Абсолютна додаткова вартість — це концепція, розроблена Карлом Марксом, яка стосується різниці між вартістю праці, виробленої робітником, та вартістю, яку він отримує як заробітну плату. У цій системі капіталіст експлуатує робітника, вимагаючи більше робочого часу, ніж необхідно для виробництва вартості власних засобів до існування, привласнюючи надлишок як прибуток.
У цьому контексті абсолютна додаткова вартість отримується шляхом подовження робочого дня без пропорційного збільшення заробітної плати, що призводить до більшої експлуатації працівника. Прикладом цього може бути працівник, якого наймають на 8-годинний робочий день, але змушують працювати 12 годин на день без отримання додаткової оплати за понаднормову роботу, при цьому додаткова вартість, що генерується протягом цих годин, привласнюється роботодавцем як прибуток.
Ця практика поширена в багатьох секторах економіки та є однією з форм експлуатації праці, яку Маркс критикував у своїй теорії. Абсолютна додаткова вартість є одним із стовпів капіталістичної системи, де прагнення до прибутку часто має перевагу над правами та добробутом працівників.
Приклади того, як додаткова вартість працює на практиці для працівників.
Коли ми говоримо про абсолютну додаткову вартість, ми маємо на увазі найкласичнішу форму експлуатації праці в капіталістичному суспільстві. У цій системі працівникам платять протягом певного періоду часу, але вартість, яку вони виробляють протягом цього часу, перевищує вартість їхньої власної робочої сили. Іншими словами, роботодавець отримує прибуток від праці працівника, оскільки він платить менше, ніж реальна вартість того, що було вироблено.
Яскравим прикладом того, як додаткова вартість працює на практиці для робітників, є випадок із фабрикою, де робітників наймають на роботу по 8 годин на день. Припустимо, що протягом цього періоду вони виробляють товарів на суму 100 бразильських реалів, але їхня сукупна заробітна плата становить лише 40 бразильських реалів. У цьому випадку робітники створили для роботодавця надлишок у розмірі 60 бразильських реалів, що є додатковою вартістю.
Іншим прикладом може бути бухгалтерська фірма, яка наймає фахівців на 40 годин роботи на тиждень, але виплачує зарплату, яка не відповідає повній вартості наданих послуг. У цьому випадку різниця між вартістю виконаної роботи та отриманою зарплатою є додатковою вартістю, яку отримує роботодавець.
Коротше кажучи, абсолютна додаткова вартість – це поширена практика у трудових відносинах, коли працівники виробляють більше, ніж отримують натомість, створюючи прибуток для роботодавців. Важливо розуміти цю концепцію, щоб боротися за справедливіші та рівноправніші умови праці.
Розуміння того, як абсолютна додаткова вартість працює в експлуатації праці.
Абсолютна додаткова вартість — це форма експлуатації праці, яка виникає, коли працівників змушують працювати понад необхідне для виробництва вартості, еквівалентної їхній заробітній платі. У цій системі роботодавець привласнює надлишковий робочий час працівника, отримуючи прибуток без необхідності збільшення виробничих витрат.
Щоб краще зрозуміти, як працює абсолютна додаткова вартість, важливо розуміти, що вартість праці визначається часом, необхідним для виробництва товарів або послуг, які забезпечують виживання працівника та його сім'ї. Однак працівник змушений працювати понад цей необхідний час, створюючи додаткову вартість, яку роботодавець привласнює як прибуток.
Яскравим прикладом абсолютної додаткової вартості є працівник, який працює 8 годин на день, але його заробітна плата еквівалентна лише 6 годинам роботи, необхідним для виробництва вартості його робочої сили. 2 додаткові години, відпрацьовані працівником, є додатковою вартістю, яку роботодавець привласнює як прибуток.
Отже, абсолютна додаткова вартість – це форма експлуатації праці, що базується на продовженні робочого часу понад необхідний, що приносить прибуток роботодавцю без збільшення виробничих витрат. Важливо усвідомлювати цей експлуататорський механізм, щоб забезпечити гідні умови праці для всіх працівників.
Два типи додаткової вартості, які розглядав Маркс: абсолютна та відносна.
Теорія додаткової вартості є фундаментальною концепцією в працях Карла Маркса, яка пояснює, як капіталісти отримують прибуток, експлуатуючи працю робітників. Маркс визначив два основні типи додаткової вартості: абсолютну та відносну.
Абсолютна додаткова вартість виникає, коли капіталісти збільшують робочий час робітників без пропорційного збільшення заробітної плати. Це означає, що робітники виробляють більше товарів за довший період часу, отримуючи більше прибутку для капіталістів. Прикладом цього може бути роботодавець, який вимагає від робітників працювати довше без оплати понаднормової роботи.
З іншого боку, відносна додаткова вартість виникає, коли капіталісти підвищують продуктивність праці, скорочуючи час, необхідний для виробництва товару. Це призводить до виробництва більшої кількості товарів за менший час, збільшуючи обсяг отриманої додаткової вартості. Прикладом цього може бути впровадження нових технологій або методів виробництва, які прискорюють процес праці.
Коротше кажучи, абсолютна додаткова вартість пов'язана з подовженням робочого дня, тоді як відносна додаткова вартість пов'язана з інтенсифікацією та підвищенням продуктивності праці. Обидва типи додаткової вартості є формами експлуатації праці робітників капіталістами та є центральними аспектами критики капіталістичної системи Марксом.
Характеристика додаткової вартості Карлом Марксом: фундаментальний аналіз капіталістичної експлуатації.
Теорія додаткової вартості, розроблена Карлом Марксом, є фундаментальним аналізом капіталістичної експлуатації. Маркс визначає додаткову вартість як додаткову вартість, створену працею робітників, яка не оплачується їм, а привласнюється власниками засобів виробництва. Іншими словами, це різниця між вартістю, виробленою робітником, і вартістю, виплаченою йому як заробітна плата.
Для Маркса додаткова вартість є суттю капіталістичної експлуатації, оскільки саме завдяки ній капіталістам вдається накопичувати багатство за рахунок праці робітників. Додаткову вартість можна отримати двома способами: абсолютна додаткова вартість та відносна додаткова вартість.
Абсолютна додаткова вартість виникає, коли капіталісти збільшують робочий час працівників, не підвищуючи їхню заробітну плату. Іншими словами, працівники виробляють більше вартості, ніж необхідно для відтворення їхньої робочої сили, створюючи таким чином надлишок, який привласнюють роботодавці.
Яскравим прикладом абсолютної додаткової вартості є ситуація, коли фабрика змушує своїх працівників працювати понаднормово, не оплачуючи їм належним чином. Таким чином, працівники створюють більше вартості, ніж необхідно для покриття їхньої заробітної плати, забезпечуючи таким чином додатковий прибуток для власників бізнесу.
Тому характеристика додаткової вартості, дана Карлом Марксом, є важливою для розуміння динаміки капіталістичної експлуатації та суперечностей, властивих сучасній економічній системі. Аналіз абсолютної додаткової вартості допомагає нам зрозуміти, як експлуатуються робітники та як капітал накопичується в руках привілейованої меншості.
Абсолютна додаткова вартість: характеристики та приклади
Абсолютна додаткова вартість – це приріст, отриманий завдяки подовженню робочого дня. Це один із методів, які використовують роботодавці для збільшення прибутку, отриманого від працівників. Процедура абсолютної додаткової вартості досягла свого максимального поширення на ранніх стадіях капіталізму, коли на підприємствах ще переважала ручна праця.
Маркс стверджував, що в капіталістичній економіці існують систематичні процеси, які роблять вартість робочої сили меншою за вартість, створену протягом робочого дня. Першим із цих процесів було продовження робочого часу порівняно з доіндустріальним рівнем до дванадцяти або чотирнадцяти годин на день.
Це подовження дня, яке називають абсолютною додатковою вартістю, було основним джерелом прибутку під час раннього вторгнення капіталістичного виробництва в економічний сектор. Протягом цієї фази технологія виробництва була порівняно статичною, все ще спираючись на ручні інструменти.
Справжня революція у виробництві відбулася з механізацією, яка дозволила створювати відносну додаткову вартість. Окремі капіталісти мали стимул впроваджувати нові машини, оскільки це давало їм конкурентну перевагу.
Caracteristicas
Генерація абсолютної додаткової вартості досягається шляхом продовження робочого дня за межі точки, в якій працівник обмежується виробництвом того, що відповідає вартості його робочої сили, що робить цю додаткову роботу вигідною для роботодавця.
Ця тенденція була головною на ранній стадії капіталізму, але вона залишається важливою й сьогодні, навіть у багатьох соціальних формаціях, де домінує імперіалізм.
Створення абсолютної додаткової вартості відповідає продуктивності суспільної праці, яка є вартістю робочої сили. Цей термін використовується для демонстрації того, що вилучення надлишку є суттю накопичення капіталу.
В абсолютній додатковій вартості робочий день видається заздалегідь розділеним на два фрагменти: необхідну працю та додаткову працю.
Цю додаткову вартість називають абсолютною, оскільки вона є єдиною продуктивною формою накопичення капіталу. Досі історія не створила жодних додаткових форм продуктивної додаткової вартості.
Інтенсифікувати роботу
Створення абсолютної додаткової вартості передбачає збільшення загальної виробленої вартості, як правило, шляхом збільшення робочого часу працівників, а також шляхом інтенсифікації виконуваної роботи, обмеження перерв, контролю за керівництвом тощо.
Оскільки цей надлишок ґрунтується на спонуканні робітників витрачати набагато більше робочої сили, ніж необхідно для його підтримки, має існувати капіталістична гегемонія політичних та ідеологічних надбудов, щоб посилити цей зв'язок між капіталом і працею.
Збільшення інтенсивності праці в компаніях, що еквівалентно подовженню робочого дня, є способом отримання абсолютної додаткової вартості.
Зі збільшенням споживання праці воно збільшується за одиницю часу. Отже, обсяг неоплачуваної праці, яку бере на себе роботодавець, абсолютно збільшується.
Основні засоби, за допомогою яких роботодавці можуть забезпечити максимально можливе використання робочої сили, включають:
– Подовження робочого дня.
– Встановлення заробітної плати таким чином, щоб працівники були змушені працювати довше.
обмеження
Наразі роботодавці прагнуть отримати абсолютну додаткову вартість, вдаючись до понаднормової роботи, запроваджуючи напрочуд довгий робочий день для більшості працівників, а також значно збільшуючи інтенсивність роботи, що виконується протягом цього періоду.
Ця форма збільшення приросту капіталу обмежена у своїй корисності, оскільки вона має природні обмеження, такі як 24 години на добу, а також соціальні обмеження, такі як мотиваційний добробут працездатного населення.
Капіталістичне накопичення абсолютної додаткової вартості обмежується необхідністю збереження робітничого класу. Історія послідовно, досить красномовно, вчить гнучкості цієї межі.
Як тільки в робочу силу вводиться конкуренція, і якщо організація робітничого класу слабка, баланс сил стає досить несприятливим для робітничого класу.
Навпаки, організований опір робітничого класу може зменшити здатність капіталістів накопичувати абсолютну додаткову вартість.
Марксистський погляд
Згідно з Марксом, абсолютна додаткова вартість отримується шляхом збільшення кількості відпрацьованого часу одним працівником протягом облікового періоду. Маркс говорить переважно про тривалість робочого дня або тижня, але в сучасний час основна увага приділяється кількості відпрацьованих годин на рік.
Генерування додаткової вартості безпосередньо пов'язане зі ступенем експлуатації працівників на робочому місці: загальна додаткова вартість, поділена на заробітну плату.
Коли виникла та розвинулася велика механізована промисловість, збільшити додаткову вартість стало можливим насамперед за рахунок підвищення продуктивності праці.
Це загальна основа, на якій базується капіталістична система, а також відправна точка для створення відносної додаткової вартості.
У наполегливій боротьбі за скорочення робочого часу робітникам вдалося домогтися того, щоб це значною мірою визначилося законодавством у розвинених капіталістичних країнах.
Таким чином, Перше травня з боротьбою робітничого класу за восьмигодинний робочий день було народною та демократичною боротьбою.
Приклади
Припустимо, що для виготовлення продукту потрібно чотири години праці. Тому роботодавець наймає робітника на вісім годин роботи.
Протягом цього дня робітник виробляє дві одиниці цього продукту. Однак капіталіст сплачує лише суму, що відповідає одній одиниці, а решта відповідає додатковій вартості, створеній робітником.
Графічний приклад
Абсолютна додаткова вартість виникає, коли роботодавець продовжує робочий день працівника, наприклад, з десяти до одинадцяти годин, змушуючи його працювати ще одну годину, яку потім привласнює капіталіст.
Припустимо, що загальна вартість, вироблена за 10 годин роботи, поділена порівну: 5 годин на вартість робочої сили (V) та 5 годин на премію (P).
Подовжуючи робочий день ще на годину, також створюється додаткова додаткова вартість (p'); підприємець заробляє те, що було вироблено за 6 годин роботи, замість 5 годин, які він заробляв раніше, як видно на зображенні:
Список літератури
- Клаас В. (2013). Абсолютна та відносна додаткова вартість. Антиімперіалізм. Отримано з: anti-imperialism.org.
- Ян Макандал (2015). Дві форми додаткової вартості. Отримано з: koleksyon-inip.org.
- Eumed (2019). Словник політичної економії. Отримано з: eumed.net.
- Вебдіаноя (2018). Карл Маркс. Взято з: webdianoia.com.
- Бокс (2011). Гудвіл. Отримано з: descuadrando.com.