Ágio relativo: características e exemplos

A mais-valia relativa é um aumento na riqueza produzida, reduzindo o valor da força de trabalho, por meio de melhorias na produção de mercadorias. Devido à maior produtividade, o capitalista pode se apropriar de mais lucros.

Marx argumentou que a fonte de lucros deveria ser buscada na força de trabalho comprada pelo capitalista, que estava destinado a trabalhar para produzir.

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Fonte: pixabay.com

Com o mesmo dia de trabalho e salário, o valor da força de trabalho deve ser reduzido, deixando uma mais-valia mais alta. Existem várias maneiras de alcançar esse resultado, como a introdução de melhores máquinas, melhor organização do local de trabalho etc.

Assim, o valor da mais-valia pode ser aumentado reduzindo a duração do tempo de trabalho necessário para produzir os bens criados pelo trabalhador. Esta duração só pode ser reduzida diminuindo o valor da força de trabalho. Por sua vez, isso depende de um aumento de produtividade.

Caracteristicas

– A mais-valia relativa é gerada pelo desenvolvimento geral da produtividade do trabalho nas indústrias que fornecem produtos ou meios de produção para a fabricação de produtos.

– Essa mais-valia não pode ser obtida diretamente por um único empresário, pois depende de uma redução no tempo necessário para produzir os bens. Portanto, isso implica que um grande número de capitalistas aprimora seus métodos de produção.

– A criação de mais-valia relativa pode ser vista como um processo que interage com outras forças, inclusive demográficas, a fim de regular o nível geral de ganhos.

– Marx fala da mais-valia relativa como se fosse um objeto, uma certa quantidade excedente de tempo de trabalho extraída pelos empregadores. No entanto, esse nome é devido à maneira como é extraído: aumentando a produtividade e reduzindo o valor dos produtos.

– A mais-valia relativa não se refere apenas ao processo de aumento da produtividade, mas também constitui uma estratégia para lidar com a classe trabalhadora.

Em países com uma população trabalhadora estagnada ou em declínio, a escassez de mão-de-obra permite que alguns dos ganhos decorrentes das mudanças tecnológicas sejam transferidos para os trabalhadores.

Concorrência e aumento da produtividade

A competição é o que leva todos os empresários a aumentar a produtividade do trabalho.

– O capitalista que introduz mudanças para aumentar a produtividade reduz custos. Portanto, aumenta os lucros se as vendas continuarem com o preço indicado pela produtividade anterior. O capitalista obtém uma vantagem temporária e uma maior proporção de mais-valia em comparação com seus concorrentes.

– O aumento da produtividade resultará em aumento da produção, aumento da oferta e redução de preços, ameaçando, assim, os lucros e a participação de mercado de outros empreendedores.

– Portanto, a concorrência estará sob pressão para adotar inovações semelhantes de aumento de produtividade, a fim de reduzir seus custos. A lei que determina o valor do tempo de trabalho atua como uma lei coercitiva para os concorrentes, forçando-os a adotar o novo método.

– Ao fazer isso, os custos diminuirão, a produção aumentará, os preços cairão e a vantagem temporária do inovador original será eliminada.

– Como resultado desse processo, o valor da força de trabalho total diminuirá, de modo que a proporção da mais-valia aumentará para os capitalistas, obtendo coletivamente uma mais-valia mais relativa.

Exemplos

Quando os teares mecanizados foram introduzidos pela primeira vez, as fábricas utilizadas podiam produzir tecidos com menos trabalho do que as máquinas de tecelagem manual que competiam entre si.

Como o valor de mercado do tecido ainda era regulado por teares manuais, as fábricas de automóveis obtiveram maiores lucros. Os tecelões manuais foram finalmente descontinuados pelo processo.

Os lucros excedentes obtidos pelos inovadores foram transitórios, desaparecendo quando os demais adotaram a nova tecnologia, levando a um processo de contínua mudança técnica.

Foi essa mudança, que operou no nível de toda a economia, que produziu uma mais-valia relativa. Os produtos eram constantemente descartados pela inovação.

– Caso numérico

O aumento da produtividade que reduz custos pode não apenas aumentar os lucros, mas também pode ser usado pelo capitalista para atender à demanda dos trabalhadores por salários mais altos.

Isso fica claro se um caso simples, mas exagerado, de uma duplicação geral da produtividade for tomada.

Ao dobrar a produtividade, os capitalistas obterão lucro, reduzindo pela metade o valor da força de trabalho (V), com o consequente aumento da mais-valia (P). Além disso, também é possível que os salários reais dos trabalhadores possam aumentar um pouco e que lucros altos continuem sendo obtidos.

Períodos de tempo

Por exemplo, suponha que no período 1 a produção total seja 100, por um dia útil fixo. Isso foi dividido em termos reais entre V e P, de modo que V = 50 e P = 50.

No próximo período de tempo 2, a produtividade dobra para que a produção total seja de 200.

Nessas circunstâncias, o valor unitário da produção seria reduzido pela metade. Os trabalhadores poderiam reter sua mesma renda real se V cair para 25, enquanto os capitalistas receberiam 3/4 do valor para eles com P = 75.

Devido a essa maior produção, suponha que os trabalhadores tenham lutado para obter um aumento real de salário de 50%.

Com o aumento da produtividade, os capitalistas poderiam conceder esse aumento, no qual V aumentaria de 25 para 37,5, mas a mais-valia ainda aumentaria de 50 para 62,5. Não apenas o nível absoluto de lucro aumentaria, mas também a taxa de distribuição entre as partes, que aumentará de 50/50 para 62,5 / 37,5.

Conclusões

A mais-valia relativa torna possível aos capitalistas conceder aos trabalhadores uma melhoria em suas condições de vida, mantendo ao mesmo tempo e aumentando seu próprio poder, medido em termos de valor.

Essa possibilidade oferece aos empregadores uma nova ferramenta para lidar com os trabalhadores: não apenas a nova tecnologia pode ser usada para reduzir o pessoal, mas aqueles que mantêm seus empregos podem ser persuadidos a cooperar com essa mudança, pagando-lhes mais salários. alto.

Exemplo -Gráfico

A imagem a seguir mostra um exemplo do efeito de mudanças técnicas no aumento da mais-valia (P a P ‘) e na diminuição do valor da força de trabalho (V a V’), sem a necessidade de aumentar o horário de trabalho:

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Referências

  1. Thomson Gale (2008). Mais-valia relativa. Enciclopédia Retirado de: encyclopedia.com.
  2. Universidade do Texas (2019). O conceito de mais-valia relativa. Retirado de: la.utexas.edu.
  3. John Keeley (2019). Mais-valia relativa. Retirado de: johnkeeley.com.
  4. Klaas V. (2013). Mais-valia absoluta e relativa. Anti-Imperialismo Retirado de: anti-imperialism.org.
  5. Wikipedia, a enciclopédia livre (2019). Mais-valia. Retirado de: en.wikipedia.org.

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