O que são variantes culturais?

Variantes culturais referem-se às diferentes formas e manifestações de uma determinada cultura, que podem surgir devido a diversos fatores como influências históricas, geográficas, sociais, econômicas e políticas. Essas variações podem ser observadas em diferentes aspectos da cultura, como costumes, tradições, crenças, valores, arte, linguagem e comportamentos. As variantes culturais são fundamentais para a diversidade e enriquecimento da sociedade, contribuindo para a construção de identidades individuais e coletivas.

Tipos de cultura: conheça as diversas formas de expressão e manifestações culturais pelo mundo.

As variantes culturais são as diferentes formas de expressão e manifestações culturais que podem ser encontradas ao redor do mundo. Essas variantes podem ser observadas em diferentes aspectos da vida de um povo, como na culinária, nas tradições, na música, na dança, nas artes, na linguagem e em muitos outros elementos que fazem parte da identidade de um grupo social.

Existem inúmeras tipos de cultura que refletem a diversidade e a riqueza das sociedades humanas. Por exemplo, a cultura japonesa é conhecida por sua cerimônia do chá, seus jardins zen e sua arte tradicional, como o origami. Já a cultura brasileira é marcada pela diversidade de ritmos musicais, como o samba, o axé e o frevo, além de festas populares como o Carnaval e festas juninas.

Cada forma de expressão cultural é única e representa a história, os valores e as crenças de um povo. Por meio dessas manifestações, é possível entender melhor a identidade de uma comunidade e apreciar a diversidade cultural que existe no mundo. É importante valorizar e respeitar as diferentes variantes culturais, pois elas enriquecem a nossa experiência e nos permitem aprender com a pluralidade de perspectivas que existem ao nosso redor.

Em resumo, as variantes culturais são a essência da diversidade humana e nos convidam a explorar e apreciar as diversas formas de expressão e manifestações culturais pelo mundo. Ao conhecer e valorizar as diferentes manifestações culturais, podemos construir pontes entre os povos e promover a harmonia e o respeito mútuo entre as diferentes culturas que compartilham o nosso planeta.

O que é cultura e como ela influencia a sociedade e indivíduos.

Cultura é um conjunto de conhecimentos, valores, crenças, costumes e tradições que são compartilhados por um grupo de pessoas. Ela influencia a forma como as pessoas pensam, agem e se relacionam entre si e com o mundo ao seu redor. A cultura é transmitida de geração em geração e está presente em todos os aspectos da vida de uma sociedade.

As variantes culturais são as diferentes formas como a cultura se manifesta em diferentes grupos sociais. Elas podem incluir diferenças na língua, na culinária, na religião, nas práticas sociais, nas artes, na música, entre outros aspectos. Essas variantes culturais são importantes porque refletem a diversidade e a riqueza das sociedades humanas.

A cultura influencia a sociedade e os indivíduos de diversas maneiras. Ela molda a identidade de um povo, define seus valores e normas sociais, e orienta seu comportamento. A cultura também desempenha um papel importante na forma como as pessoas se relacionam umas com as outras e com o meio ambiente.

Por exemplo, as diferentes variantes culturais podem influenciar a maneira como as pessoas se vestem, se alimentam, se comunicam e celebram suas tradições. Essas diferenças culturais podem gerar conflitos, mas também enriquecer as sociedades através da troca de experiências e conhecimentos.

Em resumo, a cultura é um elemento fundamental na vida das sociedades e dos indivíduos, pois molda a forma como pensamos, agimos e nos relacionamos com o mundo. As variantes culturais enriquecem a diversidade humana e nos permitem conhecer e valorizar as diferentes formas de ser e viver. É importante, portanto, respeitar e preservar a diversidade cultural, pois ela é essencial para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.

Relacionado:  As 11 características do capitalismo mais importante

A diversidade cultural: entenda por que as culturas são tão distintas entre si.

A diversidade cultural é um fenômeno complexo que se manifesta através das diferentes formas de expressão e valores adotados por diferentes grupos de pessoas ao redor do mundo. Essa diversidade é resultado de uma série de fatores que influenciam a formação e evolução das culturas, tornando-as únicas e distintas entre si.

As variantes culturais são as diversas manifestações de uma cultura, que podem incluir a língua, a religião, os costumes, a culinária, a arte, entre outros aspectos. Cada grupo étnico ou nacional possui suas próprias variantes culturais, que são transmitidas de geração em geração e moldadas pelas experiências e interações sociais.

É importante ressaltar que as culturas são influenciadas por diversos fatores, como a geografia, o clima, a história, as crenças, as tradições, entre outros. Esses elementos contribuem para a formação de identidades culturais únicas, que se refletem nas diferenças observadas entre os povos.

Por isso, é fundamental compreender e respeitar a diversidade cultural, reconhecendo a importância de preservar e valorizar as diferentes formas de expressão e visões de mundo. Através do diálogo e da troca de experiências, podemos aprender com as diversas culturas e enriquecer nossa própria compreensão do mundo.

Em suma, as variantes culturais são reflexos da diversidade humana e da riqueza de experiências que cada grupo étnico ou nacional carrega consigo. Ao compreender as razões por trás das diferenças culturais, podemos promover a tolerância, o respeito e a valorização da diversidade, contribuindo para a construção de uma sociedade mais inclusiva e plural.

Qual é a sua definição de cultura?

A cultura pode ser definida como o conjunto de valores, crenças, costumes, tradições, arte e conhecimentos compartilhados por um grupo de pessoas. Ela é transmitida de geração em geração e influencia a maneira como os indivíduos pensam, se comportam e se relacionam uns com os outros. As variantes culturais referem-se às diferentes manifestações da cultura em diversos grupos sociais e regiões geográficas.

Em uma sociedade multicultural como a nossa, é possível encontrar uma grande diversidade de variantes culturais. Essas variantes podem incluir diferentes formas de expressão artística, como dança, música e pintura, bem como práticas religiosas, culinária, vestuário e até mesmo a maneira como as pessoas se cumprimentam.

As variantes culturais são importantes porque enriquecem a sociedade e contribuem para a preservação da identidade de cada grupo. Elas também promovem a tolerância e o respeito pela diversidade, permitindo que as pessoas aprendam e se inspirem em outras culturas.

Portanto, entender e apreciar as variantes culturais é essencial para promover a inclusão e a harmonia entre os diferentes grupos sociais. Ao reconhecer e valorizar as diferenças, podemos construir uma sociedade mais justa e igualitária, onde cada indivíduo é respeitado em sua singularidade.

O que são variantes culturais?

As variantes culturais são todas aquelas formas de compreender as diferenças entre grupos culturais e suas configurações específicas.

Por meio das variantes culturais, identifica-se primeiro quais são os elementos de cada configuração cultural que foram estabelecidos em um determinado grupo social. Este é o primeiro passo, essencial e indispensável, para poder compará-lo com os outros.

O que são variantes culturais? 1

Além de identificar as configurações culturais dos grupos sociais, é preciso entender as razões pelas quais eles são adquiridos. Isso implica, por sua vez, o entendimento de sua evolução histórica e sua composição social.

A cultura, segundo Kroeber e Kluckhohn, tem mais de 164 significados, de acordo com a compilação que fizeram em 1952. Entre os muitos entendimentos do significado da cultura , o argentino Alejandro Grimson levantou em sua teoria Os limites da cultura: crítica das teorias de identidade .

Grimson propõe o conceito de configurações culturais , que articula em um processo, com certos requisitos a serem cumpridos, a compreensão da cultura.

Relacionado:  3 Instrumentos Musicais da Região Amazônica

Além disso, o teórico franco-holandês Fons Trompenaars propôs sua teoria de um modelo de cultura tridimensional, no qual todas as variantes culturais existentes entre diferentes configurações culturais podem ser identificadas.

Variantes culturais de acordo com Trompenaars

Fons Trompenaars, nascido em 1953 em Amsterdã, capital da Holanda, é um teórico sobre questões culturais e publicou trabalhos como As Sete Culturas do Capitalismo ou Riding on the waves of culture .

Seu principal campo de estudo é a comunicação intercultural, responsável por analisar os processos comunicativos iniciados entre as diferentes sociedades configuradas nas culturas.

Devido a seu estudo sobre esse assunto, Trompeenars escreveu junto com seu parceiro, o britânico Charles Hampden-Turner, o Modelo Trompeenars, para diferenças nas culturas nacionais .

Essa teoria tem tido muito sucesso no mundo do marketing, onde tem sido mais difundida, porque explica como as relações culturais podem afetar ou beneficiar os negócios. Para isso, os autores envolveram quase nove mil funcionários de 43 países.

Teoria dos trompeenares

A teoria dos trompeenários é constituída em sete dimensões. Os cinco primeiros lidam com as relações entre os seres humanos, enquanto os dois finais teorizam a relação da pessoa com o ambiente em que trabalha.

Universalismo – particularismo

Responda à pergunta de relacionamentos interpessoais ou regras sociais mais importantes? A partir dessa questão, um garfo de grande parte das culturas do mundo é alcançado.

Enquanto algumas sociedades consideram essencial cumprir as regras legais e morais estabelecidas por seus fatores dominantes, outras sociedades prevalecem o tratamento pessoal e direto entre as pessoas.

Isso se torna automaticamente as exceções às regras, então surge a outra pergunta: quantas exceções você deseja fazer?

Esse tipo de variável cultural é amplamente estudado por especialistas em marketing e administração de empresas e ajuda a entender as relações comerciais intraculturais.

Individualismo – coletivismo / comunitarismo

Mais uma vez, levanta um dilema entre culturas que se identificam como individualistas e coletivistas.

A pergunta que deve ser feita para isso é: O compromisso da pessoa com uma empresa, comunidade ou comunidade tem mais valor ou prefere que o indivíduo se manifeste como um representante de sua configuração cultural?

Aqui está a diferença entre interesses privados e coletivos, concluindo que existem sociedades que pensam mais coletivamente e outras mais pessoalmente.

No entanto, ambos os elementos geralmente estão presentes, portanto a proporção deve ser estudada.

Específico – difuso

Desta vez, as diferenças estão localizadas em crenças precisas, específicas, determinadas e difusas, e muitas vezes sem fundamento.

Por esse motivo, vale a pena perguntar: você examina mais os dados específicos de uma determinada questão ou é guiado por experiências e crenças difusas?

A melhor maneira de aplicar essa variante é através de fatos concretos e precisos. Os membros das culturas precisas analisam todos os fatos separadamente e depois os unificam para entender o fenômeno como um todo, enquanto nas culturas difusas o panorama inteiro é analisado antes de se aprofundar em detalhes específicos.

Isso também se reflete na vida profissional, porque nos específicos não se mistura com o privado e nos difusos não há diferenciação clara entre eles.

Relacionado:  Os 11 ritmos da região andina

Neutro – Emocional

Essa é uma das variantes culturais mais visíveis, pois é responsável pelo estudo das expressões físicas e corporais diante das emoções produzidas nos momentos da vida.

A questão que pode ser levantada seria: as emoções são mostradas aos fatos que os fazem emergir ou você escolhe impor neutralidade nessas circunstâncias?

Aqui as configurações culturais são estabelecidas de forma mais concisa, porque as culturas que expressam seus sentimentos quando conversam, gesticulando e usando seu corpo como veículo de emoções são mais perceptíveis.

Enquanto isso, outras culturas são mais propícias a permanecer imóveis e inexpressivas com eventos semelhantes.

Conquistas – atribuição social

Analise os fatores inerentes ao indivíduo que os favorecem ou inibem para alcançar o sucesso. A pergunta a ser feita é em que medida os fatores econômicos e sociais influenciam a capacidade de alcançar uma certa conquista?

Em algumas culturas, as conquistas são obtidas com base no esforço, em uma sociedade que promove essa situação, e não é uma exceção.

Por outro lado, existem outras culturas em que a atribuição social é decisiva para alcançar conquistas. Em muitas latitudes, você não pode ter sucesso se não for homem, da etnia dominante da região, heterossexual e classe alta. Dessa maneira, a atribuição social seria cumprida e a partir disso as conquistas poderão ser colhidas.

Sequencial – síncrono

É a primeira variante cultural que se refere ao comportamento do indivíduo em relação ao seu ambiente. É principalmente sobre a concepção do tempo presente que uma dada sociedade tem e sua relação com o passado e o futuro. Uma pergunta poderia ser: você faz uma coisa ou várias ao mesmo tempo?

Algumas culturas entendem o presente como uma conseqüência do passado, ao mesmo tempo que o futuro. Portanto, eles visualizam o mundo de maneira seqüencial.

Isso permite medir os atos do presente. Por outro lado, existem as culturas síncronas que funcionam no presente, prevendo o que poderá vir no futuro.

Controle interno – controle externo

Através desta variante, é explicada a compreensão das culturas sobre o papel do homem e sua posição no meio ambiente.

Controlamos o meio ambiente ou deixamos que o meio ambiente nos controle? Como em outras variantes, muitas culturas apresentam elementos de ambos os extremos.

Aqueles que estão inclinados ao controle interno acreditam que o homem está na condição de poder controlar o meio ambiente, enquanto os do controle externo acreditam que fazem parte dele e, portanto, se adaptam aos seus elementos.

Referências

  1. Mudando Mentes (sf). Fatores culturais de Trompenaars e Hampden-Turner. Alterando Minds . Recuperado de changingminds.org.
  2. Dugan, S. Smith, P. e Trompenaars, F. (1996). Cultura nacional e os valores dos funcionários da organização: uma análise dimensional em 43 nações. Jornais Sábios. Jornal de Psicologia Transcultural . 27 (2). 231-264.
  3. Gortázar, A. (21 de março de 2011). Entrevista com Alejandro Grimson / Agustín Cosovschi. Assuntos | Cultura e política . Recuperado de assuntos subject.wordpress.com.
  4. Grimson, A. (2011). Os limites da cultura. Crítica das teorias de identidade . Buenos Aires, Argentina: editores do século XXI. Recuperado de library.unlpam.edu.ar.
  5. Hampden-Turner, C. e Trompenaars, F. (1997). Montando as ondas da cultura. Entendendo a diversidade cultural nos negócios . Londres, Reino Unido: Nicholas Brealey Publishing. Recuperado de ocan.yasar.edu.tr.
  6. Karaian, J. (3 de março de 2008). Trompenaars Fons Trompenaars da Hampden-Turner Consulting. CFO . Recuperado de cfo.com.
  7. Khorasani, M. (sf). Variáveis ​​culturais Khorasani Consulting . Recuperado de moshtaghkhorasani.com.

Deixe um comentário