Nilai instrumental ialah prinsip dan kualiti yang membantu manusia mencapai matlamat dan objektif mereka dalam kehidupan. Mereka dianggap sebagai cara untuk mencapai matlamat yang diingini dan memainkan peranan penting dalam menentukan watak dan tingkah laku seseorang. Beberapa contoh nilai instrumental termasuk kejujuran, tanggungjawab, ketabahan, kesetiaan, dan empati. Nilai-nilai ini penting untuk pembangunan peribadi dan untuk membina hubungan yang sihat dan positif dengan orang lain.
Maksud dan kepentingan nilai instrumental dalam amalan harian dan profesional.
Nilai instrumental ialah prinsip yang membimbing tindakan dan tingkah laku harian kita, secara peribadi dan profesional. Ia adalah cara kita mencapai matlamat dan objektif kita, mempengaruhi pilihan dan keputusan kita dalam pelbagai situasi.
Dalam amalan harian, nilai instrumental adalah penting untuk membimbing interaksi kita dengan orang lain dan persekitaran di sekeliling kita. Mereka membantu kita bertindak secara beretika, hormat dan bertanggungjawab, menyumbang kepada pembinaan hubungan yang sihat dan produktif. Sebagai contoh, kejujuran, toleransi dan perpaduan adalah nilai penting yang menggalakkan kewujudan bersama secara aman dan keharmonian di kalangan individu dalam sesebuah komuniti.
Dalam bidang profesional, nilai instrumental adalah sama penting, kerana ia mempengaruhi cara kita berkelakuan di tempat kerja dan cara kita menangani cabaran dan konflik. Etika, proaktif dan kerjasama adalah contoh nilai instrumental yang menyumbang kepada kejayaan pasukan dan pencapaian matlamat organisasi. Melalui nilai ini, adalah mungkin untuk membina persekitaran kerja yang positif dan merangsang, di mana kerjasama dan integriti dihargai.
Ringkasnya, nilai instrumental memainkan peranan asas dalam kehidupan kita, membimbing tindakan kita dan mempengaruhi pilihan kita dalam konteks yang berbeza. Mereka adalah penting untuk menggalakkan rasa hormat, etika, dan kerjasama, baik dalam kehidupan seharian dan dalam persekitaran profesional, menyumbang kepada pembangunan peribadi dan kejayaan dalam pelbagai bidang kehidupan.
Nilai terminal vs. nilai instrumental: memahami perbezaan antara mereka dengan cara yang mudah.
Nilai terminal adalah mereka yang mewakili matlamat utama yang ingin dicapai oleh seseorang dalam kehidupan mereka, seperti kebahagiaan, kepuasan peribadi, kebebasan, keamanan, antara lain. nilai instrumental adalah cara untuk mencapai objektif ini, iaitu prinsip dan tingkah laku yang digunakan oleh seseorang untuk mencapai nilai akhir mereka.
Sebagai contoh, jika nilai akhir seseorang ialah kebahagiaan, beberapa nilai instrumental yang mungkin mereka pakai ialah kesyukuran, empati, ketabahan dan kejujuran. Nilai instrumental ini berfungsi sebagai panduan untuk tindakan harian mereka dan penting untuk mencapai nilai terminal yang diingini.
Adalah penting untuk ditekankan bahawa nilai instrumental berbeza dari orang ke orang dan boleh dipengaruhi oleh pelbagai faktor, seperti budaya, pendidikan dan pengalaman hidup. Tambahan pula, nilai instrumental boleh berubah dari semasa ke semasa apabila seseorang itu matang dan memperoleh perspektif baharu.
Oleh itu, memahami perbezaan antara nilai terminal dan nilai instrumental adalah penting bagi setiap individu untuk merenung matlamat hidup mereka dan cara mereka berhasrat untuk mencapainya. Dengan memupuk nilai instrumental yang positif, seperti etika, perpaduan, dan daya tahan, adalah mungkin untuk membina kehidupan yang lebih bermakna selaras dengan perkara yang benar-benar penting.
Apakah nilai muktamad yang membimbing pilihan dan tindakan orang ramai?
Nilai muktamad ialah prinsip asas yang membimbing pilihan dan tindakan manusia. Ia mewakili matlamat atau objektif yang paling penting dalam kehidupan setiap individu, mencerminkan kepercayaan dan keutamaan terdalam mereka. Orang yang berbeza mungkin mempunyai nilai muktamad yang berbeza, tetapi mereka adalah asas untuk keputusan dan tindakan.
Oleh outro lado, os nilai instrumental Nilai-nilai instrumental adalah cara orang berusaha untuk mencapai nilai muktamad mereka. Mereka adalah tingkah laku, sikap, dan ciri yang dianggap perlu untuk mencapai matlamat yang diingini. Nilai instrumental adalah penting untuk membimbing tindakan individu dan memastikan mereka berada di jalan yang betul untuk mencapai nilai muktamad mereka.
Beberapa contoh nilai instrumental termasuk kejujuran, tanggungjawab, ketabahan, kesabaran, dan toleransi. Kualiti ini dianggap penting untuk mencapai nilai muktamad seperti kebahagiaan, kejayaan, penghormatan, dan kepuasan peribadi.
Oleh itu, nilai instrumental memainkan peranan penting dalam kehidupan orang ramai, kerana mereka membimbing tindakan harian dan mempengaruhi pembuatan keputusan. Dengan memupuk dan mengukuhkan nilai-nilai ini, individu lebih cenderung untuk mencapai matlamat mereka dan menjalani kehidupan yang bermakna dan memuaskan.
Apakah nilai instrumental? (Dengan contoh)
Os nilai instrumental adalah bentuk tindakan khusus yang digunakan oleh seseorang pada masa tertentu untuk mencapai matlamat yang diingini. Mereka membenarkan keperluan manusia dipenuhi dan merupakan tingkah laku keadaan yang boleh diterima secara sosial.
Pada awal 1970-an, ahli psikologi sosial Milton Rokeach menentukan bahawa orang membuat alasan secara berbeza apabila mempertimbangkan apa yang harus mereka lakukan dan apa yang boleh mereka lakukan, dan mencipta tinjauan tindakan yang menyandang namanya.
Rokeach menyimpulkan bahawa apabila orang berfikir tentang matlamat, mereka menggunakan kriteria nilai intrinsik (iaitu, nilai kekal mereka), tetapi apabila mereka memikirkan cara untuk mencapai matlamat, mereka menggunakan nilai instrumental sebagai kriteria.
Contoh
Nilai mewakili cara berfikir dan bertindak pada tahap peribadi dan sosial, dan membimbing tingkah laku manusia mengenai baik dan jahat, wajar dan tidak diingini.
Dengan mengambil kira nilai yang ditetapkan dalam penyelidikan Rokeach, contoh berikut dibentangkan.
Ini adalah nilai instrumental yang digunakan untuk mengakses nilai terminal, yang merupakan matlamat yang ingin dicapai oleh seseorang.
Pekerjaan
Menjadi pekerja ialah nilai instrumental yang boleh diperolehi untuk mengakses nilai terminal, seperti kejayaan profesional.
Ketabahan
Ketekunan mungkin diperlukan untuk mengakses nilai terminal, seperti mencapai matlamat yang tinggi.
Simpatia
Menjadi baik boleh membantu anda mempunyai ramai kawan.
Excelência
Kecemerlangan boleh membawa kepada kejayaan yang lebih besar, secara peribadi dan profesional.
Fikiran luas
Dalam bidang kehidupan tertentu, anda boleh berfikiran terbuka. Sebagai contoh, dalam hubungan seks, apabila ia berkaitan dengan hubungan dengan orang lain, tetapi tidak mengenai anak atau saudara kita sendiri.
Lebih cekap apabila ada motivasi
Apabila seseorang menikmati apa yang mereka lakukan atau perlukan untuk mendapatkan pekerjaan atau kenaikan pangkat di tempat kerja, mereka bertindak seefisien mungkin untuk mencapai matlamat tersebut dan menjadi lebih berdaya saing daripada pekerja lain yang bercita-cita untuk jawatan yang sama.
Demonstrasi kasih sayang
Orang sering sangat kering apabila menunjukkan kasih sayang kepada orang lain.
Sebagai contoh, seorang bapa mungkin tidak menyayangi anak-anaknya, tetapi dengan cucu-cucunya, dia menjadi seorang yang sangat penyayang, membenarkan tingkah laku yang pernah tidak disukainya dengan anak-anaknya sendiri. Nilai ini menunjukkan bahawa anda tidak menyayangi semua orang atau dalam semua keadaan.
Pembersihan
Sesetengah orang berkemungkinan kemas dan bersih di tempat tertentu, mengikut piawaian tingkah laku yang ditetapkan, kerana jika mereka kotor atau tidak bersih, mereka tidak akan dapat mengakses atau kekal di tempat itu.
Bravura
Seseorang yang dianggap pengecut boleh bertindak balas dengan berani dalam mempertahankan prinsip politik, agama atau moral mereka, atau bertindak dengan keberanian dan keazaman berdasarkan kepentingan ekonomi atau keluarga mereka.
menunjukkan kasih sayang
Apabila cuba memenangi hati seorang gadis atau lelaki, sesetengah orang cuba bersikap baik dan menjadi orang yang penyayang dan peramah, walaupun ini bukan tingkah laku yang kekal.
Memaafkan orang lain
Untuk menyelesaikan pertikaian keluarga atau perniagaan, orang mesti beralih kepada kepentingan yang lebih tinggi: mereka mesti memaafkan mereka yang telah menyakiti atau menyerang mereka.
Berguna
Berkemungkinan seseorang itu tidak selalu membantu, terutamanya di rumah, tetapi apabila tinggal bersama orang lain, tingkah laku ini diubah suai sebagai pertukaran atau pembayaran untuk perkhidmatan yang diberikan.
Rujukan
- Abbarno G, John M (2015): Inherent and Instrumental Values. Akhbar Universiti Amerika. Diperoleh daripada books.google.co.uk
- Dewey, John (1939). Teori Penilaian. Universiti Chicago Press. Diperoleh daripada books.google.co.uk
- Azulejos, Maria; Oberdiek, Hans (1995). Hidup dalam Budaya Teknologi. Routledge Diperoleh daripada books.google.co.uk
- Zimmerman, Michael. "Nilai Intrinsik vs Ekstrinsik." Dalam Zalta, Edward N. The Stanford Encyclopedia of Philosophy. Diperoleh daripada books.google.co.uk
- nilai instrumental. Diperoleh daripada oxfordreference.com
- Tingkah laku organisasi. Diakses di cursoco.weebly.com
- Nilai Instrumental: Definisi dan Contoh. Diperoleh daripada study.com
- Nilai intrinsik dan instrumental. Diperoleh daripada thoughtco.com