Istraživački intervju temeljni je alat za prikupljanje podataka u raznim znanstvenim i akademskim studijama. Postoje različite vrste intervjua, svaka sa svojim karakteristikama i specifičnim ciljevima. U tom kontekstu važno je razumjeti posebnosti svake vrste intervjua kako bi se odabrao najprikladniji pristup za dotično istraživanje. U ovom ćemo članku istražiti različite vrste istraživačkih intervjua i njihove različite karakteristike.
Vrste intervjua koje se koriste u znanosti: upoznajte se s glavnim pristupima i metodologijama.
Intervjui su jedan od glavnih alata koji se u znanosti koriste za prikupljanje podataka i informacija. Mogu se koristiti različite vrste intervjua, ovisno o istraživačkim ciljevima i kontekstu u kojem se provode. U ovom članku istražit ćemo glavne pristupe i metodologije koje se koriste u znanosti.
Jedna od najčešćih vrsta intervjua je strukturirani intervju , gdje su pitanja unaprijed određena i postavljaju se na isti način svim sudionicima. To osigurava standardizaciju odgovora i olakšava usporedbu među ispitanicima. Druga vrsta je polustrukturirani intervju , gdje postoji osnovni scenarij pitanja, ali ispitivač ima slobodu istražiti druge teme i pitanja koja se pojave tijekom intervjua.
Nestrukturirani intervju je otvoreniji i fleksibilniji, omogućujući sudionicima da slobodno govore o temi o kojoj se raspravlja. U ovoj vrsti intervjua, ispitivač djeluje više kao posrednik u razgovoru nego kao postavljač pitanja. Dubinski intervju, s druge strane , je detaljniji i nastoji dublje istražiti iskustva i percepcije sudionika.
Uz ove vrste intervjua, postoje i pristupi poput grupnih intervjua , gdje se istovremeno intervjuira nekoliko osoba, te telefonski ili online intervjui , koji se mogu provoditi na daljinu. Svaka vrsta intervjua ima svoje karakteristike i prednosti, a izbor najprikladnije metode ovisit će o ciljevima istraživanja i karakteristikama sudionika.
Ukratko, razumijevanje različitih vrsta intervjua koji se koriste u znanosti ključno je za osiguranje kvalitete i valjanosti prikupljenih podataka. Svaki pristup i metodologija imaju svoje posebnosti i mogu biti prikladniji za različite istraživačke situacije. Stoga je važno odabrati najprikladniju vrstu intervjua za svaki kontekst, uzimajući u obzir ciljeve i karakteristike istraživanja.
Razumjeti koncept i glavne karakteristike intervjua na jednostavan i objektivan način.
Istraživački intervju je tehnika koja se koristi za izravno dobivanje informacija putem pitanja postavljenih ispitaniku. To je metoda koja se široko koristi u raznim područjima, kao što su sociologija, psihologija, marketing i druga.
Jedna od glavnih karakteristika intervjua je izravna interakcija između ispitivača i ispitanika, što omogućuje veću dubinu dobivenih odgovora. Nadalje, intervju može biti strukturiran, polustrukturiran ili nestrukturiran, ovisno o stupnju usmjerenosti pitanja.
Još jedna važna značajka intervjua je mogućnost prilagodbe pitanja na temelju odgovora ispitanika, što proces čini fleksibilnijim i dinamičnijim. To osigurava da su dobivene informacije bogatije i detaljnije.
Važno je naglasiti da istraživački intervjui zahtijevaju temeljito prethodno planiranje, uključujući definiranje ciljeva, ciljane publike, pitanja koja će se postavljati i drugih aspekata. To osigurava učinkovitost intervjua i kvalitetu dobivenih podataka.
Ukratko, istraživački intervju je temeljni alat za izravno i interaktivno prikupljanje informacija. Njegove glavne karakteristike uključuju izravnu interakciju između ispitivača i ispitanika, mogućnost prilagodbe pitanja i potrebu za pažljivim planiranjem.
Otkrijte četiri najčešće vrste intervjua na tržištu rada.
Intervjui su ključan korak u procesu odabira posla. Postoje različite vrste intervjua, svaka sa svojim karakteristikama i specifičnim ciljevima. Istražimo četiri najčešće vrste intervjua na tržištu rada.
Individualni intervju je najčešći tip. U ovom formatu, kandidata intervjuira jedan ili više ispitivača, koji postavljaju pitanja o njegovom iskustvu, vještinama i profesionalnim ciljevima. To je prilika za kandidata da se istakne i pokaže zašto je najprikladniji kandidat za tu poziciju.
Grupni intervjui uključuju sudjelovanje nekoliko kandidata istovremeno. U ovom formatu, kandidati se mogu ocjenjivati na temelju timskog rada, rješavanja problema i komunikacijskih vještina. Važno je istaknuti se među ostalim kandidatima, pokazujući svoje liderske i suradničke sposobnosti.
Intervjui temeljeni na kompetencijama temelje se na prošlim iskustvima kandidata, gdje moraju opisati kako su se nosili s određenim situacijama i postignute rezultate. Cilj ovog intervjua je procijeniti kompetencije kandidata i njegovu sposobnost da ih primijeni na radnom mjestu.
Tehnički intervjui su uobičajeni u određenim područjima, kao što su informacijska tehnologija i inženjerstvo. U ovoj vrsti intervjua, kandidati se testiraju na tehničko znanje i praktične vještine vezane uz poziciju. Važno je biti spreman pokazati svoje vještine i znanje u tom području.
Sada kada znate četiri najčešće vrste intervjua na tržištu rada, budite spremni suočiti se sa svakim od njih i osigurati uspjeh u potrazi za novom profesionalnom prilikom.
Koja je svrha i važnost intervjua kao istraživačke metode?
Intervjui su jedna od najčešće korištenih metoda u znanstvenim istraživanjima koja omogućuje istraživačima izravno i detaljno prikupljanje podataka. Glavni cilj intervjua kao istraživačke metode jest dobivanje detaljnih i kontekstualiziranih informacija izravno od sudionika, što omogućuje šire i dublje razumijevanje proučavanog fenomena.
Važnost intervjua kao istraživačke metode leži u njihovoj sposobnosti istraživanja percepcija, mišljenja, iskustava i osjećaja sudionika, omogućujući bogatiju i složeniju analizu prikupljenih podataka. Nadalje, intervjui omogućuju fleksibilan i prilagodljiv pristup, dopuštajući istraživačima da dublje istraže specifična pitanja i istraže nove perspektive tijekom procesa prikupljanja podataka.
Postoji nekoliko vrsta intervjua koji se mogu koristiti u istraživanju, kao što su strukturirani, polustrukturirani i nestrukturirani intervjui. Svaka vrsta intervjua ima specifične karakteristike koje mogu biti prikladnije za različite istraživačke ciljeve.
Ukratko, intervjui kao istraživačka metoda ključni su za prikupljanje kvalitativnih podataka i produbljivanje našeg razumijevanja složenih fenomena. Omogućavanjem izravne interakcije između istraživača i sudionika, intervjui omogućuju bogatiju i detaljniju analizu, doprinoseći stvaranju smislenog i relevantnog znanja.
Istraživački intervju: vrste i karakteristike
Istraživački intervju je razgovor licem u lice između istraživača (anketara) i subjekta istraživanja (ispitanika).
Cilj ove vrste intervjua je dobiti relevantne informacije o subjektu istraživanja putem verbalnih odgovora koje daje subjekt istraživanja.
Ova vrsta intervjua usredotočuje se na specifična pitanja vezana uz predloženi problem.
Zbog svoje fleksibilnije prirode, smatra se da se putem intervjua može dobiti više i boljih informacija nego što bi se dobile iz upitnika (Dudovskiy, 2017).
Karakterizira ga to što istraživač može osobno objasniti temu koja će biti obrađena tijekom intervjua.
Na ovaj način, ako ispitanik ima nedoumica, možete ih otvoreno iznijeti i one će se odmah riješiti. To osigurava bolje odgovore.
U najširem smislu, istraživački intervju je sustav za dobivanje usmenih informacija, koji se može odvijati na jedan ili više načina, budući da se može shvatiti kao razgovor između istraživača i subjekta istraživanja (Amador, 2009).
Pitanja u ovoj vrsti intervjua osmišljena su kako bi se dobile informacije potrebne za pravovremeno istraživanje. Pitanja se postavljaju u skladu s ciljevima definiranim istraživanjem.
To je idealan istraživački alat za prikupljanje informacija od svih vrsta publike, jer ne zahtijeva pisane odgovore.
Vrste istraživačkih intervjua
Postoje tri vrste istraživačkih intervjua: strukturirani, nestrukturirani i polustrukturirani (BDJ, 2008).
– Strukturirani istraživački intervju
Strukturirani istraživački intervju uređen je skupom standardiziranih pitanja. Ta se pitanja postavljaju na isti način i istim redoslijedom za svaki od objekata istraživanja.
Ova vrsta istraživačkog intervjua zahtijeva pripremu obrasca koji uključuje sva pitanja relevantna za istraživanje.
Zbog toga istraživač ima manje slobode u postavljanju pitanja ispitaniku. Ova situacija ograničava osobnu interakciju između sudionika intervjua.
Prednosti
Strukturirani istraživački intervjui osiguravaju da se svim ispitanicima postavljaju ista pitanja. Stoga se dobivene informacije mogu obraditi na standardiziran, jednostavan i objektivan način.
S druge strane, ispitivač zahtijeva manje obuke o temi istraživanja prije provođenja intervjua, budući da je interakcija s ispitanikom ograničena.
Mane
Glavni nedostatak strukturiranih istraživačkih intervjua su visoki troškovi pripreme. Razina složenosti intervjua treba se izračunati tako da ga ispitanik lako razumije.
Nadalje, ova vrsta intervjua smanjuje vjerojatnost da će ispitivač djelovati spontanije.
S druge strane, ispitanik je također ograničen strukturom intervjua, zbog čega ne može otvoreno postavljati pitanja istraživaču.
– Nestrukturirani istraživački intervju
Ova vrsta intervjua je puno otvorenija i fleksibilnija, bez zanemarivanja ciljeva koji su početno postavljeni u istraživanju.
Način postavljanja pitanja, prikupljanje sadržaja, dubina i broj postavljenih pitanja ovise o ispitivaču.
Istraživač u ovoj vrsti intervjua može slobodno postavljati pitanja na način koji ispitaniku olakšava odgovor.
Međutim, bilo kakve promjene koje se pojave tijekom pitanja ne smiju biti u suprotnosti s ciljevima istraživanja (Jaen, 2005).
Nestrukturirano istraživanje intervjua korisno je za provođenje detaljnijih studija. Stoga se često koristi tijekom istraživačke faze istraživanja za osmišljavanje instrumenata za prikupljanje podataka.
Prednosti
Glavna prednost nestrukturiranog intervjua je što istraživaču nudi veću fleksibilnost u postavljanju pitanja primjerenih temi istraživanja.
Istraživač se može spontano baviti i drugim srodnim područjima relevantnim za istraživanje.
Na taj se način ističu relevantne informacije koje su se mogle zanemariti tijekom početnog pristupa istraživačkim ciljevima.
Mane
Jedan od glavnih nedostataka ove vrste intervjua je taj što se, budući da je spontaniji, vrijeme određeno za intervju može nepravilno iskoristiti.
S druge strane, istraživač može uključiti vlastitu perspektivu prilikom postavljanja pitanja, iskrivljujući odgovore.
U tom smislu, istraživač može promijeniti rezultate, prikupiti ih i interpretirati netočno ili izvan specifičnih ciljeva istraživanja.
– Polustrukturirani istraživački intervju
To je vrsta miješanog intervjua u kojem istraživač ima niz pitanja koja treba postaviti ispitaniku.
Međutim, pitanja su otvorena, što omogućuje ispitaniku da da slobodniji, dublji i potpuniji odgovor (McNamara, 2017).
Iz tog razloga, podrazumijeva se da polustrukturirani istraživački intervju omogućuje ispitaniku da pojasni svoje odgovore i dublje se pozabavi temama koje u početku nisu bile pokrenute tijekom pitanja.
Prednosti
Glavna prednost ove vrste intervjua je njegova organizirana i fleksibilna struktura. To je stil intervjua koji se čini prirodnijim za intervjuiranje sudionika, bez zanemarivanja teme intervjua.
Slično tome, ispitivač može povezati odgovore ispitanika s pitanjima u tečaju, pokrivajući teme u širem smislu.
Mane
Ispitivač treba pažljivo pratiti odgovore ispitanika kako bi izbjegao skretanje s teme istraživanja.
Uvjeti za uspješan istraživački intervju
Da bi istraživački intervju bio uspješan, morate uzeti u obzir sljedeće uvjete:
1 – Ispitanik mora imati potrebne informacije za odgovor na pitanja.
2 – Ispitanik mora imati određenu motivaciju da iskreno i potpuno odgovori na pitanja.
3 – Istraživač i ispitanik moraju imati znanje o temi kojom se bave.
Reference
- Amador, MG (29. svibnja 2009.). Metodologija istraživanja Preuzeto iz istraživačkog intervjua: manuelgalan.blogspot.com
- (22. ožujka 2008.). Metode prikupljanja podataka u kvalitativnim istraživanjima: intervjui i fokus grupe. britanski stomatološki časopis , str. 291-295.
- Dudovski, J. (2017). Metodologija istraživanja Preuzeto iz intervjua: research-methodology.net
- Jaen, U. d. (2005). Intervju u kvalitativnom istraživanju. Jaén: Sveučilište u Jaénu.
- McNamara, C. (2017). Besplatna biblioteka za upravljanje Preuzeto iz Općih smjernica za provođenje istraživačkih intervjua: managementhelp.org.