Intervista kërkimore është një mjet themelor për mbledhjen e të dhënave në studime të ndryshme shkencore dhe akademike. Ekzistojnë lloje të ndryshme intervistash, secila me karakteristikat dhe objektivat e veta specifike. Në këtë kontekst, është e rëndësishme të kuptohen veçoritë e secilit lloj interviste në mënyrë që të zgjidhet qasja më e përshtatshme për hulumtimin në fjalë. Në këtë artikull, do të shqyrtojmë llojet e ndryshme të intervistave kërkimore dhe karakteristikat e tyre dalluese.
Llojet e intervistave të përdorura në shkencë: mësoni rreth qasjeve dhe metodologjive kryesore.
Intervistat janë një nga mjetet kryesore të përdorura në shkencë për të mbledhur të dhëna dhe informacione. Mund të përdoren lloje të ndryshme intervistash, varësisht nga objektivat e kërkimit dhe konteksti në të cilin ato kryhen. Në këtë artikull, do të shqyrtojmë qasjet dhe metodologjitë kryesore të përdorura në shkencë.
Një nga llojet më të zakonshme të intervistave është intervista e strukturuar , ku pyetjet janë të paracaktuara dhe u bëhen në të njëjtën mënyrë të gjithë pjesëmarrësve. Kjo siguron standardizimin e përgjigjeve dhe lehtëson krahasimin midis të intervistuarve. Një lloj tjetër është intervista gjysmë e strukturuar , ku ekziston një skenar bazë pyetjesh, por intervistuesi ka lirinë për të eksploruar tema dhe çështje të tjera që lindin gjatë intervistës.
Një intervistë e pastrukturuar është më e hapur dhe fleksibile, duke u lejuar pjesëmarrësve të flasin lirshëm rreth temës në fjalë. Në këtë lloj interviste, intervistuesi vepron më shumë si lehtësues i bisedës sesa si përçues i pyetjeve. Një intervistë e thelluar, nga ana tjetër , është më e detajuar dhe kërkon të eksplorojë përvojat dhe perceptimet e pjesëmarrësve në thellësi më të madhe.
Përveç këtyre llojeve të intervistave, ekzistojnë edhe qasje të tilla si intervistat në grup , ku intervistohen disa persona në të njëjtën kohë, dhe intervistat telefonike ose online , të cilat mund të zhvillohen nga distanca. Çdo lloj interviste ka karakteristikat dhe avantazhet e veta, dhe zgjedhja e metodës më të përshtatshme do të varet nga objektivat e hulumtimit dhe karakteristikat e pjesëmarrësve.
Shkurt, të kuptuarit e llojeve të ndryshme të intervistave të përdorura në shkencë është thelbësore për të siguruar cilësinë dhe vlefshmërinë e të dhënave të mbledhura. Çdo qasje dhe metodologji ka veçoritë e veta dhe mund të jetë më e përshtatshme për situata të ndryshme kërkimore. Prandaj, është e rëndësishme të zgjidhni llojin më të përshtatshëm të intervistës për secilin kontekst, duke marrë parasysh objektivat dhe karakteristikat e kërkimit.
Kuptoni konceptin dhe karakteristikat kryesore të intervistës në një mënyrë të thjeshtë dhe objektive.
Një intervistë kërkimore është një teknikë e përdorur për të marrë informacion direkt përmes pyetjeve që i drejtohen një të intervistuari. Është një metodë e përdorur gjerësisht në fusha të ndryshme, të tilla si sociologjia, psikologjia, marketingu dhe të tjera.
Një nga karakteristikat kryesore të një interviste është bashkëveprimi i drejtpërdrejtë midis intervistuesit dhe të intervistuarit, i cili lejon thellësi më të madhe në përgjigjet e marra. Për më tepër, intervista mund të jetë e strukturuar, gjysmë e strukturuar ose e pastrukturuar, varësisht nga shkalla e fokusit të pyetjeve.
Një tjetër veçori e rëndësishme e intervistës është aftësia për të përshtatur pyetjet bazuar në përgjigjet e të intervistuarit, duke e bërë procesin më fleksibël dhe dinamik. Kjo siguron që informacioni i marrë të jetë më i pasur dhe më i detajuar.
Është e rëndësishme të theksohet se intervistat kërkimore kërkojnë planifikim paraprak të plotë, duke përfshirë përcaktimin e objektivave, audiencës së synuar, pyetjeve që do të bëhen dhe aspekteve të tjera. Kjo siguron efektivitetin e intervistës dhe cilësinë e të dhënave të marra.
Shkurt, intervista kërkimore është një mjet themelor për mbledhjen e informacionit në mënyrë të drejtpërdrejtë dhe interaktive. Karakteristikat e saj kryesore përfshijnë ndërveprimin e drejtpërdrejtë midis intervistuesit dhe të intervistuarit, aftësinë për të përshtatur pyetjet dhe nevojën për planifikim të kujdesshëm.
Zbuloni katër llojet më të zakonshme të intervistave në tregun e punës.
Intervistat janë një hap thelbësor në procesin e përzgjedhjes së punës. Ekzistojnë lloje të ndryshme intervistash, secila me karakteristikat dhe objektivat e veta specifike. Le të shqyrtojmë katër llojet më të zakonshme të intervistave në tregun e punës.
Intervista individuale është lloji më i zakonshëm. Në këtë format, kandidati intervistohet nga një ose më shumë intervistues, të cilët bëjnë pyetje në lidhje me përvojën, aftësitë dhe qëllimet e tij profesionale. Kjo është një mundësi për kandidatin që të dallohet dhe të tregojë pse është kandidati më i përshtatshëm për pozicionin.
Intervistat në grup përfshijnë pjesëmarrjen e disa kandidatëve në të njëjtën kohë. Në këtë format, kandidatët mund të vlerësohen për punën në grup, zgjidhjen e problemeve dhe aftësitë e komunikimit. Është e rëndësishme të dalloheni nga kandidatët e tjerë, duke demonstruar aftësitë tuaja të lidershipit dhe bashkëpunimit.
Intervistat e bazuara në kompetenca bazohen në përvojat e kaluara të kandidatit, ku ai/ajo duhet të përshkruajë se si i ka trajtuar situatat specifike dhe rezultatet e arritura. Kjo intervistë synon të vlerësojë kompetencat e kandidatit dhe aftësinë e tij/saj për t'i zbatuar ato në vendin e punës.
Intervistat teknike janë të zakonshme në fusha specifike, siç janë teknologjia e informacionit dhe inxhinieria. Në këtë lloj interviste, kandidatët testohen për njohuritë teknike dhe aftësitë praktike që lidhen me pozicionin. Është e rëndësishme të jeni të përgatitur për të demonstruar aftësitë dhe njohuritë tuaja në këtë fushë.
Tani që i njihni katër llojet më të zakonshme të intervistave në tregun e punës, përgatituni të përballeni me secilën prej tyre dhe të siguroni sukses në kërkimin tuaj për një mundësi të re profesionale.
Cili është qëllimi dhe rëndësia e intervistës si metodë kërkimore?
Intervistat janë një nga metodat më të përdorura gjerësisht në kërkimin shkencor, duke u lejuar studiuesve të mbledhin të dhëna drejtpërdrejt dhe në thellësi. Objektivi kryesor i intervistave si metodë kërkimore është të marrin informacion të detajuar dhe të kontekstualizuar drejtpërdrejt nga pjesëmarrësit, duke mundësuar një kuptim më të gjerë dhe më të thellë të fenomenit nën studim.
Rëndësia e intervistave si metodë kërkimore qëndron në aftësinë e tyre për të eksploruar perceptimet, opinionet, përvojat dhe ndjenjat e pjesëmarrësve, duke mundësuar një analizë më të pasur dhe më komplekse të të dhënave të mbledhura. Për më tepër, intervistat lejojnë një qasje fleksibile dhe të adaptueshme, duke u lejuar studiuesve të thellohen më shumë në çështje specifike dhe të eksplorojnë perspektiva të reja gjatë procesit të mbledhjes së të dhënave.
Ekzistojnë disa lloje intervistash që mund të përdoren në kërkim, siç janë intervistat e strukturuara, gjysmë të strukturuara dhe të pastrukturuara. Çdo lloj interviste ka karakteristika specifike që mund të jenë më të përshtatshme për objektiva të ndryshme kërkimore.
Shkurt, intervistat si metodë kërkimore janë thelbësore për mbledhjen e të dhënave cilësore dhe thellimin e të kuptuarit tonë të fenomeneve komplekse. Duke mundësuar ndërveprimin e drejtpërdrejtë midis studiuesve dhe pjesëmarrësve, intervistat mundësojnë analiza më të pasura dhe më të detajuara, duke kontribuar në prodhimin e njohurive kuptimplote dhe relevante.
Intervistë kërkimore: llojet dhe karakteristikat
Një intervistë kërkimore është një bisedë ballë për ballë midis studiuesit (intervistuesit) dhe subjektit të studimit (të intervistuarit).
Objektivi i këtij lloji interviste është të merret informacion i rëndësishëm në lidhje me një subjekt studimi, nëpërmjet përgjigjeve verbale të dhëna nga subjekti i studimit.
Ky lloj interviste përqendrohet në pyetje specifike që lidhen me një problem të propozuar.
Për shkak të natyrës së saj më fleksibile, konsiderohet se, nëpërmjet intervistës, mund të merret më shumë informacion dhe më i mirë sesa do të nxirrej nga një pyetësor (Dudovskiy, 2017).
Karakterizohet nga aftësia e studiuesit për të shpjeguar personalisht temën që do të trajtohet gjatë intervistës.
Në këtë mënyrë, nëse subjekti i studimit ka shqetësime, mund t’i ngrini ato hapur dhe ato do të adresohen menjëherë. Kjo siguron përgjigje më të mira.
Në kuptimin e saj më të gjerë, një intervistë kërkimore është një sistem për marrjen e informacionit me gojë, i cili mund të ndodhë në një ose më shumë mënyra, pasi mund të merret si një bisedë midis studiuesit dhe subjektit të studimit (Amador, 2009).
Pyetjet në këtë lloj interviste janë hartuar për të marrë informacionin e nevojshëm për një studim në kohë. Pyetjet bëhen në përputhje me objektivat e përcaktuara nga studimi.
Është një mjet ideal kërkimor për mbledhjen e informacionit nga të gjitha llojet e audiencave, pasi nuk kërkon përgjigje me shkrim.
Llojet e intervistave kërkimore
Ekzistojnë tre lloje intervistash kërkimore: të strukturuara, të pastrukturuara dhe gjysmë të strukturuara (BDJ, 2008).
– Intervistë e strukturuar kërkimore
Intervista e strukturuar kërkimore drejtohet nga një sërë pyetjesh standarde. Këto pyetje bëhen në të njëjtën mënyrë dhe renditje për secilin prej objekteve të studimit.
Ky lloj interviste kërkimore kërkon përgatitjen e një formulari, i cili përfshin të gjitha pyetjet relevante për hetimin.
Për këtë arsye, studiuesi ka më pak liri për t'i bërë pyetje subjektit të studimit. Kjo situatë kufizon ndërveprimin personal midis pjesëmarrësve në intervistë.
Avantazhet
Intervistat e strukturuara kërkimore sigurojnë që të gjithë subjekteve të studimit t'u bëhen të njëjtat pyetje. Prandaj, informacioni që rezulton mund të përpunohet në një mënyrë standarde, të thjeshtë dhe objektive.
Nga ana tjetër, intervistuesi kërkon më pak trajnim mbi subjektin e studimit përpara se të kryejë intervistën, pasi ndërveprimi me subjektin e studimit është i kufizuar.
Disavantazhet
Disavantazhi kryesor i intervistave të strukturuara kërkimore është kostoja e lartë e përgatitjes së tyre. Niveli i kompleksitetit të intervistës duhet të llogaritet në mënyrë që të jetë e lehtë për t'u kuptuar nga subjekti i studimit.
Për më tepër, ky lloj interviste zvogëlon shanset që intervistuesi të veprojë në mënyrë më spontane.
Subjekti i studimit, nga ana tjetër, është gjithashtu i kufizuar nga struktura e intervistës, prandaj ai ose ajo nuk mund t'i bëjë pyetje hapur studiuesit.
– Intervistë kërkimore e pastrukturuar
Ky lloj interviste është shumë më i hapur dhe fleksibël, pa lënë pas dore objektivat e përcaktuara fillimisht në hulumtim.
Mënyra se si bëhen pyetjet, mbledhja e përmbajtjes, thellësia dhe numri i pyetjeve të bëra varen nga intervistuesi.
Studiuesi në këtë lloj interviste është i lirë të bëjë pyetje në një mënyrë që ia bën ato më të lehta për t'u përgjigjur subjektit të studimit.
Megjithatë, çdo ndryshim që lind gjatë rrjedhës së pyetjeve nuk duhet të bjerë ndesh me objektivat e hetimit (Jaen, 2005).
Hulumtimi i intervistave të pastrukturuara është i dobishëm për kryerjen e studimeve më të detajuara. Prandaj, shpesh përdoret gjatë fazës eksploruese të hulumtimit për të hartuar instrumente për mbledhjen e të dhënave.
Avantazhet
Avantazhi kryesor i intervistës së pastrukturuar është se i ofron studiuesit fleksibilitet më të madh për të bërë pyetje të përshtatshme për subjektin e studimit.
Studiuesi mund të thellohet spontanisht në fusha të tjera të lidhura me hulumtimin.
Në këtë mënyrë, nxirret në pah informacioni përkatës që mund të ishte injoruar gjatë qasjes fillestare ndaj objektivave të kërkimit.
Disavantazhet
Një nga disavantazhet kryesore të këtij lloji interviste është se, duke qenë më spontane, koha e caktuar për intervistën mund të përdoret gabimisht.
Nga ana tjetër, studiuesi mund të përfshijë perspektivën e tij ose të saj kur bën pyetjet, duke shtrembëruar përgjigjet.
Në këtë kuptim, rezultatet mund të ndryshohen nga studiuesi, i cili mund t'i mbledhë dhe interpretojë ato gabimisht ose jashtë objektivave specifike të hetimit.
– Intervistë kërkimore gjysmë e strukturuar
Është një lloj interviste e përzier, në të cilën studiuesi ka një sërë pyetjesh për t'i bërë subjektit të studimit.
Megjithatë, pyetjet janë të hapura, duke i lejuar të intervistuarit të japë një përgjigje më të lirë, më të thellë dhe më të plotë (McNamara, 2017).
Për këtë arsye, kuptohet që intervista kërkimore gjysmë e strukturuar i lejon subjektit të studimit të sqarojë përgjigjet e tij dhe të thellohet më shumë në tema që nuk u ngritën fillimisht gjatë pyetjeve.
Avantazhet
Avantazhi kryesor i këtij lloji interviste është struktura e saj e organizuar dhe fleksibile. Është një stil interviste që i jep më shumë ndjesi natyrale pjesëmarrësve në intervistë, pa lënë pas dore temën e intervistës.
Po kështu, intervistuesi mund t’i lidhë përgjigjet e subjektit të studimit me pyetjet e kursit, duke mbuluar temat në një gamë më të gjerë.
Disavantazhet
Intervistuesi duhet t'i kushtojë vëmendje të madhe përgjigjeve të dhëna nga subjekti i studimit, në mënyrë që të shmangë devijimin nga tema e hetimit.
Kushtet për një intervistë kërkimore të suksesshme
Që një intervistë kërkimore të jetë e suksesshme, duhet të merrni në konsideratë kushtet e listuara më poshtë:
1 – Subjekti i studimit duhet të ketë informacionin e nevojshëm për t'iu përgjigjur pyetjeve.
2 – I intervistuari duhet të ketë njëfarë motivimi për t'iu përgjigjur pyetjeve me ndershmëri dhe plotësisht.
3 – Studiuesi dhe subjekti i studimit duhet të kenë njohuri për temën që do të trajtohet.
Referencat
- Amador, MG (29 maj 2009). Metodologjia e hulumtimit Marrë nga intervista kërkimore: manuelgalan.blogspot.com
- (22 Mars, 2008). Metodat e mbledhjes së të dhënave në kërkimin cilësor: intervistat dhe grupet e fokusit. Revista Dentare Britanike P. 291-295.
- Dudovskiy, J. (2017). Metodologjia e Hulumtimit Marrë nga intervistat: research-methodology.net
- Jaen, U. d. (2005). Intervista kërkimore cilësore. Jaen: Universiteti i Jaenit.
- McNamara, C. (2017). Biblioteka e Menaxhimit Falas Marrë nga Udhëzimet e Përgjithshme për Kryerjen e Intervistave Kërkimore: managementhelp.org.