Psichologinis priekabiavimas: charakteristikos, tipai ir profiliai

Paskutiniai pakeitimai: Vasario 23, 2024
Autorius: y7rik

Psichologinis priekabiavimas yra smurto forma, kuri gali pasireikšti įvairiose aplinkose, pavyzdžiui, darbe, mokykloje, šeimoje ar asmeniniuose santykiuose. Jam būdingas pasikartojantis ir priešiškas elgesys, kuriuo siekiama įbauginti, pažeminti, sugėdinti ar manipuliuoti auka. Yra keletas psichologinio priekabiavimo rūšių, pavyzdžiui, moralinis, seksualinis ir institucinis, kurių kiekvienas turi savo ypatumų. Nusikaltėlių profiliai taip pat gali skirtis – nuo ​​autoritarinių ir manipuliuojančių asmenų iki tų, kuriems sunku valdyti savo emocijas ir kurie galiausiai jas išlieja kitiems. Svarbu nustatyti ir pranešti apie psichologinį priekabiavimą, kad auka galėtų gauti paramą, o nusikaltėlis galėtų būti patrauktas atsakomybėn už savo veiksmus.

Psichologinio priekabiavimo rūšys: sužinokite apie įvairias emocinio smurto darbo vietoje formas.

Psichologinis priekabiavimas darbo vietoje yra emocinio smurto forma, kuri gali pasireikšti įvairiais būdais. Norint atpažinti šią žalingą praktiką ir su ja kovoti, labai svarbu suprasti skirtingus psichologinio priekabiavimo tipus.

Vienas iš labiausiai paplitusių psichologinio priekabiavimo tipų yra priekabiavimas darbo vietoje , kuriam būdingas viršininko ar bendradarbio žeminimas, bauginimas, žodinis smurtas ir menkinantys gestai. Šio tipo priekabiavimas gali sukurti priešišką aplinką ir pakenkti asmens psichinei sveikatai.

Kitas psichologinio priekabiavimo tipas yra seksualinis priekabiavimas , kuris apima nepageidaujamus žingsnius, užuominas, nepadorius pasiūlymus ir bet kokią seksualinės prievartos formą. Šis priekabiavimo tipas yra dažnesnis aplinkoje, kurioje tarp dalyvaujančių šalių yra galios disbalansas.

Be to, mobingas yra psichologinio priekabiavimo forma, kuriai būdingi pasikartojantys ir užsitęsę bauginimo, persekiojimo ir atskirties veiksmai darbo vietoje. Šio tipo priekabiavimas gali sukelti socialinę atskirtį ir asmens izoliaciją profesinėje aplinkoje.

Svarbu atkreipti dėmesį į psichologinio priekabiavimo darbo vietoje požymius ir kreiptis pagalbos, jei esate šios praktikos auka. Kova su psichologiniu priekabiavimu yra kiekvieno pareiga, ir kartu galime sukurti sveikesnę ir pagarbesnę darbo aplinką visiems.

Psichologinio agresoriaus profilis: charakteristikos ir elgesys, atskleidžiantys jų tikrąją prigimtį.

Psichologinio smurtautojo profilį sudaro kelios savybės ir elgesys, atskleidžiantys tikrąją jo prigimtį. Paprastai tokio tipo smurtautojas siekia kontroliuoti ir valdyti auką, manipuliuodamas ja emociškai ir kenkdamas jos savigarbai.

Vienas pagrindinių psichologinio smurto aukos bruožų yra empatijos stoka, nesugebėjimas įsivaizduoti savęs kito vietoje ir suprasti jo jausmų. Jie linkę nuvertinti aukos jausmus ir ignoruoti jos poreikius, teikdami pirmenybę tik savo interesams.

Be to, psichologiniai smurtautojai dažnai yra manipuliuojantys ir kontroliuojantys , naudodami subtilią taktiką, kad galėtų išreikšti savo valdžią aukai. Jie gali griebtis emocinio šantažo, viešo žeminimo ir užmaskuotų grasinimų, kad išlaikytų situacijos kontrolę.

Kitas dažnas psichologinio smurto bruožas yra atsakomybės už savo veiksmus stoka . Jie linkę kaltinti auką dėl savo smurto ir atsisakyti prisiimti atsakomybę už savo veiksmus, visada siekdami pateisinti savo destruktyvų elgesį.

Šių savybių ir elgesio nustatymas yra būtinas siekiant užkirsti kelią psichologiniam priekabiavimui ir su juo kovoti.

Sužinokite apie skirtingus psichologinio smurto tipus ir jų pasekmes emocinei gerovei.

Psichologinis priekabiavimas yra smurto forma, galinti turėti rimtų pasekmių asmenų, į kuriuos jis nukreiptas, emocinei gerovei. Yra įvairių psichologinio smurto rūšių, kurių kiekviena turi savo ypatybių ir poveikio.

Vienas iš labiausiai paplitusių psichologinio smurto tipų yra bauginimas, kai grasinama, įžeidinėjama ir žeminama siekiant kontroliuoti ir manipuliuoti auka. Toks elgesys gali padaryti didelę žalą priekabiaujamo asmens savigarbai ir pasitikėjimui savimi, sukeldamas baimės, nerimo ir depresijos jausmus.

Kita psichologinės prievartos rūšis yra emocinė manipuliacija, kai smurtautojas naudoja tokias priemones kaip emocinis šantažas, kaltės jausmas ir manipuliavimas, kad gautų tai, ko nori iš aukos. Tai gali sukelti manipuliuojamam asmeniui sumišimą, bejėgiškumą ir neviltį, o tai paveikia jo gebėjimą priimti sprendimus ir sveikai bendrauti su kitais.

Be to, socialinė izoliacija yra dar viena psichologinės prievartos forma, galinti turėti pražūtingą poveikį aukos emocinei gerovei. Smurtautojas gali bandyti atstumti auką nuo draugų ir šeimos, sukurdamas emocinę priklausomybę, dėl kurios ji tampa labiau pažeidžiama ir pasiduoda savo kontrolei.

Tokio elgesio pasekmės paveikto asmens emocinei gerovei gali būti pražūtingos ir sukelti tokias problemas kaip nerimas, depresija, žema savivertė ir santykių sunkumai.

Sužinokite apie keturis dažniausiai pasitaikančius priekabiavimo tipus šiandien.

Psichologinis priekabiavimas yra smurto forma, kuri gali pasireikšti įvairiose aplinkose, pavyzdžiui, darbe, mokykloje ar net namuose. Svarbu suprasti skirtingus psichologinio priekabiavimo tipus, kad būtų galima atpažinti ir kovoti su šio tipo smurtu. Šiandien yra keturi dažniausiai pasitaikantys priekabiavimo tipai: moralinis, seksualinis, institucinis ir organizacinis.

Susiję:  Smurtas lyties pagrindu: 10 ženklų, kad esate auka

Moralinis priekabiavimas įvyksta, kai asmuo pakartotinai ir ilgą laiką susiduria su žeminančiomis ir gėdingomis situacijomis. Tai gali sukelti emocinę ir psichologinę žalą, paveikdama aukos psichinę sveikatą. Kita vertus, seksualinis priekabiavimas susideda iš seksualinių priekabiavimų, užuominų ar gestų, kurie atliekami įžeidžiančiu ir be sutikimo. Šio tipo priekabiavimas laikomas nusikaltimu ir apie jį turi būti pranešta.

Institucinis priekabiavimas įvyksta, kai institucija ar organizacija leidžia arba toleruoja piktnaudžiavimo praktiką, kenkiančią jos darbuotojams. Tai gali būti diskriminacija, priekabiavimas ar bauginimas darbo vietoje. Galiausiai, organizacinis priekabiavimas įvyksta, kai asmuo yra spaudžiamas arba verčiamas elgtis tam tikru būdu, dažnai prieštaraujant jo vertybėms ir principams.

Labai svarbu atkreipti dėmesį į psichologinio priekabiavimo požymius ir pranešti apie bet kokią prievartos formą. Svarbu skatinti saugią ir sveiką aplinką, kurioje būtų puoselėjamas orumas ir pagarba. Mes negalime toleruoti jokio smurto – fizinio, žodinio ar psichologinio. Kartu galime kovoti su priekabiavimu ir skatinti sveikesnius, darnesnius santykius mūsų visuomenėje.

Psichologinis priekabiavimas: charakteristikos, tipai ir profiliai

Mobingas , dar žinomas kaip patyčios, reiškia asmeninį elgesį, kuris yra žeminantis ir neapgalvotas, psichologiškai žalojantis nuo jo kenčiantį asmenį. Norint kalbėti apie psichologinį priekabiavimą, būtina, kad jį praktikuojantis asmuo tai darytų psichologiškai destabilizuojančiu būdu.

Šio tipo prievartai būdingi asmens orumo ir moralinio vientisumo pažeidimu ir apima psichologinę bei emocinę prievartą. Pagrindinė priežastis, kodėl šis elgesio tipas vadinamas psichologiniu priekabiavimu, yra ta, kad jis visada apima psichologinės ir emocinės prievartos taikymą asmens atžvilgiu.

Šiuo metu yra nustatyti skirtingi psichologinio priekabiavimo tipai, tokie kaip priekabiavimas darbo vietoje, seksualinis priekabiavimas, priekabiavimas mokykloje, kibernetinės patyčios ir priekabiavimas šeimoje. Kiekvienam iš jų būdingas specifinis kontekstas ir terminai.

Psichologinio priekabiavimo apibrėžimas

Psichologinis priekabiavimas yra žeminantis ir diskvalifikuojantis elgesys su asmeniu, kuriuo siekiama jį psichologiškai destabilizuoti. Šis elgesys apima asmens veiksmus ir elgesį, kurie tiesiogiai kelia grėsmę kito asmens orumui ir moraliniam vientisumui.

Taigi, psichologinis priekabiavimas yra ilgas procesas, kurio metu asmuo, nuolat patiriantis netikrumą ir bejėgiškumą, praranda savigarbą ir pasitikėjimą savimi.

Pasak kelių autorių, vienas iš svarbiausių priekabiaujančio asmens bruožų yra tai, kad jis paprastai iki galo nesuvokia, jog yra pažemintas ir skriaudžiamas; todėl paprastai nepriima konfrontacinio požiūrio priekabiautojo atžvilgiu.

Šį terminą sugalvojo zoologas Konradas Lorencas, pastebėjęs grupinį priekabiavimą kai kurioms laukinės gamtos rūšims. Jis šį elgesį pavadino „patyčiomis“.

Konradas Lorenzas

Vėliau psichologas Heinzas Lyemanas skyrė grupinio priekabiavimo ir jo trauminio psichosomatinio poveikio darbo vietoje tyrimams. Jo darbas lėmė naujos patyčių reikšmės įvedimą: moralinį priekabiavimą.

Žmonių atveju priekabiavimas arba bauginimas vadinamas moraliniu priekabiavimu, kuris gali sukelti psichologinį ir fizinį smurtą.

Tačiau psichiatrė Marie-France Hirigoyen manė, kad sunkiausi priekabiavimo atvejai turėtų būti vadinami psichologiniu priekabiavimu – terminu, kuris pastaraisiais metais buvo išplėstas, kad apimtų smurtines situacijas ir elgesį.

Požymiai

Psichologinis priekabiavimas pasireiškia įvairiomis aplinkybėmis, kurios gali pasireikšti įvairiais atvejais ir kurioms būdingos šios savybės:

  1. Ekstremalaus psichologinio smurto elgesio vykdymas.
  2. Šias elgesio normas praktikuokite sistemingai ir nuolat.
  3. Įžeidžiantis elgesys su kitu asmeniu ar konkrečia žmonių grupe.
  4. Psichologinį priekabiavimą visada vykdo konkretus asmuo arba žmonių grupė.
  5. Piktnaudžiavimas ir psichologinis smurtas trunka ilgiau nei šešis mėnesius.
  6. Piktnaudžiavimas pasireiškia tam tikroje aplinkoje (darbe, šeimoje, mokykloje ir kt.).

Poveikis aukai

Taigi, psichologinis priekabiavimas pasižymi įvairiu piktnaudžiavimu ir elgesiu kito asmens atžvilgiu. Toks priekabiavimas vykdomas siekiant tiesiogiai paveikti auką. Paprastai siekiama psichologinio išsekimo ir asmens pavergimo.

Susiję:  Pirminė ir antrinė socializacija: skirtumai, charakteristikos

Subtilus priekabiavimas

Priekabiavimo technikoms būdingas subtilus ir subtilus slėpimas. Dažniausi šio tipo smurto atvejai yra tam tikrų žodžių, žvilgsnių, užuominų, melo ar šmeižto vartojimas.

Primesti valią

Persekiotojo tikslas – nuolat ir laipsniškai primesti savo valią. Savo elgesiu jis siekia iškreipti situaciją iš stipriosios pozicijos ir motyvuoti kaltinamojo paklusnumą.

Depresija aukoje

Patyčios auką įtraukia į depresijos spiralę, kuri kai kuriais atvejais gali privesti prie savęs žalojimo ar savižudybės. Pasak psichiatrės Marie-France Hirigoyen, kraštutiniai patyčių atvejai gali būti interpretuojami kaip psichinė žmogžudystė.

Iš pradžių priekabiavimas pradeda destabilizuoti auką, kol ji palaipsniui praranda pasitikėjimą savimi ir kitais. Taigi psichologinio priekabiavimo tikslas – sukurti visiško bejėgiškumo situaciją priekabiaujančiam asmeniui.

Nerimas ir įtampa

Taip pat psichologinio priekabiavimo procesui būdingas pradinis nerimo ir įtampos sukėlimas aukai, o tai motyvuoja gynybinės pozicijos atsiradimą.

Toks priekabiaujančio asmens požiūris dažnai motyvuoja naujas subtilias agresijas, todėl agresoriaus tikslas nėra nedelsiant sunaikinti savo auką, o laikui bėgant ją pavergti ir kontroliuoti.

Psichologinio priekabiavimo rūšys

Psichologinis priekabiavimas vyksta įvairiais atvejais. Jį gali vykdyti tiek suaugusieji, tiek vaikai ir (arba) paaugliai.

Šiuo metu nustatyti skirtingi psichologinio priekabiavimo tipai dėl skirtingų elementų, kuriuos šis elgesys pateikia skirtinguose veiksmų kontekstuose.

Pagrindinės psichologinio priekabiavimo rūšys yra šios: patyčios darbo vietoje, seksualinis priekabiavimas, patyčios, kibernetinės patyčios, mokyklos patyčios, patyčios nekilnojamojo turto srityje ir patyčios šeimoje.

Priekabiavimas darbo vietoje

Priekabiavimas darbo vietoje, paprastai vadinamas anglišku terminu „monbing“, yra veiksmų seka, kurią atlieka vienas ar keli priekabiautojai prieš auką arba aukų grupę.

Persekiotojų veiksmams būdingas tikslas sukelti baimę, siaubą, panieką ar nusivylimą kitu asmeniu darbo vietoje, taip paveikiant jo darbo rezultatus ir profesinę padėtį.

Priekabiavimas darbe vykdomas visiškai nepagrįstai ir nesusijęs su darbo tikslais ar reikalavimais; todėl pareigybės pavadinimas vartojamas tik kalbant apie kontekstą, kuriame vyksta priekabiavimas.

Pagrindiniai elgesio pavyzdžiai, būdingi priekabiavimui darbo vietoje, yra šie:

  • Šaukti, engti ar įžeidinėti auką, kai ji yra viena.
  • Priskirkite tikslus ar projektus su nepasiekiamais terminais.
  • Selektyviai perkrauti auką per dideliu darbu.
  • Nuolat grasina.
  • Pašalinkite pagrindines atsakomybės sritis.
  • Elgtis su jumis diskriminuojančiai.
  • Ignoruokite jį ir sistemingai ištrinkite.
  • Išsaugokite svarbią informaciją savo darbui.
  • Apšmeižkite auką skleisdami gandus visoje įmonėje.
  • Tai net neįvertina aukos pastangų.

Jus taip pat gali dominti straipsnis „Skundas dėl priekabiavimo darbo vietoje: kada ir kaip tai daryti“.

Seksualinis priekabiavimas

Seksualinis priekabiavimas – tai įvairus bauginantis ar seksualiai prievartos skatinantis požiūris ir elgesys, taip pat nepageidaujamas ar netinkamas atlygio pažadėjimas mainais į seksualines paslaugas.

Toks elgesys yra neteisėtas daugumoje teisinių kontekstų ir gali paveikti abiejų lyčių žmones.

Tačiau statistiškai dauguma seksualinio priekabiavimo atvejų susiję su moterimis. Panašiai ir pagrindiniai nusikaltėliai yra vyrai, kurie tokiu elgesiu užsiima darbe, moksluose ar net namuose.

Patyčios

Patyčios – tai bet kokia psichologinio, žodinio ar fizinio smurto forma tarp mokyklinio amžiaus vaikų. Šis smurtinis elgesys kartojamas pakartotinai per tam tikrą laiką tiek klasėje, tiek už jos ribų.

Šiuo atveju dominuojantis smurto tipas yra emocinis ir paprastai kyla daugiausia klasėje ir mokyklų žaidimų aikštelėse.

Tokio tipo situacijų kaltininkai paprastai yra paauglystėje įžengiantys berniukai ir mergaitės. Panašiai ir aukos profilis paprastai yra daug labiau paplitęs tarp mergaičių nei tarp berniukų.

Jus gali sudominti 7 dažniausiai pasitaikantys patyčių tipai arba 9 rimtos patyčių pasekmės vaikams (ir suaugusiesiems).

Priekabiavimas elektroninėje erdvėje

Kibernetinės patyčios, dar vadinamos virtualiu priekabiavimu arba kibernetinėmis patyčiomis, reiškia įžeidžiantį ir ribojantį elgesį, vykdomą per skaitmeninę žiniasklaidą.

Bendros šių elgesio charakteristikos yra panašios į kitų rūšių priekabiavimo charakteristikas. Iš tiesų, patyčių darbo vietoje ar patyčių atvejais gali būti taikomos ir kibernetinės patyčios.

Susiję:  Neištikimybė (psichologija): apibrėžimas ir priežastys

Pagrindinis kibernetinių patyčių bruožas yra tas, kad jos leidžia bet kada ir bet kokioje situacijoje smurtauti prieš auką, taip padidindamos smurto sunkumą ir žalingą poveikį aukai.

Naudodamasis skaitmeniniu bendravimu, persekiotojas gali „pulti savo auką“ net ir neturėdamas su ja fizinio kontakto. Pagrindiniai su kibernetinėmis patyčiomis susiję elgesio modeliai yra šie:

  • Melagingas kaltinimas: aukos reputacijos kenkimas socialiniuose tinkluose manipuliuojant.
  • Skelbti melagingus duomenis apie auką interneto svetainėse.
  • Informacijos apie auką rinkimas.
  • Aukų veiklos stebėjimas.
  • Įžeidimų ir grasinimų reiškimas interneto svetainėse.
  • higiena

Mokyklos kibernetinės patyčios

Mokyklos kibernetinės patyčios yra labiausiai paplitusi kibernetinių patyčių rūšis, kuriai būdingas žiniasklaidos naudojimas siekiant priekabiauti prie asmens mokyklos aplinkoje.

Šią praktiką dažniau taiko paaugliai arba paauglystės pradžioje, ir ją paprastai skatina „ne kibernetinės patyčios“.

Nekilnojamojo turto priekabiavimas

Nekilnojamojo turto priekabiavimas apima priekabiavimą siekiant atimti teisę naudotis nuomojamu būstu ar nuosavybe. Šio elgesio tikslas – neteisėtas praturtėjimas.

Pagrindiniai šio tipo priekabiavimo veiksmai pasižymi priešiškos aplinkos sukūrimu namuose, tiek materialiniu, tiek asmeniniu, tiek socialiniu aspektu, kurio galutinis tikslas – priversti asmenį priimti nepageidaujamą sprendimą, siekiant apsaugoti teisę gyventi būste.

Šis priekabiavimo tipas dažnai siejamas su priekabiavimu kaimynystėje, nors pastarojo tipo priekabiavimo tikslas yra ne taktinis praturtėjimas, o aukos apleidimas namuose.

Šeimos priekabiavimas

Galiausiai, šeimos priekabiavimas reiškia patyčių elgesį ir elgesį, kuris vyksta šeimos aplinkoje tarp tos pačios šeimos narių.

Profiliai

Priekabiaujančių asmenų profilis

Apskritai teigiama, kad nėra konkretaus priekabiavimo aukų profilio. Tai gali būti skirtingo amžiaus, statuso ir asmeninių savybių vyrai ir moterys.

Tačiau statistiškai įrodyta, kad moterys patiria daug didesnį patyčių lygį nei vyrai. Panašiai ir tam tikrose amžiaus grupėse, pavyzdžiui, paauglystėje ir ikipaauglystėje, psichologinio priekabiavimo lygis taip pat yra didesnis.

Kalbant apie asmenybės bruožus, buvo iškeltos kelios savybės, kurios gali būti susijusios su patyčių aukomis. Pagrindinės iš jų yra:

  • Jie geba susidaryti savo nuomonę jos neklonuodami ir nepasisavindami kitų nuomonės.
  • Jie geba kvestionuoti nuomones ir vertinimus.
  • Jie gali demonstruoti tam tikrą socialinę izoliaciją.
  • Jiems gali trūkti socialinės apsaugos.
  • Jie yra savarankiški, nepriklausomi ir iniciatyvūs žmonės.
  • Kartais jie gali būti pernelyg naivūs ir (arba) patiklūs.
  • Jie gali turėti depresijos požymių.

Persekiotojo profilis

Kalbant apie persekiotojo profilį, tam tikros savybės jau buvo aprašytos. Apskritai narcisistiniai ir paranojiški asmenybės bruožai yra labiausiai siejami su psichologiniais persekiotojais.

Panašiai daugeliu atvejų stebimi ir šie psichologiniai mechanizmai:

  1. Persekiotojai aukas suvokia kaip savybių, kurias bando pasisavinti, įsikūnijimą, o ne kaip žmones, o kai kuriais atvejais jie gali turėti nepilnavertiškumo kompleksą, nes jiems trūksta šių savybių.
  2. Persekiotojo elgesys dažniausiai yra bandymas nuslėpti arba užmaskuoti savo trūkumus.
  3. Persekiotojai paprastai yra konkurencingi, kontroliuojantys, manipuliuojantys ir gundantys žmonės.
  4. Persekiotojai dažnai demonstruoja psichinę ir elgesio schemą, susijusią su dominavimo pateikimu.

Nuorodos

  1. Moralinis priekabiavimas darbe: moralinio priekabiavimo prevencijos ir veiksmų vadovas. Lettera Publicaciones, SL 2006.
  2. Crespo Hervás, Dolores; Gonzálezas Lucasas, Raulis; Pando González, Fuencisla (2007) Patyčios: moralinis priekabiavimas (mokykloje vaikystėje ir paauglystėje): pasekmės gydytojams. Ergon Creation, S.A.
  3. Levinson, Edward M.; Levinson, Edward M. (2004). „Patyčių vertinimas: metodų ir instrumentų apžvalga“. Konsultavimo ir tobulėjimo žurnalas. Amerikos konsultavimo asociacija. 82 (4): 496–503.
  4. Joseph Bolton; Stan Graeve (2005). Nėra vietos patyčioms: nuo klasės iki kibernetinės erdvės. „Boys Town Press“ ISBN 978-1-889322-67-4. Puslapis aplankytas 2013-10-29.
  5. Rodríguez López, Teresa, 2006. Moralinis priekabiavimas, moralinis priekabiavimas. Redakcijos teorija CEP, SL
  6. Vanderbilt, Douglas; Augustyn, Marilyn (2010). „Patyčių poveikis“. Pediatrija ir vaikų sveikata. 20 (7): 315–320.
  7. Witted, Kathryn Suzanne (2005), „Mokinių pranešimai apie fizinį ir psichologinį smurtą mokyklose: nepakankamai ištirtas mokinių viktimizacijos mokyklose aspektas“, daktaro disertacija, Tenesio universitetas, gauta 2013-10-29.