Instrumentella värden är principer och egenskaper som hjälper människor att uppnå sina mål i livet. De betraktas som medel för ett önskat slut och spelar en viktig roll för att definiera en persons karaktär och beteende. Några exempel på instrumentella värden inkluderar ärlighet, ansvar, uthållighet, lojalitet och empati. Dessa värden är viktiga för personlig utveckling och för att bygga sunda, positiva relationer med andra.
Betydelse och betydelse av instrumentellt värde i vardaglig och professionell praktik.
Instrumentella värderingar är principer som vägleder våra dagliga handlingar och beteenden, både personligt och professionellt. De är de medel genom vilka vi uppnår våra mål och syften, och påverkar våra val och beslut i olika situationer.
I vardagen är instrumentella värden viktiga för att vägleda våra interaktioner med andra människor och miljön omkring oss. De hjälper oss att agera etiskt, respektfullt och ansvarsfullt, och bidrar till byggandet av sunda och produktiva relationer. Till exempel är ärlighet, tolerans och solidaritet instrumentella värden som främjar fredlig samexistens och harmoni mellan individer i ett samhälle.
Inom den professionella sfären är instrumentella värderingar lika viktiga, eftersom de påverkar hur vi beter oss på arbetsplatsen och hur vi hanterar utmaningar och konflikter. Etik, proaktivitet och samarbete är exempel på instrumentella värderingar som bidrar till ett teams framgång och uppnåendet av organisationens mål. Genom dessa värderingar är det möjligt att bygga en positiv och stimulerande arbetsmiljö, där samarbete och integritet värderas.
Kort sagt spelar instrumentella värderingar en grundläggande roll i våra liv, vägleder våra handlingar och påverkar våra val i olika sammanhang. De är viktiga för att främja respekt, etik och samarbete, både i vardagen och i den professionella miljön, och bidrar till personlig utveckling och framgång inom olika områden i livet.
Terminalvärden kontra instrumentella värden: förstå skillnaderna mellan dem på ett enkelt sätt.
Terminalvärden är de som representerar de slutgiltiga målen som en person vill uppnå i sitt liv, såsom lycka, personlig uppfyllelse, frihet, fred, bland annat. instrumentella värden är de medel genom vilka dessa mål uppnås, det vill säga de är de principer och beteenden som en person antar för att uppnå sina slutgiltiga värden.
Om till exempel en persons slutgiltiga värde är lycka, kan de anta några instrumentella värden som tacksamhet, empati, uthållighet och ärlighet. Dessa instrumentella värden fungerar som vägledning för deras dagliga handlingar och är avgörande för att uppnå det önskade slutgiltiga värdet.
Det är viktigt att betona att instrumentella värderingar varierar från person till person och kan påverkas av en mängd olika faktorer, såsom kultur, utbildning och livserfarenheter. Dessutom kan instrumentella värderingar förändras över tid i takt med att en person mognar och får nya perspektiv.
Därför är det viktigt att förstå skillnaden mellan terminala värden och instrumentella värden för att varje individ ska kunna reflektera över sina livsmål och de medel med vilka de avser att uppnå dem. Genom att odla positiva instrumentella värden, såsom etik, solidaritet och motståndskraft, är det möjligt att bygga ett mer meningsfullt liv i linje med det som verkligen betyder något.
Vilka är de yttersta värderingarna som styr människors val och handlingar?
Yttersta värderingar är grundläggande principer som vägleder människors val och handlingar. De representerar de viktigaste målen eller syftena i varje individs liv och återspeglar deras djupaste övertygelser och prioriteringar. Olika människor kan ha olika yttersta värderingar, men de är grunden för beslut och handlingar.
Å andra sidan instrumentella värden Instrumentella värden är de medel genom vilka människor försöker uppnå sina yttersta värden. De är de beteenden, attityder och egenskaper som anses nödvändiga för att uppnå önskade mål. Instrumentella värden är avgörande för att vägleda en individs handlingar och säkerställa att de är på rätt väg mot att uppnå sina yttersta värden.
Några exempel på instrumentella värden inkluderar ärlighet, ansvar, uthållighet, tålamod och tolerans. Dessa egenskaper anses vara avgörande för att uppnå yttersta värden som lycka, framgång, respekt och personlig uppfyllelse.
Därför instrumentella värden spelar en avgörande roll i människors liv, eftersom de vägleder dagliga handlingar och påverkar beslutsfattandet. Genom att kultivera och stärka dessa värderingar är det mer sannolikt att individer uppnår sina mål och lever ett meningsfullt och tillfredsställande liv.
Vad är instrumentella värden? (Med exempel)
Os instrumentella värden är de specifika handlingsformer som en person använder vid en given tidpunkt för att uppnå ett önskat mål. De tillåter att mänskliga behov tillfredsställs och är socialt acceptabla omständighetsbaserade beteenden.
I början av 1970-talet konstaterade socialpsykologen Milton Rokeach att människor resonerar olika när de funderar över vad de borde göra och vad de kan göra, och skapade en undersökning av handlingar som bär hans namn.
Rokeach drog slutsatsen att när människor tänker på mål, antar de kriteriet inneboende värde (det vill säga deras permanenta värden), men när de tänker på medlen för att uppnå ett mål, tillämpar de instrumentellt värde som kriterium.
Exempel
Värderingar representerar sätt att tänka och agera på en personlig och social nivå, och vägleder människors beteende gällande gott och ont, önskvärt och oönskat.
Med hänsyn till de värderingar som fastställts i Rokeachs forskning presenteras följande exempel.
Dessa är instrumentella värden som används för att få tillgång till terminalvärden, vilka är de mål en person vill uppnå.
Jobb
Att vara arbetare är ett instrumentellt värde som kan erhållas för att få tillgång till slutliga värden, såsom professionell framgång.
Uthållighet
Uthållighet kan vara nödvändig för att få tillgång till ett slutgiltigt värde, som att uppnå högt ställda mål.
Simpatia
Att vara snäll kan hjälpa dig att få många vänner.
Förträfflighet
Excellens kan leda till större framgång, både personligt och professionellt.
Bredt sinne
Inom vissa områden i livet kan man vara öppensinnad. Till exempel inom sex, när det gäller relationer med andra människor, men inte när det gäller våra egna barn eller släktingar.
Mer kompetent när det finns motivation
När en person trivs med det de gör eller behöver för att få ett jobb eller en befordran på jobbet, agerar de så effektivt som möjligt för att uppnå det målet och bli mer konkurrenskraftiga än andra arbetstagare som strävar efter samma position.
Demonstration av tillgivenhet
Människor är ofta väldigt torra när de visar tillgivenhet till andra människor.
Till exempel kanske en far inte är kärleksfull mot sina barn, men mot sina barnbarn blir han en mycket tillgiven person och tillåter beteenden som han tidigare ogillade med sina egna barn. Denna värdering indikerar att du inte är tillgiven mot alla eller under alla omständigheter.
rengöring
Vissa människor är benägna att vara städade och rena på vissa platser, enligt etablerade uppförandenormer, eftersom om de är smutsiga eller orena kommer de inte att kunna komma till eller vistas på platsen.
Mod
En person som anses feg kan reagera modigt till försvar för sina politiska, religiösa eller moraliska principer, eller agera med mod och beslutsamhet baserat på sina ekonomiska eller familjeintressen.
Visa kärlek
När de försöker vinna över en flicka eller en pojke försöker vissa människor vara trevliga och bli kärleksfulla och vänliga människor, även om detta inte är ett permanent beteende.
Att förlåta andra
För att lösa en familje- eller affärstvist måste människor vända blad baserat på högre intressen: de måste förlåta de människor som sårat eller attackerat dem.
hjälp
Det är troligt att en person inte alltid har varit hjälpsam, särskilt inte hemma, men när man bor med andra modifieras detta beteende i utbyte mot eller betalning för den tillhandahållna tjänsten.
Referenser
- Abbarno G, John M (2015): Medfödda och instrumentella värden. University Press of America. Hämtad från books.google.co.uk
- Dewey, John (1939). Utvärderingsteori. University of Chicago Press. Hämtad från books.google.co.uk
- Azulejos, Maria; Oberdiek, Hans (1995). Att leva i en teknologisk kultur. Routledge Hämtad från books.google.co.uk
- Zimmerman, Michael. "Inneboende vs. Yttre värde." I Zalta, Edward N. The Stanford Encyclopedia of Philosophy. Hämtad från books.google.co.uk
- instrumentellt värde. Hämtad från oxfordreference.com
- Organisatoriskt beteende. Åtkomst på cursoco.weebly.com
- Instrumentella värden: Definition och exempel. Hämtad från study.com
- Inneboende och instrumentellt värde. Hämtad från thoughtco.com