Plusvaloarea absolută este un concept dezvoltat de Karl Marx care se referă la diferența dintre valoarea muncii produse de lucrător și valoarea pe care aceasta o primește ca salariu. În acest sistem, capitalistul exploatează lucrătorul cerându-i mai mult timp de muncă decât este necesar pentru a produce valoarea propriei mijloace de trai, însușindu-și surplusul ca profit.
În acest context, plusvaloarea absolută se obține prin prelungirea zilei de lucru fără o creștere proporțională a salariilor, ceea ce duce la o exploatare mai mare a lucrătorului. Un exemplu în acest sens ar fi un lucrător care este angajat să lucreze 8 ore pe zi, dar este obligat să lucreze 12 ore pe zi fără a primi o plată suplimentară pentru orele suplimentare, valoarea suplimentară generată în timpul acestor ore fiind însușită de angajator ca profit.
Această practică este comună în multe sectoare ale economiei și este una dintre formele de exploatare a muncii pe care Marx le-a criticat în teoria sa. Plusvaloarea absolută este unul dintre pilonii sistemului capitalist, unde urmărirea profitului are adesea prioritate față de drepturile și bunăstarea lucrătorilor.
Exemple despre cum funcționează plusvaloarea în practică pentru lucrători.
Când vorbim despre plusvaloare absolută, ne referim la cea mai clasică formă de exploatare a muncii din societatea capitalistă. În acest sistem, muncitorii sunt plătiți pentru o anumită perioadă de timp, dar valoarea pe care o produc în acel timp depășește valoarea propriei forțe de muncă. Cu alte cuvinte, angajatorul profită de munca angajatului, deoarece acesta plătește mai puțin decât valoarea reală a ceea ce a fost produs.
Un exemplu clar al modului în care funcționează plusvaloarea în practică pentru lucrători este cazul unei fabrici în care lucrătorii sunt angajați să lucreze 8 ore pe zi. Să presupunem că, în această perioadă, produc bunuri în valoare de 100 R$, dar salariile lor combinate sunt de doar 40 R$. În acest caz, lucrătorii au generat un surplus de 60 R$ pentru angajator, ceea ce reprezintă plusvaloare.
Un alt exemplu ar fi o firmă de contabilitate care angajează profesioniști pentru a lucra 40 de ore pe săptămână, dar plătește un salariu care nu corespunde valorii totale a serviciilor prestate. În acest scenariu, diferența dintre valoarea muncii prestate și salariul primit reprezintă plusvaloarea pe care o obține angajatorul.
Pe scurt, plusvaloarea absolută este o practică obișnuită în relațiile de muncă, în care lucrătorii produc mai mult decât primesc în schimb, generând profituri pentru angajatori. Este important să înțelegem acest concept pentru a lupta pentru condiții de muncă mai juste și mai echitabile.
Înțelegerea modului în care funcționează plusvaloarea absolută în exploatarea muncii.
Plusvaloarea absolută este o formă de exploatare a muncii care apare atunci când lucrătorii sunt forțați să muncească dincolo de ceea ce este necesar pentru a produce valoarea echivalentă cu salariul lor. În acest sistem, angajatorul își însușește timpul de lucru suplimentar al angajatului, generând profit fără a fi nevoie să crească costurile de producție.
Pentru a înțelege mai bine cum funcționează plusvaloarea absolută, este important să înțelegem că valoarea muncii este determinată de timpul necesar pentru a produce bunurile sau serviciile care asigură supraviețuirea lucrătorului și a familiei sale. Cu toate acestea, lucrătorul este obligat să lucreze dincolo de acest timp necesar, generând o plusvaloare care este însușită de angajator ca profit.
Un exemplu clar de plusvaloare absolută este un muncitor care lucrează o zi de muncă de 8 ore, dar al cărui salariu este echivalent cu doar 6 ore de muncă necesare pentru a produce valoarea forței sale de muncă. Cele 2 ore suplimentare lucrate de angajat reprezintă plusvaloare care este însușită de angajator ca profit.
Prin urmare, plusvaloarea absolută este o formă de exploatare a muncii bazată pe prelungirea orelor de lucru dincolo de ceea ce este necesar, generând profit pentru angajator fără a crește costurile de producție. Este important să fim conștienți de acest mecanism de exploatare pentru a asigura condiții decente de muncă pentru toți lucrătorii.
Cele două tipuri de plusvaloare abordate de Marx: absolută și relativă.
Teoria plusvalorii este un concept fundamental în opera lui Karl Marx, explicând modul în care capitaliștii obțin profituri prin exploatarea muncii muncitorilor. Marx a identificat două tipuri principale de plusvaloare: absolută și relativă.
Plusvaloarea absolută apare atunci când capitaliștii măresc orele de lucru ale lucrătorilor fără a crește proporțional salariile. Aceasta înseamnă că lucrătorii produc mai multe bunuri într-o perioadă mai lungă de timp, generând un profit mai mare pentru capitaliști. Un exemplu în acest sens ar fi un angajator care le cere lucrătorilor să lucreze mai multe ore fără a plăti ore suplimentare.
Pe de altă parte, plusvaloarea relativă apare atunci când capitaliștii cresc productivitatea muncii, reducând timpul necesar pentru a produce o marfă. Acest lucru are ca rezultat producerea mai multor bunuri într-un timp mai scurt, crescând cantitatea de plusvaloare obținută. Un exemplu în acest sens ar fi introducerea de noi tehnologii sau metode de producție care accelerează procesul de muncă.
Pe scurt, plusvaloarea absolută este legată de prelungirea zilei de muncă, în timp ce plusvaloarea relativă este legată de intensificarea și creșterea productivității muncii. Ambele tipuri de plusvaloare sunt forme de exploatare a muncii muncitorilor de către capitaliști și reprezintă aspecte centrale ale criticii lui Marx asupra sistemului capitalist.
Caracterizarea plusvalorii de către Karl Marx: analiza fundamentală a exploatării capitaliste.
Teoria plusvalorii, dezvoltată de Karl Marx, este o analiză fundamentală a exploatării capitaliste. Marx definește plusvaloarea ca fiind valoarea suplimentară creată de munca muncitorilor, care nu le este plătită acestora, ci este însușită de proprietarii mijloacelor de producție. Cu alte cuvinte, este diferența dintre valoarea produsă de muncitor și valoarea plătită acestuia ca salariu.
Pentru Marx, plusvaloarea este esența exploatării capitaliste, deoarece prin intermediul ei capitaliștii reușesc să acumuleze bogăție în detrimentul muncii muncitorilor. Plusvaloarea poate fi obținută în două moduri: plusvaloare absolută și plusvaloare relativă.
Plusvaloarea absolută apare atunci când capitaliștii măresc orele de lucru ale angajaților fără a le crește salariile. Cu alte cuvinte, muncitorii produc mai multă valoare decât este necesar pentru a-și reproduce forța de muncă, generând astfel un surplus care este însușit de angajatori.
Un exemplu clar de plusvaloare absolută este atunci când o fabrică își obligă angajații să lucreze ore suplimentare fără a-i plăti corespunzător. În acest fel, muncitorii generează mai multă valoare decât este necesar pentru a-și acoperi salariile, oferind astfel profituri suplimentare proprietarilor de afaceri.
Prin urmare, caracterizarea plusvalorii de către Karl Marx este esențială pentru înțelegerea dinamicii exploatării capitaliste și a contradicțiilor inerente sistemului economic actual. Analizarea plusvalorii absolute ne ajută să înțelegem cum sunt exploatați muncitorii și cum se acumulează capitalul în mâinile unei minorități privilegiate.
Plusvaloare absolută: caracteristici și exemple
Plusvaloarea absolută este câștigul obținut prin prelungirea zilei de muncă. Aceasta este una dintre tehnicile pe care angajatorii le folosesc pentru a crește profitul obținut de la muncitori. Procedura plusvalorii absolute a atins expansiunea maximă în primele etape ale capitalismului, când munca manuală încă predomina în companii.
Marx a susținut că există procese sistematice într-o economie capitalistă care fac ca valoarea forței de muncă să fie mai mică decât valoarea creată în timpul zilei de lucru. Primul dintre aceste procese a fost extinderea orelor de lucru dincolo de nivelurile preindustriale, la doisprezece sau paisprezece ore pe zi.
Această prelungire a zilei, numită plusvaloare absolută, a fost principala sursă de profit în timpul primelor incursiuni ale producției capitaliste în sectorul economic. În această fază, tehnologia de producție era relativ statică, bazându-se încă pe unelte manuale.
Adevărata revoluție în producție a venit odată cu mecanizarea, care a permis generarea de plusvaloare relativă. Capitaliștii individuali au avut un stimulent să introducă mașini noi, deoarece acest lucru le oferea un avantaj competitiv.
Caracteristici
Generarea plusvalorii absolute se obține prin prelungirea zilei de muncă dincolo de punctul în care muncitorul este limitat la a produce ceea ce corespunde valorii forței sale de muncă, făcând din aceasta o muncă suplimentară de care profită angajatorul.
Această tendință a fost principală în stadiul incipient al capitalismului, dar este importantă și astăzi, chiar și în multe formațiuni sociale dominate de imperialism.
Crearea de plusvaloare absolută corespunde productivității muncii sociale, care este valoarea forței de muncă. Acest termen este folosit pentru a demonstra că extragerea unui surplus este esența acumulării de capital.
În plusvaloarea absolută, ziua de muncă apare împărțită în avans în două fragmente: muncă necesară și plusmuncă.
Această plusvaloare este numită absolută deoarece este singura formă productivă de acumulare a capitalului. Până în prezent, istoria nu a produs nicio formă suplimentară de plusvaloare productivă.
Intensificați munca
Crearea de plusvaloare absolută implică o creștere a valorii totale produse, în general prin creșterea orelor de lucru ale lucrătorilor, dar și prin intensificarea muncii prestate, limitarea pauzelor, supravegherea conducerii etc.
Întrucât acest surplus se bazează pe inducerea lucrătorilor în cheltuirea a mult mai multă forță de muncă decât este necesar pentru a-l susține, trebuie să existe o hegemonie capitalistă a suprastructurilor politice și ideologice pentru a impune această relație dintre capital și muncă.
Creșterea intensității muncii în companii, ceea ce echivalează cu prelungirea zilei de lucru, este o modalitate de obținere a plusvalorii absolute.
Pe măsură ce consumul de muncă crește, acesta crește pe unitatea de timp. Prin urmare, cantitatea de muncă neremunerată, pe care angajatorul o asumă, crește în mod absolut.
Mijloacele fundamentale prin care angajatorii pot impune un consum maxim posibil al forței de muncă includ:
– Prelungirea zilei de lucru.
– Stabilirea salariilor astfel încât lucrătorii să fie obligați să lucreze mai multe ore.
Limitări
În prezent, angajatorii urmăresc obținerea unei plusvalori absolute recurgând la muncă efectuată în ore suplimentare, implementând o zi de lucru surprinzător de lungă pentru majoritatea lucrătorilor, pe lângă creșterea semnificativă a intensității muncii care trebuie efectuată în această perioadă.
Această formă de creștere a câștigurilor de capital este limitată în utilitatea sa, deoarece are limite naturale, cum ar fi 24 de ore pe zi, dar și limite sociale, cum ar fi bunăstarea motivațională a populației active.
Acumularea capitalistă de plusvaloare absolută este limitată de nevoia de a conserva clasa muncitoare. Istoria ne învață în mod constant, destul de elocvent, flexibilitatea acestei limite.
De îndată ce concurența este introdusă în forța de muncă și dacă organizarea clasei muncitoare este slabă, echilibrul de putere devine destul de nefavorabil clasei muncitoare.
Dimpotrivă, rezistența organizată a clasei muncitoare poate reduce capacitatea capitaliștilor de a acumula plusvaloare absolută.
Viziunea marxistă
Conform lui Marx, plusvaloarea absolută se obține prin creșterea timpului lucrat per lucrător într-o perioadă contabilă. Marx vorbește în principal despre durata zilei sau săptămânii de lucru, dar în timpurile moderne accentul se pune pe numărul de ore lucrate pe an.
Generarea de plusvaloare este direct legată de rata de exploatare a lucrătorilor la locul de muncă: plusvaloarea totală împărțită la salarii.
Când a apărut și s-a dezvoltat industria mecanizată la scară largă, a fost posibilă creșterea plusvalorii în principal prin creșterea productivității muncii.
Aceasta este baza generală pe care se bazează sistemul capitalist și este, de asemenea, punctul de plecare pentru generarea plusvalorii relative.
Într-o luptă tenace pentru reducerea orelor de lucru, muncitorii au reușit să se asigure că acest lucru este definit în mod considerabil prin lege în țările capitaliste avansate.
Astfel, Ziua de 1 Mai, odată cu lupta clasei muncitoare pentru o zi de muncă de opt ore, a fost o luptă populară și democratică.
Exemple
Să presupunem că este nevoie de patru ore de muncă pentru a fabrica un produs. Prin urmare, angajatorul angajează un muncitor să lucreze opt ore.
În timpul acelei zile, muncitorul produce două unități din acel produs. Cu toate acestea, capitalistul plătește doar suma corespunzătoare unei unități, restul corespunzând plusvalorii create de muncitor.
Exemplu grafic
Plusvaloarea absolută apare atunci când angajatorul prelungește ziua de lucru a lucrătorului, de exemplu, de la zece ore la unsprezece ore, determinându-l pe acesta să lucreze o oră suplimentară, care este apoi însușită de capitalist.
Să presupunem că valoarea totală produsă în cele 10 ore de muncă este împărțită în mod egal: 5 ore pentru valoarea forței de muncă (V) și 5 ore pentru prima (P).
Prin prelungirea zilei de lucru cu încă o oră, se generează și o plusvaloare suplimentară (p'); antreprenorul câștigă ceea ce a produs în 6 ore de muncă, în loc de 5 ore pe care le câștiga anterior, așa cum se poate observa în imagine:
Referințe
- Klaas V. (2013). Plusvaloare absolută și relativă. Antiimperialism. Accesat de la: anti-imperialism.org.
- Jan Makandal (2015). Două forme de plusvaloare. Accesat de la: kolekto-inip.org.
- Eumed (2019). Dicționar de economie politică. Accesat de pe: eumed.net.
- Webdianoia (2018). Karl Marx. Preluat de pe: webdianoia.com.
- Box (2011). Goodwill. Accesat de la: descuadrando.com.