Tyrimo interviu yra esminė priemonė duomenims rinkti įvairiuose moksliniuose ir akademiniuose tyrimuose. Yra įvairių interviu tipų, kiekvienas turi savo ypatybes ir konkrečius tikslus. Šiame kontekste svarbu suprasti kiekvieno interviu tipo ypatumus, kad būtų galima pasirinkti tinkamiausią metodą atitinkamam tyrimui. Šiame straipsnyje nagrinėsime skirtingus tyrimo interviu tipus ir jų išskirtines savybes.
Moksle naudojami interviu tipai: sužinokite apie pagrindinius metodus ir metodologijas.
Interviu yra viena iš pagrindinių moksle naudojamų priemonių duomenims ir informacijai rinkti. Priklausomai nuo tyrimo tikslų ir konteksto, kuriame jie atliekami, gali būti naudojami įvairių tipų interviu. Šiame straipsnyje nagrinėsime pagrindinius moksle naudojamus metodus ir metodikas.
Vienas iš labiausiai paplitusių interviu tipų yra struktūrizuotas interviu , kai klausimai yra iš anksto nustatyti ir užduodami visiems dalyviams vienodai. Tai užtikrina atsakymų standartizavimą ir palengvina apklausiamųjų palyginimą. Kitas tipas yra pusiau struktūrizuotas interviu , kai yra pagrindinis klausimų scenarijus, tačiau apklausėjas turi laisvę nagrinėti kitas temas ir klausimus, kylančius interviu metu.
Nestruktūruotas interviu yra atviresnis ir lankstesnis, leidžiantis dalyviams laisvai kalbėti apie nagrinėjamą temą. Šio tipo interviu metu pašnekovas veikiau kaip pokalbio moderatorius, o ne kaip klausimų vedėjas. Kita vertus, išsamesnis interviu yra detalesnis ir siekia išsamiau ištirti dalyvių patirtį ir suvokimą.
Be šių interviu tipų, yra ir tokių metodų kaip grupiniai interviu , kai vienu metu apklausiami keli žmonės, ir telefoniniai arba internetiniai interviu , kurie gali būti atliekami nuotoliniu būdu. Kiekvienas interviu tipas turi savo ypatybes ir privalumus, o tinkamiausio metodo pasirinkimas priklausys nuo tyrimo tikslų ir dalyvių savybių.
Trumpai tariant, norint užtikrinti surinktų duomenų kokybę ir validumą, labai svarbu suprasti skirtingus moksle naudojamų interviu tipus. Kiekvienas metodas ir metodologija turi savo ypatumų ir gali geriau tikti skirtingoms tyrimų situacijoms. Todėl svarbu kiekvienam kontekstui pasirinkti tinkamiausią interviu tipą, atsižvelgiant į tyrimo tikslus ir ypatybes.
Paprastai ir objektyviai suprasti pokalbio koncepciją ir pagrindines savybes.
Tyrimo interviu – tai metodas, naudojamas informacijai gauti tiesiogiai užduodant klausimus apklausiamajam. Tai metodas, plačiai naudojamas įvairiose srityse, tokiose kaip sociologija, psichologija, rinkodara ir kitos.
Vienas iš pagrindinių interviu bruožų yra tiesioginė interviu vedėjo ir apklausiamojo sąveika, kuri leidžia gauti gilesnius atsakymus. Be to, interviu gali būti struktūrizuotas, pusiau struktūrizuotas arba nestruktūruotas, priklausomai nuo klausimų kryptingumo laipsnio.
Dar vienas svarbus pokalbio bruožas – galimybė pritaikyti klausimus pagal apklausiamojo atsakymus, todėl procesas tampa lankstesnis ir dinamiškesnis. Tai užtikrina, kad gauta informacija būtų turtingesnė ir išsamesnė.
Svarbu pabrėžti, kad tyrimo interviu reikalauja kruopštaus išankstinio planavimo, įskaitant tikslų apibrėžimą, tikslinę auditoriją, užduodamus klausimus ir kitus aspektus. Tai užtikrina interviu efektyvumą ir gautų duomenų kokybę.
Trumpai tariant, tyrimo interviu yra esminė priemonė tiesiogiai ir interaktyviai rinkti informaciją. Pagrindinės jo savybės apima tiesioginę sąveiką tarp apklausėjo ir apklausiamojo, gebėjimą pritaikyti klausimus ir kruopštaus planavimo poreikį.
Atraskite keturis dažniausiai darbo rinkoje pasitaikančius pokalbių tipus.
Pokalbiai yra labai svarbus darbo atrankos proceso žingsnis. Yra įvairių tipų pokalbių, kurių kiekvienas turi savo ypatybes ir konkrečius tikslus. Panagrinėkime keturis dažniausiai darbo rinkoje pasitaikančius pokalbių tipus.
Individualus pokalbis yra labiausiai paplitęs tipas. Šiuo formatu kandidatą apklausia vienas ar keli apklausėjai, kurie užduoda klausimus apie jo patirtį, įgūdžius ir profesinius tikslus. Tai galimybė kandidatui išsiskirti ir parodyti, kodėl jis yra tinkamiausias kandidatas šioms pareigoms.
Grupiniuose pokalbiuose vienu metu dalyvauja keli kandidatai. Šiame formate kandidatai gali būti vertinami pagal komandinį darbą, problemų sprendimą ir bendravimo įgūdžius. Svarbu išsiskirti iš kitų kandidatų, pademonstruojant savo lyderystės ir bendradarbiavimo gebėjimus.
Kompetencijomis pagrįsti pokalbiai grindžiami kandidato ankstesne patirtimi, o pokalbio metu jis turi aprašyti, kaip sprendė konkrečias situacijas ir kokius rezultatus pasiekė. Šio pokalbio tikslas – įvertinti kandidato kompetencijas ir gebėjimą jas pritaikyti darbo vietoje.
Techniniai pokalbiai yra įprasti tam tikrose srityse, tokiose kaip informacinės technologijos ir inžinerija. Šio tipo pokalbių metu kandidatų techninės žinios ir praktiniai įgūdžiai, susiję su pareigomis, yra tikrinami. Svarbu būti pasiruošusiam pademonstruoti savo įgūdžius ir žinias toje srityje.
Dabar, kai žinote keturis dažniausiai pasitaikančius pokalbių tipus darbo rinkoje, pasiruoškite kiekvienam iš jų ir užsitikrinkite sėkmę ieškodami naujos profesinės galimybės.
Kokia interviu, kaip tyrimo metodo, paskirtis ir svarba?
Interviu yra vienas iš plačiausiai mokslinių tyrimų metodų, leidžiantis tyrėjams tiesiogiai ir išsamiai rinkti duomenis. Pagrindinis interviu, kaip tyrimo metodo, tikslas – gauti išsamią ir kontekstualizuotą informaciją tiesiogiai iš dalyvių, leidžiančią plačiau ir giliau suprasti tiriamą reiškinį.
Interviu, kaip tyrimo metodo, svarba slypi jų gebėjime ištirti dalyvių suvokimą, nuomones, patirtį ir jausmus, suteikiant galimybę atlikti išsamesnę ir sudėtingesnę surinktų duomenų analizę. Be to, interviu suteikia galimybę taikyti lankstų ir pritaikomą požiūrį, leidžiantį tyrėjams giliau nagrinėti konkrečius klausimus ir tyrinėti naujas perspektyvas duomenų rinkimo proceso metu.
Tyrimuose gali būti naudojami keli interviu tipai, pavyzdžiui, struktūrizuoti, pusiau struktūruoti ir nestruktūruoti interviu. Kiekvienas interviu tipas turi specifinių savybių, kurios gali geriau tikti skirtingiems tyrimo tikslams.
Trumpai tariant, interviu, kaip tyrimo metodas, yra labai svarbus renkant kokybinius duomenis ir gilinant mūsų supratimą apie sudėtingus reiškinius. Sudarydami sąlygas tiesioginei tyrėjų ir dalyvių sąveikai, interviu leidžia atlikti turtingesnę ir išsamesnę analizę, prisidedant prie prasmingų ir aktualių žinių kūrimo.
Tyrimo interviu: tipai ir charakteristikos
Tyrimo interviu yra tiesioginis pokalbis tarp tyrėjo (interviuotojo) ir tyrimo subjekto (interviuotojo).
Šio tipo pokalbio tikslas – gauti svarbią informaciją apie tyrimo objektą, per tyrimo objekto pateiktus žodinius atsakymus.
Šio tipo pokalbyje daugiausia dėmesio skiriama konkretiems klausimams, susijusiems su siūloma problema.
Dėl lankstesnio pobūdžio manoma, kad interviu metu galima gauti daugiau ir geresnės informacijos nei naudojant anketą (Dudovskiy, 2017).
Jam būdinga tai, kad tyrėjas gali asmeniškai paaiškinti temą, kuri bus nagrinėjama interviu metu.
Tokiu būdu, jei tiriamasis asmuo turi abejonių, galite jas atvirai iškelti ir į jas bus nedelsiant atsakyta. Tai užtikrina geresnius atsakymus.
Plačiausia prasme tyrimo interviu yra žodinės informacijos gavimo sistema, kuri gali vykti vienu ar keliais būdais, nes tai gali būti laikoma pokalbiu tarp tyrėjo ir tyrimo subjekto (Amador, 2009).
Šio tipo interviu klausimai yra skirti gauti informaciją, reikalingą savalaikiam tyrimui. Klausimai pateikiami atsižvelgiant į tyrimo apibrėžtus tikslus.
Tai ideali tyrimo priemonė informacijai rinkti iš visų tipų auditorijų, nes jai nereikia rašytinių atsakymų.
Tyrimo interviu tipai
Yra trys tyrimo interviu tipai: struktūrizuoti, nestruktūruoti ir pusiau struktūruoti (BDJ, 2008).
– Struktūrizuotas tyrimo interviu
Struktūrizuotą tyrimo interviu reglamentuoja standartizuotų klausimų rinkinys. Šie klausimai užduodami tokia pačia tvarka ir tvarka kiekvienam tyrimo objektui.
Šio tipo tyrimo interviu metu reikia parengti formą, kurioje būtų visi su tyrimu susiję klausimai.
Dėl šios priežasties tyrėjas turi mažiau laisvės užduoti klausimus tyrimo subjektui. Tokia situacija riboja asmeninę sąveiką tarp interviu dalyvių.
Privalumai
Struktūrizuoti tyrimo interviu užtikrina, kad visiems tyrimo subjektams užduodami tie patys klausimai. Todėl gautą informaciją galima apdoroti standartizuotu, paprastu ir objektyviu būdu.
Kita vertus, apklausėjui reikia mažiau mokymų tyrimo tema prieš atliekant pokalbį, nes sąveika su tyrimo objektu yra ribota.
Trūkumai
Pagrindinis struktūrizuotų tyrimo interviu trūkumas yra didelės jų pasiruošimo išlaidos. Interviu sudėtingumo lygis turėtų būti apskaičiuotas taip, kad tiriamajam būtų lengva jį suprasti.
Be to, tokio tipo interviu sumažina tikimybę, kad pašnekovas elgsis spontaniškiau.
Kita vertus, tiriamąjį taip pat riboja interviu struktūra, todėl jis negali atvirai užduoti klausimų tyrėjui.
– Nestruktūrizuotas tyrimo interviu
Šis interviu tipas yra daug atviresnis ir lankstesnis, nepamirštant pradinių tyrimo tikslų.
Klausimų uždavimo būdas, turinio surinkimas, klausimų gylis ir skaičius priklauso nuo pašnekovo.
Šio tipo interviu metu tyrėjas gali laisvai užduoti klausimus taip, kad tyrimo subjektui būtų lengviau į juos atsakyti.
Tačiau bet kokie pokyčiai, atsirandantys klausimų eigoje, neturi prieštarauti tyrimo tikslams (Jaen, 2005).
Nestruktūrizuoti interviu metodai yra naudingi atliekant išsamesnius tyrimus. Todėl jie dažnai naudojami tiriamojoje tyrimo fazėje, siekiant sukurti duomenų rinkimo priemones.
Privalumai
Pagrindinis nestruktūrizuoto interviu privalumas yra tas, kad jis suteikia tyrėjui didesnį lankstumą užduoti klausimus, atitinkančius tyrimo temą.
Tyrėjas gali spontaniškai gilintis į kitas su tyrimu susijusias sritis.
Tokiu būdu išryškinama svarbi informacija, kuri galėjo būti ignoruojama pradinio tyrimo tikslų siekimo metu.
Trūkumai
Vienas pagrindinių šio tipo pokalbių trūkumų yra tas, kad, būdami spontaniškesni, pokalbiui skirtas laikas gali būti panaudotas neteisingai.
Kita vertus, tyrėjas, užduodamas klausimus, gali įtraukti savo požiūrį, taip iškraipydamas atsakymus.
Šia prasme tyrėjas gali pakeisti rezultatus, rinkdamas ir interpretuodamas juos neteisingai arba neatsižvelgdamas į konkrečius tyrimo tikslus.
– Pusiau struktūruotas tyrimo interviu
Tai mišraus interviu tipas, kurio metu tyrėjas turi užduoti tiriamajam keletą klausimų.
Tačiau klausimai yra atviri, todėl apklausiamasis gali pateikti laisvesnį, gilesnį ir išsamesnį atsakymą (McNamara, 2017).
Dėl šios priežasties suprantama, kad pusiau struktūruotas tyrimo interviu leidžia tyrimo subjektui patikslinti savo atsakymus ir giliau pasinerti į temas, kurios iš pradžių nebuvo keliamos klausimų metu.
Privalumai
Pagrindinis šio tipo pokalbio privalumas yra organizuota ir lanksti struktūra. Tai pokalbio stilius, kuris dalyviams atrodo natūralesnis, nepamirštant pokalbio temos.
Taip pat apklausėjas gali susieti studijų dalyko atsakymus su kurso klausimais, plačiau aprėpdamas temas.
Trūkumai
Interviuotojas turi atidžiai stebėti tiriamojo atsakymus, kad nenukryptų nuo tyrimo temos.
Sėkmingo tyrimo interviu sąlygos
Kad tyrimo pokalbis būtų sėkmingas, turite atsižvelgti į toliau išvardytas sąlygas:
1. Tyrimo subjektas turi turėti reikiamą informaciją, kad galėtų atsakyti į klausimus.
2. Apklausiamasis turi būti motyvuotas atsakyti į klausimus sąžiningai ir išsamiai.
3. Tyrėjas ir tiriamasis turi turėti žinių apie nagrinėjamą temą.
Nuorodos
- Amador, MG (29 m. gegužės 2009 d.). Tyrimo metodika Paimta iš tyrimo interviu: manuelgalan.blogspot.com
- (22 m. kovo 2008 d.). Duomenų rinkimo metodai kokybiniuose tyrimuose: interviu ir fokus grupės. „British Dental Journal“ P. 291-295.
- Dudovskiy, J. (2017). Tyrimo metodologija Gauta iš interviu: research-methodology.net
- Jaen, U. d. (2005). Kokybinio tyrimo interviu. Jaen: Jaeno universitetas.
- McNamara, C. (2017). Nemokama valdymo biblioteka Gauta iš Bendrųjų tyrimų interviu vedimo gairių: managementhelp.org.