen tarve. Historia opettaa johdonmukaisesti ja varsin kaunopuheisesti tämän rajan joustavuutta.
Heti kun kilpailua aletaan työmarkkinoille ja jos työväenluokan organisaatio on heikko, voimatasapaino muuttuu työväenluokalle melko epäsuotuisaksi.
Päinvastoin, järjestäytynyt työväenluokan vastarinta voi vähentää kapitalistien kykyä kerryttää absoluuttista lisäarvoa.
Marxilainen näkemys
Marxin mukaan absoluuttinen lisäarvo saadaan lisäämällä työntekijän tekemää työaikaa tilikaudella. Marx puhuu ensisijaisesti työpäivän tai -viikon pituudesta, mutta nykyaikana keskitytään vuodessa tehtyjen työtuntien määrään.
Lisäarvon syntyminen liittyy suoraan työntekijöiden hyväksikäyttöasteeseen työpaikalla: kokonaislisäarvo jaettuna palkoilla.
Kun laajamittainen koneistettu teollisuus ilmestyi ja kehittyi, lisäarvoa voitiin lisätä ensisijaisesti lisäämällä työn tuottavuutta.
Tämä on yleinen perusta, jolle kapitalistinen järjestelmä lepää, ja se on myös lähtökohta suhteellisen lisäarvon syntymiselle.
Työntekijät ovat sitkeässä taistelussa työajan lyhentämiseksi onnistuneet varmistamaan, että tämä on kehittyneissä kapitalistisissa maissa huomattavasti laissa määritelty.
Näin ollen vappu, työväenluokan taistelu kahdeksan tunnin työpäivän puolesta, oli kansanomainen ja demokraattinen taistelu.
ESIMERKIT
Oletetaan, että tuotteen valmistukseen kuluu neljä tuntia työtä. Siksi työnantaja palkkaa työntekijän työskentelemään kahdeksan tuntia.
Tuona päivänä työntekijä tuottaa kaksi yksikköä kyseistä tuotetta. Kapitalisti maksaa kuitenkin vain yhtä yksikköä vastaavan määrän, ja loput vastaavat työntekijän luomaa lisäarvoa.
Graafinen esimerkki
Absoluuttinen lisäarvo syntyy, kun työnantaja pidentää työntekijän työpäivää esimerkiksi kymmenestä tunnista yhteentoista tuntiin, jolloin hän joutuu työskentelemään yhden ylimääräisen tunnin, jonka kapitalisti sitten ottaa haltuunsa.
Oletetaan, että 10 työtunnin aikana tuotettu kokonaisarvo jaetaan tasan: 5 tuntia työvoiman arvolle (V) ja 5 tuntia lisämaksulle (P).
Pidentämällä työpäivää tunnilla syntyy myös lisäarvoa (p'); yrittäjä ansaitsee kuudessa työtunnissa tuotetun määrän aiemmin ansaitsemansa viiden työtunnin sijaan, kuten kuvasta näkyy:
Viitteet
- Klaas V. (2013). Absoluuttinen ja suhteellinen lisäarvo. Anti-imperialismi. Haettu osoitteesta: anti-imperialism.org.
- Jan Makandal (2015). Kaksi lisäarvon muotoa. Haettu osoitteesta: koleksyon-inip.org.
- Eumed (2019). Poliittisen taloustieteen sanakirja. Haettu osoitteesta: eumed.net.
- Webdianoia (2018). Karl Marx. Otettu osoitteesta: webdianoia.com.
- Nyrkkeily (2011). Hyvä tahto. Haettu osoitteesta: descuadrando.com.