Conformismo: por que nos submetemos à pressão do grupo?

Conformismo: por que nos submetemos à pressão do grupo? 1

Provavelmente, você já se perguntou por que a maioria das pessoas tem a tendência de seguir os ditames da maioria .

Na psicologia, tentou-se descobrir o que faz as pessoas se curvarem à pressão do grupo, quais são as causas do comportamento gregário, qual é a natureza da pressão do grupo e até que ponto um indivíduo é capaz de desistir de seus próprios critérios. a favor das massas.

Conformidade: definição

O conformismo pode ser definida como essas modificações ou alterações no comportamento ou opinião de uma pessoa como um resultado da pressão real ou imaginário de indivíduos ou grupos de pessoas.

Diversas experiências que nos aproximam do fenômeno do conformismo

Um dos experimentos psicológicos mais significativos foi o realizado na década de 1950 por Solomon Asch. Proponho que você se coloque na seguinte situação.

Você é voluntário para participar de um experimento de julgamento perceptivo. Em uma sala junto com outros participantes, o pesquisador mostra todas as linhas retas (linha X), ao mesmo tempo mostra outras três linhas de comparação (linhas A, B e C). A tarefa é determinar qual das três linhas tem o mesmo comprimento que a linha X.

Conformismo: por que nos submetemos à pressão do grupo? 2

Você sabe claramente que a resposta correta é a linha B e, portanto, você a indicará ao experimentador quando chegar a sua vez. No entanto, o primeiro participante responde que é a linha A, logicamente você fica surpreso com a resposta dele. Quando chega a vez da segunda pessoa, a linha A também responde, essa segunda resposta provavelmente o surpreenderá ainda mais e você começará a pensar em como pode ser, se for claramente a linha B? Mas quando chega a vez do terceiro participante e também diz a linha A, você examina as linhas mais uma vez e começa a duvidar e se perguntar se pode estar errado. Um quarto participante, responde claramente na linha A. Finalmente, chega a sua vez e, naturalmente, você responde à linha A, você sabia disso desde o início.

Relacionado:  A psicologia por trás das redes sociais: o código de comportamento não escrito

Este é o conflito experimentado pelos participantes do estudo Asch. O experimento foi simples: consistiu em reunir estudantes universitários e mostrar-lhes os diferentes cartões com a linha padrão e com outras três linhas para comparar. Os participantes tiveram que responder em voz alta, e o sujeito experimental nunca foi colocado nas primeiras posições para responder, de modo que o restante dos participantes cúmplices do experimentador pudesse dar a resposta errada acordada antes do sujeito.

A pressão do grupo ‘modifica’ nossa percepção

Os resultados do experimento mostraram que, quando o sujeito não estava sob pressão do grupo e era permitido fazer uma série de julgamentos apenas no comprimento das linhas, havia uma quase total ausência de erros, dada a simplicidade da tarefa. Nos casos em que o sujeito foi confrontado com uma maioria unânime que respondeu incorretamente, aproximadamente 35% de todas as respostas estavam incorretas, elas foram postas em julgamentos errados feitos pelos cúmplices .

Outras experiências semelhantes às de Asch

O experimento Asch foi replicado em mais de cem estudos em diferentes países, mostrando resultados idênticos. Os resultados mostram que antes da maioria que faz um julgamento errado, as pessoas tendem a se conformar com a percepção social errada .

Em uma situação em que não havia restrições à individualidade, nem sanções contra o não-conformismo, os participantes tendiam à conformidade. Por que os participantes se inclinaram para a opinião dos outros?

As causas e fatores de conformidade

A conformidade se deveu a duas causas possíveis: eles estavam convencidos, antes do julgamento unânime da maioria, de que sua opinião estava errada ou seguiram a opinião de outras pessoas para serem aceitos pela maioria ou evitar a rejeição que causaria o desacordo. no grupo Ou seja, os sujeitos tinham dois objetivos: estar certo e se agradar com o resto do grupo. Em muitas circunstâncias, ambos os objetivos podem ser alcançados com uma única ação.

Relacionado:  Gaydar: podemos detectar a orientação sexual de outras pessoas?

No experimento de Asch, se as opiniões dos outros sobre o comprimento das linhas fossem as mesmas que as suas, os dois objetivos poderiam ser alcançados. No entanto, os dois objetivos entraram em conflito, produzindo o efeito de conformidade . O efeito de acomodar as respostas dos outros não tem muito a ver com imitação, mas com a necessidade de reduzir a desarmonia entre a percepção de uma pessoa e os julgamentos emitidos por outras pessoas.

Fatores que aumentam ou reduzem o conformismo

1. Unanimidade

A unanimidade ou falta de unanimidade na opinião da maioria é um dos fatores cruciais que determinam a propensão do sujeito à conformidade. Se um dos membros do grupo der uma resposta diferente para a maioria, a pressão para a conformidade é drasticamente reduzida e a probabilidade de o sujeito estar mais inclinado a dar sua opinião é aumentada.

Ou seja, basta que uma única pessoa forneça uma resposta diferente para que o conformismo seja reduzido e o poder do grupo diminua . No entanto, se houver unanimidade, não é necessário que o volume da maioria seja alto para causar o máximo conformismo em uma pessoa. A tendência de se adaptar à pressão do grupo, com maioria unânime, é praticamente a mesma, independentemente do número de pessoas que compõem essa maioria.

2. Compromisso

O compromisso é um dos fatores que podem reduzir o conformismo, quando os indivíduos se comprometeram publicamente a um julgamento ou opinião antes de ouvir a opinião da maioria, não estão mais chances que a pessoa manter sua opinião e não ternos os da maioria .

3. Variáveis ​​individuais: auto-estima e capacidade

Existem certas variáveis ​​individuais que aumentam ou reduzem o conformismo. Em geral, as pessoas com uma opinião ruim sobre si mesmas tendem a se curvar à pressão do grupo para evitar rejeição do que aquelas com alta auto-estima. Outro fator a considerar é a crença da pessoa em sua própria capacidade de executar a tarefa com êxito, por exemplo, no experimento Asch, aqueles indivíduos que anteriormente tinham permissão para experimentar para julgar o comprimento das linhas indicando a resposta correta , tendiam menos à conformidade do que aqueles que não tinham permissão para executar a tarefa anteriormente.

Relacionado:  Por que estudar Ciência Política? 12 razões para fazê-lo

4. Composição do grupo

A composição do grupo de pressão é outro fator que modula o efeito da conformidade. Assim, um grupo será mais eficaz em induzir a conformidade se for composto por especialistas , se os membros forem importantes para o indivíduo e se forem, de alguma forma, semelhantes ou comparáveis ​​ao indivíduo, como colegas de classe.

5. Sensação de pertencer ao grupo

A avaliação da participação no grupo influencia o grau de conformidade. Assim, aqueles que valorizam a participação no grupo e se sentem apenas moderadamente aceitos mostram uma tendência maior a se adaptar às normas e diretrizes criadas pelo grupo do que aqueles que se sentem totalmente aceitos.

6. Autoridade

Finalmente, a autoridade aumenta o conformismo. Nas situações em que a opinião ou julgamento provém de uma figura de autoridade, a aparência da autoridade pode conceder legitimidade a uma opinião ou solicitação e gerar um alto grau de conformidade . Como observado em outro dos experimentos mais famosos em psicologia, o experimento de Milgram, no qual a maioria dos participantes mostrou obediência à autoridade.

Conclusões

Em conclusão, esse experimento manifesta a grande influência que outros exercem sobre nossa própria elaboração de crenças e opiniões. Também mostra que em alguns casos somos facilmente manipulados e podemos variar nossas crenças mais subjetivas , como ideais, tendências políticas e até nossos próprios gostos.

Referências bibliográficas:

  • Aronson, E. (2000). O animal social: Introdução à psicologia social (8ª ed. Na Editorial Alliance.). Madri: Aliança.
  • Paéz, D. e Campos, M. (2005). Cultura e influência social: conformismo e inovação. Psicologia Social, Cultura e Educação. (pp. 693-718) Dialnet. Recuperado de: https: //dialnet.unirioja.es/servlet/articulo? Codig …

Deixe um comentário

Este site usa cookies para lhe proporcionar a melhor experiência de usuário. política de cookies, clique no link para obter mais informações.

ACEPTAR
Aviso de cookies