Quem é o chefe de um relacionamento?

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Tradicionalmente, os relacionamentos de casal tendem a reproduzir um tipo de vínculo afetivo, no qual existem dois papéis distintos: a pessoa que comanda e a que obedece. Esse fenômeno foi recentemente questionado com a ascensão do igualitarismo, mas seus efeitos continuam sendo notados nos pequenos detalhes de nosso amor e vida íntima: até hoje, existem chefes e chefes frequentes nos relacionamentos .

Existem vários fatores que explicam por que, se olharmos atentamente para o nosso relacionamento, provavelmente veremos que estamos propensos a adotar o papel de líder ou partido obediente sem atender a critérios razoáveis.

Algo mais do que personalidades diferentes

Que em casais há chefes e chefes, isso pode ser visto com relativa facilidade quando eles percebem que é muito comum um dos membros do relacionamento se preocupar mais em satisfazer o outro, pedir desculpas com mais freqüência e com mais ênfase, e Sempre aceite as decisões tomadas pelo outro.

Pode parecer que isso é simplesmente um sinal de que nos casais sempre existem certas diferenças de personalidade , mas a verdade é que existem mais fatores que influenciam isso e que fazem, em maior e menor grau, muitas pessoas assumirem o papel de chefes e vassalos.

Quem veste as calças no relacionamento?

A dinâmica de dominação em que uma pessoa toma as decisões, assume grandes riscos e comanda seu parceiro em algo que está intimamente relacionado ao papel do homem como líder da família. Não é de surpreender que em várias áreas de língua espanhola, é comum perguntar quem usa as calças no seu relacionamento? , veiculando esse recurso com base na metonímia para saber quem é a pessoa que “homem” no casal.

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Pelo menos na esfera doméstica, ainda existem boas razões para acreditar que as mulheres tendem a estar sujeitas a obrigações que os homens desconsideram: basta revisar os estudos feitos em praticamente qualquer país e explorar as horas semanais Eles dedicam ambos os sexos à realização de tarefas domésticas. O sexo feminino ganha predominantemente no tempo dedicado às tarefas domésticas , frequentemente complementando-as com as que os homens vinham fazendo: trabalho fora de casa e ensino superior.

Portanto, as relações entre casais heterossexuais nas quais as duas pessoas vivem juntas ainda são escolhidas para a liderança masculina em termos de manutenção das condições de vida. As mulheres continuam fazendo a maior parte do trabalho em casa e, em muitas ocasiões, também desenvolvem carreiras profissionais fora dele. No entanto, o chefe de um relacionamento está em vários aspectos que vão além do trabalho da casa e da influência coletiva da cultura. Também devemos levar em consideração o que aprendemos cada um de nós individualmente.

O conforto do papel de chefe e partido obediente

Se pensarmos nos conceitos “chefe” e “partido obediente” como algo abstrato, é muito provável que concluamos que ser o primeiro é preferível a ser o segundo. Afinal, a liderança está relacionada às idéias de liberdade, autonomia e poder , enquanto a obediência transmite as sensações opostas.

No entanto, na prática, não é complicado se colocar no lugar de pessoas que preferem assumir o papel de quem obedece. Desistir do papel de chefe significa não ter que se preocupar tanto com o futuro, vivendo situações menos imprevisíveis e não tomando decisões complicadas. Isso é, em parte, o que explica por que existem tantos relacionamentos em que há um chefe ou líder claro : a outra parte passou a internalizar a idéia de que adotar um papel passivo e obediente lhe interessa ou é “normal” . Ele aprendeu com experiências anteriores.

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Assim, se tomar a iniciativa e liderar equipes (formais ou informais) de pessoas nos deixou bem na maioria das ocasiões, isso também afetará nossos relacionamentos. O mesmo acontece nos casos em que, embora inconscientemente, aprendemos que é melhor fazer o que nos é pedido. Namoro e casamento não são um mundo à parte daqueles em que aprendemos a nos relacionar com todas as pessoas em geral.

Um laço em tempo real

Obviamente, na aparência do papel do chefe nos relacionamentos, não é apenas a cultura que importa e que vivemos mais ou menos ancorados em nossas experiências passadas. Também decisiva é a maneira pela qual compartilhamos um tempo e um espaço com a outra pessoa , a maneira pela qual nossas personalidades se encaixam em tempo real, dependendo das situações em que geralmente vivemos juntos e do contexto que compartilhamos.

Assim, uma pessoa pró-ativa com um bom nível de auto-estima pode ser deslocada para o papel de parte obediente se o parceiro for uma pessoa não especialmente determinada, mas com um nível socioeconômico muito mais alto.

Lideranças diferentes para diferentes situações

Além disso, também é comum que um dos membros do casal seja o chefe ou o chefe em contextos muito específicos, mas não em outros. Às vezes, isso ocorre por razões bem estabelecidas e até certo ponto racionais; Por exemplo, o homem pode ser o chefe quando se trata de manter o jardim da casa, porque ele sabe mais sobre esse assunto. No entanto, são as demais lideranças, que não podem ser justificadas com base em valores como a igualdade, que colocam em risco o equilíbrio no relacionamento do casal.

Alguns desses casos em que chefes injustificados surgem podem ser reforçados pela tradição e cultura; como o velho costume de que o homem pague um jantar a uma mulher. Mas os outros casos de liderança irracional ou baseados em costumes da comunidade podem ser simplesmente um sintoma de que o relacionamento é baseado em uma simetria falsa : nele, há alguém que acredita irracionalmente que ele tem um valor maior que o outro pessoa, com quem ele adota uma atitude de autoridade e paternalismo.

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Evitando liderança extra

Embora o chefe ou chefe acredite que esse papel corresponde a ele por padrão e que isso faz parte da normalidade, a verdade é que essa dinâmica dos relacionamentos cotidianos e afetivos não se baseia em nada que não seja simplesmente a idéia de que você Ele merece ser o chefe e quem decide pela outra pessoa.

Evitar o surgimento dessas lideranças com base no autoritarismo em pequena escala é essencial para que as duas pessoas envolvidas no projeto do casal dêem e recebam igualmente.

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