İş görüşmesi, işe alım uzmanlarını etkilemek ve istediğiniz pozisyonu garantilemek için kritik bir andır. Ancak, bazı ifadeler bu süreçte gerçek birer sabotaj olabilir. Uzmanlara göre, bazı ifadeler imajınıza zarar verebilir ve işe alınma şansınızı azaltabilir. Bu yazıda, mülakat yapanların gözünde olumlu bir şekilde öne çıkmanıza yardımcı olmak için bir iş görüşmesinde asla söylememeniz gereken 10 ifadeyi listeleyeceğiz.
İş görüşmesinde yapılmaması gereken hatalar.
İş görüşmesine katılmak, yeni bir mesleki fırsat arayışınızda kritik bir an olabilir. Bu süreçte hazırlıklı olmanız ve nasıl davranacağınızı bilmeniz önemlidir. Uzmanların, imajınıza ve işe alınma şansınıza zarar verebileceği için her ne pahasına olursa olsun kaçınmanızı önerdiği bazı ifadeler vardır.
İşe alım uzmanlarına göre, bir iş görüşmesinde asla söylememeniz gereken 10 cümle var. Bu cümlelerden kaçınmak, performansınızda ve görüşmeci üzerinde bıraktığınız izlenimde büyük fark yaratabilir.
Kaçınılması gereken en yaygın ifadelerden biri şudur: "Hiçbir zayıflığım yok"İşe alım uzmanları yalnızca güçlü yönlerinizi değil, aynı zamanda geliştirmeniz gereken alanları da bilmek ister. Zayıf yönleriniz konusunda dürüst olmak ve bunların üstesinden gelmek için nasıl çalıştığınızı göstermek, olgunluğunuzu ve öz farkındalığınızı gösterebilir.
Kaçınılması gereken bir diğer ifade ise "Takım halinde çalışmayı sevmiyorum"Çoğu şirket iş birliğine ve ekip çalışmasına değer verir. Bireysel bir tutum sergilemek, çalışma ortamına uyum sağlama beceriniz konusunda şüphe uyandırabilir.
Ayrıca şunu söylemekten kaçının: "Bu pozisyonla gerçekten ilgilenmiyorum, sadece geçici bir şey arıyorum"Başvurduğunuz pozisyona karşı ilgisizliğinizi göstermeniz, şirkete bağlı olmadığınız ve görevlerinize tam anlamıyla bağlı olmadığınız izlenimini verebilir.
Kaçınılması gereken bir diğer ifade ise "Mevcut patronuma tahammül edemiyorum"Önceki işlerinizi veya iş arkadaşlarınızı kötülemek, olumsuz ve profesyonel olmayan bir imaj yaratabilir. Mülakat sırasında etik ve olumlu bir tutum sergilemek önemlidir.
Dürüst olmak, pozisyona ve şirkete ilgi göstermek ve profesyonel bir tavır sergilemek, işe alım uzmanının gözünde olumlu bir şekilde öne çıkmak için olmazsa olmaz tutumlardır.
Bir iş görüşmesinde bahsedilmesi gereken üç ideal zayıflık nedir?
İş görüşmelerinde, işe alım uzmanları genellikle adayların zayıf yönlerini sorar. Birçok uzman, olumlu olarak görülebilecek, öz farkındalığı ve gelişim kapasitesini gösteren zayıf yönlerden bahsetmeyi önerir. İşte bir iş görüşmesinde bahsedebileceğiniz üç ideal zayıf yön:
1. Mükemmeliyetçilik: Kendinizden ve işinizin sonuçlarından çok fazla şey beklediğinizi ve bunun bir tür mükemmeliyetçiliğe yol açabileceğini belirtebilirsiniz. Ancak, mükemmellik arayışı ile görevleri tamamlamada verimlilik arasında sağlıklı bir denge kurmaya çalıştığınızı vurgulayın.
2. Hayır demede zorluk: Başkalarına yardım etmek için her zaman gönüllü olan ve iş yükü altında ezilen biriyseniz, önceliklendirme ve delege etme becerilerinizi geliştirmek için çalıştığınızı, böylece gerektiğinde hayır diyebileceğinizi ve talepler arasında sağlıklı bir denge sağlayabileceğinizi söyleyebilirsiniz.
3. Sunumlarda gerginlik: Topluluk önünde konuşma konusunda zorluk çekiyorsanız veya sunum durumlarında gerginlik hissediyorsanız, iletişim becerilerinizi geliştirmenin ve kaygıyı yönetmenin yollarını aradığınızı, örneğin konuyla ilgili kurslara veya atölyelere katılmak gibi yolları aradığınızı belirtebilirsiniz.
Bu zayıflıklardan bahsederken, bunların farkında olduğunuzu ve bunların üstesinden gelmek için aktif olarak çalıştığınızı göstermeniz önemlidir; bu, olgunluğun, öz farkındalığın ve kişisel ve profesyonel gelişime olan bağlılığın bir göstergesidir.
İş görüşmesinde karşılaşılan üç zayıflık nasıl giderilir?
İş görüşmeleri söz konusu olduğunda, zayıf yönleriniz konusunda dürüst olmanız, ancak aynı zamanda bunlarla olumlu bir şekilde nasıl başa çıkacağınızı bilmeniz önemlidir. İşte bir görüşme sırasında üç zayıf yönle başa çıkmak için bazı ipuçları:
1. Deneyim eksikliği: Başvurduğunuz alanda çok fazla deneyiminiz yoksa, bunu gizlemeye çalışmayın. Bunun yerine, rolde öğrenmeye ve gelişmeye istekli olduğunuzu vurgulayın. Yeni beceriler edinmek ve mesleki olarak büyümek için heyecanlı olduğunuzu belirtebilirsiniz.
2. Ekip olarak çalışma zorluğu: Ekip çalışmasında zorluk çekiyorsanız, kendinizi küçümsemeyin. Bunun yerine, bu zayıflığınızın farkında olduğunuzu ve iletişim ve iş birliği becerilerinizi geliştirmek için çalıştığınızı belirtin. Ekip çalışmasıyla ilgili zorlukların üstesinden geldiğiniz geçmiş deneyimlerinizi paylaşabilirsiniz.
3. Mükemmeliyetçilik: Mükemmeliyetçiyseniz, bu zayıflığınızın farkında olduğunuzu ve mükemmellik için çabalamakla zamanında teslim etmek arasında sağlıklı bir denge kurmaya çalıştığınızı belirtebilirsiniz. Mükemmeliyetçiliğinizin önceki projelerinizde yüksek kaliteli sonuçlar elde etmenize nasıl yardımcı olduğunu vurgulayabilirsiniz.
Bir iş görüşmesi sırasında zayıflıklarınızı gidermenin anahtarı, bunların farkında olduğunuzu ve bunları geliştirmek için aktif olarak çalıştığınızı göstermektir. Bu zayıflıklarla nasıl başa çıktığınıza ve bir profesyonel olarak nasıl geliştiğinize her zaman odaklanmayı unutmayın.
İş görüşmesinde işe alım uzmanlarının en çok duyduğu kelimeler nelerdir?
Bir iş görüşmesinde, işe alım uzmanlarının en çok önemsediği kelimeler, adayın bağlılığını, becerilerini ve motivasyonunu gösteren kelimelerdir. İşe alım uzmanlarına göre, bir görüşmede iyi bir izlenim bırakabilecek anahtar kelimelerden bazıları şunlardır: proaktiflik, esneklik, takım çalışması, Dayanıklılık e Liderança.
İşe alım uzmanları, inisiyatif gösteren ve zorluklarla başa çıkmaya istekli olan adaylara değer verir, bu nedenle şu tür kelimeler: yenilikçi, girişimci e comprometido İş görüşmelerinde de olumlu karşılanırlar. Ayrıca, öğrenmeye ve mesleki gelişime ilgi göstermek, şu gibi kelimeler kullanmak: sürekli öğrenme e kişisel Gelişim, işe alımcının değerlendirmesinde farklılaştırıcı olabilir.
İş görüşmesi sırasında iyi bir izlenim bırakabilecek diğer kelimeler ise adayın becerilerini vurgulayan kelimelerdir, örneğin: Etkili iletişim, karar verme e sorun gidermeİşe alım uzmanını etkilemek için, iş tanımında geçen anahtar kelimeleri kullanarak, söz konusu pozisyon için gerekli becerilere sahip olduğunuzu göstermeniz de önemlidir.
Ayrıca, mesleki olarak öğrenmeye ve gelişmeye olan ilgiyi şu kelimelerle vurgulayın: sürekli öğrenme e kişisel Gelişim, işe alımcının değerlendirmesinde farklılaştırıcı olabilir.
Uzmanlar, İş Görüşmesinde Asla Söylememeniz Gereken 10 Cümleyi Söylüyor
Eğer özgeçmişinizi bir şirkete gönderdiyseniz ve mülakata çağrıldıysanız, profilinizde şirketin sizi ekibine katılacak iyi bir aday olarak görmesini sağlayacak bir şey var demektir.
Artık mülakatta iyi bir izlenim bırakmak ve işe alımcının, teklif edilen pozisyonu dolduracak adayın siz olduğuna ve başka biri olmadığına karar vermesi sizin elinizde.
Bir iş görüşmesinde asla söylememeniz gereken ifadeler
Bugünkü yazımızda, işbirliğimizi ele alacağız Jonathan Garcia-Allen Psychology and Mind dergisinin iletişim direktörü ve personel seçme uzmanı olan 'dan, hatalardan kaçınmanıza ve başarı şansınızı en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak bazı ipuçları almak istiyorum.
Aşağıda, şunu gösteriyoruz: bir iş görüşmesinde bahsetmemeniz gereken ifadelerin listesi .
1. Takım çalışmasını sevmiyorum
İnsan Kaynakları alanında uzman psikolog, "Şirketlerin günümüzde en çok değer verdiği becerilerden biri, yaratıcılığı ve öğrenmeyi teşvik eden, birbirini tamamlayan güçlü yönleri bir araya getiren, performansı artıran, çalışanların stresini azaltan ve şirket verimliliğini artıran ekip çalışmasıdır" diyor.
"Takım çalışmasından hoşlanmadığınızı söylemek, aslında arzuladığınız işe veda etmek demektir," diye güvence veriyor García-Allen. Bu yüzden oyun oynamayın ve Ekip çalışmasının yalnızca çalışan için değil, aynı zamanda şirket için de önemli olduğuna inandığınızı açıkça belirtin .
2. Bu şirket hakkında hiçbir şey bilmiyorum
Uzman, "Şirket hakkında hiçbir şey bilmeden iş görüşmesine gitmek, konuya pek ilgi duymadığınızı gösterir. Günümüzde internet sayesinde şirketin faaliyet gösterdiği sektör ve sunduğu ürünler hakkında bilgi toplamak kolaylaştı," diye açıklıyor. İyi bir izlenim bırakmak istiyorsanız, araştırmanızı yapın ve kuruluşun temellerini bildiğinizden emin olun Bu şekilde, mülakatı yapan kişi sizin gerçekten işi istediğinizi bilecektir.
3. Önceki şirketi eleştiren herhangi bir cümle
Jonathan García-Allen, "Bir iş görüşmesinde önceki işinizle ilgili bir iki soru sormak yaygındır. Bunu, 'Patronumla kötü bir ilişkim vardı' gibi ifadelerle içinizdeki öfkeyi (eğer kötü bir sonuç aldıysanız) dışa vurma fırsatı olarak kullanmamalısınız," diye tavsiyede bulunuyor.
Kızgın ve kindar görünmemek için olumlu bir imaj yansıtmaya çalışmalısınız. , ve işe alım uzmanlarının mülakat sırasında sözlü ve sözsüz iletişiminizi değerlendirdiğini unutmayın, bu yüzden sakin olun ve önceki işinizi kötülemeyin. Bu sizi nazik, hoş bir insan ve ideal bir takım oyuncusu yapar; ki bu da şirketlerin günümüzde aradığı şeydir.
5. Ben sadece parayla ilgileniyorum
Elbette, iş seçerken para önemli bir unsurdur ve kimse bedava çalışmayı sevmez, ancak Şirketler, ekonomik kaygıların ötesinde şirkete bağlılık gösteren ve ilgi gösteren çalışanlara değer verirler. .
Elbette, şirketin misyonu aynı zamanda çalışanları için motive edici koşullar sağlamaktır. Ancak size "Neden bu şirkette çalışmak istersiniz?" diye sorulursa, şirketin insanların duygularıyla daha çok ilgili olan diğer özelliklerini vurgulayın: "Sektöründe lider" veya "Mesleki olarak büyüyüp gelişebileceğimi düşünüyorum."
5. Ne zaman tatil yapacağım?
García-Allen, "Ne zaman tatil yapacağınız gibi sorular sormak ve ofis çalışma ortamının ne kadar rahat olmasını istediğinizi dile getirmek olumsuz olabilir" diyor.
İyi çalışma koşulları hem çalışan hem de şirket için iyidir çünkü üretkenliği artırır. Bu soruyu sormanız, işe alım görevlisinin gözünde kötü bir çalışan gibi görünmenize neden olabilir. . Sunulan işe karşı istekli olduğunuzu gösterin ve yetersiz bir çalışan gibi görünmekten kaçının. Hiçbir işe alım uzmanı, birinin gözden kaçmasını istemez.
6. Başka iş tekliflerim var
İşe alım uzmanına ilgi çekici gelmesi ilginç gelebilir, ancak sizi mülakata alan kişinin dikkatini çekecek olan şey, teklif edilen pozisyon için sahip olduğunuz becerilerdir. Çok sayıda iş teklifiniz olduğunu söylemeniz, küstahça bir imaj çizebilir ve zorlama gibi görünebilir. Garcia-Allen, "Sadece en iyi halinizi ortaya koyun ve neden istediğiniz pozisyonu doldurmak için ideal aday olduğunuzu açıkça belirtin" önerisinde bulunuyor.
7. Yalan içeren ifadeler
"Röportajda yalan söylemek iyi bir seçenek değildir Psikolog, "Bunu olumlu yönlerinizi ön plana çıkaracak şekilde yapmaya çalışsanız da, gerçek olmayan şeyleri söylememelisiniz, çünkü er ya da geç bunlar sizi yakalayabilir" diyor.
Bu konuda García-Allen, "Sahte profesyonel deneyiminiz veya profesyonel profiliniz, yalnızca mülakat sırasında değil, değerinizi kanıtladığınızda da sizi kötü gösterebilir, bu da sizin ve şirketiniz için zaman kaybıdır" diyor.
8. Kendimi tanımıyorum
İş görüşmelerinde sıklıkla "Üç güçlü ve zayıf yönünüz nedir?" sorusuyla karşılaşırsınız. Niteliklerinizi ve samimiyet seviyenizi belirlemeyi amaçlayan bu soruyu mutlaka yanıtlamalısınız.
Jonathan García-Allen, "'Kendinizi tanımıyorsunuz' demek, güçlü yönlerinizi bilmeyen ve zayıf bir kişiliğe sahip olduğunuzu açıkça ortaya koyar. Öz-bilgi, öz güven ve kişisel gelişimle yakından ilişkilidir ve çalışan performansı için temeldir." diyor. Kendinizi tanımıyorsanız, bu işi istediğinizi nasıl bileceksiniz?
9. Hiçbir sorum yok
Mülakat yapan kişiyi sorularla boğmak iyi bir şey değil ama meraklı olmak önemlidir. İş görüşmesinin sonunda, işe alım uzmanı genellikle adayın başka sorusu olup olmadığını sorar ve eğer varsa, sorulması uygun olur.
Örgüt psikoloğu, "İşe alım uzmanları, adayların cevaplarından çok sordukları sorulardan etkilenirler, çünkü bu aynı zamanda onlar için nitelikleri hakkında da bir bilgi kaynağıdır," diyor. "Şirketinizin birçok ödül kazandığını gördüm. Size rekabet avantajı sağlayan nedir?" gibi sorular, şirkete ilgi ve orada başarılı olma arzusunu gösterebilir.
10. Eski işimden kovuldum
Bazen bir şirkette sözleşmenin feshedilmesinin nedeni işten çıkarılma olabilir. Ama eğer başınıza böyle bir şey geldiyse, iş görüşmesinde bunu böyle söylememeniz daha iyi olur.
Bunu yapmak için, "Aradığım şey bu değildi ama yeni beceriler ve yeni çalışma yöntemleri öğrendim ve bu yüzden bana bazı yönlerden yardımcı oldu." gibi başka alternatiflere başvuruyor. Garcia-Allen'ın önerdiği gibi: "'Çıplak' kelimesini kullanmayın. Olumsuz olanı kullanın ve olumlu olanı vurgulayın, yalan söylemeyin ve önceki şirketinizi kötülemeyin."