O que é um Centro Especial de Emprego? Recursos e funções

O que é um Centro Especial de Emprego? Recursos e funções 1

Os Centros Especiais de Emprego (CEE), também chamados de Centros Especiais de Trabalho (CET) , são empresas que têm o objetivo de promover a integração trabalhista de pessoas com deficiência. Ou seja, empresas em que a maioria de seus trabalhadores tem algum tipo de deficiência.

Neste tipo de centros está a figura do psicólogo. Neste artigo, conheceremos algumas de suas funções, as características do CEE, como elas funcionam e que tipos de serviços eles oferecem. Além disso, explicaremos os diferentes tipos de deficiências das pessoas que trabalham lá.

O que é um Centro Especial de Emprego?

O que é um Centro Especial de Emprego? Um Centro Especial de Emprego (CEE), também chamado CET (Centro de Trabalho Especial), é uma empresa que contrata pessoas com algum tipo de deficiência . A deficiência pode ser de qualquer tipo (sensorial, física, psíquica e intelectual), dependendo do tipo de trabalho e das tarefas e funções que ela implica.

Assim, os Centros Especiais de Emprego são uma fonte fundamental de contratação e desenvolvimento profissional para pessoas com deficiência. Seu objetivo é proporcionar aos trabalhadores com deficiência a realização de trabalho produtivo e remunerado, adequado às suas características pessoais e facilitar a integração do trabalho no mercado de trabalho comum.

Caracteristicas

Os Centros Especiais de Emprego fazem parte do mercado de trabalho protegido, ou seja, um tipo de mercado em que são oferecidas vagas para grupos vulneráveis ​​em nível social , como neste caso o grupo de pessoas com algum tipo de deficiência.

O trabalhador que ingressa em um CEE ou CET deve ter um certificado oficial de deficiência, com uma classificação mínima de 33%; no entanto, existe uma pequena parte da força de trabalho para pessoas sem deficiência, como explicaremos mais adiante.

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O CEE ou CET foram criados na Espanha pela Lei de Integração Social dos Deficientes, agora denominada Lei Geral da Deficiência .

Operação de um Centro Especial de Emprego

Para entender bem o que é um Centro Especial de Emprego, é importante entender como ele funciona. Normalmente, nos Centros Especiais de Emprego, existem outras empresas externas que contratam os serviços do CEE; Por exemplo, uma empresa que tem como produto embalagens de tabaco com isqueiro e filtros incluídos, contrata os serviços da CEE para fabricar esses produtos.

Serviços de um CEE

Geralmente, um CEE ou CET inclui uma série de serviços usuais. Geralmente, são os seguintes: jardinagem, manutenção, limpeza, concierge e administração . Ou seja, profissionais com deficiência que trabalharão nele serão treinados (e / ou terão experiência) nessas áreas.

Quem trabalha em um Centro Especial de Emprego?

Além dos trabalhadores com deficiência (por exemplo, limpeza, jardinagem, manutenção, concierge, …), nos Centros Especiais de Emprego também existem trabalhadores que fazem parte da equipe do USAP (Unidade de Apoio ao Cuidado Profissional) .

A equipe do USAP geralmente é composta por psicólogos e assistentes sociais e é responsável por oferecer suporte e aconselhamento. Por outro lado, supervisores dos diferentes serviços, coordenadores, governadores, administradores, etc; Esses trabalhadores podem ou não ter uma deficiência.

Profissionais com deficiência

Agora que entendemos um pouco mais o que é um Centro Especial de Emprego, podemos começar a localizar seus profissionais também com deficiências.

O termo “incapacidade”, de acordo com a OMS (Organização Mundial da Saúde), é um conceito geral que abrange deficiências, limitações de atividade e restrições à participação de uma pessoa. Mas o que cada coisa significa? As deficiências abrangem as funções corporais, as limitações das atividades são dificuldades na execução de determinadas tarefas e as restrições à participação envolvem problemas na participação em situações vitais .

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Tipos de deficiência

Pessoas com deficiência que trabalham em um CEE têm um grau mínimo de 33% de deficiência . A deficiência pode ser de diferentes tipos:

1. Deficiência sensorial

Afeta algumas (ou várias) das modalidades sensoriais: visual (cegueira, miopia maligna, …), auditiva (surdez), …

2. Deficiência intelectual

É o mais frequente nos Centros Especiais de Emprego. Implica déficits no funcionamento intelectual ou cognitivo . Os graus de deficiência intelectual nesses trabalhadores são geralmente leves, leves ou moderados. Pessoas com deficiências intelectuais graves costumam frequentar centros de trabalho (CO).

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3. Deficiência física

Implica uma deficiência motora; É uma condição que impede ou dificulta a livre circulação, desempenho físico e / ou deslocamento nas pessoas. Exemplos disso são lesões na medula espinhal (paraplegia, tetraplegia, …), amputações, escoliose, distrofia muscular, espinha bífida, etc.

4. Deficiência psíquica

Implica a existência de um distúrbio mental ou doença. A pessoa tem distúrbios de comportamento adaptativo, geralmente crônicos. Incluem casos de esquizofrenia, transtorno bipolar, transtorno ciclotímico, etc .

A figura do psicólogo em um CEE

Finalmente, para continuar entendendo o que é um Centro Especial de Emprego, devemos ter em mente que existe a figura do psicólogo dentro dele. Mas que funções ele desempenha? Basicamente, e de maneira geral, o psicólogo da equipe do USAP (já mencionado) é responsável por monitorar os trabalhadores em todas as áreas de suas vidas .

Avalia as diferentes esferas do trabalhador e participa do seu bem-estar, tanto no local de trabalho quanto fora dele. Ele também cuida da parte do trabalho.

No nível de acompanhamento, o psicólogo realiza o chamado PIIL (Programa Individual de Integração Laboral), um documento de cada trabalhador com uma série de objetivos nas relações pessoais, trabalhistas e interpessoais. Este documento pode ser feito em conjunto com a assistente social e após uma entrevista exaustiva de acompanhamento com a assistente.

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Referências bibliográficas:

  • Baker e McKenzie. (2018). Políticas de inserção trabalhista para pessoas com deficiência por meio do mercado de trabalho protegido. Aspectos críticos para sua manutenção e desenvolvimento sustentável. Resumo Executivo, 2-10.
  • Ministério do Trabalho, Migração e Seguridade Social. (2018). Centros Especiais de Emprego. Serviço Público de Emprego do Estado (SEPE).

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