Apsolutni višak vrijednosti je koncept koji je razvio Karl Marx, a odnosi se na razliku između vrijednosti rada koji proizvodi radnik i vrijednosti koju prima kao plaću. U ovom sustavu kapitalist iskorištava radnika zahtijevajući više radnog vremena nego što je potrebno za proizvodnju vrijednosti vlastitog života, prisvajajući višak kao profit.
U ovom kontekstu, apsolutni višak vrijednosti dobiva se produljenjem radnog dana bez proporcionalnog povećanja plaća, što rezultira većim iskorištavanjem radnika. Primjer za to bio bi radnik koji je zaposlen da radi 8 sati dnevno, ali je prisiljen raditi 12 sati dnevno bez dodatne plaće za prekovremeni rad, pri čemu dodatnu vrijednost stvorenu tijekom tih sati poslodavac prisvaja kao profit.
Ova je praksa uobičajena u mnogim sektorima gospodarstva i jedan je od oblika iskorištavanja rada koji je Marx kritizirao u svojoj teoriji. Apsolutni višak vrijednosti jedan je od stupova kapitalističkog sustava, gdje težnja za profitom često ima prednost nad pravima i dobrobiti radnika.
Primjeri kako višak vrijednosti funkcionira u praksi za radnike.
Kada govorimo o apsolutnom višku vrijednosti, mislimo na najklasičniji oblik iskorištavanja rada u kapitalističkom društvu. U tom sustavu radnici su plaćeni određeno vrijeme, ali vrijednost koju proizvode tijekom tog vremena premašuje vrijednost njihove vlastite radne snage. Drugim riječima, poslodavac profitira od rada zaposlenika, jer plaća manje od stvarne vrijednosti onoga što je proizvedeno.
Jasan primjer kako višak vrijednosti funkcionira u praksi za radnike je slučaj tvornice u kojoj su radnici zaposleni da rade 8 sati dnevno. Pretpostavimo da tijekom tog razdoblja proizvode robu u vrijednosti od 100 R$, ali njihove ukupne plaće iznose samo 40 R$. U ovom slučaju, radnici su generirali višak od 60 R$ za poslodavca, što je višak vrijednosti.
Drugi primjer bio bi računovodstveni ured koji zapošljava stručnjake za rad 40 sati tjedno, ali isplaćuje plaću koja ne odgovara punoj vrijednosti pruženih usluga. U ovom scenariju, razlika između vrijednosti obavljenog posla i primljene plaće je višak vrijednosti koji poslodavac dobiva.
Ukratko, apsolutni višak vrijednosti uobičajena je praksa u radnim odnosima, u kojima radnici proizvode više nego što primaju zauzvrat, stvarajući profit za poslodavce. Važno je razumjeti ovaj koncept kako bismo se borili za pravednije i pravednije uvjete rada.
Razumijevanje kako apsolutni višak vrijednosti funkcionira u eksploataciji rada.
Apsolutni višak vrijednosti oblik je iskorištavanja rada koji se javlja kada su radnici prisiljeni raditi više nego što je potrebno za proizvodnju vrijednosti ekvivalentne njihovoj plaći. U ovom sustavu poslodavac prisvaja višak radnog vremena zaposlenika, ostvarujući profit bez potrebe za povećanjem troškova proizvodnje.
Kako bismo bolje razumjeli kako funkcionira apsolutni višak vrijednosti, važno je shvatiti da je vrijednost rada određena vremenom potrebnim za proizvodnju robe ili usluga koje osiguravaju opstanak radnika i njegove obitelji. Međutim, radnik je prisiljen raditi i nakon tog potrebnog vremena, stvarajući višak vrijednosti koji poslodavac prisvaja kao profit.
Jasan primjer apsolutnog viška vrijednosti je radnik koji radi 8 sati dnevno, ali čija je plaća ekvivalentna samo 6 sati rada potrebnih za proizvodnju vrijednosti njegove radne snage. 2 dodatna sata koje je zaposlenik odradio su višak vrijednosti koji poslodavac prisvaja kao profit.
Stoga je apsolutni višak vrijednosti oblik iskorištavanja rada koji se temelji na produljenju radnog vremena iznad onoga što je potrebno, stvarajući profit za poslodavca bez povećanja troškova proizvodnje. Važno je biti svjestan ovog mehanizma iskorištavanja kako bi se osigurali pristojni uvjeti rada za sve radnike.
Dvije vrste viška vrijednosti koje je Marx obrađivao: apsolutna i relativna.
Teorija viška vrijednosti temeljni je koncept u djelu Karla Marxa, koji objašnjava kako kapitalisti ostvaruju profit iskorištavanjem rada radnika. Marx je identificirao dvije glavne vrste viška vrijednosti: apsolutnu i relativnu.
Apsolutni višak vrijednosti nastaje kada kapitalisti povećavaju radno vrijeme radnika bez proporcionalnog povećanja plaća. To znači da radnici proizvode više robe u duljem vremenskom razdoblju, stvarajući veći profit za kapitaliste. Primjer za to bio bi poslodavac koji zahtijeva od radnika da rade dulje sate bez plaćanja prekovremenog rada.
S druge strane, relativni višak vrijednosti nastaje kada kapitalisti povećavaju produktivnost rada, smanjujući vrijeme potrebno za proizvodnju robe. To rezultira proizvodnjom više robe u kraćem vremenu, povećavajući količinu dobivenog viška vrijednosti. Primjer za to bi bilo uvođenje novih tehnologija ili proizvodnih metoda koje ubrzavaju proces rada.
Ukratko, apsolutni višak vrijednosti povezan je s produljenjem radnog dana, dok je relativni višak vrijednosti povezan s intenziviranjem i povećanjem produktivnosti rada. Obje vrste viška vrijednosti su oblici iskorištavanja radničkog rada od strane kapitalista i središnji su aspekti Marxove kritike kapitalističkog sustava.
Karl Marxova karakterizacija viška vrijednosti: temeljna analiza kapitalističke eksploatacije.
Teorija viška vrijednosti, koju je razvio Karl Marx, temeljna je analiza kapitalističke eksploatacije. Marx definira višak vrijednosti kao dodatnu vrijednost stvorenu radom radnika koja im se ne plaća, već je prisvajaju vlasnici sredstava za proizvodnju. Drugim riječima, to je razlika između vrijednosti koju proizvodi radnik i vrijednosti koja mu se plaća kao plaća.
Za Marxa, višak vrijednosti je bit kapitalističke eksploatacije, budući da upravo kroz njega kapitalisti uspijevaju akumulirati bogatstvo na štetu rada radnika. Višak vrijednosti može se dobiti na dva načina: apsolutni višak vrijednosti i relativni višak vrijednosti.
Apsolutni višak vrijednosti nastaje kada kapitalisti povećavaju radno vrijeme zaposlenika bez povećanja njihovih plaća. Drugim riječima, radnici proizvode više vrijednosti nego što je potrebno za reprodukciju njihove radne snage, stvarajući tako višak koji prisvajaju poslodavci.
Jasan primjer apsolutnog viška vrijednosti je kada tvornica prisiljava svoje zaposlenike da rade prekovremeno bez odgovarajuće plaće. Na taj način radnici stvaraju više vrijednosti nego što je potrebno za pokrivanje njihovih plaća, čime se vlasnicima poduzeća osigurava dodatna dobit.
Stoga je Karl Marxova karakterizacija viška vrijednosti ključna za razumijevanje dinamike kapitalističke eksploatacije i proturječja svojstvenih trenutnom ekonomskom sustavu. Analiza apsolutnog viška vrijednosti pomaže nam da shvatimo kako se radnici eksploatiraju i kako se kapital akumulira u rukama privilegirane manjine.
Apsolutni višak vrijednosti: karakteristike i primjeri
Apsolutni višak vrijednosti je dobitak koji se postiže produljenjem radnog dana. To je jedna od tehnika koju poslodavci koriste za povećanje profita ostvarenog od radnika. Postupak apsolutnog viška vrijednosti dosegao je svoje maksimalno širenje u ranim fazama kapitalizma, kada je u poduzećima još uvijek prevladavao ručni rad.
Marx je tvrdio da u kapitalističkom gospodarstvu postoje sustavni procesi koji vrijednost radne snage smanjuju od vrijednosti stvorene tijekom radnog dana. Prvi od tih procesa bio je produljenje radnog vremena iznad predindustrijskih razina, na dvanaest ili četrnaest sati dnevno.
To produljenje dana, nazvano apsolutni višak vrijednosti, bio je glavni izvor profita tijekom ranih prodora kapitalističke proizvodnje u ekonomski sektor. Tijekom ove faze, proizvodna tehnologija bila je relativno statična, još uvijek se oslanjajući na ručne alate.
Prava revolucija u proizvodnji došla je s mehanizacijom, koja je omogućila stvaranje relativnog viška vrijednosti. Pojedinačni kapitalisti imali su poticaj za uvođenje novih strojeva jer im je to davalo konkurentsku prednost.
Značajke
Stvaranje apsolutnog viška vrijednosti postiže se produljenjem radnog dana izvan točke u kojoj je radnik ograničen na proizvodnju onoga što odgovara vrijednosti njegove radne snage, čime poslodavac iskorištava taj dodatni rad.
Ta je tendencija bila glavna u ranoj fazi kapitalizma, ali je i danas važna, čak i u mnogim društvenim formacijama kojima dominira imperijalizam.
Stvaranje apsolutnog viška vrijednosti odgovara produktivnosti društvenog rada, što je vrijednost radne snage. Ovaj se izraz koristi kako bi se pokazalo da je izvlačenje viška bit akumulacije kapitala.
U apsolutnom višku vrijednosti, radni dan se čini unaprijed podijeljenim na dva fragmenta: nužni rad i višak rada.
Taj višak vrijednosti naziva se apsolutnim jer je jedini produktivni oblik akumulacije kapitala. Do sada povijest nije proizvela nikakve dodatne oblike produktivnog viška vrijednosti.
Intenzivirajte rad
Stvaranje apsolutnog viška vrijednosti podrazumijeva povećanje ukupne proizvedene vrijednosti, uglavnom povećanjem radnog vremena radnika, ali i intenziviranjem obavljenog posla, ograničavanjem pauza, nadzorom menadžmenta itd.
Budući da se taj višak temelji na poticanju radnika da troše daleko više radne snage nego što je potrebno za njegovo održavanje, mora postojati kapitalistička hegemonija političkih i ideoloških nadgradnji kako bi se proveo taj odnos između kapitala i rada.
Povećanje intenziteta rada u tvrtkama, što je ekvivalentno produljenju radnog dana, način je postizanja apsolutnog viška vrijednosti.
Kako se potrošnja rada povećava, ona se povećava po jedinici vremena. Stoga se količina neplaćenog rada, koju poslodavac preuzima, apsolutno povećava.
Temeljna sredstva kojima poslodavci mogu provesti maksimalno moguće korištenje radne snage uključuju:
– Produženje radnog dana.
– Određivanje plaća na način da su radnici prisiljeni raditi dulje radno vrijeme.
Ograničenja
Trenutno poslodavci nastoje postići apsolutni višak vrijednosti pribjegavanjem prekovremenom radu, uvodeći iznenađujuće dug radni dan za većinu radnika, uz značajno povećanje intenziteta rada koji se obavlja tijekom tog razdoblja.
Ovaj oblik povećanja kapitalne dobiti ograničen je u svojoj korisnosti, jer ima prirodna ograničenja, kao što je 24 sata dnevno, ali i društvena ograničenja, kao što je motivacijsko blagostanje radno sposobnog stanovništva.
Kapitalistička akumulacija apsolutnog viška vrijednosti ograničena je potrebom očuvanja radničke klase. Povijest dosljedno, prilično rječito, uči o fleksibilnosti te granice.
Čim se u radnu snagu uvede konkurencija, i ako je organizacija radničke klase slaba, odnos snaga postaje prilično nepovoljan za radničku klasu.
Naprotiv, organizirani otpor radničke klase može smanjiti sposobnost kapitalista da akumuliraju apsolutni višak vrijednosti.
Marksistički pogled
Prema Marxu, apsolutni višak vrijednosti dobiva se povećanjem količine vremena rada po radniku u obračunskom razdoblju. Marx prvenstveno govori o duljini radnog dana ili tjedna, ali u moderno doba fokus je na broju odrađenih sati godišnje.
Stvaranje viška vrijednosti izravno je povezano sa stopom iskorištavanja radnika na radnom mjestu: ukupna višak vrijednosti podijeljena s plaćama.
Kada se pojavila i razvila velika mehanizirana industrija, bilo je moguće povećati višak vrijednosti prvenstveno povećanjem produktivnosti rada.
To je opća osnova na kojoj počiva kapitalistički sustav i ujedno je polazna točka za stvaranje relativnog viška vrijednosti.
U upornoj borbi za smanjenje radnog vremena, radnici su uspjeli osigurati da se to u razvijenim kapitalističkim zemljama u velikoj mjeri definira zakonom.
Dakle, Prvi maj, s borbom radničke klase za osmosatno radno vrijeme, bio je narodna i demokratska borba.
Primjeri
Pretpostavimo da su potrebna četiri sata rada za proizvodnju proizvoda. Stoga poslodavac zapošljava radnika da radi osam sati.
Tijekom tog dana, radnik proizvodi dvije jedinice tog proizvoda. Međutim, kapitalist plaća samo iznos koji odgovara jednoj jedinici, a ostatak odgovara višku vrijednosti koji je stvorio radnik.
Grafički primjer
Apsolutni višak vrijednosti nastaje kada poslodavac produži radni dan radnika s, na primjer, deset na jedanaest sati, prisiljavajući ga da radi dodatni sat, koji zatim prisvaja kapitalist.
Pretpostavimo da je ukupna vrijednost proizvedena u 10 sati rada podijeljena na jednake dijelove: 5 sati za vrijednost radne snage (V) i 5 sati za premiju (P).
Produženjem radnog dana za još jedan sat, stvara se i dodatna višak vrijednosti (p'); poduzetnik zarađuje ono što je proizvedeno u 6 sati rada, umjesto 5 sati koliko je prije zarađivao, kao što se može vidjeti na slici:
Reference
- Klaas V. (2013). Apsolutni i relativni višak vrijednosti. Antiimperijalizam Preuzeto s: anti-imperialism.org.
- Jan Makandal (2015). Dva oblika viška vrijednosti. Preuzeto s: koleksyon-inip.org.
- Eumed (2019). Rječnik političke ekonomije. Preuzeto s: eumed.net.
- Webdianoia (2018). Karl Marx Preuzeto s: webdianoia.com.
- Boks (2011). Goodwill Preuzeto s: descuadrando.com.