Os grupos secundários são aqueles formados por indivíduos que compartilham interesses e objetivos em comum, mas que não possuem uma relação tão íntima e duradoura quanto os grupos primários. Nesses grupos, as interações são mais impessoais e menos emocionais, focadas principalmente na realização de atividades específicas. Alguns exemplos de grupos secundários incluem equipes de trabalho, clubes esportivos, grupos de estudo e associações profissionais. Esses grupos desempenham um papel importante na vida social das pessoas, proporcionando oportunidades de networking, aprendizado e colaboração em diferentes áreas.
Principais características dos grupos secundários: entenda suas características e importância na sociedade.
Os grupos secundários são caracterizados por serem formados por indivíduos que compartilham interesses específicos, valores comuns ou objetivos em comum. Ao contrário dos grupos primários, que são mais íntimos e pessoais, os grupos secundários são mais impessoais e formais.
Uma das principais características dos grupos secundários é o fato de que os membros não precisam ter vínculos emocionais profundos entre si. Em vez disso, a interação é baseada em interesses mútuos ou propósitos compartilhados. Além disso, os grupos secundários tendem a ser maiores em tamanho do que os grupos primários.
Apesar de serem menos íntimos, os grupos secundários desempenham um papel importante na sociedade. Eles podem fornecer apoio social, networking e oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Além disso, esses grupos podem influenciar a maneira como os indivíduos se identificam e se relacionam com os outros na sociedade.
Alguns exemplos de grupos secundários incluem clubes esportivos, associações profissionais, grupos de estudo, equipes de trabalho e comunidades online. Esses grupos desempenham um papel vital na vida das pessoas, oferecendo um senso de pertencimento e conexão com os outros.
Quais são os exemplos de grupos secundários formais mais comuns na sociedade?
Os grupos secundários são caracterizados por laços sociais menos intensos e duradouros do que os grupos primários. Eles são geralmente formados com objetivos específicos e possuem uma estrutura mais formal. Alguns exemplos de grupos secundários formais mais comuns na sociedade incluem:
- Local de trabalho: Empresas, escritórios, fábricas e outros locais de trabalho são exemplos de grupos secundários formais. Os funcionários se unem para alcançar objetivos organizacionais e trabalham juntos de acordo com regras e hierarquias estabelecidas.
- Instituições educacionais: Escolas, universidades e instituições de ensino em geral são grupos secundários formais onde alunos, professores e funcionários se reúnem para fins educacionais. Existem normas e regulamentos a serem seguidos dentro dessas instituições.
- Grupos religiosos: Igrejas, mesquitas, sinagogas e templos são exemplos de grupos secundários formais ligados pela fé e práticas religiosas. Os membros participam de cerimônias, rituais e atividades organizadas pela instituição religiosa.
- Organizações não governamentais (ONGs): ONGs são grupos secundários formais que se dedicam a causas sociais, ambientais, de saúde, entre outras. Os membros se unem em torno de um propósito comum e trabalham em projetos específicos para atingir seus objetivos.
Esses são apenas alguns exemplos de grupos secundários formais presentes na sociedade. Eles desempenham papéis importantes na organização e funcionamento da vida em comunidade, proporcionando estrutura e direção para seus membros em busca de objetivos específicos.
Diferença entre grupo primário e grupo secundário: características e funções distintas na sociedade.
Os grupos secundários são uma parte importante da sociedade, desempenhando funções específicas que os distinguem dos grupos primários. Enquanto os grupos primários são caracterizados por relações íntimas e pessoais, os grupos secundários são mais impessoais e formais.
Uma das principais diferenças entre os dois tipos de grupos está na sua estrutura e na forma como os membros interagem entre si. Enquanto os grupos primários são pequenos, com relações próximas e duradouras, os grupos secundários são maiores, com relações mais superficiais e temporárias.
Além disso, os grupos secundários muitas vezes têm uma finalidade específica, como alcançar um objetivo em comum ou realizar uma tarefa específica. Por outro lado, os grupos primários são mais focados no apoio emocional, na socialização e na identidade pessoal dos seus membros.
Alguns exemplos de grupos secundários incluem equipes de trabalho, organizações religiosas, clubes esportivos e associações profissionais. Nestes grupos, as relações são mais formais e baseadas em interesses compartilhados, ao invés de laços emocionais profundos.
Enquanto os grupos primários são essenciais para o desenvolvimento emocional e social dos indivíduos, os grupos secundários são fundamentais para a realização de tarefas e a consecução de objetivos coletivos.
Principais características do grupo primário: entenda como funciona essa forma de organização social.
Os grupos primários são caracterizados pela proximidade e interação entre seus membros, que possuem laços afetivos e uma relação pessoal mais intensa. Nesse tipo de grupo, as relações são mais íntimas, duradouras e significativas, o que contribui para a formação de identidades individuais e coletivas.
Além disso, no grupo primário, as normas e valores são internalizados de forma mais profunda, promovendo uma maior coesão e solidariedade entre os membros. A comunicação é mais direta e pessoal, facilitando a resolução de conflitos e a tomada de decisões conjuntas.
Exemplos de grupos primários incluem a família, os amigos mais próximos e as comunidades religiosas. Esses grupos desempenham um papel fundamental no desenvolvimento social e emocional dos indivíduos, proporcionando apoio emocional, segurança e pertencimento.
Grupos secundários: características e exemplos
Os grupos secundários, por sua vez, são caracterizados por relações mais impessoais e formais, onde os laços são menos intensos e as interações são mais superficiais. Nesse tipo de grupo, as relações são mais instrumentais, voltadas para objetivos específicos e temporários.
Um exemplo de grupo secundário é uma equipe de trabalho em uma empresa, onde os membros se reúnem para alcançar metas e objetivos organizacionais. Outros exemplos incluem clubes esportivos, grupos de estudo e associações profissionais.
Apesar de menos íntimos, os grupos secundários desempenham um papel importante na sociedade, proporcionando oportunidades de networking, aprendizado e colaboração. Eles complementam os grupos primários, contribuindo para a diversidade e a complexidade das relações sociais.
Grupos secundários: características e exemplos
Os grupos laterais são grupos de pessoas mais ou menos estáveis, inter-relacionados principalmente para um propósito comum ou porque as circunstâncias o exigem. Os relacionamentos entre seus membros tendem a ser superficiais e não muito íntimos, e geralmente desaparecem quando o objetivo comum não é mais perseguido.
Juntamente com os grupos primários, os grupos secundários formam a base de nossos relacionamentos sociais. Por esse motivo, a sociologia tenta compreendê-los em profundidade, sendo capaz de encontrar uma infinidade de teorias sobre sua natureza, suas características, como eles afetam seus membros e a forma como eles são formados.
Geralmente, uma pessoa começa a formar parte de um grupo secundário quando conhece um grupo de indivíduos com quem ele tem que viver ou colaborar devido às suas circunstâncias. Por exemplo, em um contexto de trabalho, o grupo de funcionários poderia formar um grupo dessa natureza.
Na maioria dos casos, os grupos secundários se dissolvem assim que o contexto ou a tarefa que levou à sua formação desaparece. Por esse motivo, eles não têm tanta influência sobre seus membros quanto os principais.
Além disso, os membros geralmente desempenham um papel bastante passivo em seu treinamento, e é raro encontrar conexões profundas entre os participantes.
Características dos grupos secundários
– Relações formais e impessoais
Em um grupo primário, seus membros geralmente formam laços profundos e duradouros um com o outro, de tal maneira que exercem uma grande influência mútua. Nos grupos secundários, por outro lado, as relações entre os membros são geralmente muito mais impessoais, têm um tom formal e dificilmente influenciam cada um deles.
Uma das conseqüências mais importantes dessa característica é que é raro encontrar calor ou apoio emocional nos relacionamentos de um grupo secundário. Geralmente, as interações entre seus membros são baseadas nas tarefas comuns que eles devem realizar e tendem a ignorar outros aspectos mais íntimos.
Por esse motivo, as pessoas pertencentes a um grupo secundário não exercem muita influência umas sobre as outras. Por exemplo, embora possamos nos importar com o que nossos colegas pensam de nós, suas idéias nunca terão tanto peso quanto as de nossa família, amigos ou parceiro.
Em alguns casos, mesmo os membros de um grupo secundário não precisam se conhecer pessoalmente ou sequer se conheceram. Por exemplo, os funcionários de uma empresa na Espanha não precisam conhecer seus colegas nos Estados Unidos ou na Colômbia.
– Grande número de membros
Devido às suas características, os grupos primários devem ser constituídos por um número limitado de membros. Por outro lado, os grupos secundários podem ter quantos componentes forem necessários, alguns deles consistindo em centenas de milhares de pessoas.
Por exemplo, algumas grandes empresas multinacionais poderiam formar grupos secundários desse tipo, com todos os seus funcionários fazendo parte de uma rede espalhada por todo o planeta, na qual seus membros têm um relacionamento muito próximo, mas com algumas características comuns.
– Associação opcional
Na maioria dos casos, a participação em um grupo primário não é opcional: a maioria das pessoas não escolhe entrar em uma família ou em um grupo muito próximo de amigos, mas circunstâncias e coincidências diferentes levam-nos a pertencer a um dos essas comunidades.
Pelo contrário, a participação em um grupo secundário geralmente é completamente opcional e, em muitos casos, é motivada por decisões conscientes do indivíduo. Por exemplo, ir trabalhar em uma empresa ou pertencer a um clube é algo que depende inteiramente da pessoa.
– Diferentes níveis de atividade dos membros
Já vimos que os grupos secundários tendem a ser grandes. Como conseqüência, seus membros tendem a desempenhar papéis muito diferentes e a agir de maneira totalmente diferente, dependendo de seus interesses, dos papéis que devem cumprir, de sua motivação e de seus objetivos.
Por exemplo, em um partido político, alguns membros atuam como porta-vozes e representantes, enquanto muitos se limitam a pagar sua taxa anual e prestam pouca atenção às decisões e ações dos demais.
– Existência de regras formais
Ao contrário do que acontece nos grupos primários, nos grupos secundários é muito comum que as relações entre seus membros sejam determinadas por uma série de regras formais e explícitas que todos os membros devem cumprir.
Essas regras são responsáveis por manter a estabilidade do grupo e criar as melhores condições possíveis para atingir os objetivos para os quais foi criado.
Por outro lado, os grupos secundários geralmente têm algum tipo de hierarquia, com os que estão no topo da hierarquia encarregados de estabelecer as regras. Dessa maneira, cada um de seus membros sabe o papel que deve cumprir.
– Status depende da posição
Nos grupos primários, todos os membros têm uma posição social semelhante, e a natureza recíproca dos relacionamentos significa que não existe uma hierarquia muito forte.
Pelo contrário, nos grupos secundários, cada um dos membros tem um status diferente que depende em grande parte da posição social que ocupam e de seu papel dentro do grupo.
Assim, em uma empresa, o status social do chefe é muito mais alto do que o de cada um dos funcionários, que devem executar seus pedidos se não quiserem perder o emprego. Algo semelhante ocorre em outros contextos em que essa hierarquia é menos explícita, como em uma associação de bairro ou em uma igreja.
– Eles são orientados a objetivos
O objetivo principal de um grupo secundário é cumprir uma função específica. Por exemplo, uma escola visa proporcionar educação às crianças da região. O sucesso de um grupo secundário será, portanto, medido por sua capacidade de atingir seu objetivo.
Exemplos
Com exceção de nossa família, nossos amigos mais próximos e nosso parceiro, todos os nossos relacionamentos são formados no contexto de um grupo secundário.
Alguns dos exemplos mais comuns podem ser nossos colegas de trabalho ou de trabalho, membros de um clube ao qual pertencemos ou membros de um partido político.
Referências
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- “Entendendo os grupos primários e secundários em sociologia” em: Thought Co. Recuperado em: 17 de maio de 2020 na Thought Co: thoughtco.com.
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- “Tipos de grupos sociais” em: Wikipedia. Retirado em: 17 de maio de 2020 da Wikipedia: en.wikipedia.org.