O que é a Divisão Internacional do Trabalho? Caracteristicas

A Divisão Internacional do Trabalho é um conceito que descreve a forma como as atividades produtivas são distribuídas entre os diferentes países e regiões do mundo. Essa divisão é baseada em fatores como recursos naturais, mão de obra disponível, tecnologia e mercado consumidor.

As características da Divisão Internacional do Trabalho incluem a especialização dos países em determinadas atividades produtivas, a interdependência econômica entre as nações, a hierarquização das relações de trabalho e a busca por vantagens competitivas no comércio internacional. Além disso, a globalização e a integração das cadeias de produção têm influenciado cada vez mais essa divisão, tornando-a mais complexa e dinâmica.

Características principais da Divisão Internacional do Trabalho: conheça os aspectos mais relevantes.

A Divisão Internacional do Trabalho é um fenômeno que se caracteriza pela especialização de países em determinadas atividades econômicas, de acordo com suas vantagens comparativas. Esse processo é influenciado por diversos fatores, como a disponibilidade de recursos naturais, a mão de obra qualificada, o desenvolvimento tecnológico e as políticas governamentais.

Uma das principais características da Divisão Internacional do Trabalho é a especialização produtiva, na qual cada país se dedica à produção de bens e serviços nos quais possui vantagens competitivas. Isso gera uma interdependência entre as nações, uma vez que cada uma precisa importar os produtos que não consegue produzir de forma eficiente.

Além disso, a Divisão Internacional do Trabalho também está relacionada à hierarquização econômica, na qual os países se posicionam de acordo com sua capacidade produtiva e seu nível de desenvolvimento. Dessa forma, alguns países se especializam em atividades de maior valor agregado, enquanto outros se dedicam a setores de baixa complexidade.

Outro aspecto relevante da Divisão Internacional do Trabalho é a concentração de riqueza, uma vez que os países mais desenvolvidos tendem a se beneficiar mais desse processo, enquanto os países em desenvolvimento enfrentam desafios como a exploração de mão de obra barata e a dependência de tecnologia estrangeira.

Em resumo, a Divisão Internacional do Trabalho é um fenômeno complexo que influencia as relações econômicas entre os países e tem impactos significativos na distribuição de riqueza e no desenvolvimento global. É importante compreender suas características principais para analisar as desigualdades e os desafios que surgem desse processo.

Principais características da DIT: o que é importante saber sobre essa síndrome?

A Divisão Internacional do Trabalho (DIT) é um fenômeno que ocorre no contexto da globalização econômica, onde os países se especializam na produção de determinados bens e serviços, de acordo com suas vantagens comparativas. Essa divisão do trabalho é influenciada por diversos fatores, como a disponibilidade de recursos naturais, a mão de obra qualificada, as políticas governamentais e os acordos comerciais.

Uma das principais características da DIT é a especialização produtiva, onde cada país se concentra na produção daquilo que tem maior eficiência e competitividade. Isso gera interdependência entre as nações, pois cada uma precisa importar os produtos que não consegue produzir de forma eficiente. Além disso, a DIT também está relacionada com a desigualdade econômica, já que nem todos os países têm as mesmas condições para se especializar em determinados setores.

Outro aspecto importante da DIT é a hierarquia produtiva, onde os países desenvolvidos tendem a se especializar em atividades de maior valor agregado, como tecnologia e inovação, enquanto os países em desenvolvimento acabam concentrando-se em atividades de baixa qualificação, como a produção de bens primários. Isso pode gerar desafios para os países em desenvolvimento, que podem ficar presos em uma posição de subordinação na cadeia global de produção.

Relacionado:  Os 10 instrumentos harmônicos mais comuns

Em resumo, a DIT é um fenômeno complexo que influencia as relações econômicas entre os países e pode impactar diretamente o desenvolvimento e a prosperidade de cada nação. É importante entender as principais características dessa divisão do trabalho para analisar de forma crítica as dinâmicas econômicas globais e buscar alternativas para promover um desenvolvimento mais equilibrado e sustentável.

Características da Divisão Internacional do Trabalho na primeira revolução industrial.

A Divisão Internacional do Trabalho é um conceito que se refere à distribuição das atividades produtivas entre os diferentes países, com base em suas vantagens comparativas. Na primeira revolução industrial, ocorrida no século XVIII, a divisão internacional do trabalho foi marcada por algumas características distintas.

Uma das principais características foi a concentração da produção industrial nos países desenvolvidos, como o Reino Unido. Esses países possuíam tecnologia avançada e mão de obra qualificada, o que lhes permitia produzir bens de forma mais eficiente e a um custo mais baixo. Por outro lado, os países em desenvolvimento eram responsáveis pela produção de matérias-primas, que eram exportadas para os países industrializados.

Outra característica importante da divisão internacional do trabalho na primeira revolução industrial foi a exploração da mão de obra barata nos países periféricos. Os trabalhadores nessas regiões eram submetidos a condições de trabalho desumanas e recebiam salários muito baixos, enquanto os donos das fábricas lucravam cada vez mais com a produção em larga escala.

Além disso, a divisão internacional do trabalho na primeira revolução industrial também contribuiu para a formação de relações desiguais entre os países, com os países desenvolvidos exercendo domínio econômico e político sobre os países em desenvolvimento. Isso perpetuou a dependência econômica dessas nações e dificultou seu desenvolvimento sustentável.

Em resumo, as características da divisão internacional do trabalho na primeira revolução industrial incluíam a concentração da produção nos países desenvolvidos, a exploração da mão de obra barata nos países periféricos e a manutenção de relações desiguais entre os países. Esses aspectos contribuíram para a consolidação de um sistema econômico global desigual e injusto.

Entenda as quatro fases da Divisão Internacional do Trabalho (DIT) de forma simplificada.

A Divisão Internacional do Trabalho (DIT) é um conceito que descreve a distribuição de atividades econômicas entre os diferentes países, levando em consideração suas vantagens comparativas. Ao longo da história, a DIT passou por quatro fases principais, cada uma com suas características específicas.

A primeira fase da DIT surgiu durante a Revolução Industrial, onde os países desenvolvidos se especializavam na produção de bens manufaturados, enquanto os países em desenvolvimento forneciam matérias-primas. Essa divisão baseava-se na exploração de recursos naturais e mão de obra barata.

Na segunda fase, após a Segunda Guerra Mundial, houve uma maior integração e cooperação entre os países, resultando em um aumento do comércio internacional. Os países desenvolvidos passaram a investir em indústrias de alta tecnologia, enquanto os países em desenvolvimento continuavam com a produção de commodities.

A terceira fase da DIT foi marcada pela globalização, com a expansão das cadeias de produção e a formação de blocos econômicos. Os países emergentes começaram a se industrializar e a competir no mercado global, enquanto os países desenvolvidos mantinham sua liderança tecnológica.

Na quarta e atual fase da DIT, observa-se uma maior interdependência entre os países, com a fragmentação da produção e a ascensão de novos atores econômicos. A tecnologia desempenha um papel fundamental nessa fase, permitindo a terceirização de serviços e a formação de redes globais de produção.

Relacionado:  31 tópicos para discussão em classe [controverso]

Em resumo, a Divisão Internacional do Trabalho evoluiu ao longo do tempo, refletindo as mudanças na economia global e nas relações entre os países. Compreender as diferentes fases da DIT é essencial para analisar os padrões de comércio e as desigualdades econômicas no mundo.

O que é a Divisão Internacional do Trabalho? Caracteristicas

A divisão internacional do trabalho é entendida como a divisão que existe entre os países no processo de produção mundial. Nasce em meados do século XIX e tem maior consolidação durante a primeira metade do século XX.

A divisão internacional do trabalho é um termo que explica como cada um dos países é inserido na economia mundial, especializado na produção de certos bens e serviços, e fazendo com que os países sejam classificados de acordo com sua base econômica.

O que é a Divisão Internacional do Trabalho? Caracteristicas 1

Nesse sentido, por um lado, existem os países centrais ou industrializados, cuja economia se baseia na produção industrial.

Por outro lado, existem países periféricos ou não industrializados, que são economicamente baseados na exportação de alimentos e matérias-primas.

A divisão internacional do trabalho tem como objetivo principal aproveitar os recursos e as capacidades produtivas que cada país possui.

Ao mesmo tempo, promove o intercâmbio comercial, estabelecendo laços econômicos entre os países.

Origem

A divisão internacional do trabalho se origina em meados do século XIX, como resultado da necessidade dos países industrializados de comprar matérias-primas devido ao aumento produtivo de suas indústrias.

O aumento da produção das indústrias e a demanda por bens e serviços impossibilitaram a manutenção do ritmo de produção, uma vez que não possuíam a quantidade de matéria-prima necessária para acompanhar a demanda.

Por esse motivo, foi necessário que os países da América, África e parte da Ásia passassem a produzir a matéria-prima que os países industrializados não produziam.

Consequentemente, surge a divisão dos países em duas grandes classes econômicas: países industrializados ou centralizados e países não industrializados ou periféricos.

Os países industrializados (também conhecidos como desenvolvidos e / ou centrais) foram os que possuíam a tecnologia, a experiência e o apoio econômico necessários para se dedicar à produção industrial.

Por outro lado, os países não industrializados ou periféricos eram aqueles que não tinham condições de industrialização, mas possuíam riqueza natural.

Isso lhes permitiu dedicar-se à exploração e exportação da matéria-prima mais abundante em cada país.

Características dos países central e periférico

Países centrais

– Eles mantêm um alto nível de desenvolvimento industrial e tecnológico.

– Eles têm altos níveis de produção anual.

– Eles têm altos índices na educação da população.

– Eles têm baixos níveis de mortalidade infantil.

– Eles têm baixos níveis de pobreza.

– A maioria da população em idade ativa está empregada.

Países periféricos

– Inicialmente, eles apresentaram um aumento na dívida externa (atualmente alguns países resolveram esse problema aplicando um novo sistema econômico).

– Eles são exploradores e exportadores de matérias-primas.

– Em alguns casos, eles têm baixas taxas de escolaridade.

– Eles têm altos níveis de pobreza.

-Em alguns casos, a população em idade ativa está desempregada.

Entre os países periféricos estão: Argentina, Uruguai, Brasil, Colômbia, Equador, Bolívia, Venezuela, entre outros.

Destacam-se na exportação de arroz, milho, algodão, açúcar, cacau, café, carne, ferro, alumínio, carvão, cobre, madeira e óleo, entre outros.

É necessário destacar que alguns dos países mencionados estão em desenvolvimento. Por esse motivo, eles possuem algumas indústrias.

Vantagens e desvantagens da divisão internacional do trabalho

Vantagens

– Promove o desenvolvimento produtivo.

Relacionado:  Philippe Perrenoud: Biografia e contribuições

– Incentiva o comércio entre países.

– Promove a redução de custos de produção (especificamente para países industrializados).

Desvantagens

A divisão internacional do trabalho produziu uma distribuição desigual da riqueza, uma vez que a matéria-prima produzida por países não industrializados teve um custo menor do que os produtos industrializados.

Isso ocorre como conseqüência da existência do fenômeno denominado “deterioração dos termos de troca”, onde se evidencia que a matéria-prima perde valor relativo (valor condicionado pelas necessidades próprias ou de outras pessoas) próximo aos bens industrializados, tornando os países periféricos estão decapitalizando.

Consequentemente, com a divisão internacional do trabalho, os países industrializados eram favorecidos, aumentando sua riqueza enquanto a pobreza aumentava para o resto.

Outra desvantagem da divisão internacional do trabalho é que ela faz com que os países subdesenvolvidos dependam economicamente das grandes potências econômicas, impedindo o estabelecimento de indústrias, o que lhes daria independência econômica.

Por esse motivo, diz-se que essa divisão apenas beneficia as grandes potências.

A nova divisão internacional do trabalho

Após a Segunda Guerra Mundial, uma nova economia capitalista surgiu com base na migração maciça de capital dos países industrializados para países que não eram.

Portanto, é evidente que a divisão internacional do trabalho não era consistente com a realidade do século XIX.

Atualmente, a globalização e os avanços tecnológicos levaram ao surgimento de uma nova divisão internacional do trabalho, uma vez que os países produtores de matérias-primas agora geram produtos industrializados.

Essa mudança surge como resultado do investimento das empresas transnacionais: elas acham mais barato produzir em países subdesenvolvidos porque os custos e impostos sobre salários são mais baixos do que nos países desenvolvidos.

Por sua vez, os países centrais agora se concentram no desenvolvimento de tecnologia avançada e na rentabilidade de seu capital, por meio de investimentos nacionais e internacionais.

Nesse sentido, agora são observados dois grandes grupos: os que produzem graças ao investimento estrangeiro e os que investem em outros países e desenvolvem tecnologia de qualidade.

No entanto, ainda existe dependência econômica e agora é adicionado o aumento excessivo na compra de dispositivos eletrônicos de última geração.

Consequências da nova divisão do trabalho

– Maior competitividade entre os países industrializados em busca da expansão de sua produção.

– Requer um nível mais alto de treinamento dos trabalhadores.

– Provoca a realocação da produção em várias partes do mundo. Por esse motivo, observa-se que nem todas as partes de um produto são fabricadas no mesmo local.

– Em alguns países, há um aumento no tempo estipulado para o dia útil.

– Especialização em um campo de produção específico.

– Distribuição desigual da riqueza.

Referências

  1. Nova divisão internacional do trabalho, recuperada em 26 de setembro de 2017, em wikipedia.org
  2. A divisão internacional do trabalho, recuperada em 26 de setembro de 2017, em academlib.com
  3. Divisão internacional do trabalho, recuperada em 26 de setembro de 2017, em fride.org
  4. A globalização e a “mais nova” divisão internacional do trabalho, recuperada em 28 de setembro de 2017, em openresearch-repository.anu.edu.au
  5. Marin D. (2005). Uma nova divisão internacional do trabalho na Europa, recuperada em 28 de setembro de 2017, em sfbtr15.de
  6. O conceito de divisão internacional do trabalho e os princípios de cooperação, recuperado em 28 de setembro de 2017, em link.springer.com
  7. Divisão internacional do trabalho, recuperada em 28 de setembro de 2017, de encyclopedia2.thefreedictionary.com

Deixe um comentário