Absoliuti pridėtinė vertė yra Karlo Markso sukurta sąvoka, reiškianti skirtumą tarp darbuotojo sukurto darbo vertės ir vertės, kurią jis gauna kaip darbo užmokestį. Šioje sistemoje kapitalistas išnaudoja darbuotoją reikalaudamas daugiau darbo laiko, nei reikia jo paties pragyvenimo vertei sukurti, o perteklių pasisavina kaip pelną.
Šiame kontekste absoliuti pridėtinė vertė gaunama ilginant darbo dieną proporcingai nedidinant darbo užmokesčio, dėl ko darbuotojas labiau išnaudojamas. Pavyzdys būtų darbuotojas, kuris samdomas dirbti 8 valandas per dieną, bet yra priverstas dirbti 12 valandų per dieną negaunant papildomo užmokesčio už viršvalandžius, o per šias valandas sukurtą papildomą vertę darbdavys pasisavina kaip pelną.
Ši praktika įprasta daugelyje ekonomikos sektorių ir yra viena iš darbo jėgos išnaudojimo formų, kurias Marksas kritikavo savo teorijoje. Absoliuti pridėtinė vertė yra vienas iš kapitalistinės sistemos ramsčių, kur pelno siekimas dažnai yra svarbesnis už darbuotojų teises ir gerovę.
Pridėtinės vertės veikimo praktiškai pavyzdžiai darbuotojams.
Kalbėdami apie absoliučią pridėtinę vertę, turime omenyje klasikiškiausią darbo išnaudojimo formą kapitalistinėje visuomenėje. Šioje sistemoje darbuotojams mokama už tam tikrą laikotarpį, tačiau per tą laiką jų sukurta vertė viršija jų pačių darbo jėgos vertę. Kitaip tariant, darbdavys pelnosi iš darbuotojo darbo, nes moka mažiau nei realiai yra pagaminta to, kas buvo pagaminta.
Aiškus pavyzdys, kaip pridėtinė vertė praktiškai veikia darbuotojų atveju, yra gamyklos, kurioje darbuotojai samdomi dirbti 8 valandas per dieną, atvejis. Tarkime, kad per šį laikotarpį jie pagamina prekių, kurių vertė siekia 100 R$, tačiau jų bendras darbo užmokestis yra tik 40 R$. Šiuo atveju darbuotojai darbdaviui sukūrė 60 R$ perteklių, kuris yra pridėtinė vertė.
Kitas pavyzdys būtų apskaitos įmonė, kuri samdo specialistus dirbti 40 valandų per savaitę, bet moka atlyginimą, kuris neatitinka visos suteiktų paslaugų vertės. Šiuo atveju skirtumas tarp atlikto darbo vertės ir gauto atlyginimo yra darbdavio gaunama pridėtinė vertė.
Trumpai tariant, absoliuti pridėtinė vertė yra įprasta darbo santykių praktika, kai darbuotojai pagamina daugiau nei gauna mainais, taip generuodami pelną darbdaviams. Svarbu suprasti šią koncepciją, kad būtų galima kovoti už teisingesnes ir teisingesnes darbo sąlygas.
Supratimas, kaip absoliuti pridėtinė vertė veikia darbo jėgos išnaudojimo procese.
Absoliuti pridėtinė vertė yra darbo jėgos išnaudojimo forma, kai darbuotojai yra verčiami dirbti daugiau, nei būtina norint sukurti vertę, lygią jų darbo užmokesčiui. Šioje sistemoje darbdavys pasisavina darbuotojo perteklinį darbo laiką, gaudamas pelną nedidindamas gamybos sąnaudų.
Norint geriau suprasti, kaip veikia absoliuti pridėtinė vertė, svarbu suprasti, kad darbo vertė nustatoma pagal laiką, reikalingą prekėms ar paslaugoms, užtikrinančioms darbuotojo ir jo šeimos išlikimą, pagaminti. Tačiau darbuotojas yra priverstas dirbti ilgiau nei šį būtiną laiką, taip sukurdamas pridėtinę vertę, kurią darbdavys pasisavina kaip pelną.
Ryškus absoliučios pridėtinės vertės pavyzdys yra darbuotojas, dirbantis 8 valandas per dieną, tačiau kurio darbo užmokestis yra lygus tik 6 darbo valandoms, reikalingoms jo darbo jėgos vertei sukurti. 2 papildomos darbuotojo dirbtos valandos yra pridėtinė vertė, kurią darbdavys pasisavina kaip pelną.
Todėl absoliuti pridėtinė vertė yra darbo jėgos išnaudojimo forma, pagrįsta darbo valandų pailginimu viršijus būtinybę, siekiant darbdaviui gauti pelno nedidinant gamybos sąnaudų. Svarbu žinoti apie šį išnaudojimo mechanizmą, siekiant užtikrinti deramas darbo sąlygas visiems darbuotojams.
Marxas nagrinėjo du pridėtinės vertės tipus: absoliučiąją ir santykinę.
Pridėtinės vertės teorija yra esminė Karlo Markso kūrybos koncepcija, aiškinanti, kaip kapitalistai gauna pelną išnaudodami darbininkų darbą. Marksas išskyrė du pagrindinius pridėtinės vertės tipus: absoliučiąją ir santykinę.
Absoliuti pridėtinė vertė atsiranda, kai kapitalistai padidina darbuotojų darbo valandas proporcingai nedidindami darbo užmokesčio. Tai reiškia, kad darbuotojai pagamina daugiau prekių per ilgesnį laiką, taip generuodami didesnį pelną kapitalistams. To pavyzdys būtų darbdavys, reikalaujantis, kad darbuotojai dirbtų ilgiau nemokėdami už viršvalandžius.
Kita vertus, santykinė pridėtinė vertė atsiranda, kai kapitalistai padidina darbo našumą, sumažindami prekei pagaminti reikalingą laiką. Dėl to per trumpesnį laiką pagaminama daugiau prekių, todėl padidėja gaunamos pridėtinės vertės kiekis. To pavyzdys būtų naujų technologijų ar gamybos metodų, kurie pagreitina darbo procesą, diegimas.
Trumpai tariant, absoliuti pridėtinė vertė yra susijusi su darbo dienos pailgėjimu, o santykinė pridėtinė vertė – su darbo našumo intensyvėjimu ir padidėjimu. Abu pridėtinės vertės tipai yra kapitalistų vykdomos darbininkų darbo išnaudojimo formos ir yra pagrindiniai Markso kapitalistinės sistemos kritikos aspektai.
Karlo Markso pridėtinės vertės apibūdinimas: fundamentali kapitalistinio išnaudojimo analizė.
Karlo Markso sukurta pridėtinės vertės teorija yra fundamentali kapitalistinio išnaudojimo analizė. Marksas pridėtinę vertę apibrėžia kaip papildomą vertę, sukurtą darbuotojų darbo, kuri jiems nėra mokama, o pasisavina gamybos priemonių savininkai. Kitaip tariant, tai yra skirtumas tarp darbuotojo sukurtos vertės ir vertės, jam sumokėtos kaip darbo užmokestis.
Marksui pridėtinė vertė yra kapitalistinio išnaudojimo esmė, nes būtent per ją kapitalistams pavyksta sukaupti turtą darbuotojų darbo sąskaita. Pridėtinę vertę galima gauti dviem būdais: absoliučia pridėtine verte ir santykine pridėtine verte.
Absoliuti pridėtinė vertė atsiranda, kai kapitalistai padidina darbuotojų darbo valandas nedidindami jų darbo užmokesčio. Kitaip tariant, darbuotojai sukuria daugiau vertės, nei reikia jų darbo jėgai atkurti, taip sukurdami perteklių, kurį pasisavina darbdaviai.
Ryškus absoliučios pridėtinės vertės pavyzdys yra tada, kai gamykla verčia savo darbuotojus dirbti viršvalandžius tinkamai jiems nemokėdama. Tokiu būdu darbuotojai sukuria daugiau vertės, nei reikia jų darbo užmokesčiui padengti, taip užtikrindami papildomą pelną įmonių savininkams.
Todėl Karlo Markso pridėtinės vertės apibūdinimas yra būtinas norint suprasti kapitalistinio išnaudojimo dinamiką ir dabartinėje ekonominėje sistemoje slypinčius prieštaravimus. Absoliučios pridėtinės vertės analizė padeda suprasti, kaip išnaudojami darbuotojai ir kaip kapitalas kaupiasi privilegijuotos mažumos rankose.
Absoliuti pridėtinė vertė: charakteristikos ir pavyzdžiai
Absoliuti pridėtinė vertė yra pelnas, gaunamas pailginus darbo dieną. Tai vienas iš būdų, kuriuos darbdaviai naudoja norėdami padidinti iš darbuotojų gaunamą pelną. Absoliučios pridėtinės vertės procedūra pasiekė didžiausią išplitimą ankstyvosiose kapitalizmo stadijose, kai įmonėse vis dar vyravo fizinis darbas.
Marksas teigė, kad kapitalistinėje ekonomikoje egzistuoja sistemingi procesai, dėl kurių darbo jėgos vertė yra mažesnė nei per darbo dieną sukurta vertė. Pirmasis iš šių procesų buvo darbo valandų pailginimas, viršijantis ikipramoninį lygį, iki dvylikos ar keturiolikos valandų per dieną.
Šis dienos ilgėjimas, vadinamas absoliučia pridėtine verte, buvo pagrindinis pelno šaltinis ankstyvaisiais kapitalistinės gamybos įsiveržimais į ekonomikos sektorių. Šiame etape gamybos technologijos buvo palyginti statiškos ir vis dar rėmėsi rankiniais įrankiais.
Tikroji gamybos revoliucija įvyko kartu su mechanizacija, kuri leido generuoti santykinę pridėtinę vertę. Individualūs kapitalistai buvo skatinami diegti naujas mašinas, nes tai suteikė jiems konkurencinį pranašumą.
Požymiai
Absoliuti pridėtinė vertė sukuriama pratęsiant darbo dieną už taško, kai darbuotojas yra apribotas gaminti tai, kas atitinka jo darbo jėgos vertę, todėl darbdavys pasinaudoja šiuo papildomu darbu.
Ši tendencija buvo pagrindinė ankstyvojoje kapitalizmo stadijoje, tačiau ji tebėra svarbi ir šiandien, net ir daugelyje imperializmo dominuojamų socialinių darinių.
Absoliučios pridėtinės vertės sukūrimas atitinka socialinio darbo produktyvumą, kuris yra darbo jėgos vertė. Šis terminas vartojamas norint parodyti, kad pertekliaus išgavimas yra kapitalo kaupimo esmė.
Absoliučios pridėtinės vertės atveju darbo diena iš anksto atrodo padalinta į dvi dalis: būtinąjį darbą ir perteklinį darbą.
Ši pridėtinė vertė vadinama absoliučia, nes tai vienintelė produktyvi kapitalo kaupimo forma. Iki šiol istorija nesukūrė jokių papildomų produktyvios pridėtinės vertės formų.
Suintensyvinti darbą
Absoliučios pridėtinės vertės sukūrimas reiškia bendros pagamintos vertės padidėjimą, paprastai ilginant darbuotojų darbo valandas, bet taip pat ir intensyvinant atliekamą darbą, ribojant pertraukas, prižiūrint valdymą ir kt.
Kadangi šis perteklius grindžiamas tuo, kad darbuotojai skatinami eikvoti daug daugiau darbo jėgos, nei būtina jam išlaikyti, turi egzistuoti kapitalistinė politinių ir ideologinių antstatų hegemonija, kad būtų įtvirtintas šis santykis tarp kapitalo ir darbo.
Darbo intensyvumo didinimas įmonėse, kuris prilygsta darbo dienos ilginimui, yra būdas gauti absoliučią pridėtinę vertę.
Didėjant darbo jėgos suvartojimui, jis didėja ir per laiko vienetą. Todėl neapmokamo darbo kiekis, kurį prisiima darbdavys, absoliučiai didėja.
Pagrindinės priemonės, kuriomis darbdaviai gali užtikrinti maksimalų darbo jėgos panaudojimą, yra šios:
– Darbo dienos pratęsimas.
– Nustatyti atlyginimus taip, kad darbuotojai būtų priversti dirbti ilgesnes valandas.
Apribojimai
Šiuo metu darbdaviai siekia gauti absoliučią pridėtinę vertę, dirbdami viršvalandžius, daugumai darbuotojų taikydami stebėtinai ilgą darbo dieną ir žymiai padidindami šiuo laikotarpiu atliekamo darbo intensyvumą.
Ši kapitalo prieaugio didinimo forma yra ribotai naudinga, nes turi natūralių apribojimų, pavyzdžiui, 24 valandas per parą, bet taip pat ir socialinių apribojimų, pavyzdžiui, dirbančiųjų motyvacinė gerovė.
Kapitalistinį absoliučios pridėtinės vertės kaupimą riboja poreikis išsaugoti darbininkų klasę. Istorija nuolat ir gana iškalbingai moko apie šio apribojimo lankstumą.
Kai tik darbo jėgoje atsiranda konkurencija ir jei darbininkų klasės organizacija yra silpna, jėgų pusiausvyra tampa gana nepalanki darbininkų klasei.
Priešingai, organizuotas darbininkų klasės pasipriešinimas gali sumažinti kapitalistų gebėjimą kaupti absoliučią pridėtinę vertę.
Marksistinis požiūris
Pasak Markso, absoliuti pridėtinė vertė gaunama padidinus vieno darbuotojo dirbtą laiką per apskaitos laikotarpį. Marksas pirmiausia kalba apie darbo dienos ar savaitės trukmę, tačiau šiais laikais dėmesys sutelkiamas į per metus dirbtų valandų skaičių.
Pridėtinės vertės generavimas yra tiesiogiai susijęs su darbuotojų išnaudojimo darbo vietoje lygiu: bendra pridėtinė vertė, padalyta iš darbo užmokesčio.
Atsiradus ir išsivystius didelio masto mechanizuotai pramonei, pridėtinę vertę buvo galima padidinti pirmiausia didinant darbo našumą.
Tai yra bendras kapitalistinės sistemos pagrindas ir santykinės pridėtinės vertės susidarymo atspirties taškas.
Atkakliai kovodami už darbo valandų sutrumpinimą, darbuotojai sugebėjo užtikrinti, kad išsivysčiusiose kapitalistinėse šalyse tai būtų gerokai apibrėžta įstatymais.
Taigi, Gegužės 1-oji, darbininkų klasei kovojant už aštuonių valandų darbo dieną, buvo liaudies ir demokratinė kova.
„Exemplos“
Tarkime, kad produktui pagaminti reikia keturių valandų darbo. Todėl darbdavys samdo darbuotoją dirbti aštuonias valandas.
Per tą dieną darbuotojas pagamina du to produkto vienetus. Tačiau kapitalistas sumoka tik sumą, atitinkančią vieną vienetą, o likusi dalis atitinka darbuotojo sukurtą pridėtinę vertę.
Grafinis pavyzdys
Absoliuti pridėtinė vertė atsiranda, kai darbdavys pailgina darbuotojo darbo dieną, pavyzdžiui, nuo dešimties valandų iki vienuolikos valandų, priversdamas jį dirbti papildomą valandą, kurią vėliau pasisavina kapitalistas.
Tarkime, kad bendra per 10 darbo valandų sukurta vertė padalinta po lygiai: 5 valandos – darbo jėgos vertei (V) ir 5 valandos – priemokai (P).
Pailginus darbo dieną dar viena valanda, sukuriama papildoma pridėtinė vertė (p'); verslininkas uždirba tai, kas buvo pagaminta per 6 darbo valandas, o ne per 5 valandas, kurias uždirbo anksčiau, kaip matyti paveikslėlyje:
Nuorodos
- Klaas V. (2013). Absoliuti ir santykinė pridėtinė vertė. Antiimperializmas. Gauta iš: anti-imperialism.org.
- Jan Makandal (2015). Dvi pridėtinės vertės formos. Gauta iš: koleksyon-inip.org.
- Eumed (2019). Politinės ekonomijos žodynas. Gauta iš: eumed.net.
- Webdianoia (2018). Karlas Marksas. Paimta iš: webdianoia.com.
- Boksas (2011). „Goodwill“ Gauta iš: descuadrando.com.