A observância dos direitos humanos do trabalho é a vigilância de que eles não são violados. O trabalho das instituições públicas é garantir que os direitos do trabalhador sejam cumpridos.
A conformidade não está necessariamente ligada aos sindicatos de trabalhadores, mas pode haver apoio mútuo em casos específicos.
Parte de seu dever é diagnosticar problemas nos ambientes de trabalho, a fim de propor métodos que melhorem as condições de trabalho sempre que necessário.
O trabalho de fiscalização é de grande relevância para o desenvolvimento do trabalho. Sem qualquer entidade que avalie o funcionamento dos ambientes de trabalho, não existiriam garantias de melhoria e bem-estar.
Sobre direitos humanos trabalhistas
Direitos humanos do trabalho são aqueles que se relacionam com as condições de trabalho dos indivíduos. Até o início do século passado, o trabalhador podia ser explorado impunemente.
Isso foi especialmente sofrido pelos trabalhadores de classe baixa. Eles trabalhavam horas muito longas, com salários insuficientes e não tinham voz para reclamar.
Após uma grande mobilização de protestos e propostas inovadoras, os direitos trabalhistas foram estabelecidos.
Isso garantiu que os trabalhadores tivessem uma ferramenta para se defender contra tratamento injusto.
Os direitos trabalhistas são direitos humanos?
Mesmo assim, há uma controvérsia sobre se os direitos dos trabalhadores são direitos humanos. Alguns afirmam que existem diferenças fundamentais entre o primeiro e o segundo.
Por um lado, os direitos dos trabalhadores são aplicáveis apenas aos trabalhadores, enquanto os direitos humanos devem ser válidos para qualquer pessoa.
Alega-se também que os direitos humanos não perdem sua validade e são universais. Por outro lado, os direitos trabalhistas devem ser atualizados constantemente.
No entanto, esses argumentos não foram suficientes. Os direitos humanos do trabalho são defendidos como direitos humanos .
Desempenho de conformidade
A conformidade deve ser gerenciada por instituições projetadas para essa finalidade. A ONU tem uma instituição cujo único objetivo é monitorar os direitos humanos do trabalho.
O nome dele é Organização Internacional dos Trabalhadores, abreviado como OIT. Isso garante a conformidade nos países pertencentes à organização.
Mas cada nação, por sua vez, possui agências internas para garantir que os trabalhadores sejam respeitados.
A OIT
Tornou-se uma instituição das Nações Unidas em 1946. Foi em grande parte impulsionado pela busca de estabilidade após o final da Segunda Guerra Mundial .
A OIT garante o bem-estar dos trabalhadores nos 187 países pertencentes à Organização. Nesse sentido, também busca oferecer empregos decentes e proteção social.
Para isso, conta com a estruturação de regulamentos gerais para o empregador.
Instituições nacionais
Embora a OIT seja um órgão grande, cada país possui instituições que lideram a conformidade. Em alguns casos, são ministérios, em outros departamentos independentes do governo central.
Eles têm em comum que têm a liberdade de regulamentar regulamentos e políticas trabalhistas no país, desde que esses regulamentos não violem os direitos humanos do trabalho.
Referências
- Introdução: Direitos do Trabalho, Direitos Humanos. (1998) ilo.org
- Os direitos trabalhistas são direitos humanos? . (2012) ucl.ac.uk
- Direitos do trabalhador (2009) encyclopedia.com
- Sobre a OIT. (2017) ilo.org
- Observância dos direitos humanos do trabalho. (2017) marcoteorico.com
- Observância dos direitos humanos do trabalho. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com