Keď ľudia patria do skupiny, či už je to rodina, pracovný tím, komunita alebo spoločnosť, je bežné pozorovať zmeny v ich správaní, postojoch a myslení. Dynamika medzi jednotlivcom a kolektívom vyvoláva otázky o identite, sociálnom vplyve, konformite a tlaku rovesníkov. V tejto súvislosti je dôležité preskúmať, prečo sa ľudia menia, keď sú súčasťou skupiny, ako aj dopady týchto zmien na jednotlivca aj kolektív.
Ako spoločnosť ovplyvňuje život každého jednotlivca v rôznych aspektoch.
Spoločnosť má významný vplyv na život každého jednotlivca a ovplyvňuje rôzne aspekty jeho správania a spôsobu myslenia. Keď sú jednotlivci súčasťou skupiny, často prechádzajú zmenami v ich osobnosti a postojoch, ktoré sú formované normami a hodnotami zdieľanými kolektívom.
Je bežné pozorovať, že ľudia majú tendenciu prispôsobovať sa skupine, do ktorej patria, a snažia sa zapadnúť a byť akceptovaní ostatnými členmi. To môže viesť k zmenám v ich presvedčení, vkuse, správaní a dokonca aj v spôsobe, akým sa vyjadrujú. O individuálne môcť Sentir a spoločenský tlak na prispôsobenie sa štandardom stanoveným skupinou, pričom sa často vzdávajú svojej individuality v prospech kolektívneho prijatia.
Okrem toho, príslušnosť k skupine môže poskytnúť pocit identity a spolupatričnosti, posilniť sociálne väzby a vytvoriť pocit komunity. Táto identifikácia s kolektívom však môže tiež obmedziť individuálnu slobodu a obmedziť a vyjadrenie odlišných názorov.
Na druhej strane, spoločnosť môže tiež pozitívne ovplyvňovať životy jednotlivcov tým, že ponúka príležitosti na rast, vzdelávanie a spoluprácu. účasť v komunitách a sociálnych skupinách môže stimulovať rozvoj sociálnych zručností, empatie a zmyslu pre kolektívnu zodpovednosť.
Stručne povedané, vzťah medzi jednotlivcom a skupinou je zložitý a dynamický, pričom každý z nich ovplyvňuje ten druhý. Je dôležité zamyslieť sa nad tým, ako sociálne interakcie formujú našu identitu a správanie, a hľadať zdravú rovnováhu medzi prejavom individuality a integráciou do spoločnosti.
Dôležitosť toho, ako sa človek vzťahuje k ostatným.
Keď pozorujeme dynamiku medzi jednotlivcom a skupinou, je pozoruhodné, ako ľudia majú tendenciu meniť svoje správanie a postoje, keď sa stanú súčasťou kolektívu. Dôležitosť toho, ako sa človek vzťahuje k ostatným, nemožno podceňovať, pretože to priamo ovplyvňuje to, ako je vnímaný a akceptovaný v rámci skupiny.
Keď jednotlivec pozitívne a spolupracuje s ostatnými, má tendenciu byť lepšie akceptovaný a integrovaný do skupiny. Na druhej strane, ak je vzťah poznačený konfliktmi a nezhodami, daná osoba sa môže cítiť vylúčená a izolovaná, čo môže ovplyvniť jej sebavedomie a výkon v skupine.
Je dôležité zdôrazniť, že medziľudské vzťahy sú základom osobného a profesionálneho rozvoja jednotlivca. Schopnosť efektívne komunikovať, pracovať v tíme a konštruktívne riešiť konflikty sú nevyhnutné zručnosti pre úspech v akomkoľvek sociálnom alebo profesionálnom prostredí.
Keď sa človek pripojí ku skupine, zdieľa s ostatnými členmi spoločné hodnoty, ciele a záujmy. To môže ovplyvniť jeho rozhodnutia a správanie, čo ho vedie k prispôsobovaniu sa a zmenám podľa noriem a očakávaní skupiny.
Preto je nevyhnutné, aby ľudia vedeli, ako vyvážiť svoju individuálnu identitu s kolektívnou identitou, zachovať si svoju autentickosť a osobné hodnoty a zároveň sa prispôsobiť a prispieť k blahu skupiny. Schopnosť zdravo a harmonicky sa vzťahovať s ostatnými je nevyhnutná pre budovanie väzieb dôvery, rešpektu a spolupráce, ktoré sú základom každého úspešného medziľudského vzťahu.
Preto je nevyhnutné pestovať zdravé a pozitívne vzťahy založené na rešpekte, empatii a spolupráci, aby sme dosiahli úspech a šťastie vo všetkých oblastiach života.
Jednotlivec vs. skupina: Prečo sa ľudia menia, keď patria do kolektívu?
Keď je jednotlivec súčasťou skupiny ľudí, zvyčajne má pocit, že je súčasťou skupiny, ktorá ho prevyšuje, a tento pocit môže viesť k odpútaniu sa od vašich etických hodnôt a usmerňovať vaše rozhodnutia a činy smerom, aký by som si ako nezávislý jednotlivec nikdy nedokázal predstaviť.
Toto dokázali potvrdiť mnohé historické udalosti v priebehu storočí.
Jednotlivec a skupina: skúmajte vplyv skupiny na subjekt
Nedávno bol publikovaný výskum Carnegie Mellonovej univerzity, ktorý sa ponoril do tohto fenoménu sociálnej psychológie s cieľom ho rozlúštiť. Ako je možné, že ľudia s morálnymi hodnotami môžu páchať zlé činy keď sú chránené alebo legitimizované skupinou, ignorujúc etické princípy.
Výskumníci porovnávali, ako fungovali mozgy ľudí, keď boli sami a keď boli v spoločnosti skupiny ľudí.
Štúdia bola inšpirovaná skúsenosťou, ktorú jedna z vedúcich výskumníčok zažila počas futbalového zápasu. Jej manžel sa zúčastnil futbalového zápasu v čiapke jedného z hrajúcich tímov, ale mal tú smolu, že bol v meste obklopený fanúšikmi súpera, ktorí boli vystavení nespočetným urážkam a nadávkam. Výskumníčka, ktorá sprevádzala svojho manžela na susedné ihrisko, si myslela, že ak si nasadí čiapku, fanúšikovia zmiernia svoje urážky (alebo dokonca prestanú) z úcty k žene.
To sa však nakoniec nestalo. V tej chvíli, Psychológ sa pýtal, či by na to mohol byť nejaký neurologický dôvod. pre toto skupinové správanie.
Keď sa nepriateľstvo presúva z medziindividuálneho na medziskupinové
V podstate existujú dva základné dôvody, prečo jednotlivci menia svoje správanie, keď vytvoria skupinu (alebo cítia, že do nej patria). Tieto dôvody sú:
V podstate existujú dva základné dôvody, prečo sa ľudia správajú odlišne keď sú súčasťou skupiny, sú:
1. Vnímanie anonymity
2. Vnímané menšie riziko trestu za priestupok
V tomto vyšetrovaní však bolo zámerom preskúmať etický konflikt to nasleduje, keď je jednotlivec súčasťou skupiny, a zistiť, do akej miery by skupina mohla mať vplyv na potláčanie individuálnych morálnych princípov.
V experimente boli účastníci požiadaní, aby odpovedali na niekoľko otázok, ktoré ukázali Náhľady o svojich etických princípoch. Výskumníci týmto spôsobom modelovali niektoré individualizované výroky, ako napríklad: „Ukradol som jedlo z bežnej chladničky“ alebo „Vždy sa ospravedlňujem, keď o niekoho zakopnem.“
Subjekty boli potom požiadané, aby sa zapojili do hry, v ktorej museli premýšľať o niektorých z vyššie uvedených fráz. Počas hry boli ich mozgy sledované skenerom. Aby sa rozlíšili neurologické účinky, niektorí účastníci hrali sami, zatiaľ čo iní v skupine.
Výsledky
Ľudia, ktorí sa hrali sami, a preto sa osamote zamýšľali nad svojimi morálnymi úsudkami, vykazovali zvýšenú mozgovú aktivitu v oblasti... mediálny prefrontálny kortex , čo je oblasť, v ktorej funguje sebareflexia. Ľudia sa úplne stotožnili s frázami, ktoré ich opisovali, takže tieto výsledky neboli prekvapujúce.
Menej očakávané bolo, že keď subjekty, ktoré hrali v skupinách, reflektovali tieto etické vyhlásenia, ich reakcia bola menej intenzívna. To naznačuje, že úroveň identifikácie viet bola slabšia vzhľadom na ich vlastné morálne presvedčenia .
Šírenie auta
Vedci dospeli k záveru, že Naše úsudky o etike sa stávajú flexibilnejšími, keď sme súčasťou komunity , pretože cítime, že skupina má hodnotu, ktorá má tendenciu oslabovať našu osobnosť a presvedčenia. V kontexte príslušnosti k skupine sa stávame anonymnými subjektmi, pretože naše priority a presvedčenia sa menia, keď prechádzame z identity „ja“ na identitu „my“.
v dôsledku toho máme tendenciu prekonfigurovať svoje presvedčenia a hodnoty pre skupinu , čo je detekovateľné dokonca aj v mozgu. Táto metamorfóza môže mať zvrátený účinok, pretože ak prestaneme rozpoznávať a stotožňovať sa s určitými morálnymi hodnotami, je pravdepodobnejšie, že nepocítime odmietnutie ani ľútosť zoči-voči určitým činom alebo postojom, a preto sa staneme benevolentnými voči falošnému, násilnému alebo zvrátenému správaniu.
Bibliografické odkazy:
- Cikara, M. a kol. (2014) Znížená sebareferenčná neurónová odpoveď počas medziskupinovej súťaže predpovedá poškodenie konkurenta. NeuroImage; 96 (1): 36-43.