Vanlige aksjer er eiendomspapirer utstedt av selskaper og handles på kapitalmarkedet. De gir investorer aksjonærrettigheter, som for eksempel overskuddsdeling, stemmerett på generalforsamlinger og muligheten til å øke verdien av investeringen sin etter hvert som selskapet stiger i verdi.
Det finnes flere typer ordinære aksjer, de vanligste er ordinære aksjer, som gir stemmerett og overskuddsdeling, og preferanseaksjer, som garanterer prioritet til å motta utbytte og kapitalrefusjon i tilfelle selskapets likvidasjon.
Vanlige aksjer kan evalueres gjennom fundamental analyse, som vurderer selskapets grunnleggende forhold, som lønnsomhet, gjeld og vekstutsikter, eller teknisk analyse, som er basert på diagrammer og markedsindikatorer.
Noen eksempler på ordinære aksjer er Petrobras, Vale, Ambev, Itaú Unibanco og andre selskaper notert på børsen. Disse aksjene omsettes daglig, og prisene svinger i henhold til markedets tilbud og etterspørsel, samt andre økonomiske og politiske faktorer.
De fire vurderingstypene: lær om hver av dem i detalj.
Det finnes fire hovedtyper verdsettelser som vanligvis brukes til å analysere resultatene til ordinære aksjer. Hver type har sine egne særegne egenskaper og tjener et spesifikt formål. La oss utforske hver av dem i detalj.
Fundamentalistisk vurdering
Fundamental verdsettelse er basert på analyse av et selskaps finansielle og økonomiske data. Den tar hensyn til faktorer som inntjening, omsetning, balanse og fremtidige prognoser for å bestemme en aksjes iboende verdi. Denne typen verdsettelse er ideell for investorer som søker undervurderte aksjer eller aksjer med langsiktig vekstpotensial.
Teknisk evaluering
Teknisk analyse, også kjent som grafisk analyse, er basert på studiet av en aksjes prismønstre og handelsvolumer. Tekniske analytikere bruker diagrammer og tekniske indikatorer for å identifisere trender og ta kjøps- eller salgsbeslutninger. Denne typen analyse er best egnet for investorer som søker rask, kortsiktig fortjeneste.
Kvantitativ vurdering
Kvantitativ verdsettelse innebærer bruk av matematiske og statistiske modeller for å analysere økonomiske data og identifisere investeringsmuligheter. Denne typen verdsettelse er basert på komplekse beregninger og algoritmer, og kan brukes til å lage automatiserte investeringsstrategier. Kvantitative investorer ser vanligvis etter mønstre og avvik i markedet for å oppnå konkurransefortrinn.
Kvalitativ vurdering
Kvalitativ verdsettelse tar hensyn til subjektive, ikke-finansielle faktorer når man vurderer en aksje. Disse inkluderer selskapets omdømme, ledelsens kvalitet, produktinnovasjon og konkurranseposisjon i markedet. Investorer som bruker denne tilnærmingen mener at disse immaterielle aspektene kan påvirke en aksjes langsiktige ytelse betydelig.
Oppsummert fokuserer fundamental verdsettelse på et selskaps økonomiske fundamentale forhold, teknisk verdsettelse analyserer prismønstre, kvantitativ verdsettelse bruker matematiske og statistiske modeller, og kvalitativ verdsettelse vurderer subjektive faktorer. Hver type verdsettelse har sine egne fordeler og ulemper, og det er viktig å velge den mest passende metoden basert på dine investeringsmål.
Hvilke tre typer vurderinger kan utvikles?
Det finnes tre hovedtyper vurderinger som kan utvikles: kvalitativ vurdering, kvantitativ vurdering og komparativ vurdering.
Kvalitativ vurdering består av å analysere egenskapene og kvalitetene til vanlige handlinger, med tanke på aspekter som selskapets omdømme, ledelseskvalitet og produktinnovasjon. Denne vurderingen er mer subjektiv og basert på meninger og observasjoner, snarere enn konkrete tall.
Kvantitativ vurdering, derimot, innebærer å analysere numeriske data, som selskapets økonomiske resultater, aksjekurs og lønnsomhetsforhold. Denne vurderingen er mer objektiv og matematisk, og gir et mer konkret og målbart bilde av aksjens resultater.
Til slutt sammenligner benchmarking resultatene til vanlige aksjer med andre aksjer i markedet. Dette kan gjøres ved å analysere økonomiske indikatorer som P/E (pris/inntjening) og ROE (avkastning på egenkapital) for å avgjøre om en aksje er undervurdert eller overvurdert i forhold til konkurrentene.
Oppsummert kan vanlige aksjer verdsettes på forskjellige måter, enten gjennom kvalitativ, kvantitativ eller komparativ analyse, som hver gir verdifull innsikt for investorer som er interessert i å kjøpe disse finansielle eiendelene.
Vurderingsegenskaper: hva du trenger å vite om denne grunnleggende prosessen.
Vurdering er en grunnleggende prosess på mange områder i livet, enten det er i utdanning, arbeid eller enhver situasjon som krever analyse av resultater og ytelse. Det er gjennom vurdering at vi kan identifisere styrker og svakheter, skissere forbedringsstrategier og ta effektive beslutninger. I denne artikkelen vil vi fremheve noen kjennetegn ved vurdering som er viktige for å bedre forstå denne prosessen.
Et av de viktigste aspektene ved evaluering er dens objektivitet . For at resultatene skal være pålitelige, er det viktig at evalueringen gjennomføres upartisk og basert på klare, forhåndsbestemte kriterier. Videre bør evalueringen være kontinuerlig , det vil si at den gjennomføres regelmessig over tid, for å overvåke fremdriften og identifisere potensielle avvik.
En annen viktig egenskap ved vurdering er dens egnethet i konteksten den anvendes i. Hver situasjon krever en spesifikk form for vurdering, med instrumenter og kriterier som er passende for dens særtrekk. Derfor er det viktig at vurderingen er personlig tilpasset behovene og egenskapene til personen som vurderes.
Det finnes flere typer evaluering, som kan variere avhengig av målet og konteksten de brukes i. Noen eksempler er ytelsesevaluering, kompetansevurdering, prosjektevaluering og programevaluering. Hver type evaluering har spesifikke egenskaper og krever forskjellige tilnærminger, men de har alle til felles at de søker etter informasjon som kan veilede beslutningstaking.
Kort sagt er evaluering en grunnleggende prosess som lar oss analysere resultater, identifisere forbedringer og ta effektive beslutninger. For at evaluering skal være effektiv, må den være objektiv, kontinuerlig, passende og personlig. Å forstå disse egenskapene er avgjørende for å maksimere fordelene med denne viktige prosessen.
Eksempler på metoder for ytelsesevaluering i bedriftsmiljøet: lær om de viktigste teknikkene.
Det finnes flere teknikker for medarbeidervurdering som kan brukes i bedriftsmiljøet for å måle ansattes ytelse og identifisere forbedringsområder. La oss ta en titt på noen av de viktigste:
360-graders evaluering: I denne metoden blir den ansatte evaluert av ulike personer de samhandler med i arbeidsmiljøet, som kolleger, overordnede, underordnede og kunder. Dette gir et bredere og mer fullstendig bilde av individets ytelse.
Kompetansebasert ledelse: Denne teknikken evaluerer ansatte basert på kompetansen som kreves for jobben deres. Essensielle kompetanser for god ytelse identifiseres, og evalueringer gjennomføres basert på disse kriteriene.
Mål og resultater: Med denne metoden etableres klare mål og delmål for ansatte, som evalueres basert på oppnåelsen av disse målene. Det er en objektiv måte å vurdere ytelse på, ettersom resultatene er målbare.
Kontinuerlig tilbakemelding: Denne teknikken innebærer å gi ansatte konstant tilbakemelding, slik at de vet hvordan de presterer og hva de trenger å forbedre. Tilbakemelding kan gis både formelt, i medarbeidersamtaler, og uformelt, på daglig basis.
Dette er bare noen få eksempler på metoder for medarbeidervurdering som kan brukes i bedriftsmiljøet. Det er viktig å velge den mest passende teknikken for bedriftens kultur og behov, og sikre en rettferdig og effektiv medarbeidervurdering.
Vanlige handlinger: kjennetegn, typer, evaluering, eksempler
Vanlige aksjer er et verdipapir som representerer eierskap i et selskap. Innehavere av ordinære aksjer utøver kontroll ved å velge et styre og stemme over selskapets retningslinjer.
Dette er den typen aksje folk flest tenker på når de bruker begrepet «aksje». Vanlige aksjonærer er nederst på prioriteringsskalaen innenfor aksjestrukturen.
Ved likvidasjon av et selskap har vanlige aksjonærer først rett til selskapets eiendeler etter at obligasjonseiere, preferanseaksjonærer og andre skyldnere har mottatt full betaling.
Aksjonærer får som oftest én stemme per ordinære aksje. De mottar også en kopi av selskapets årsrapport. Mange selskaper betaler også utbytte til aksjonærene. Disse utbytteutbetalingene varierer avhengig av selskapets lønnsomhet.
Den første ordinære aksjen ble etablert i 1602 av det nederlandske Ostindiske kompani og ble introdusert på Amsterdam-børsen.
Aksjer i selskapet
I regnskapsføring kan informasjon om et selskaps ordinære aksjer finnes i balansen.
Hvis et selskap gjør det bra eller verdien av eiendelene øker, kan ordinære aksjer øke i verdi. Omvendt, hvis et selskap gjør det dårlig, kan en ordinær aksje synke i verdi.
características
Vanlige aksjer kjøpes og selges på en børs. Derfor stiger og faller prisen på en vanlig aksje i henhold til etterspørselen.
Du kan tjene penger på ordinære aksjer på to måter: ved å motta utbytte eller ved å selge dem til en høyere pris. Du kan også tape hele investeringen din hvis aksjekursen faller.
Hvis et selskap går konkurs, vil ikke vanlige aksjonærer motta pengene sine før kreditorer og foretrukne aksjonærer har mottatt sine respektive andeler av de gjenværende eiendelene.
Fordelen med ordinære aksjer er at de på lang sikt generelt sett gir bedre avkastning enn obligasjoner og preferanseaksjer.
Børsnotering
Vanlige aksjer utstedes i utgangspunktet i en børsnotering. Før det er selskapet privateid og finansiert gjennom overskudd, verdipapirer og private equity-investorer.
For å starte børsnoteringsprosessen må selskapet samarbeide med et investeringsbankfirma, som bidrar til å bestemme aksjekursen.
Etter at den første børsnoteringsfasen er fullført, kan publikum kjøpe de nye aksjene på annenhåndsmarkedet.
Et selskap bestemmer seg for å gå på børs av flere grunner. For det første ønsker det å ekspandere og trenger kapitalen som er samlet inn i en børsnotering.
For det andre tilbyr selskapet aksjeopsjoner til nye ansatte som et insentiv til å ansette dem.
For det tredje ønsker gründerne å kapitalisere på sine mange års arbeid ved å allokere store mengder aksjer i en børsnotering.
Type
Førsteordens handlinger
Representerer selskaper som kontinuerlig betaler høye utbytter til sine aksjonærer over en lang periode.
Mange aksjer er høyt rangert, men har ikke en historie med uavbrutt utbytte.
Alle selskaper ønsker å utbetale utbytte til sine aksjonærer. Hvis et selskap utbetaler utbytte kontinuerlig, ville det være urådelig å slutte å utbetale utbytte.
Inntektsandeler
Beslutningen om å utbetale utbytte tas av styret. Nettoresultat etter skatt, som er selskapets bunnlinje, skal utbetales delvis som utbytte og delvis som tilbakeholdt egenkapital.
Inntektsaksjer er de som betaler en høyere enn gjennomsnittlig prosentandel av nettoinntekten som utbytte.
Eksempler på inntektsbeholdninger er telefon-, strøm- og naturgassselskaper.
Defensive handlinger
De er immune mot makroøkonomiske svingninger. De selger produktene sine kontinuerlig i markedet, uavhengig av opp- eller nedtrender i markedet.
Eksempler på defensive aksjer inkluderer matforhandlere, små dagligvarebutikker, tobakksselskaper og forsyningsselskaper. Disse aksjene har under gjennomsnittlig markedsrisiko.
Sykliske aksjer
Deres skjebne er direkte knyttet til de generelle økonomiske forholdene. Under en økonomisk oppgang presterer disse aksjene bra. I en resesjon presterer de dårlig.
Eksempler inkluderer stålselskaper, bilprodusenter og industrielle kjemiske selskaper. Markedsrisikoen for denne aksjen er høyere enn gjennomsnittet.
Vekstaksjer
Dette er selskaper som ikke tilbyr utbytte til aksjonærene sine, og som reinvesterer inntektene sine fullt ut i nye investeringsmuligheter.
Investorenes oppfatning er det som gjør en vekstaksje lønnsom.
Spekulative handlinger
De har potensial til å betale eierne sine en stor sum penger på kort tid. Risikonivået for disse aksjene er svært høyt.
evaluering
Utbyttemodell
Beregn den iboende verdien av et selskap basert på utbyttet selskapet betaler til sine aksjonærer.
Utbytte representerer de faktiske kontantstrømmene som aksjonæren mottar, så de bør bestemme hvor mye aksjene er verdt.
Det første man må sjekke er om selskapet faktisk utbetaler utbytte. Det er imidlertid ikke nok at selskapet bare utbetaler utbytte. Utbyttet må være stabilt og forutsigbart. Dette gjelder spesielt for modne selskaper i velutviklede bransjer.
Kontantstrømmodell
Bruk et selskaps fremtidige kontantstrømmer til å evaluere virksomheten. Fordelen med denne modellen er at den også kan brukes for selskaper som ikke betaler utbytte.
Kontantstrømmer projiseres i fem til ti år, og deretter beregnes en endelig verdi for å ta hensyn til alle kontantstrømmer utover den projiserte perioden.
Kravet for å bruke denne modellen er at selskapet har forutsigbare kontantstrømmer som alltid er positive.
Mange umodne selskaper med høy vekst vil måtte avnoteres på grunn av store kapitalutgifter.
Sammenlignbar metode
Metoden forsøker ikke å finne en spesifikk verdi for en aksje. Den sammenligner ganske enkelt aksjekursindikatorer med en referanseindeks for å avgjøre om aksjen er undervurdert eller overvurdert.
Den kan brukes under alle omstendigheter, på grunn av det store antallet indikatorer som kan anvendes, for eksempel pris/inntjening (P/G), pris/salg (P/V), pris/kontantstrøm (P/FE) og mange andre.
P/G-forholdet brukes ofte til å fokusere på et selskaps fortjeneste, som er en av hoveddriverne for en investerings verdi.
Selskapet må imidlertid generere positiv inntjening. Det ville ikke gi mening å sammenligne med et negativt P/E-forhold.
Forskjeller med preferanse
Hovedforskjellen mellom de to aksjetypene er at innehavere av ordinære aksjer generelt har stemmerett, mens innehavere av preferanseaksjer ikke har det.
Foretrukne aksjonærer har større rettigheter til et selskaps eiendeler og fortjeneste. Dette skjer når et selskap har overskuddslikviditet og bestemmer seg for å fordele den i form av utbytte til sine investorer.
I dette tilfellet, når utdelingen foretas, må preferanseaksjonærene betales før vanlige aksjonærer.
Når insolvens oppstår, er vanlige aksjonærer de siste i køen til å motta selskapets eiendeler. Dette betyr at når selskapet må likvidere og betale alle sine kreditorer, vil ikke vanlige aksjonærer motta noen penger før etter at de har betalt preferanseaksjonærer.
Foretrukne aksjer kan konverteres til et fast antall ordinære aksjer, men ordinære aksjer har ikke denne fordelen.
utbytte
Når en foretrukket aksje holdes, mottas faste utbytter med jevne mellomrom.
Dette er ikke tilfelle med ordinære aksjer, ettersom selskapets styre vil avgjøre om det skal utbetales utbytte eller ikke. Derfor er preferanseaksjer mindre volatile enn ordinære aksjer.
Hybrid sikkerhet
Når renten stiger, faller verdien av preferanseaksjer, og omvendt. Med ordinære aksjer reguleres imidlertid verdien av aksjer av markedets tilbud og etterspørsel.
I motsetning til ordinære aksjer har preferanseaksjer en funksjon som gir utsteder rett til å innløse aksjene fra markedet etter en forhåndsbestemt tid.
Eksempler
Wells Fargo
Wells Fargo har flere verdipapirer tilgjengelig på annenhåndsmarkedet. De eier også preferanseaksjer, som serie L (NYSE: WFC-L), og ordinære aksjer (NYSE: WFC).
alfabetet
Noen selskaper har to typer ordinære aksjer: stemmerett og ikke-stemmerett. Alphabet (Google) er et eksempel: A-aksjer (tickersymbol GOOGL) har stemmerett, mens C-aksjer (GOOG) ikke har det.
Vanlige aksjonærer
Vanlige aksjonærer har visse rettigheter innenfor organisasjonen. De har rett til å stemme i forretningssaker og styremedlemskap basert på sin eierandel.
Dette betyr at 1%-eieren kan stemme for 1% på bedriftsmøter. Vanlige aksjonærer har også fortrinnsrett til å opprettholde sin eierandel.
Hvis selskapet for eksempel prøver å utvide virksomheten ved å utstede flere aksjer, har 1%-eieren rett til å kjøpe ytterligere aksjer for å opprettholde sin 1%-eierandel før nye investorer kan kjøpe det ut.
En av fordelene med å være en vanlig aksjonær er retten til å motta utbytte. Dette er ikke retten til å erklære utbytteutbetalinger, men å motta dem når de er erklært.
Når styret erklærer utbytte, har vanlige aksjonærer rett til å motta en prosentandel av utbyttet som er tilgjengelig for ordinære aksjer.
Referanser
- Investopedia (2018). Ordinære aksjer. Hentet fra: investopedia.com.
- Melissa Horton (2018). Hva er forskjellen mellom preferanseaksjer og ordinære aksjer? Investopedia. Hentet fra: investopedia.com.
- Wikipedia, den frie encyklopedi (2018). Vanlig aksje Hentet fra: en.wikipedia.org.
- Kimberly Amadeo (2018). Vanlige aksjer og hvordan de fungerer. Balansen. Hentet fra: thebalance.com.
- IFC (2018). Ordinære aksjer. Hentet fra: corporatefinanceinstitute.com.
- Zkjadoon (2016). Typer vanlige aksjer basert på investering. Business Study Notes. Hentet fra: businessstudynotes.com.
- Investopedia (2018). Verdsettelse av ordinære aksjer. Hentet fra: investopedia.com.
- Mitt regnskapskurs (2018). Hva er ordinære aksjer? Hentet fra: myaccountingcourse.com.