Áreas de oportunidade: tipos, características e exemplos

As áreas de oportunidade incluem conceitos diferentes; eles podem se referir ao campo pessoal e comercial.Alguns consideram isso como detalhes ou partes de nossa personalidade que geralmente são considerados defeitos e se tornam uma área de oportunidade porque algumas pessoas veem esses vícios como úteis. Isso geralmente é considerado dessa maneira em um nível pessoal.

No entanto, outras pessoas definem como atividades necessárias ou necessárias para atender a um determinado requisito e, assim, garantir em um nível mais alto o sistema de gestão imposto em uma empresa ou em outros locais. Este ponto é mais focado no sentido do negócio.

Áreas de oportunidade: tipos, características e exemplos 1

Por exemplo, uma área de oportunidade em uma pessoa pode ser melhorar suas habilidades sociais ou sua produtividade no trabalho. No caso de uma empresa, poderia ser o início de seus negócios e operações em um país onde ainda não o fez.

Tipos de áreas de oportunidade

Áreas de oportunidade em nível pessoal

Do ponto de vista pessoal, não aproveitar ou perder nossas áreas de oportunidade é exemplificado por eventos que se tornam vícios, maus hábitos ou maus hábitos, que podem prejudicar ou prejudicar nossa vida profissional, causando um problema grave.

Portanto, o melhor que podemos fazer é trabalhar para melhorar nossas áreas de oportunidade, a fim de adquirir também uma melhor qualidade de vida.

O principal é identificar quais são os maus hábitos que estão influenciando negativamente e começar a erradicá-los. Obviamente, é um processo lento e complexo. No entanto, com pequenas ações diárias, os diferentes objetivos que estabelecemos podem ser alcançados.

A longo prazo, essas mudanças feitas em nível pessoal resultarão em sucesso e em uma melhor qualidade de vida em todos os aspectos. Será possível ser uma pessoa mais constante, comprometida e responsável, entre outras coisas, além de todo o trabalho necessário para alcançar um nível superior.

Em 2010, Behisa P., propõe uma série de medidas a serem tomadas para superar todas as áreas de oportunidade pessoal. Especificamente, existem sete pontos que estão inter-relacionados e contribuem para superar qualquer obstáculo.

1- Conhecer a nós mesmos

O primeiro passo é que, como pessoas, devemos nos aprofundar em nosso ser e reconhecer quais são os principais pontos fortes e fracos que levam nossas vidas. O fato de estar passando por uma situação complicada não define o resto dos aspectos da vida. Sempre haverá algo de bom.

2- Analisar experiências passadas

O segundo passo é relembrar as experiências vividas anteriormente na vida, para que, dessa maneira, as coisas que serviram de aprendizado foram tomadas para aplicar essas lições de maneira prática.

Relacionado:  6 Diferenças entre Criminologia e Criminalística para destacar

3- Melhorar as virtudes

Desde o terceiro passo, Behisa, P., diz: “A chave mais importante para definir suas áreas de oportunidade é explorar e aplicar as habilidades e habilidades nascidas, tudo em que somos melhores, facilita um desempenho de excelência. A maneira mais rápida de avançar é identificar o que fazemos bem ”(2010).

4- Anote as habilidades

Quarto, é recomendável fazer uma lista detalhada de quais são as melhores habilidades que a pessoa possui, incluindo talentos, hobbies, conhecimentos. Simplesmente, todas as áreas que são amplamente dominadas.

5- Classifique as habilidades marcadas

Com base nas habilidades que são dominadas e nas atividades que a pessoa mais possui, as atividades descritas acima devem ser organizadas em ordem de prioridade.

6- Selecione o melhor

Sexto, você deve escolher os cinco melhores hobbies, habilidades, talentos, presentes, entre outros que foram os primeiros da lista: definem suas novas áreas de oportunidade, para aproveitar ao máximo.

7- Deixe-se ir

Como último passo, você apenas precisa deixar sua imaginação e excelência voar, com base nos talentos que agora são reconhecidos como tendo.

Áreas de oportunidade no nível de negócios

Primeiramente, o que precisamos fazer é identificar quais são as falhas ou erros que podem ser cometidos, a fim de ter aspectos mais claros nos quais devemos trabalhar duro e melhorar.

O treinamento é uma das melhores maneiras de melhorar nas áreas de oportunidade. Simplesmente, o que as necessidades de treinamento (DNC) devem ser detectadas.

Essa metodologia detecta exatamente quais são os erros no que devemos trabalhar e não se deixa levar pela intuição. Este programa é realizado principalmente em quatro etapas.

1- Situação ideal

O principal é que os conselheiros devem determinar quais são os conhecimentos, habilidades e requisitos solicitados, mas que a equipe não possui e, portanto, não pode usá-los para realizar seu trabalho da melhor maneira. Isso é chamado de situação ideal.

Por sua vez, a situação ideal é dividida em vários elementos. Na primeira parte, existem os recursos materiais , que são o equipamento necessário para os trabalhadores desenvolverem sua função.

Além disso, eles devem descrever quais são as funções desempenhadas por cada pessoa na empresa e o ambiente de trabalho de que cada pessoa precisa para realizar seu trabalho da melhor maneira possível.

2- Situação real

Por outro lado, e como um segundo item, é a descrição da situação real, que como o nome menciona, você deve falar sobre quais são os conhecimentos e habilidades que os funcionários que trabalham nesse site realmente possuem. Para isso, será necessária a ajuda de entrevistas e questionários, entre outras ferramentas.

Relacionado:  O que é a economia monetária? Características principais

3- Análise comparativa

Na terceira etapa, uma análise comparativa entre a situação real e a situação ideal deve ser incluída. Depois disso e, com base nos indicadores acima, os resultados obtidos anteriormente são verificados e relacionados.

Isso tornará mais fácil saber quais são os fatores influentes que devem ser alcançados e quais já são considerados adquiridos.

4- Necessidades reais de treinamento

O último fator a ser seguido e seguido pela etapa anterior é estabelecer quais são as reais necessidades de treinamento. Isso conhecerá as áreas em que os funcionários precisam de ajuda.

Por outro lado, as empresas têm diferentes setores nos quais desenvolver, que podem ser uma vantagem de acordo com o nível de oferta e demanda em seu país ou região e que podem ser consideradas como áreas de oportunidade.

O turismo é um negócio que cresce anualmente e atualmente é um dos mais procurados e utilizados pelas pessoas. Tudo o que tem a ver com hospitalidade, companhias aéreas, pacotes de ofertas em diferentes hotéis ou lugares, entre outros.

Note-se que você deve primeiro analisar se o país em que vive é rentável para conduzir esses negócios. No entanto, por ser uma empresa de grande porte e com muitos concorrentes, recomenda-se oferecer novos produtos que interessem e atraiam a atenção dos clientes, além de atender às suas necessidades.

Por outro lado, os serviços financeiros estão crescendo nos últimos anos, sendo uma das áreas de negócios que mais crescem. Os serviços oferecidos podem ser consultoria de investimento, para proprietários de pequenas empresas ou famílias, também podem ser consultoria com ajuda de crédito ou consultoria com métodos de pagamento.

A área da saúde é um setor que nunca deixa de ser válido. Acima de tudo, nos últimos anos, aumentaram as doenças degenerativas e todos os tipos e, portanto, a demanda foi maior, o que torna essa área uma grande oportunidade.

Além disso, a satisfação pessoal é recebida porque ajuda as pessoas a levar uma vida saudável todos os dias. Outra área de oportunidade pode ser o comércio eletrônico, ou seja, criar métodos seguros para comprar produtos diferentes e pagar por eles online.

Nesse sentido, o aumento do acesso à Internet influenciou. Os produtos a oferecer podem ser de vários tipos, de roupas, sapatos, jóias a produtos domésticos ou de limpeza.

A última área de oportunidade são os serviços ao cliente, que aumentam bastante a satisfação obtida pelos usuários. Independentemente da empresa em que você trabalha, um dos elementos mais importantes é agradar o cliente e, dessa forma, obter sua aprovação e garantir uma compra futura.

Relacionado:  Australopithecus africanus: características, evolução

Além disso, dessa forma, você pode garantir que esses clientes fiéis e satisfeitos com o bom serviço recomendem o negócio de sua escolha aos seus conhecidos.

Exemplos de áreas de oportunidade de negócios

Seguindo o campo em que as empresas tiram o máximo proveito de todas as suas fraquezas, ou simplesmente exploram suas capacidades em um nível superior, encontramos exemplos diferentes.

1- Disney

O primeiro, e um dos mais populares, foi o que aconteceu com a Disney. Originalmente, era apenas uma empresa dedicada a fazer filmes. Ele observou seu sucesso e propôs um novo desafio.

Tempo depois, chegou à criação dos parques temáticos e a uma nova linha de produtos, incluindo brinquedos, bonecas e fantasias, entre outros.

2- Amazônia

Além disso, a Amazon deixou de ser uma loja que vendia apenas livros para vender todos os tipos de produtos para comprar online, alcançando o sucesso que tem hoje.

3- Apple

Originalmente criada no século XX como uma das principais empresas que vendiam apenas computadores e computadores, mas sua maior conquista foi alcançada quando se decidiu expandir seus horizontes e remover o iPhone.

4- Transformação do mercado musical

Finalmente, nas músicas e bandas criadas nos anos 70 e 80, a maior renda que os cantores receberam foi graças aos discos vendidos. Hoje, a receita vem de shows e turnês realizados em todo o mundo.

Referências

  1. Abramson, AJ, Tobin, MS e VanderGoot, MR (1995). A mudança na geografia das oportunidades metropolitanas: a segregação dos pobres nas áreas metropolitanas dos EUA, 1970 a 1990. Debate sobre políticas habitacionais, 6 (1), 45-72.
  2. Behisa, P. (2010).7 etapas concretas para aprender a definir suas áreas de oportunidade.Recuperado de: patriciabehisa.com.
  3. Benson, T. e Mugarura, S. (2013). Planejamento de desenvolvimento da pecuária no Uganda: identificação de áreas de oportunidade e desafio.Política de uso da terra, 35 , 131-139. Recuperado de: sciencedirect.com.
  4. Cloward, RA; e Ohlin, LE (2013). Inadimplência e oportunidade: um estudo sobre quadrilhas delinquentes (Vol. 6).Routledge . Recuperado de books.google.com.
  5. Cox, T., Maris, T., De Vleeschauwer, P., De Mulder, T., Soetaert, K., & Meire, P. (2006). Áreas de controle de inundação como uma oportunidade para restaurar o habitat estuarino.Engenharia Ecológica, 28 (1), 55-63. Recuperado de: sciencedirect.com.
  6. Hof, J., Flather, C., Báltico, T. e King, R. (2004). Indicadores de condição do ecossistema de florestas e pastagens: identificando áreas de oportunidade nacionais usando análise de envelopamento de dados.Ciência da Floresta, 50 (4), 473-494. Recuperado de: ingentaconnect.com.
  7. Ihlanfeldt, KR (1999).A geografia das oportunidades econômicas e sociais nas áreas metropolitanas. Governança e oportunidade na América metropolitana . Recuperado de: books, google.com.

Deixe um comentário

Este site usa cookies para lhe proporcionar a melhor experiência de usuário. política de cookies, clique no link para obter mais informações.

ACEPTAR
Aviso de cookies