Pessoas arrogantes: suas 4 características típicas e como lidar com elas

Pessoas arrogantes: suas 4 características típicas e como lidar com elas 1

Quando interagimos com os outros, devemos entrar em um tipo de jogo de tensão no qual a perspectiva de si mesmo, por um lado, e a de outros, por outro, devem ser ajustadas. E isso nem sempre é simples, pois cada indivíduo tem uma série de características, crenças e modos de agir diferentes.

Pessoas arrogantes são aquelas que deixam de levar em conta a perspectiva dos outros , e isso é perceptível tanto na vida social quanto no desconforto que causam nos outros. Como reconhecê-los?

Características de pessoas arrogantes

Quando se trata de detectar sinais que nos ajudam a determinar se estamos diante de uma pessoa arrogante, essas características podem servir como orientação, embora cada indivíduo seja um mundo.

1. Trate aqueles que não estão lá com desprezo

Pessoas arrogantes têm uma tendência especial a prejudicar o que os outros fazem e a criticar. Essa é uma maneira de tentar obter “valor social” de uma maneira relativamente fácil e simples, mas também cruel e complicada, porque o outro não está lá para se defender e o fato de revelar suas supostas imperfeições cria a ilusão de que quem quer que seja Falar sobre eles não tem esse tipo de falha.

2. Eles não prestam atenção às opiniões dos outros

Há apenas um caso em que pessoas especialmente arrogantes levam em consideração a maneira pela qual outras pessoas reagem ao que dizem: se há uma clara rejeição ou desacordo. Caso contrário, o mais comum é que eles reajam muito pouco às opiniões e pontos de vista dos outros .

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3. Eles se orgulham de graça

Outro tipo de comportamento típico de pessoas arrogantes é apelar para seus méritos ou privilégios com muita facilidade , mesmo que o curso da conversa não exija, porque os problemas relacionados a elas não são abordados.

Esta é, em resumo, outra daquelas maneiras pelas quais pessoas com essas propensões tentam dar importância à sua vida social. Em casos extremos, é possível mentir com clareza ou superdimensionar suas façanhas e não expor seus defeitos ou imperfeições.

4. Eles são cruéis com os mais tímidos

Essa é uma maneira de criar uma certa territorialidade, mostrando a todos que eles não têm muitos problemas quando se trata de colocar outra pessoa em uma situação vulnerável ou até de humilhá-la, às vezes sem motivo claro. Dessa forma, trata-se de estabelecer a ideia de que é melhor tratar essas pessoas arrogantes com deferência.

É uma espécie de chantagem : a importância dada a eles vem porque esse tipo de tratamento é imposto, não porque eles realmente conquistaram uma posição de liderança ou algo semelhante.

Como tratá-los?

Quando se trata de interagir com pessoas arrogantes, e assumindo que seu objetivo não é se envolver nelas para fazê-las mudar para melhor (algo que requer tempo, esforço e preparação que nem todos estão dispostos a colocar na mesa), mas fazer Para que o diálogo seja o mais fluido e instável possível, você pode seguir estas dicas .

1. Não mostrar envio

Pessoas arrogantes tendem a tirar proveito da maneira como outros se submetem a elas, algo relativamente comum por causa da atitude arrogante do primeiro. Existem aqueles que, automática, espontânea e semi-inconscientemente, se empolgam com essa dinâmica de dominação que a pessoa arrogante impõe em uma conversa e, do ponto de vista da parte que “lidera” esse diálogo, isso permite explorar isso. situação para seu próprio benefício.

Portanto, é importante ser afirmado e expressado de forma assertiva, sem renunciar a suas próprias opiniões e interesses, não importa o quanto isso acarrete contrariedade.

2. Evite dramas

Algo habitual das pessoas arrogantes é criar uma estrutura narrativa (isto é, um contexto comunicativo no qual interpretar certas coisas e não outras) em que qualquer tentativa de contradizê-las é vista como uma saída de tom, uma excentricidade. Dessa maneira, por exemplo, não tratando-os com deferência ou concedendo-lhes privilégios especiais , eles reagem como se tivéssemos dito algo ridículo, às vezes até com uma pitada de paternalismo e condescendência.

Dado isso, que pode até ser considerado uma forma de iluminação a gás , você deve permanecer firme. Os critérios que você usa para se relacionar com outras pessoas são tão válidos quanto os outros. É apropriado fazer o diálogo voltar ao seu curso normal, sem mostrar que estamos tentando compensar uma queixa.

3. Vá para o ponto

A melhor coisa para neutralizar a pseudo importância que a outra pessoa dá a si mesma, a melhor coisa é simplesmente não concedê-la a si mesma . Trate-a exatamente como qualquer outra pessoa, mas sem demonstrar surpresa por suas tentativas de se mostrar de maneira dramática.

Manter uma atitude neutra e educada, mas assertiva, é sempre bom nesses casos, e se você perceber que a conversa está se perdendo, é melhor sair cordialmente.

Referências bibliográficas:

  • Feldman, Robert S. (2009). Psicologia com aplicações em países de língua espanhola
  • McCrae, RR. (1991). O modelo de cinco fatores e sua avaliação em contextos clínicos Journal of Personality Assessment Dec; 57 (3): 399-14.
  • Vários autores (1995). Lexikon der Psychologie [Dicionário de psicologia] (em alemão). Publicado por Faktum Lexikoninstitut, prólogo de Eva Jaeggi. Munique: Bertelsmann Lexikon Verlag.

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