Instrumentalne vrednote so načela in lastnosti, ki ljudem pomagajo doseči njihove življenjske cilje. Veljajo za sredstvo za dosego želenega cilja in igrajo pomembno vlogo pri določanju človekovega značaja in vedenja. Nekaj primerov instrumentalnih vrednot vključuje poštenost, odgovornost, vztrajnost, zvestobo in empatijo. Te vrednote so bistvene za osebni razvoj in za gradnjo zdravih, pozitivnih odnosov z drugimi.
Pomen in pomembnost instrumentalne vrednosti v vsakdanji in profesionalni praksi.
Instrumentalne vrednote so načela, ki vodijo naša vsakodnevna dejanja in vedenje, tako osebno kot profesionalno. So sredstvo, s katerim dosegamo svoje cilje in naloge ter vplivajo na naše izbire in odločitve v različnih situacijah.
V vsakdanji praksi so instrumentalne vrednote bistvene za usmerjanje naših interakcij z drugimi ljudmi in okoljem okoli nas. Pomagajo nam, da delujemo etično, spoštljivo in odgovorno ter prispevamo k izgradnji zdravih in produktivnih odnosov. Na primer, poštenost, strpnost in solidarnost so instrumentalne vrednote, ki spodbujajo mirno sobivanje in harmonijo med posamezniki v skupnosti.
V profesionalni sferi so instrumentalne vrednote enako pomembne, saj vplivajo na to, kako se obnašamo na delovnem mestu in kako se spopadamo z izzivi in konflikti. Etika, proaktivnost in sodelovanje so primeri instrumentalnih vrednot, ki prispevajo k uspehu ekipe in doseganju organizacijskih ciljev. S temi vrednotami je mogoče zgraditi pozitivno in spodbudno delovno okolje, kjer se cenita sodelovanje in integriteta.
Skratka, instrumentalne vrednote igrajo temeljno vlogo v našem življenju, saj vodijo naša dejanja in vplivajo na naše odločitve v različnih kontekstih. So bistvene za spodbujanje spoštovanja, etike in sodelovanja, tako v vsakdanjem življenju kot v poklicnem okolju, ter prispevajo k osebnemu razvoju in uspehu na različnih področjih življenja.
Terminalne vrednosti v primerjavi z instrumentalnimi vrednostmi: razumite razlike med njimi na preprost način.
Terminalne vrednosti so tisti, ki predstavljajo končne cilje, ki jih želi človek doseči v svojem življenju, kot so sreča, osebna izpolnitev, svoboda, mir in drugo. instrumentalne vrednosti so sredstva, s katerimi se ti cilji dosežejo, torej so to načela in vedenja, ki jih oseba sprejme za dosego svojih končnih vrednot.
Na primer, če je človekova končna vrednota sreča, so nekatere instrumentalne vrednote, ki jih lahko sprejme, hvaležnost, empatija, vztrajnost in poštenost. Te instrumentalne vrednote služijo kot vodilo za njegova vsakodnevna dejanja in so bistvene za doseganje želene končne vrednosti.
Pomembno je poudariti, da se instrumentalne vrednote razlikujejo od osebe do osebe in nanje lahko vplivajo različni dejavniki, kot so kultura, izobrazba in življenjske izkušnje. Poleg tega se instrumentalne vrednote lahko sčasoma spreminjajo, ko oseba dozoreva in pridobiva nove perspektive.
Zato je razumevanje razlike med terminalnimi in instrumentalnimi vrednotami bistvenega pomena za vsakega posameznika, da razmisli o svojih življenjskih ciljih in sredstvih, s katerimi jih namerava doseči. Z gojenjem pozitivnih instrumentalnih vrednot, kot so etika, solidarnost in odpornost, je mogoče zgraditi bolj smiselno življenje, usklajeno s tem, kar je resnično pomembno.
Katere so končne vrednote, ki vodijo odločitve in dejanja ljudi?
Končne vrednote so temeljna načela, ki vodijo odločitve in dejanja ljudi. Predstavljajo najpomembnejše cilje ali namene v življenju vsakega posameznika in odražajo njegova najgloblja prepričanja in prioritete. Različni ljudje imajo lahko različne končne vrednote, vendar so osnova za odločitve in dejanja.
Po drugi strani pa je instrumentalne vrednosti Instrumentalne vrednote so sredstva, s katerimi si ljudje prizadevajo doseči svoje končne vrednote. To so vedenja, stališča in značilnosti, ki se štejejo za potrebne za doseganje želenih ciljev. Instrumentalne vrednote so bistvene za usmerjanje posameznikovih dejanj in zagotavljanje, da so na pravi poti do doseganja svojih končnih vrednot.
Nekaj primerov instrumentalne vrednosti vključujejo poštenost, odgovornost, vztrajnost, potrpežljivost in strpnost. Te lastnosti veljajo za bistvene za doseganje najvišjih vrednot, kot so sreča, uspeh, spoštovanje in osebna izpolnitev.
Zato je instrumentalne vrednosti igrajo ključno vlogo v življenju ljudi, saj usmerjajo vsakodnevna dejanja in vplivajo na odločanje. Z gojenjem in krepitvijo teh vrednot je večja verjetnost, da bodo posamezniki dosegli svoje cilje in živeli smiselno in izpolnjeno življenje.
Kaj so instrumentalne vrednote? (S primeri)
Os instrumentalne vrednosti so tiste specifične oblike delovanja, ki jih oseba uporabi v danem času za dosego želenega cilja. Omogočajo zadovoljevanje človeških potreb in so družbeno sprejemljivo vedenje v določenih okoliščinah.
V zgodnjih sedemdesetih letih prejšnjega stoletja je socialni psiholog Milton Rokeach ugotovil, da ljudje različno razmišljajo o tem, kaj bi morali storiti in kaj lahko storijo, in ustvaril anketo o dejanjih, ki nosi njegovo ime.
Rokeach je sklepal, da ko ljudje razmišljajo o ciljih, sprejmejo kriterij intrinzične vrednosti (torej svojih trajnih vrednosti), ko pa razmišljajo o sredstvih za dosego cilja, kot kriterij uporabijo instrumentalno vrednost.
Primeri
Vrednote predstavljajo načine razmišljanja in delovanja na osebni in družbeni ravni ter usmerjajo vedenje ljudi glede dobrega in zla, zaželenega in nezaželenega.
Ob upoštevanju vrednosti, ugotovljenih v Rokeachovi raziskavi, so predstavljeni naslednji primeri.
To so instrumentalne vrednote, ki se uporabljajo za dostop do terminalnih vrednot, ki so cilji, ki jih želi oseba doseči.
Delo
Biti delavec je instrumentalna vrednota, ki jo je mogoče pridobiti za dostop do terminalnih vrednot, kot je poklicni uspeh.
Vztrajnost
Vztrajnost je morda potrebna za dostop do končne vrednosti, kot je doseganje visokih ciljev.
Simpatija
Če si priden, ti lahko pomaga, da imaš veliko prijateljev.
Odličnost
Odličnost lahko privede do večjega uspeha, tako osebno kot poklicno.
Širokega uma
Na določenih področjih življenja si lahko odprtega duha. Na primer v seksu, ko gre za odnose z drugimi ljudmi, ne pa ko gre za lastne otroke ali sorodnike.
Bolj kompetenten, ko je motivacija
Ko oseba uživa v tem, kar počne, ali pa potrebuje službo ali napredovanje v službi, deluje čim bolj učinkovito, da doseže ta cilj in postane bolj konkurenčna kot drugi delavci, ki si prizadevajo za isto delovno mesto.
Izkazovanje naklonjenosti
Ljudje so pogosto zelo suhoparni, ko izkazujejo naklonjenost drugim ljudem.
Na primer, oče morda ni ljubeč do svojih otrok, do vnukov pa postane zelo ljubeča oseba, ki dopušča vedenje, ki ga nekoč ni odobraval pri lastnih otrocih. Ta vrednost kaže, da niste ljubeči do vseh ali v vseh okoliščinah.
Čiščenje
Nekateri ljudje so verjetno urejeni in čisti na določenih mestih, glede na ustaljene standarde vedenja, saj če so umazani ali nečisti, ne bodo mogli dostopati do prostora ali tam ostati.
Pogum
Oseba, ki velja za strahopetno, se lahko pogumno odzove v obrambo svojih političnih, verskih ali moralnih načel ali pa deluje pogumno in odločno na podlagi svojih ekonomskih ali družinskih interesov.
pokaži ljubezen
Ko poskušajo osvojiti dekle ali fanta, se nekateri ljudje trudijo biti prijazni in postati ljubeči in prijateljski ljudje, četudi to ni trajno vedenje.
Odpuščanje drugim
Da bi rešili družinski ali poslovni spor, morajo ljudje obrniti list na podlagi višjih interesov: odpustiti morajo ljudem, ki so jih prizadeli ali napadli.
Koristno
Verjetno je, da oseba ni bila vedno v pomoč, zlasti doma, toda ko živi z drugimi, se to vedenje spremeni v zameno ali plačilo za opravljeno storitev.
Literatura
- Abbarno G, John M (2015): Inherentne in instrumentalne vrednote. University Press of America. Pridobljeno s books.google.co.uk
- Dewey, John (1939). Teorija vrednotenja. University of Chicago Press. Pridobljeno s books.google.co.uk
- Azulejos, Maria; Oberdiek, Hans (1995). Življenje v tehnološki kulturi. Routledge. Pridobljeno s books.google.co.uk
- Zimmerman, Michael. »Notranja v primerjavi z zunanjo vrednostjo.« V Zalta, Edward N. Stanfordska enciklopedija filozofije. Pridobljeno s books.google.co.uk
- instrumentalna vrednost. Pridobljeno z oxfordreference.com
- Organizacijsko vedenje. Dostopano na cursoco.weebly.com.
- Instrumentalne vrednosti: definicija in primeri. Pridobljeno s study.com
- Notranja in instrumentalna vrednost. Pridobljeno s spletne strani thoughtco.com.