Quais são os ramos do direito social?

Os ramos do direito social são o direito ao trabalho, o direito à previdência social, o direito de imigração e o direito agrícola.

O direito social é um conceito unificado de direito, que substitui a divisão clássica de direito público e direito privado .

Quais são os ramos do direito social? 1

O termo foi usado tanto para designar áreas jurídicas que estão entre assuntos públicos e privados, como direito corporativo, direito da concorrência, direito do trabalho e previdência social, ou como um conceito unificado para todas as leis baseadas em associações .

Em reação à jurisprudência clássica do século XIX, os advogados questionaram uma divisão rígida entre direito privado e direito público.

O filósofo alemão Otto von Gierke trabalhou para desenvolver uma história e teoria completas do Direito Social (Soziales Recht).

Os princípios fundamentais do trabalho de Gierke foram adotados e trazidos à jurisprudência inglesa por Frederick W. Maitland.

Na França, Lion Duguit desenvolveu o conceito de direito social em seu livro de 1911, Le droit social, le droit individual e a transformação do estado . Uma linha comum tem sido um apego à justiça social em uma sociedade democrática.

Isso se tornou uma diretriz central para o pensamento dos realistas jurídicos americanos durante a era de Lochner, no início do século XX.

Inspirados nos postulados da justiça, os direitos são a ordem institucional que estabelece o comportamento humano na sociedade. Portanto, é um conjunto de regulamentos que resolve conflitos sociais. Daí vem a sua importância.

Principais ramos do direito social

O direito social é dividido em quatro ramos principais de grande importância em todo o mundo.

Direito do trabalho

O direito do trabalho intervém na relação entre trabalhadores, entidades empregadoras, sindicatos e o governo.

A legislação coletiva de trabalho refere-se à relação tripartida entre empregado, empregador e sindicato. A legislação trabalhista individual refere-se aos direitos dos trabalhadores no trabalho e através do contrato de trabalho.

Padrões de emprego são padrões sociais (em alguns casos, também padrões técnicos) para as condições mínimas socialmente aceitáveis ​​sob as quais funcionários ou contratados podem trabalhar. Os órgãos governamentais aplicam a legislação trabalhista (legislativa, regulatória ou judicial).

A legislação trabalhista surgiu paralelamente à Revolução Industrial , uma vez que a relação entre trabalhador e empregador passou de estudos de produção em pequena escala para fábricas em grande escala.

Os trabalhadores buscavam melhores condições e o direito de ingressar (ou evitar ingressar) em um sindicato, enquanto os empregadores buscavam uma força de trabalho mais previsível, flexível e menos dispendiosa.

O estado do direito do trabalho a qualquer momento é, portanto, um produto e componente das lutas entre as várias forças sociais.

Como a Inglaterra foi o primeiro país a industrializar, também foi o primeiro a enfrentar as conseqüências muitas vezes atrozes da Revolução Industrial em uma estrutura econômica menos regulamentada.

No final do século XVIII e início do século XIX, os fundamentos da moderna legislação trabalhista foram lentamente estabelecidos, pois alguns dos aspectos mais hediondos das condições de trabalho foram aprimorados por meio da legislação.

Isso foi amplamente alcançado através da pressão concertada de reformadores sociais, particularmente Anthony Ashley-Cooper.

Direito à seguridade social

O direito à seguridade social garante a todos, independentemente de sua idade ou capacidade de trabalhar, os meios necessários para adquirir necessidades e serviços básicos.

Vários princípios fundamentais de direitos humanos são fundamentais para garantir o direito à seguridade social:

  • Integridade: a seguridade social cobre implicitamente todos os riscos inerentes à perda de meios de subsistência por razões fora do controle de uma pessoa.
  • Flexibilidade: a idade da aposentadoria deve ser flexível, dependendo das ocupações exercidas e da capacidade de trabalho dos idosos, levando em consideração os fatores demográficos, econômicos e sociais.
  • Não discriminação : a seguridade social deve ser fornecida sem discriminação (por intenção ou efeito) com base no estado de saúde, raça, etnia, idade, sexo, sexualidade, deficiência, idioma, religião, origem nacional, renda ou status social.

Lei de imigração

A lei de imigração se refere às políticas do governo nacional que controlam a imigração e deportação de pessoas e outros assuntos, como a cidadania.

As leis de imigração variam de um país para outro, bem como de acordo com o clima político da época, uma vez que os sentimentos podem ir do amplamente inclusivo ao profundamente exclusivo dos novos imigrantes.

A lei de imigração referente aos cidadãos de um país é regulamentada pela lei internacional. O Pacto Internacional das Nações Unidas sobre Direitos Civis e Políticos afirma que todos os países permitirão a entrada de seus próprios cidadãos.

Alguns países podem manter leis bastante rígidas que regulam o direito de entrada e os direitos internos, como o tempo de permanência e o direito de participar do governo.

A maioria dos países possui leis que designam um processo de naturalização, pelo qual estrangeiros podem se tornar cidadãos.

Direito agrário

Leis agrícolas são leis que regulam a posse e a exploração de terras agrícolas. Como todas as economias antigas eram predominantemente agrícolas, as classes dominantes sempre tiveram incentivos consideráveis ​​para estabelecer tais regras.

As leis agrárias (do latim ager, que significa “terra”) eram leis entre os romanos que regulavam a divisão de terras públicas, ou ager publicus.

Várias tentativas de reformar as leis agrárias faziam parte da luta sociopolítica entre aristocratas e plebeus, conhecida como conflito de ordens.

Havia três tipos de terra na Roma antiga: terra privada, grama comum e terra pública. No século II aC, os proprietários ricos começaram a dominar as áreas agrárias do império “alugando” grandes extensões de terras públicas e tratando-as como se fossem privadas.

Desde o seu início até o presente, o direito agrícola permanece em vigor como um dos ramos mais importantes do direito social.

Referências

  1. Otto von Gierke, O Papel Social do Direito Privado (2016), traduzido e introduzido por E McGaughey, originalmente Die soziale Aufgabe des Privatrechts (Berlim, 1889).
  2. G Gurvitch, “O Problema do Direito Social” (1941) 52 (1) Ética 17.
  3. Weissbrodt, David S; de la Vega, Connie (2007). Direito internacional dos direitos humanos: uma introdução. University of Pennsylvania Press. p. 130. ISBN 978-0-8122-4032-0.
  4. Adequado, Emberson. Leis de imigração colonial. Búfalo: William S. Hein & Co., Inc., 2003. Impressão.
  5. Barthold Georg Niebuhr, História de Roma, vol. ii, p. 166 e seguintes, Palestras sobre a História de Roma, p. 89 e segs. Schmitz (1848).

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