Como criar um currículo bem-sucedido, em 8 etapas

Como criar um currículo bem-sucedido, em 8 etapas 1

O curriculum vitae é uma ferramenta extremamente importante quando queremos encontrar trabalho, é uma apresentação para a empresa que deseja nos contratar, por isso é importante que seja bem feito.

O desenvolvimento de um currículo bem-sucedido não precisa consistir em criar uma de muitas páginas ou muito texto; É melhor saber como gerenciar informações e sintetizar. Ele deve ser caracterizado por mostrar os dados necessários, de maneira estruturada e visível, para que o recrutador possa decidir que somos candidatos adequados para o cargo a que aspiramos.

É importante observar que os recrutadores decidem se um candidato ainda está no processo de seleção em apenas 6 segundos após a observação do curriculum vitae. Pelo menos é o que afirma um estudo publicado em “TheLadders”.

Como fazer um currículo bem-sucedido

Como o CV é uma peça importante para garantir nosso sucesso em um processo de seleção de pessoal , neste artigo, decidimos apresentar algumas chaves que tornam o curriculum vitae um sucesso.

Nas linhas a seguir, você pode encontrar uma lista de pontos essenciais para fazer um bom currículo .

1. Escolha o tipo de currículo

Embora muitas pessoas acreditem que o currículo clássico ou internacional é o mais apropriado, nem sempre é verdade. Existem diferentes tipos de currículo e todos apresentam alguns prós e contras; portanto, ao decidir o currículo que usaremos, é necessário saber qual é o objetivo, nossa experiência ou o que queremos destacar.

Por exemplo, o CV cronológico é ideal se você sempre trabalhou, mas se houve interrupções entre trabalho e trabalho e você deseja destacar determinadas áreas em vez do tempo gasto em uma empresa, você pode usar um currículo funcional.

2. Conheça a empresa e a posição que você aspira

Há muitas pessoas que usam o mesmo currículo para trabalhos diferentes, o que é um erro. Se os recrutadores têm pouco tempo para analisar um currículo , é importante que as informações sejam claras e os pontos fortes se destaquem. Nesse sentido, é necessário conhecer bem a posição para a qual aspiramos e a organização em que vamos trabalhar.

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Por exemplo: o currículo de um designer gráfico pode ser diferente do de um diretor de Recursos Humanos. O primeiro pode ser mais criativo e o segundo mais clássico.

Dados pessoais: Nome e sobrenome, ID, local e data de nascimento, endereço pessoal, número de telefone de contato, endereço de e-mail …

3. Siga uma estrutura clara

A estrutura do currículo deve ser projetada para facilitar a tarefa do recrutador e, ao mesmo tempo, ser atraente aos olhos. Alguns pontos importantes a serem incluídos podem ser:

  • Dados pessoais : É necessário incluir o nome completo, local e data de nascimento, endereço, número de telefone de contato, email, etc.
  • Formação acadêmica : Estudos realizados e cursos de maior interesse. Embora este último ponto possa ser incluído em cursos adicionais.
  • Experiência profissional : os trabalhos que você realizou. Se você tem muita experiência ou empregos irrelevantes para o cargo, coloque apenas aqueles que você acha que podem ter habilidades que o recrutador procurará em você.
  • Idiomas : se você possui títulos oficiais, deve incluí-los.
  • Computação : Especialmente importante se estiver relacionada ao trabalho a que você aspira.
  • Outras informações de interesse : disponibilidade horária, carteira de motorista, etc.

4. Use espaços em branco para atrair a atenção

Além das informações acima mencionadas, também é necessário deixar espaços em branco para atrair a atenção do recrutador para as coisas importantes em seu perfil. Facilitar as coisas para o entrevistador também beneficia você.

5. Inclua apenas as informações relevantes

Este ponto já foi mencionado, mas é necessário destacá-lo. Pode acontecer que alguém queira colocar toda a sua experiência profissional se tiver tido muitos empregos. Mas o recrutador só quer saber sobre as informações relevantes . Por exemplo, se seu hobby não tem a ver com o trabalho que você deseja fazer, evite colocá-lo.

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6. Use marcadores para destacar aspectos importantes

Não é necessário que você escreva frases inteiras, é melhor resumir as informações. Para fazer isso, você pode usar marcadores. Por exemplo, quando você especifica suas funções ou realizações profissionais .

7. Você não precisa incluir referências

Pode ser atraente incluir referências no seu curriculum vitae, mas você não precisa. Se você passar nessa fase e o entrevistador quiser saber mais sobre você através de seus ex-chefes, ele informará você. Se você não receber essas informações, não precisará das instalações. Isso permitirá que você o notifique caso desejem referências suas .

8. Evite incluir hobbies

Pode parecer bom no papel, mas nem sempre é necessário incluir hobbies. Se você optar por trabalhar em uma loja de esportes e jogar futebol no seu time da cidade, poderá incluí-lo. Mas não inclua no currículo informações que não contribuam com nada para sua candidatura .

Se você obtiver sucesso com seu currículo … Como enfrentar a entrevista?

Atualmente , as entrevistas por competência são frequentemente usadas , o que fornece uma série de benefícios para os recrutadores e para a organização. Portanto, se eles gostaram do seu currículo, vão querer conhecê-lo pessoalmente. Você pode ler o artigo “ Como enfrentar uma entrevista por competências: 4 chaves para conseguir o emprego ”, para ter sucesso em sua entrevista de emprego.

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