心理的ハラスメントは、職場、学校、家庭内、個人的な人間関係など、様々な場面で発生する可能性のある暴力の一種です。被害者を脅迫、屈辱、当惑させ、操ることを目的とした、反復的で敵対的な行動が特徴です。心理的ハラスメントには、道徳的、性的、制度的など、様々な種類があり、それぞれに特徴があります。加害者のプロフィールも多様で、権威主義的で操作的な人物から、感情をコントロールできずに他人に八つ当たりする人物まで様々です。被害者が支援を受け、加害者が責任を問われるよう、心理的ハラスメントを特定し報告することが重要です。
心理的ハラスメントの種類: 職場におけるさまざまな形の精神的暴力について学びます。
職場における心理的ハラスメントは、様々な形で発生する可能性のある感情的暴力の一種です。この有害な慣行を特定し、対処するには、様々なタイプの心理的ハラスメントを理解することが不可欠です。
心理的ハラスメントの中で最も一般的なものの一つが職場ハラスメントであり、これは上司や同僚による屈辱、威嚇、言葉による虐待、軽蔑的な言動などを特徴とする。このようなハラスメントは敵対的な環境を作り出し、個人の精神的健康を損なう可能性がある。
心理的嫌がらせのもう一つの種類はセクシャルハラスメントであり、これは望まない誘いかけ、ほのめかし、不適切な提案、あらゆる形態の性的強制を含む。この種の嫌がらせは、関係者間の力関係に不均衡がある環境でより多く見られる。
さらに、モビングとは、職場における反復的かつ長期にわたる脅迫、迫害、排除行為を特徴とする心理的ハラスメントの一形態である。この種のハラスメントは、職業環境における個人の社会的排除や孤立につながる可能性がある。
職場における心理的ハラスメントの兆候を認識し、被害に遭った場合は支援を求めることが重要です。心理的ハラスメントとの闘いは私たち全員の責任であり、共に協力することで、より健全で、より敬意のある職場環境を誰にとっても築くことができます。
心理的攻撃者のプロフィール：その本性を明らかにする特徴と行動。
心理的虐待者のプロフィールは、彼らの本質を明らかにするいくつかの特徴と行動から構成されています。一般的に、このタイプの虐待者は、被害者に対して支配力と権力を行使し、感情的に操り、自尊心を傷つけようとします。
心理的虐待者の主な特徴の一つは、共感性の欠如、つまり他人の立場に立って感情を理解する能力の欠如である。彼らは被害者の感情を軽視し、ニーズを無視し、自分の利益だけを優先する傾向がある。
さらに、心理的虐待者はしばしば人を操り、支配しようとし、巧妙な手口を使って被害者を支配します。彼らは状況をコントロールするために、感情的な脅迫、公衆の面前での屈辱、遠回しな脅しなどに訴えることがあります。
心理的虐待者のもう一つの共通点は、自分の行動に対する責任感の欠如である。彼らは自分の暴力行為を被害者のせいにし、自分の行動に対する責任を取ろうとせず、常に自分の破壊的な行動を正当化しようとする。
これらの特徴や行動を特定することは、心理的嫌がらせを予防し、対処するために不可欠である。
さまざまな種類の心理的虐待とそれが感情的な健康に及ぼす影響について学びます。
心理的ハラスメントは、被害者の精神的健康に深刻な影響を及ぼす可能性のある虐待の一種です。心理的虐待には様々な種類があり、それぞれに特徴と影響があります。
心理的虐待の最も一般的な形態の一つは脅迫であり、これは脅迫、侮辱、屈辱を用いて被害者を支配し、操る行為です。この種の行為は、ハラスメントを受けた人の自尊心と自信に深刻なダメージを与え、恐怖、不安、抑うつ感情を引き起こす可能性があります。
心理的虐待のもう一つの種類は感情操作です。加害者は感情的な脅迫、罪悪感、操作といった手段を用いて被害者から望むものを得ようとします。これにより、操作された人は混乱、無力感、絶望感を覚え、意思決定能力や他者との健全な関係構築能力に悪影響を及ぼします。
さらに、社会的孤立は、被害者の精神的健康に壊滅的な影響を与える可能性のある、心理的虐待のもう一つの形態です。加害者は、被害者を友人や家族から遠ざけようとし、感情的な依存状態を作り出し、被害者をより脆弱にし、加害者の支配を受けやすくします。
この種の行動は、影響を受けた人の精神的健康に壊滅的な影響を与え、不安、うつ病、自尊心の低下、人間関係の困難などの問題を引き起こす可能性があります。
現在最も一般的な 4 つのタイプのハラスメントについて学びましょう。
心理的ハラスメントは、職場、学校、さらには家庭など、様々な場面で起こり得る暴力の一種です。この種の暴力を特定し、対処するためには、心理的ハラスメントの種類を理解することが重要です。今日最も一般的なハラスメントは、道徳的ハラスメント、性的ハラスメント、制度的ハラスメント、そして組織的ハラスメントの4種類です。
モラルハラスメントは、人が屈辱的で恥ずかしい状況に繰り返し、長期間さらされることで発生します。これは精神的・心理的なダメージを引き起こし、被害者の精神的健康に悪影響を及ぼす可能性があります。一方、セクシャルハラスメントは、相手に侵入的で合意のない性的な誘い、ほのめかし、またはジェスチャーを行うことを指します。この種のハラスメントは犯罪とみなされ、報告が必要です。
組織的ハラスメントとは、組織や団体が従業員に害を及ぼすような虐待行為を容認または容認している場合に発生します。これには、職場における差別、ハラスメント、脅迫などが含まれます。また、組織的ハラスメントとは、個人が特定の行動（多くの場合、個人の価値観や原則に反する）をとるよう圧力をかけられたり、強要されたりした場合に発生します。
心理的ハラスメントの兆候を認識し、あらゆる種類の虐待行為を報告することが極めて重要です。尊厳と敬意が尊重される、安全で健全な環境を促進することが重要です。私たちは、身体的、言葉による、あるいは心理的を問わず、いかなる種類の暴力も容認しません。力を合わせれば、ハラスメントと闘い、より健全で調和のとれた人間関係を社会の中で築くことができます。
心理的ハラスメント：特徴、種類、プロファイル
モビング（いじめとも呼ばれる）とは、屈辱的で思いやりのない個人的な扱いの一種であり、被害者の精神に害を与えるものです。心理的ハラスメントについて語るには、ハラスメントを行う者が、相手の精神状態を不安定にさせるような方法でそれを行うことが必要です。
この種の虐待は、人格の尊厳と道徳的完全性を侵害することを特徴とし、心理的虐待と情緒的虐待を伴います。この種の虐待が心理的ハラスメントと呼ばれる主な理由は、常に対象者に対する心理的虐待と情緒的虐待を伴うためです。
現在、職場ハラスメント、セクハラ、スクールハラスメント、ネットいじめ、ファミリーハラスメントなど、様々な種類の心理的ハラスメントが定義されています。これらはそれぞれ、特定の文脈と用語によって特徴づけられています。
心理的ハラスメントの定義
心理的ハラスメントとは、相手を精神的に不安定にさせることを目的とした、屈辱的で失格的な扱いです。この扱いは、他者の尊厳と道徳的完全性を直接脅かす、個人による一連の行為と行動を指します。
このように、心理的嫌がらせは、人が徐々に不確実性と無力感にさらされ、自尊心と自信を失っていく長いプロセスを形成します。
複数の著者によると、嫌がらせを受けた人に関する最も重要な要素の 1 つは、通常、彼らは屈辱を受け、暴行を受けていることを十分に認識していないため、嫌がらせをする人に対して対決的な態度を取らないことである。
この用語は、一部の野生動物における集団での嫌がらせ行為を観察した動物学者コンラート・ローレンツによって造られました。彼はこの行動を「いじめ」と呼びました。
その後、心理学者ハインツ・ライマンは、職場における集団ハラスメントとその心身症的トラウマ的影響について研究に取り組みました。彼の研究は、いじめに「モラルハラスメント」という新たな意味を与えることになりました。
人間の場合、嫌がらせやハラスメントはモラルハラスメントと呼ばれ、心理的暴力や身体的暴力に発展することがあります。
しかし、精神科医のマリー・フランス・イリゴヤン氏は、最も深刻なハラスメントは心理的ハラスメントと呼ぶべきだと考えており、この用語は近年、虐待的な状況や行為を指すために拡大されている。
特長
心理的ハラスメントには、さまざまな状況で発生する可能性のある一連の状況があり、次のような特徴があります。
- 極度の精神的暴力行為の実行。
- これらの行動を体系的かつ継続的に実践してください。
- 他の人または特定のグループに対して虐待行為を行うこと。
- 心理的嫌がらせは常に特定の個人またはグループによって行われます。
- 虐待や精神的暴力行為が6か月を超える長期間にわたって行われます。
- 虐待行為は特定の環境（職場、家族、学校など）で行われます。
被害者への影響
このように、心理的ハラスメントは、他者に対する様々な虐待的な態度や行動によって特徴付けられます。このようなハラスメント行為は、被害者に直接的な影響を与えることを目的として行われます。典型的には、被害者の心理的疲弊と抑圧が目的とされます。
微妙な嫌がらせ
ハラスメントの手法は、巧妙に隠され、巧妙に行われるのが特徴です。特定の言葉、表情、ほのめかし、嘘、あるいは中傷といったものが、この種の暴力において最もよく見られる行為です。
意志を押し付ける
ストーカーの目的は、継続的かつ段階的に自分の意志を押し付けることです。彼らは自らの行動を通して、強い立場から状況を歪め、被疑者を服従させようとします。
被害者のうつ病
いじめは被害者を鬱のスパイラルに陥れ、場合によっては自傷行為や自殺につながることもあります。精神科医マリー＝フランス・イリゴヤン氏によると、極端ないじめは精神的な殺人行為と解釈されることもあります。
ハラスメントはまず被害者の精神状態を不安定にし、徐々に自分自身や他者への信頼を失わせていきます。つまり、心理的ハラスメントの目的は、被害者に完全な無力感を与えることです。
不安と緊張
同様に、心理的嫌がらせのプロセスは、最初に被害者に不安と緊張を引き起こし、それが防御的な態度の出現を促すという特徴があります。
嫌がらせを受けた人のこのような態度は、新たな微妙な攻撃のきっかけとなることが多く、攻撃者の目的は被害者をすぐに破滅させることではなく、時間をかけて屈服させ、支配することとなります。
心理的ハラスメントの種類
心理的ハラスメントは様々な状況で発生し、大人だけでなく、子供や青少年によっても加害される可能性があります。
現在、この種の行動がさまざまな行動状況で示す差別化要素により、さまざまな種類の心理的嫌がらせが確立されています。
心理的嫌がらせの主な種類は、職場いじめ、セクハラ、いじめ、ネットいじめ、学校いじめ、不動産いじめ、家族いじめです。
職場におけるハラスメント
職場におけるハラスメントは、一般的に英語の「モンビング」という用語で知られており、一人または複数のハラスメント加害者が被害者または被害者グループに対して行う一連の行為を指します。
ストーカーの行為は、職場の相手に恐怖、不安、軽蔑、落胆を与え、その結果、相手のパフォーマンスや職業上の状況に影響を及ぼすことを目的としていることが特徴です。
職場での嫌がらせ行為は完全に不当な方法で行われ、職務の目的や要件とは関係がありません。したがって、職務名は、嫌がらせ行為が発生する状況を指すためにのみ使用されます。
職場におけるハラスメントの主な行為は次のとおりです。
- 被害者が一人でいるときに怒鳴ったり、抑圧したり、侮辱したりする。
- 達成不可能な期限を持つ目標またはプロジェクトを割り当てます。
- 選択的に、被害者に過度の負担をかけます。
- 継続的に脅迫します。
- 主要な責任領域を削除します。
- 差別的な態度であなたを扱う。
- 無視して体系的に削除してください。
- 仕事に不可欠な情報を保存します。
- 社内に噂を広めて被害者の名誉を傷つける。
- 被害者の努力さえ評価しない。
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性的嫌がらせ
セクシャルハラスメントとは、脅迫的または性的に強制的な態度や行動、また性的行為と引き換えに望まないまたは不適切な報酬を約束することを指します。
この種の行為はほとんどの法的状況において違法であり、男女を問わず影響を与える可能性があります。
しかし、統計的に見ると、セクハラ事件のほとんどは女性が関与しています。同様に、主な加害者は男性であり、職場、学業、さらには家庭でもこの種の行為に加担しています。
いじめ
いじめとは、学齢期の児童の間で起こる、あらゆる形態の心理的、言語的、または身体的虐待を指します。これらの虐待行為は、教室内外を問わず、一定期間にわたって繰り返し行われます。
この場合、暴力の主な形態は感情的なものであり、通常は主に教室や学校の校庭で発生します。
こうした状況の加害者は、通常、思春期を迎えた男女です。同様に、被害者も男子よりも女子の方がはるかに多く見られます。
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ネットいじめ
サイバーいじめは、バーチャルハラスメントやネットいじめとも呼ばれ、デジタルメディアを通じて行われる虐待的かつ制限的な行為を指します。
これらの行動の一般的な特徴は、他の種類のハラスメントと似ています。実際、職場いじめやいじめの事例には、ネットいじめが組み込まれている場合があります。
ネットいじめの主な特徴は、事実上いつでも、どんな状況でも被害者に対して虐待行為を行うことができるため、被害者に対するいじめの深刻さと有害な影響が増大することです。
デジタルコミュニケーションを利用することで、ストーカーは被害者と物理的に接触していなくても「攻撃」することができます。ネットいじめに関連する主な行動は以下のとおりです。
- 虚偽の告発: ソーシャルメディア上で操作により被害者の評判を傷つける。
- 被害者に関する虚偽の情報をウェブサイトに掲載する。
- 被害者に関する情報の収集。
- 被害者の活動を監視します。
- ウェブサイトを通じて侮辱や脅迫を表現すること。
- 衛生
学校でのネットいじめ
学校でのネットいじめは最も一般的なタイプのネットいじめであり、学校環境内でメディアを使用して個人を嫌がらせする特徴があります。
この行為は主に10代や10代前半の若者によって行われ、通常は「非サイバーいじめ」によって引き起こされます。
不動産ハラスメント
不動産ハラスメントとは、賃貸住宅や不動産を利用する権利を奪うためにハラスメント行為を行うことを指します。この種の行為の目的は、不当利得を得ることです。
この種の嫌がらせの主な行為は、物質的、個人的、または社会的側面を問わず、家庭内に敵対的な環境を作り出すことに特徴があり、その最終目的は、家を占有する権利を守るために相手に望まない決断を強いることです。
このタイプの嫌がらせは、近隣での嫌がらせと関連付けられることが多いが、後者のタイプの嫌がらせの目的は、戦術的な利益を得ることではなく、むしろ被害者が家を放棄することです。
家族への嫌がらせ
最後に、家族内ハラスメントとは、家族環境内で同じ家族のメンバー間で起こるいじめ行為や行動を指します。
パフォーマンス
嫌がらせを受けた人々のプロフィール
一般的に、ハラスメントの被害者には特定のプロファイルはないと言われています。年齢、地位、性格など、様々な男女が被害者となる可能性があります。
しかし、統計的には、女性は男性よりもいじめを受ける割合がはるかに高いことが示されています。同様に、思春期や思春期前といった特定の年齢層では、心理的ハラスメントを受ける割合も高いようです。
性格特性に関しては、いじめの被害者に関連する可能性のあるいくつかの特徴が想定されています。主なものは以下のとおりです。
- 彼らは、他人の意見を模倣したり、盗用したりすることなく、自分自身の意見を形成することができます。
- 彼らは意見や判断に疑問を呈することができます。
- 彼らは社会的に孤立しているように見えるかもしれません。
- 彼らには社会的な防衛力が欠けているかもしれない。
- 彼らは自律的で、独立心があり、積極的な人々です。
- 時々、彼らは過度に世間知らずであったり、信じすぎたりすることがあります。
- うつ病の特徴があるかもしれません。
ストーカープロフィール
ストーカーのプロフィールについては、すでにいくつかの特徴が述べられています。一般的に、心理的ストーカーと最も強く関連しているのは、自己愛性と偏執的な性格特性です。
同様に、次のような心理的メカニズムも、多くの場合によく見られます。
- 迫害者は、被害者を人間としてではなく、自分たちが奪おうとしている性質の体現者として認識しており、場合によっては、被害者にはこうした性質が欠けているために劣等感を抱いていることもあります。
- ストーカーの行動は、自分の欠点を隠したり、カモフラージュしようとする傾向がある。
- ストーカーは競争心が強く、支配的で、操作的で、誘惑的な人である傾向があります。
- 追跡者は、支配と服従という観点から、精神的および行動的な図式を示すことが多いです。
参照
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