Истраживачки интервју је основни алат за прикупљање података у различитим научним и академским студијама. Постоје различите врсте интервјуа, свака са својим карактеристикама и специфичним циљевима. У том контексту, важно је разумети посебности сваке врсте интервјуа како би се изабрао најприкладнији приступ за предметно истраживање. У овом чланку ћемо истражити различите врсте истраживачких интервјуа и њихове посебне карактеристике.
Врсте интервјуа које се користе у науци: сазнајте више о главним приступима и методологијама.
Интервјуи су један од главних алата који се користе у науци за прикупљање података и информација. Могу се користити различите врсте интервјуа, у зависности од циљева истраживања и контекста у којем се спроводе. У овом чланку ћемо истражити главне приступе и методологије које се користе у науци.
Једна од најчешћих врста интервјуа је структурирани интервју , где су питања унапред одређена и постављају се на исти начин свим учесницима. Ово обезбеђује стандардизацију одговора и олакшава поређење између испитаника. Друга врста је полуструктурирани интервју , где постоји основни сценарио питања, али испитивач има слободу да истражује друге теме и питања која се јављају током интервјуа.
Неструктурирани интервју је отворенији и флексибилнији, омогућавајући учесницима да слободно говоре о теми о којој се расправља. У овој врсти интервјуа, испитивач делује више као посредник у разговору него као диригент питања. С друге стране, дубински интервју је детаљнији и тежи да дубље истражи искуства и перцепције учесника.
Поред ових врста интервјуа, постоје и приступи као што су групни интервјуи , где се истовремено интервјуише више људи, и телефонски или онлајн интервјуи , који се могу спроводити на даљину. Свака врста интервјуа има своје карактеристике и предности, а избор најприкладније методе зависиће од циљева истраживања и карактеристика учесника.
Укратко, разумевање различитих врста интервјуа који се користе у науци је неопходно за осигуравање квалитета и валидности прикупљених података. Сваки приступ и методологија имају своје посебности и могу бити боље прилагођени различитим истраживачким ситуацијама. Стога је важно одабрати најприкладнију врсту интервјуа за сваки контекст, узимајући у обзир циљеве и карактеристике истраживања.
Разумети концепт и главне карактеристике интервјуа на једноставан и објективан начин.
Истраживачки интервју је техника која се користи за директно добијање информација путем питања постављених испитанику. То је метода која се широко користи у разним областима, као што су социологија, психологија, маркетинг и друге.
Једна од главних карактеристика интервјуа је директна интеракција између испитивача и испитаника, што омогућава већу дубину добијених одговора. Штавише, интервју може бити структуриран, полуструктуриран или неструктуриран, у зависности од степена фокуса питања.
Још једна важна карактеристика интервјуа је могућност прилагођавања питања на основу одговора испитаника, што процес чини флексибилнијим и динамичнијим. Ово осигурава да су добијене информације богатије и детаљније.
Важно је нагласити да истраживачки интервјуи захтевају темељно претходно планирање, укључујући дефинисање циљева, циљне публике, питања која ће се постављати и других аспеката. Ово осигурава ефикасност интервјуа и квалитет добијених података.
Укратко, истраживачки интервју је основни алат за директно и интерактивно прикупљање информација. Његове главне карактеристике укључују директну интеракцију између испитивача и испитаника, могућност прилагођавања питања и потребу за пажљивим планирањем.
Откријте четири најчешће врсте интервјуа на тржишту рада.
Интервјуи су кључни корак у процесу избора посла. Постоје различите врсте интервјуа, свака са својим карактеристикама и специфичним циљевима. Хајде да истражимо четири најчешће врсте интервјуа на тржишту рада.
Индивидуални интервју је најчешћи тип. У овом формату, кандидата интервјуише један или више испитивача, који постављају питања о његовом искуству, вештинама и професионалним циљевима. Ово је прилика за кандидата да се истакне и покаже зашто је најпогоднији кандидат за ту позицију.
Групни интервјуи подразумевају учешће више кандидата истовремено. У овом формату, кандидати се могу проценити на основу тимског рада, решавања проблема и комуникацијских вештина. Важно је да се истакнете међу осталим кандидатима, демонстрирајући своје лидерске и сарадничке способности.
Интервјуи засновани на компетенцијама заснивају се на прошлим искуствима кандидата, где морају да опишу како су се носили са одређеним ситуацијама и које су резултате постигли. Циљ овог интервјуа је да се процене компетенције кандидата и његова способност да их примени на радном месту.
Технички интервјуи су уобичајени у одређеним областима, као што су информационе технологије и инжењерство. У овој врсти интервјуа, кандидати се тестирају на основу техничког знања и практичних вештина везаних за позицију. Важно је бити спреман да покажете своје вештине и знање у тој области.
Сада када знате четири најчешће врсте интервјуа на тржишту рада, будите спремни да се суочите са сваким од њих и осигурате успех у потрази за новом професионалном приликом.
Која је сврха и значај интервјуа као истраживачке методе?
Интервјуи су једна од најчешће коришћених метода у научним истраживањима, која омогућава истраживачима да директно и детаљно прикупљају податке. Главни циљ интервјуа као методе истраживања јесте да се добију детаљне и контекстуализоване информације директно од учесника, што омогућава шире и дубље разумевање феномена који се проучава.
Значај интервјуа као методе истраживања лежи у њиховој способности да истраже перцепције, мишљења, искуства и осећања учесника, омогућавајући богатију и сложенију анализу прикупљених података. Штавише, интервјуи омогућавају флексибилан и прилагодљив приступ, дозвољавајући истраживачима да дубље зароне у одређена питања и истраже нове перспективе током процеса прикупљања података.
Постоји неколико врста интервјуа који се могу користити у истраживању, као што су структурирани, полуструктурирани и неструктурирани интервјуи. Свака врста интервјуа има специфичне карактеристике које могу бити боље прилагођене различитим истраживачким циљевима.
Укратко, интервјуи као метода истраживања су неопходни за прикупљање квалитативних података и продубљивање нашег разумевања сложених феномена. Омогућавањем директне интеракције између истраживача и учесника, интервјуи омогућавају богатију и детаљнију анализу, доприносећи стварању значајног и релевантног знања.
Истраживачки интервју: врсте и карактеристике
Истраживачки интервју је разговор лицем у лице између истраживача (испитивача) и субјекта студије (испитиваног).
Циљ ове врсте интервјуа је да се добију релевантне информације о предмету проучавања, путем усмених одговора које даје субјект проучавања.
Ова врста интервјуа фокусира се на конкретна питања везана за предложени проблем.
Због своје флексибилније природе, сматра се да се путем интервјуа може добити више и бољих информација него што би се добиле из упитника (Dudovskiy, 2017).
Карактерише га то што истраживач може лично да објасни тему која ће бити обрађена током интервјуа.
На овај начин, ако испитаник има недоумице, можете их отворено изнети и оне ће бити одмах решене. Ово осигурава боље одговоре.
У свом најширем смислу, истраживачки интервју је систем за добијање усмених информација, који се може одвијати на један или више начина, будући да се може схватити као разговор између истраживача и субјекта проучавања (Amador, 2009).
Питања у овој врсти интервјуа су осмишљена тако да се добију информације потребне за благовремену студију. Питања се постављају у складу са циљевима дефинисаним студијом.
То је идеалан истраживачки алат за прикупљање информација од свих врста публике, јер не захтева писане одговоре.
Врсте истраживачких интервјуа
Постоје три врсте истраживачких интервјуа: структурирани, неструктурирани и полуструктурирани (BDJ, 2008).
– Структурирани истраживачки интервју
Структурирани истраживачки интервју је регулисан скупом стандардизованих питања. Ова питања се постављају на исти начин и редоследом за сваки од објеката проучавања.
Ова врста истраживачког интервјуа захтева припрему обрасца, који укључује сва питања релевантна за истраживање.
Из тог разлога, истраживач има мање слободе да поставља питања субјекту студије. Ова ситуација ограничава личну интеракцију између учесника интервјуа.
Предности
Структурирани истраживачки интервјуи осигуравају да се иста питања постављају свим испитаницима. Стога се добијене информације могу обрадити на стандардизован, једноставан и објективан начин.
С друге стране, испитивач захтева мање обуке о теми студије пре него што спроведе интервју, јер је интеракција са субјектом студије ограничена.
Мане
Главни недостатак структурираних истраживачких интервјуа су њихови високи трошкови припреме. Ниво сложености интервјуа треба израчунати тако да га испитаник лако разуме.
Штавише, ова врста интервјуа смањује шансе да испитивач делује спонтаније.
С друге стране, испитаник је такође ограничен структуром интервјуа, због чега он или она не могу отворено постављати питања истраживачу.
– Неструктурирани истраживачки интервју
Ова врста интервјуа је много отворенија и флексибилнија, без занемаривања циљева који су првобитно постављени у истраживању.
Начин постављања питања, прикупљање садржаја, дубина и број постављених питања зависе од испитивача.
Истраживач у овој врсти интервјуа је слободан да поставља питања на начин који олакшава испитанику да на њих одговори.
Међутим, све промене које се појаве током постављања питања не смеју бити у супротности са циљевима истраге (Jaen, 2005).
Неструктурирано истраживање интервјуа је корисно за спровођење детаљнијих студија. Стога се често користи током истраживачке фазе истраживања за дизајнирање инструмената за прикупљање података.
Предности
Главна предност неструктурираног интервјуа је то што истраживачу пружа већу флексибилност да поставља питања која су прикладна теми истраживања.
Истраживач може спонтано да се упусти у друга сродна подручја релевантна за истраживање.
На овај начин се истичу релевантне информације које су могле бити игнорисане током почетног приступа циљевима истраживања.
Мане
Један од главних недостатака ове врсте интервјуа је тај што, будући да је спонтанији, време утврђено за интервју може бити погрешно искоришћено.
С друге стране, истраживач може укључити сопствену перспективу када поставља питања, искривљујући одговоре.
У том смислу, истраживач може изменити резултате, који их може погрешно прикупити и интерпретирати или ван специфичних циљева истраживања.
– Полуструктурирани истраживачки интервју
То је врста мешовитог интервјуа, у којем истраживач има низ питања која треба да постави субјекту истраживања.
Међутим, питања су отвореног типа, што омогућава испитанику да да слободнији, дубљи и потпунији одговор (McNamara, 2017).
Из тог разлога, подразумева се да полуструктурирани истраживачки интервју омогућава испитанику да разјасни своје одговоре и дубље се позабави темама које нису првобитно покренуте током постављања питања.
Предности
Главна предност ове врсте интервјуа је његова организована и флексибилна структура. То је стил интервјуа који делује природније за интервјуисање учесника, без занемаривања теме интервјуа.
Исто тако, испитивач може повезати одговоре испитаника са питањима у курсу, покривајући теме у ширем смислу.
Мане
Испитивач треба пажљиво да прати одговоре испитаника како би избегао скретање са теме истраживања.
Услови за успешан истраживачки интервју
Да би истраживачки интервју био успешан, морате узети у обзир следеће услове:
1 – Испитаник мора имати потребне информације да би одговорио на питања.
2 – Испитаник мора имати мотивацију да искрено и потпуно одговори на питања.
3 – Истраживач и субјект студије морају имати знање о теми којом се бавља.
Референце
- Амадор, МГ (29. мај 2009). Методологија истраживања Преузето из истраживачког интервјуа: manuelgalan.blogspot.com
- (22. март 2008). Методе прикупљања података у квалитативним истраживањима: интервјуи и фокус групе. Бритисх Дентал Јоурнал , стр. 291-295.
- Дудовски, Ј. (2017). Методологија истраживања Преузето из интервјуа: research-methodology.net
- Хаен, У. д. (2005). Квалитативни истраживачки интервју. Хаен: Универзитет у Хаену.
- Макнамара, К. (2017). Бесплатна библиотека за управљање Преузето из Општих смерница за спровођење истраживачких интервјуа: managementhelp.org.