Absolutna presežna vrednost je koncept, ki ga je razvil Karl Marx in se nanaša na razliko med vrednostjo dela, ki ga proizvede delavec, in vrednostjo, ki jo prejme kot plačo. V tem sistemu kapitalist izkorišča delavca tako, da zahteva več delovnega časa, kot je potrebno za proizvodnjo vrednosti lastnega preživetja, in si presežek prisvaja kot dobiček.
V tem kontekstu se absolutna presežna vrednost doseže s podaljšanjem delovnega dne brez sorazmernega povečanja plač, kar ima za posledico večje izkoriščanje delavca. Primer tega bi bil delavec, ki je najet za 8-urni delovnik, vendar je prisiljen delati 12 ur na dan brez dodatnega plačila za nadure, pri čemer si delodajalec prisvoji dodatno vrednost, ustvarjeno v teh urah, kot dobiček.
Ta praksa je pogosta v mnogih sektorjih gospodarstva in je ena od oblik izkoriščanja delovne sile, ki jih je Marx kritiziral v svoji teoriji. Absolutna presežna vrednost je eden od stebrov kapitalističnega sistema, kjer ima prizadevanje za dobiček pogosto prednost pred pravicami in blaginjo delavcev.
Primeri, kako presežna vrednost deluje v praksi za delavce.
Ko govorimo o absolutni presežni vrednosti, se sklicujemo na najbolj klasično obliko izkoriščanja delovne sile v kapitalistični družbi. V tem sistemu so delavci plačani za določeno časovno obdobje, vendar vrednost, ki jo v tem času proizvedejo, presega vrednost njihove lastne delovne sile. Z drugimi besedami, delodajalec ima dobiček od dela zaposlenega, saj plača manj od dejanske vrednosti proizvedenega.
Jasen primer, kako presežna vrednost deluje v praksi za delavce, je primer tovarne, kjer so delavci najeti za 8 ur na dan. Predpostavimo, da v tem obdobju proizvedejo blago v vrednosti 100 R$, vendar njihove skupne plače znašajo le 40 R$. V tem primeru so delavci za delodajalca ustvarili presežek v višini 60 R$, kar je presežna vrednost.
Drug primer bi bil računovodski servis, ki najame strokovnjake za 40 ur dela na teden, vendar jim izplačuje plačo, ki ne ustreza polni vrednosti opravljenih storitev. V tem primeru je razlika med vrednostjo opravljenega dela in prejeto plačo presežna vrednost, ki jo delodajalec pridobi.
Skratka, absolutna presežna vrednost je običajna praksa v delovnih odnosih, v katerih delavci proizvedejo več, kot prejmejo v zameno, kar ustvarja dobiček za delodajalce. Pomembno je razumeti ta koncept, da bi se lahko borili za pravičnejše in bolj enakopravne delovne pogoje.
Razumevanje delovanja absolutne presežne vrednosti pri izkoriščanju dela.
Absolutna presežna vrednost je oblika izkoriščanja delovne sile, ki se pojavi, ko so delavci prisiljeni delati več, kot je potrebno za proizvodnjo vrednosti, ki je enakovredna njihovi plači. V tem sistemu si delodajalec prisvoji presežek delovnega časa zaposlenega in ustvari dobiček, ne da bi moral povečati proizvodne stroške.
Da bi bolje razumeli, kako deluje absolutna presežna vrednost, je pomembno razumeti, da vrednost dela določa čas, potreben za proizvodnjo blaga ali storitev, ki zagotavljajo preživetje delavca in njegove družine. Vendar pa je delavec prisiljen delati dlje od tega potrebnega časa, kar ustvarja presežno vrednost, ki si jo delodajalec prisvoji kot dobiček.
Jasen primer absolutne presežne vrednosti je delavec, ki dela 8 ur na dan, vendar je njegova plača enakovredna le 6 uram dela, potrebnim za proizvodnjo vrednosti njegove delovne sile. 2 dodatni uri, ki jih delavec opravi, sta presežna vrednost, ki si jo delodajalec prisvoji kot dobiček.
Zato je absolutna presežna vrednost oblika izkoriščanja delovne sile, ki temelji na podaljševanju delovnega časa preko potrebnega, s čimer se delodajalcu ustvarja dobiček brez povečanja proizvodnih stroškov. Pomembno se je zavedati tega izkoriščevalskega mehanizma, da se vsem delavcem zagotovijo dostojni delovni pogoji.
Marx obravnava dve vrsti presežne vrednosti: absolutno in relativno.
Teorija presežne vrednosti je temeljni koncept v delu Karla Marxa, ki pojasnjuje, kako kapitalisti dosegajo dobiček z izkoriščanjem dela delavcev. Marx je opredelil dve glavni vrsti presežne vrednosti: absolutno in relativno.
Absolutna presežna vrednost nastane, ko kapitalisti povečajo delovni čas delavcev, ne da bi sorazmerno povečali plače. To pomeni, da delavci v daljšem časovnem obdobju proizvedejo več blaga, kar ustvari večji dobiček za kapitaliste. Primer tega bi bil delodajalec, ki od delavcev zahteva daljši delovni čas brez plačila nadur.
Po drugi strani pa se relativna presežna vrednost pojavi, ko kapitalisti povečajo produktivnost dela in s tem skrajšajo čas, potreben za proizvodnjo blaga. To ima za posledico, da se v krajšem času proizvede več blaga, kar poveča količino pridobljene presežne vrednosti. Primer tega bi bila uvedba novih tehnologij ali proizvodnih metod, ki pospešijo delovni proces.
Skratka, absolutna presežna vrednost je povezana s podaljšanjem delovnega dne, medtem ko je relativna presežna vrednost povezana z intenzifikacijo in povečanjem produktivnosti dela. Obe vrsti presežne vrednosti sta obliki izkoriščanja delavcev s strani kapitalistov in sta osrednji vidiki Marxove kritike kapitalističnega sistema.
Karl Marxova karakterizacija presežne vrednosti: temeljna analiza kapitalističnega izkoriščanja.
Teorija presežne vrednosti, ki jo je razvil Karl Marx, je temeljna analiza kapitalističnega izkoriščanja. Marx opredeljuje presežno vrednost kot dodatno vrednost, ki jo ustvari delo delavcev in ki jim ni plačana, temveč si jo prilastijo lastniki proizvodnih sredstev. Z drugimi besedami, to je razlika med vrednostjo, ki jo proizvede delavec, in vrednostjo, ki mu je plačana kot plača.
Za Marxa je presežna vrednost bistvo kapitalističnega izkoriščanja, saj prav s pomočjo nje kapitalisti uspejo kopičiti bogastvo na račun dela delavcev. Presežno vrednost je mogoče pridobiti na dva načina: absolutno presežno vrednost in relativno presežno vrednost.
Absolutna presežna vrednost nastane, ko kapitalisti povečajo delovni čas zaposlenih, ne da bi povečali njihove plače. Z drugimi besedami, delavci proizvedejo več vrednosti, kot je potrebno za reprodukcijo njihove delovne sile, s čimer ustvarijo presežek, ki si ga prilastijo delodajalci.
Jasen primer absolutne presežne vrednosti je, ko tovarna sili svoje zaposlene, da delajo nadure, ne da bi jih ustrezno plačala. Na ta način delavci ustvarijo več vrednosti, kot je potrebno za kritje njihovih plač, kar lastnikom podjetij zagotavlja dodaten dobiček.
Zato je Marxova opredelitev presežne vrednosti bistvena za razumevanje dinamike kapitalističnega izkoriščanja in protislovij, ki so neločljivo povezana s sedanjim gospodarskim sistemom. Analiza absolutne presežne vrednosti nam pomaga razumeti, kako so delavci izkoriščani in kako se kapital kopiči v rokah privilegirane manjšine.
Absolutna presežna vrednost: značilnosti in primeri
Absolutna presežna vrednost je dobiček, ki se doseže s podaljšanjem delovnega dne. To je ena od tehnik, ki jih delodajalci uporabljajo za povečanje dobička delavcev. Postopek absolutne presežne vrednosti je dosegel svoj največji razmah v zgodnjih fazah kapitalizma, ko je v podjetjih še prevladovalo ročno delo.
Marx je trdil, da v kapitalističnem gospodarstvu obstajajo sistematični procesi, zaradi katerih je vrednost delovne sile manjša od vrednosti, ustvarjene med delovnim dnem. Prvi od teh procesov je bilo podaljšanje delovnega časa preko predindustrijske ravni na dvanajst ali štirinajst ur na dan.
To podaljševanje dneva, imenovano absolutna presežna vrednost, je bilo glavni vir dobička med zgodnjimi vdori kapitalistične proizvodnje v gospodarski sektor. V tej fazi je bila proizvodna tehnologija relativno statična in se je še vedno zanašala na ročno orodje.
Prava revolucija v proizvodnji je prišla z mehanizacijo, ki je omogočila ustvarjanje relativne presežne vrednosti. Posamezni kapitalisti so bili motivirani za uvedbo novih strojev, ker jim je to dajalo konkurenčno prednost.
Caracteristicas
Absolutna presežna vrednost se ustvari s podaljšanjem delovnega dne preko točke, ko je delavec omejen na proizvodnjo tistega, kar ustreza vrednosti njegove delovne sile, zaradi česar delodajalec izkorišča to dodatno delo.
Ta tendenca je bila glavna v zgodnji fazi kapitalizma, vendar je pomembna še danes, tudi v mnogih družbenih formacijah, v katerih prevladuje imperializem.
Ustvarjanje absolutne presežne vrednosti ustreza produktivnosti družbenega dela, ki je vrednost delovne sile. Ta izraz se uporablja za prikaz, da je pridobivanje presežka bistvo akumulacije kapitala.
Pri absolutni presežni vrednosti se delovni dan zdi vnaprej razdeljen na dva dela: potrebno delo in presežno delo.
Ta presežna vrednost se imenuje absolutna, ker je edina produktivna oblika akumulacije kapitala. Do sedaj zgodovina ni ustvarila nobenih dodatnih oblik produktivne presežne vrednosti.
Intenzivnejše delo
Ustvarjanje absolutne presežne vrednosti pomeni povečanje skupne proizvedene vrednosti, običajno s povečanjem delovnega časa delavcev, pa tudi z intenzifikacijo opravljenega dela, omejevanjem odmorov, nadzorom vodenja itd.
Ker ta presežek temelji na spodbujanju delavcev, da porabijo veliko več delovne sile, kot je potrebno za njegovo preživetje, mora obstajati kapitalistična hegemonija političnih in ideoloških nadgradenj, ki uveljavljajo ta odnos med kapitalom in delom.
Povečanje intenzivnosti dela v podjetjih, kar je enakovredno podaljševanju delovnega dne, je način za doseganje absolutne presežne vrednosti.
Z naraščanjem porabe dela se ta povečuje na časovno enoto. Zato se količina neplačanega dela, ki jo delodajalec prevzame, absolutno poveča.
Temeljna sredstva, s katerimi delodajalci uveljavljajo maksimalno možno porabo delovne sile, vključujejo:
– Podaljšanje delovnega dne.
– Določitev plač tako, da so delavci prisiljeni delati dlje.
Omejitve
Trenutno delodajalci poskušajo doseči absolutno presežno vrednost z zatekanjem k nadurnemu delu, s čimer uvajajo presenetljivo dolg delovni dan za večino delavcev, poleg tega pa znatno povečujejo intenzivnost dela, ki ga je treba opravljati v tem obdobju.
Ta oblika povečanja kapitalskih dobičkov je v svoji uporabnosti omejena, saj ima naravne omejitve, kot je 24 ur na dan, pa tudi družbene omejitve, kot je motivacijsko blagostanje delovno aktivnega prebivalstva.
Kapitalistično kopičenje absolutne presežne vrednosti omejuje potreba po ohranitvi delavskega razreda. Zgodovina dosledno in precej zgovorno uči o fleksibilnosti te meje.
Takoj ko se v delovno silo vnese konkurenca in če je organizacija delavskega razreda šibka, postane razmerje moči za delavski razred precej neugodno.
Nasprotno, organiziran odpor delavskega razreda lahko zmanjša sposobnost kapitalistov, da kopičijo absolutno presežno vrednost.
Marksistični pogled
Po Marxu se absolutna presežna vrednost doseže s povečanjem količine delovnega časa na delavca v obračunskem obdobju. Marx govori predvsem o dolžini delovnega dne ali tedna, v sodobnem času pa se osredotoča na število delovnih ur na leto.
Ustvarjanje presežne vrednosti je neposredno povezano s stopnjo izkoriščanja delavcev na delovnem mestu: skupna presežna vrednost, deljena s plačami.
Ko se je pojavila in razvila obsežna mehanizirana industrija, je bilo mogoče povečati presežno vrednost predvsem s povečanjem produktivnosti dela.
To je splošna osnova, na kateri temelji kapitalistični sistem, in je tudi izhodišče za ustvarjanje relativne presežne vrednosti.
V vztrajnem boju za skrajšanje delovnega časa so delavci uspeli doseči, da je to v razvitih kapitalističnih državah v precejšnji meri zakonsko opredeljeno.
Tako je bil prvi maj z bojem delavskega razreda za osemurni delovnik ljudski in demokratični boj.
Primeri
Recimo, da so za izdelavo izdelka potrebne štiri ure dela. Zato delodajalec najame delavca, ki bo delal osem ur.
V tem dnevu delavec proizvede dve enoti tega izdelka. Vendar kapitalist plača le znesek, ki ustreza eni enoti, preostanek pa ustreza presežni vrednosti, ki jo je ustvaril delavec.
Grafični primer
Absolutna presežna vrednost nastane, ko delodajalec podaljša delavčev delovni dan z na primer desetih ur na enajst ur, zaradi česar mora delati dodatno uro, ki si jo nato prisvoji kapitalist.
Predpostavimo, da je skupna vrednost, proizvedena v 10 urah dela, razdeljena enakomerno: 5 ur za vrednost delovne sile (V) in 5 ur za premijo (P).
S podaljšanjem delovnega dne za dodatno uro se ustvari tudi dodatna presežna vrednost (p'); podjetnik zasluži tisto, kar je bilo proizvedeno v 6 urah dela, namesto 5 ur, kot jih je zaslužil prej, kot je razvidno iz slike:
Literatura
- Klaas V. (2013). Absolutna in relativna presežna vrednost. Antiimperializem. Pridobljeno iz: anti-imperialism.org.
- Jan Makandal (2015). Dve obliki presežne vrednosti. Pridobljeno s spletne strani: koleksyon-inip.org.
- Eumed (2019). Slovar politične ekonomije. Pridobljeno iz: eumed.net.
- Webdianoia (2018). Karl Marx. Povzeto po: webdianoia.com.
- Boks (2011). Dobra volja. Pridobljeno s: descuadrando.com.