As 77 melhores frases de John C. Maxwell

Eu tricotei mais de 70 frases de John Maxwell , autor de mais de 60 livros dedicados principalmente à liderança, entre eles Desenvolver o líder que está em você, As 15 leis indispensáveis ​​para o crescimento ou As 21 leis irrefutáveis ​​da liderança .

Ele viaja pelo mundo há cerca de 40 anos trabalhando com executivos e ensinando como desenvolver liderança. Você também pode estar interessado nessas frases sobre liderança ou negócios .

As 77 melhores frases de John C. Maxwell 1

N Um líder é aquele que conhece o caminho, percorre o caminho e mostra o caminho.

– Aprenda a dizer “não” ao bem para poder dizer “sim” ao melhor.

-Você nem sempre pode controlar o que acontece com você, mas pode controlar o que acontece em você.

-A mudança é inevitável. O crescimento é opcional.

Dizem que um indivíduo pode viver quarenta dias sem comida, quatro dias sem água, quatro minutos sem ar, mas apenas quatro segundos sem esperança.

N Um líder que produz outros líderes multiplica suas influências.

– Um sonho se torna realidade como resultado de suas ações e suas ações são controladas, em grande parte, por seus hábitos.

-A vida não faz nada para você. Apenas revele seu espírito.

N Quando o líder não tem confiança, os seguidores não têm compromisso.

N A soma de todos os seus pensamentos inclui sua atitude em geral.

-Seu sucesso para onde o seu personagem. Você nunca pode crescer com as limitações do seu personagem.

-Se estamos crescendo, sempre estaremos fora da nossa zona de conforto.

-Não há atalhos para qualquer lugar que valha a pena alcançar.

-Sucesso é conhecer seu propósito na vida, crescer para atingir seu potencial e plantar sementes para ajudar os outros.

N Como líder, a primeira pessoa que preciso liderar sou eu. A primeira pessoa que deve mudar sou eu.

– Um homem deve ser grande o suficiente para admitir seus erros, inteligente o suficiente para tirar proveito deles e forte o suficiente para corrigi-los.

N As pessoas não podem sentir suas palavras, mas sentem sua atitude.

-A única garantia de falha é parar de tentar.

– Pequenas disciplinas repetidas com consistência todos os dias, guia para grandes realizações obtidas lentamente ao longo do tempo.

-O talento é um presente, mas o personagem é uma opção.

-Os objetivos podem dar orientação, mas os sonhos dão poder.

– Bons líderes devem comunicar a visão de forma clara, criativa e contínua. No entanto, a visão não se torna real até que o líder a revele.

O segredo do seu sucesso é determinado pela sua agenda diária.

-Existem dois tipos de orgulho. “Bom orgulho” representa nossa dignidade e respeito próprio. “Mau orgulho” é o pecado mortal da superioridade que cheira a presunção e arrogância.

N Não aceite a agenda que alguém definiu para sua vida.

-Você nunca mudará sua vida até mudar algo que faz diariamente.

As habilidades relacionais são as mais importantes na liderança.

N As pessoas compram do líder antes de comprar a visão.

N Não podemos nos tornar o que precisamos, permanecendo o que somos.

– Viva para aprender e você realmente aprenderá a viver.

-A experiência não garante credibilidade, mas motiva as pessoas a dar a oportunidade de provar que são capazes.

O maior erro que cometemos é viver com o medo constante de cometer um.

A experiência de dor ou perda pode ser uma força formidável de motivação.

Planos falhados não devem ser interpretados como uma visão falhada. As visões não mudam, são apenas refinadas. Os planos raramente permanecem os mesmos e são descartados ou ajustados conforme necessário. Seja teimoso com a visão, mas flexível com seu plano.

-Sem falha, não há conquista.

O trabalho em equipe faz o sonho funcionar, mas uma visão se torna um pesadelo quando o líder tem um grande sonho e um time ruim.

O melhor dia da sua vida e a minha é quando assumimos total responsabilidade por nossas atitudes. Esse é o dia em que realmente crescemos.

O tempo é mais valioso que o dinheiro, porque o tempo é insubstituível.

N Uma palavra de encorajamento de um professor para uma criança pode mudar uma vida. Uma palavra de encorajamento de um cônjuge pode salvar um casamento. Uma palavra de encorajamento de um líder pode inspirar uma pessoa a alcançar seu potencial.

O crescimento é o grande separador entre aqueles que têm sucesso e aqueles que não têm. Quando vejo uma pessoa que começa a se separar da matilha, é quase sempre devido ao crescimento pessoal.

-Quando você está cheio de orgulho por dentro, fica duro, teimoso e cria conflitos com os outros.

-Liderança é influência.

Toda pessoa tem o desejo de ser importante; fazer uma contribuição; de fazer parte de algo nobre e proposital.

– Os líderes devem estar próximos o suficiente para interagir com os outros, mas longe o suficiente para motivá-los.

-Se você é pai, provavelmente já percebeu que seus filhos sempre vêem o que você faz. E assim como as crianças veem seus pais e imitam seus comportamentos, os funcionários fazem o mesmo vendo seus chefes.

Quando uma pessoa começa a falar sobre seus sonhos, é como se algo brotasse de dentro. Seus olhos brilham, seu rosto se ilumina e você pode sentir a emoção em suas palavras.

O sucesso chega aos que têm uma montanha inteira de ouro que minam continuamente, não àqueles que encontram uma pepita e tentam viver nela por cinquenta anos.

Sonhos e paixões armazenadas no coração são chaves poderosas que podem liberar muito potencial.

N As pessoas que usam o tempo sabiamente o gastam em atividades que promovem seu propósito geral na vida.

Os administradores podem continuar o curso, mas não podem alterá-lo. Para mudar o curso das pessoas, é necessária influência.

N Todos os bons líderes são conectores. Eles se relacionam bem e fazem as pessoas se sentirem confiantes em relação a si mesmas e a seu líder.

N Não se pode lutar contra pessoas e influenciá-las ao mesmo tempo.

A diferença entre pessoas comuns e pessoas que alcançaram o sucesso é a percepção e a resposta ao fracasso.

N Se você é um líder, nunca se esqueça de que todo mundo precisa de incentivo. E todos que a recebem são mudados por ele.

-Uma pessoa bem-sucedida encontra o lugar certo para si. Mas uma pessoa de sucesso encontra o lugar certo para os outros.

-Olhe para a nossa sociedade. Todo mundo quer ser magro, mas ninguém quer fazer dieta. Todo mundo quer viver muito, mas poucos se exercitam. Todo mundo quer dinheiro, mas raramente controla suas despesas.

– Nenhuma quantidade de diplomas, diplomas, negociações, designações, prêmios, licenças ou outras credenciais pode substituir a integridade básica quando falamos sobre o poder de influenciar outras pessoas.

Inspirar os outros a fazer um trabalho melhor é a conquista de um líder.

N Não entender o que você quer é um problema de conhecimento. Não tentar conseguir o que deseja é um problema de motivação. Não conseguir o que você quer é um problema de persistência.

A melhor maneira de um mentor preparar outro líder é expondo-o a outras pessoas excelentes.

Os líderes egocêntricos manipulam quando movem as pessoas para ganho pessoal. Líderes maduros motivam as pessoas a mudarem para benefício mútuo.

-Desfrutar é um energizador incrível para o espírito humano.

O crescimento pessoal é como um investimento; Não é uma questão de oportunidade, mas de tempo.

N Não é a posição que faz o líder, mas o líder que estabelece a posição.

Ajude muitas pessoas a terem sucesso e você também.

-A imagem é o que as pessoas pensam que somos; Integridade é quem realmente somos.

– O orgulho nos torna surdos aos conselhos ou advertências daqueles que nos rodeiam.

-Tenha a humildade de aprender com as pessoas ao seu redor.

Quando você faz as pessoas se sentirem seguras, importantes e apreciadas, não precisa menosprezar os outros para parecer melhor.

-A incapacidade de tomar decisões é uma das principais razões pelas quais os executivos fracassam.

N A liderança não é sobre títulos, posições ou fluxogramas. É uma vida que influencia os outros.

A família e os amigos são dois dos maiores facilitadores da felicidade.

-É melhor preparar do que reparar.

-Se houver pouca ou nenhuma confiança, não há base para o sucesso permanente.

N Todo mundo é um líder porque todo mundo influencia alguém.

N Somos os mestres ou vítimas de nossas atitudes. É uma questão de decisão pessoal. O que somos agora é o resultado das decisões tomadas ontem. Amanhã seremos o que decidimos agora.

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