O que é sociometria? Características, objetivos e métodos

O que é sociometria? Características, objetivos e métodos 1

Em diferentes carreiras universitárias, de uma forma ou de outra, o assunto da sociometria é estudado. Mas o que exatamente é esse método de pesquisa, quais são suas características e quais são seus objetivos?

A sociometria é um método de pesquisa quantitativo (numérico) usado em sociologia, psicologia social e campos relacionados. Ele procura medir as relações sociais dentro de um grupo específico, para avaliar dados individuais e gerais.

O que é sociometria e para que serve?

A sociometria contribui para a aplicação de métodos quantitativos de medição no eu de certos grupos e estruturas sociais e nos ajuda a entender as capacidades mentais, interações e bem-estar, tanto no nível do grupo como em cada um de seus membros.

Este método foi projetado pelo psicólogo e terapeuta Jacob Levy Moreno . Desde a sua criação, a sociometria tem sido um instrumento muito valioso ao avaliar e medir a interação entre componentes de diferentes grupos, por exemplo, nos campos acadêmico, educacional, trabalhista ou esportivo.

O método sociométrico utiliza vários recursos metodológicos pertencentes à abordagem quantitativa , por exemplo, o questionário e a pesquisa, que pertencem ao espectro de metodologias do teste sociométrico.

História da sociometria

A sociometria nasceu no início do século XX nos Estados Unidos, onde Jacob Levy Moreno residia. Essa nova conceituação deu origem aos métodos que tornariam a sociometria uma técnica capaz de estudar, diagnosticar e prever dinâmicas de interação grupal e social, tanto em grupos de poucos membros quanto em contextos sociais de muito mais complexidade e tamanho.

A influência de Jacob Levy Moreno

O psiquiatra vienense e aluno de Sigmund Freud teve seu primeiro contato com o estudo sociométrico quando colaborou na organização de uma colônia de refugiados em seu país. Assim, conhecendo em primeira mão os diferentes problemas que surgiam em grupos de pessoas, Moreno tentou organizar esses grupos e seus membros através de um planejamento sociométrico.

Desde 1925, Jacob Levy Moreno se mudou para Nova York e, nesse contexto, desenvolveu uma sólida base teórica para seu método sociométrico. Ele testou seu método em larga escala na prisão de Sing-Sing, na cidade onde ele morava . Esse teste forneceria uma visão muito mais detalhada sobre as múltiplas variáveis ​​que influenciam o relacionamento pessoal entre diferentes grupos dentro de um contexto físico específico.

Com os dados coletados e utilizando sua maior experiência, ele refinou o método e desenvolveu uma versão mais refinada dos sociogramas, uma forma visual como diagramas que permitem estudar as boas ou más relações entre indivíduos no contexto de um grupo maior.

A partir daquele momento, Moreno anunciava seus sociogramas entre a comunidade acadêmica e científica americana. Sua metodologia foi avaliada muito positivamente e tornou-se parte das ferramentas mais utilizadas e eficazes ao iniciar análises quantitativas e psicossociais.

Cinco anos após seu primeiro rascunho, já nos anos 30, Jacob Levy Moreno publicaria um trabalho sobre relações interpessoais que apenas cimentaria os fundamentos da sociometria. É a partir desse momento que a metodologia criada por Moreno experimenta um boom e é aplicada em muitos contextos e projetos. De fato, ele possuía até sua própria revista acadêmica especializada a partir do ano de 1936. Além disso, o Instituto de Sociometria em Nova York seria fundado, mais tarde renomeado para Instituto Moreno, em homenagem a Jacob Levy.

Objetivos da sociometria

A sociometria busca objetivos diferentes e tem usos diferentes. Segundo o próprio Jacob Levy Moreno, os principais objetivos da sociometria são os seguintes:

  • Avalie o nível de simpatia que uma pessoa desperta em um grupo de pessoas.
  • Aprofundar as razões pelas quais isso é verdade.
  • Analise o grau de coesão entre os diferentes componentes do mesmo grupo.

1. Detectar pessoas rejeitadas

Um dos objetivos da sociometria é detectar e classificar os indivíduos que sofrem a maior rejeição pelos outros membros do grupo . Da mesma forma, também lida com os casos opostos: identifique e classifique os indivíduos mais valorizados pelos demais.

Dessa forma, busca-se trabalhar com os primeiros para promover suas habilidades sociais e fortalecer suas comunicações e relacionamentos com os demais, enquanto os mais valorizados podem aumentar sua capacidade de liderança .

2. Detectar pessoas isoladas

Outro objetivo da sociometria é detectar pessoas que se consideram isoladas ou isoladas do grupo . Como isso é medido? São indivíduos que não geram influência, positiva ou negativa, na dinâmica e nos relacionamentos dentro do grupo.

3. Analisar dinâmica de grupo

Outra das oportunidades que ele nos oferece é poder prever, depois de estudar a dinâmica do grupo, como ele reagirá e se adaptará a certas mudanças , como a inclusão de novos indivíduos ou a saída de outros.

Esses três objetivos podem ser encontrados pela sociometria em contextos educacionais e profissionais, que são os dois grupos mais analisados ​​por essa técnica.

Como o método sociométrico funciona?

O método sociométrico desenvolvido por Jacob Levy Moreno é comumente usado em contextos educacionais . É usado para ter mais dados e elementos de análise sobre o nível de interação, simpatia / antipatia e coesão entre pares. Serve também para detectar certos padrões positivos ou desacordos que possam existir entre vários desses membros e como essas dinâmicas influenciam o grupo.

As funções básicas da sociometria são basicamente duas: primeiro, a identificação de relacionamentos pessoais dentro de um grupo. Deve-se notar que a sociometria raramente aborda o estudo de grandes grupos, para garantir que as variáveis ​​em jogo possam ser bem identificadas. Uma vez detectados os padrões de comportamento dentro do grupo, o método é aplicado através do teste sociométrico.

O teste sociométrico é um questionário que deve ser preenchido por cada membro do grupo analisado. Deve ser administrado sem comprometer ou pressionar os participantes. O teste propõe diferentes cenários e dá ao participante a liberdade de escolher com quais outros membros eles prefeririam formar um subgrupo e seus motivos. Assim, e através das respostas de cada membro, é possível conhecer em primeira mão a dinâmica intragrupo e as razões pelas quais cada participante tem uma apreciação maior ou menor em relação aos outros indivíduos.

Finalmente, o método serve para fazer previsões . Ou seja, pode ajudar a visualizar a dinâmica mais apropriada e eficaz para resolver as tensões entre os participantes e estimular a boa dinâmica que já foi detectada no passado.

Referências bibliográficas:

  • Forselledo, AG (2010). Introdução à sociometria e suas aplicações. Montevidéu: Universidade de Estudos Superiores.
  • Jennings, HH (1987) Sociometry in Group Relations. 2nd ed. Westport: Greenwood.
  • Moreno, JL (1951). Sociometria, método experimental e ciência da sociedade: uma abordagem para uma nova orientação política. Beacon House
  • Page, J. 1988/9. Educação e aculturação em Malaita: uma etnografia de afinidades intra-étnicas e inter-étnicas. Revista de Estudos Interculturais. 15/16: 74-81. Online: http://eprints.qut.edu.au/3566/

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