Madeleine Leininger: biografia e teoria

Madeleine M. Leininger (1925-2012) foi uma enfermeira americana e antropóloga, autora da chamada enfermagem transcultural. Nascida em Nebraska, tornou-se a primeira enfermeira profissional a obter um doutorado em antropologia, juntando ambas as disciplinas em seu trabalho.

Depois de se formar em Ciências Biológicas, passou a fazer parte da equipe de enfermagem de um hospital em Omaha. Logo depois, estudou enfermagem psiquiátrica, sendo pioneira no estabelecimento de um programa de especialidade clínica em enfermagem psiquiátrica infantil.

Madeleine Leininger: biografia e teoria 1

Fonte: Juda712 [CC BY-SA 3.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)], do Wikimedia Commons

Suas viagens ao redor do mundo, durante as quais ele estudou várias culturas e etnias, lhe deram a base para o desenvolvimento de sua teoria mais conhecida: a enfermagem transcultural. Em termos gerais, isso afirma que os próprios pacientes podem orientar seus enfermeiros sobre quais cuidados são mais adequados para eles, dependendo de sua cultura.

A aplicação desta teoria é realizada seguindo o chamado Modelo do Sol Nascente. Isso define as pessoas como indivíduos inseparáveis ​​de sua herança cultural e estrutura social. É algo que, segundo o autor, deve ser levado em consideração na prestação de cuidados de saúde.

Biografia

Madeleine M. Leininger nasceu em Sutton, Nebraska (EUA) em 13 de julho de 1925. Depois de terminar o colegial, ela se matriculou na Escola de Enfermagem St. Anthony, em Denver.

Quando se formou, começou a trabalhar como enfermeiro na Cadet Corps, embora continuasse sua formação no mesmo campo profissional. Em 1950, ele se formou em Ciências Biológicas no Kansas, também estudando filosofia e humanismo.

Primeiros empregos em enfermagem

Seus próximos destinos profissionais a levaram a ocupar o cargo de instrutora e enfermeira-chefe em uma unidade médico-cirúrgica no Hospital St. Joseph em Omaha.

Lá, ele abriu uma unidade de psiquiatria, encarregada do serviço de enfermagem da mesma. Da mesma forma, ele colaborou no desenvolvimento de currículos sobre esse assunto para a Universidade Estadual.

Enfermagem infantil

Interessado em psiquiatria, Leininger obteve em 1954 um MSN em enfermagem psiquiátrica da Universidade Católica da América, em Washington, DC. Isso a levou a Cincinnati, em cujo hospital universitário ela iniciou o primeiro programa especializado em enfermagem psiquiátrica infantil em todo o mundo.

Relacionado:  As 10 civilizações mais importantes do Extremo Oriente

Foi nessa tarefa que Leininger começou a perceber que os fatores culturais dos pacientes influenciavam o comportamento e a eficácia dos tratamentos, algo que o pessoal da saúde não levou em consideração.

A enfermeira começou a levantar a necessidade de mudar a abordagem, levando em consideração esses fatores culturais. No entanto, naquela época, ele não encontrou uma resposta positiva de seus colegas.

Antropologia e Enfermagem

Na ausência de resposta, Leininger começou a trabalhar em uma tese de doutorado em antropologia social, cultural e psicológica.

Durante sua pesquisa sobre o assunto, ele analisou inúmeras culturas diferentes e afirmou sua crença sobre o uso da antropologia aplicada ao cuidado.

Leininger não apenas se dedicou a estudar essas culturas à distância, mas fez uma viagem à Nova Guiné para morar com o povo Gadsu por quase dois anos. Nas cidades que visitou, ele coletou dados para realizar um estudo etnográfico e de etnoengenharia.

Esses trabalhos foram a base de sua teoria do cuidado cultural e do método transcultural que o tornaria conhecido em todo o mundo.

Enfermagem transcultural

Ao retornar aos Estados Unidos, Leininger continuou com seu trabalho. Em 1966, na Universidade do Colorado, ofereceu o primeiro curso sobre enfermagem transcultural. Da mesma forma, tornou-se diretora do primeiro programa científico de enfermagem em seu país.

Em 1969, foi nomeada reitora de enfermagem da Universidade de Washington. Além disso, ele ocupou o cargo de professor de antropologia. Ele abaixou seu mandato, foi fundado o Escritório de Facilitação de Pesquisa e foram iniciados vários cursos de enfermagem interculturais.

Foi também nessa época que ele criou o Comitê de Enfermagem e Antropologia (1968), uma organização que coordenava com a Associação Americana de Antropologia.

Durante a década seguinte, Leininger mudou o local de trabalho várias vezes. Em cada nova posição, ele promoveu o desenvolvimento da enfermagem baseada na antropologia.

Sociedade Nacional de Enfermagem Transcultural

Já em 1974, Leininger fundou a Sociedade Nacional de Enfermagem Transcultural. Quatro anos depois, ela foi a criadora da Conferência Nacional de Pesquisa em Cuidados, dedicada à formação de profissionais interessados ​​em sua teoria.

Relacionado:  Bandeira da Malásia: história e significado

Semi-aposentadoria

Em 1981, Leininger começou a trabalhar como professor na Wayne State University, em Detroit. Lá, ele deu aulas de enfermagem e antropologia até que, em 1995, se aposentou do ensino.

Isso não significava que ele deixou o cargo por completo, pois continuou dando palestras, cursos e lidando com as organizações que havia criado.

Morte

Madeleine Leininger morreu em 10 de agosto de 2012 em Omaha, aos 87 anos. Sua teoria foi reconhecida com diferentes prêmios e hoje está em pleno vigor.

Teoria

A teoria formulada por Madeleine Leininger é baseada na aplicação da antropologia aos cuidados de saúde.

A enfermagem transcultural foi definida pela própria autora como “a principal área de enfermagem que se concentra no estudo e análise comparativos das diferentes culturas e subculturas do mundo em relação aos valores de cuidado, expressão e crenças de saúde e doença e o modelo “.

Base teórica

A intenção de Leininger, ao desenvolver sua teoria, era que o cuidado do enfermeiro fosse adaptado às características culturais e sociais do doente. Com isso, ele pretendia melhorar os tratamentos ou, quando apropriado, dar tratamento adequado àqueles que estavam próximos da morte.

Dessa forma, a enfermagem transcultural excedeu em suas abordagens o simples fato de aplicar o conhecimento formal de enfermagem. Os profissionais devem ter certas noções de antropologia e aplicá-las à sua tarefa.

Em seus escritos, ele dividiu a enfermaria em dois grandes grupos. A primeira, formada pelos seguidores da própria enfermagem transcultural, na qual os profissionais receberam treinamento específico para atender pacientes de diferentes culturas.

O segundo grupo, pelo contrário, seria o da enfermagem intercultural, sem esse treinamento e usando conceitos médicos ou antropológicos aplicados.

A enfermeira transcultural

Para o autor, uma enfermeira transcultural deve ter recebido os ensinamentos regulamentados sobre disciplina. Além disso, ele deve ser capaz de aplicar os conceitos de transculturalidade no tratamento de pacientes.

Teoria da diversidade e universalidade

Nesta parte de sua teoria geral, Leininger disse que indivíduos de diferentes culturas podem ajudar profissionais a oferecer os cuidados mais adequados para suas crenças e costumes.

Relacionado:  110 Exemplos de Perguntas Abertas para Crianças e Adultos

Dessa forma, a teoria visa que os enfermeiros aprendam como é o mundo do paciente e prestem atenção às suas visões internas, mantendo uma ética adequada.

Por fim, Leininger pretendia que os cuidados oferecidos fossem consistentes com as crenças culturais dos doentes. Com isso, pensei que o resultado final melhoraria e que os pacientes reagiriam melhor ao tratamento recebido.

Modelo do Sol Nascente

O Modelo do Sol Nascente foi desenvolvido por Leininger em 1970. Nisso, ele tentou representar alguns elementos essenciais de sua teoria. O Modelo deve se tornar um instrumento para os profissionais aplicarem seus ensinamentos.

Na metade superior do círculo (o sol), os componentes da estrutura social e das crenças culturais seriam encontrados. Isso inevitavelmente influencia o conceito de mundo do indivíduo, algo que afeta os cuidados e a saúde.

Na área central do modelo estão os enfermeiros. Ao unir as duas metades, um sol inteiro é formado, representando o universo que os enfermeiros devem levar em consideração para avaliar o cuidado humano.

Segundo a teoria, três tipos de cuidados de enfermagem podem ser estabelecidos: apresentação e manutenção do cuidado cultural; adaptação e negociação de tais cuidados; e reestruturação da assistência baseada na cultura.

Referências

  1. Olivia Aguilar Guzmán, Miroslava Iliana Carrasco González, Maria Aurora García Piña, Araceli Saldivar Flores, Rosa Maria Ostiguín Meléndez. Madeleine Leininger: uma análise de seus fundamentos teóricos. Recuperado de magazines.unam.mx
  2. Rohrbach-Viadas, Cecília. Introdução à teoria do cuidado cultural dos enfermeiros da diversidade e universalidade de Madeleine Leininger. Recuperado de rua.ua.es
  3. Espinosa de los Monteros, José. O fundador da Enfermagem Transcultural morre. Obtido no index-f.com
  4. Gil, Wayne. Madeleine M. Leininger – Fundadora da Enfermagem Transcultural. Obtido em nurselabs.com
  5. Hanink, Elizabeth. Madeleine Leininger, enfermeira antropóloga. Obtido de workingnurse.com
  6. Johnson, Jerry, Sociedade Histórica de Sutton. Madeleine Leininger – Uma ótima mulher com uma grande história. Obtido em suttonhistoricalsociety.blogspot.com
  7. Petiprin, Alice. Madeleine Leininger – Teórica de Enfermagem. Obtido de Nursing-theory.org

Deixe um comentário