O teste de ações de Gordon Allport é um método psicológico desenvolvido pelo renomado psicólogo social Gordon Allport para avaliar as atitudes e predisposições das pessoas em relação a diferentes grupos sociais. Este teste é baseado na teoria da personalidade de Allport, que enfatiza a importância das diferenças individuais e das experiências pessoais na formação das atitudes e comportamentos das pessoas. O teste de ações de Allport é frequentemente utilizado em estudos sociais e psicológicos para compreender melhor as percepções e atitudes das pessoas em relação a grupos étnicos, religiosos, culturais e outros.
Qual foi a importância de Allport para o entendimento da personalidade?
Gordon Allport foi um dos psicólogos mais influentes no estudo da personalidade, e sua contribuição foi fundamental para o entendimento das características individuais e do comportamento humano. Seu trabalho revolucionou a forma como a personalidade é compreendida e estudada, trazendo novas abordagens e teorias que ainda são relevantes nos dias de hoje.
Um dos principais legados de Allport foi a sua teoria dos traços, que destacava a importância das características individuais na formação da personalidade. Ele defendia que cada pessoa possui uma combinação única de traços que influenciam sua forma de agir e de interagir com o mundo. Essa abordagem foi um marco na psicologia da personalidade, pois trouxe uma nova perspectiva para a compreensão do comportamento humano.
Além disso, Allport desenvolveu o Teste de Ações, uma ferramenta que permitia analisar as atitudes e comportamentos das pessoas em diferentes situações. Esse teste foi fundamental para a sua pesquisa e para o avanço do estudo da personalidade, pois ajudava a identificar padrões de comportamento e a compreender melhor as motivações por trás das ações humanas.
Suas teorias e pesquisas contribuíram significativamente para o desenvolvimento da psicologia da personalidade, abrindo novos caminhos de investigação e proporcionando uma compreensão mais profunda do que nos torna únicos como indivíduos.
Qual o nome atribuído a esta pesquisa sobre características de personalidade?
O Teste de ações de Gordon Allport é uma ferramenta amplamente utilizada na psicologia para avaliar as características de personalidade de um indivíduo. Essa pesquisa é conhecida como psicologia da personalidade, e tem como objetivo identificar e descrever os traços que compõem a natureza única de cada pessoa.
Quem foi o pioneiro no estudo da personalidade?
O pioneiro no estudo da personalidade foi Gordon Allport, um renomado psicólogo americano do século XX. Allport é conhecido por suas contribuições significativas para a compreensão da personalidade humana e por seu trabalho pioneiro no desenvolvimento de testes de avaliação de personalidade.
Um dos testes mais famosos criados por Allport foi o Teste de Ações, que tinha como objetivo avaliar as características e traços de personalidade de um indivíduo. O teste consistia em uma série de perguntas e situações hipotéticas que permitiam ao examinador analisar as respostas e comportamentos do indivíduo em diferentes contextos.
O Teste de Ações de Gordon Allport foi fundamental para a psicologia da personalidade, pois ajudou a definir e categorizar os traços de personalidade que influenciam o comportamento humano. Através deste teste, os psicólogos puderam identificar padrões de comportamento e predizer como uma pessoa reagiria em determinadas situações.
Gordon Allport foi um visionário em seu campo e suas contribuições para o estudo da personalidade continuam sendo uma referência importante para os psicólogos até os dias de hoje. Seu trabalho revolucionário no desenvolvimento de testes de avaliação de personalidade ajudou a lançar as bases para uma compreensão mais profunda da natureza humana.
Definição dos traços cardinais no contexto da personalidade e comportamento humano.
Os traços cardinais são características fundamentais da personalidade de um indivíduo que são extremamente proeminentes e influenciam significativamente seu comportamento. Esses traços são essenciais para compreender a complexidade da personalidade humana e como ela se manifesta em diferentes situações.
O renomado psicólogo Gordon Allport desenvolveu o Teste de Ações, uma técnica para identificar os traços cardinais de uma pessoa. Neste estudo, Allport observou e analisou as ações repetidas e consistentes de um indivíduo em diversas situações para identificar os traços que eram mais marcantes e determinantes em sua personalidade.
Os traços cardinais são a base da personalidade de uma pessoa e são responsáveis por moldar seu comportamento de forma consistente ao longo do tempo. Eles são aquelas características que definem o núcleo da identidade de um indivíduo e são difíceis de serem modificados ou alterados.
Portanto, a compreensão dos traços cardinais de uma pessoa é essencial para uma análise mais profunda de sua personalidade e comportamento. O estudo de Gordon Allport sobre o Teste de Ações é uma ferramenta valiosa nesse processo, pois nos ajuda a identificar e compreender os traços mais proeminentes que moldam a essência de quem somos.
Teste de ações de Gordon Allport (ou estudo)
O Estudo de Valores, um teste de personalidade preparado por Gordon Allport , Philip Vernon e Gardner Lindzey, foi um dos primeiros instrumentos psicológicos que foram desenvolvidos com o objetivo de avaliar valores pessoais ou motivações básicas. Neste artigo, analisaremos o conteúdo, o modo de aplicação e as variáveis que este teste mede.
O estudo de ações da Allport
O psicólogo americano Gordon William Allport (1897-1967) é conhecido principalmente por sua teoria personalista, uma das primeiras tentativas de explicar a personalidade humana da psicologia, enfatizando a individualidade de cada ser humano e o aspecto ativo de nossa natureza, que nos leva a alcançar metas.
Em 1931, a Allport, juntamente com Philip E. Vernon e Gardner Lindzey, publicou uma escala de avaliação de valores pessoais, que também pode ser entendida como motivações básicas. Este teste foi baseado diretamente no livro “Types of men”, do filósofo Eduard Sprange r e seus criadores o chamou de “Study of Values”.
Allport pensou que uma boa maneira de analisar a personalidade de um indivíduo específico é avaliar seus valores morais. Nesse sentido, ele deu muito mais importância ao momento presente do que à história pessoal, que se concentrava na orientação psicanalítica, que dominava a psicologia da época.
O objetivo do teste de Allport e seus colaboradores é determinar o peso relativo que eles têm para um determinado indivíduo, seis tipos de valores: o teórico, o econômico, o estético, o social, o político e o religioso , que Spranger considerou fundamental. Mais tarde, descreveremos em detalhes a definição de cada uma dessas motivações básicas.
Conteúdo e método de aplicação do teste
O teste Allport consiste em duas partes. O primeiro é composto por questões dicotômicas; por exemplo, o item 24 (“Qual desses livros você escolheria?”) inclui as opções de resposta “A) História da religião” e “B) História do desenvolvimento industrial”. Atualmente, cada item inclui quatro opções de resposta, dependendo da intensidade da preferência.
A segunda parte contém abordagens com quatro opções de resposta que devem ser ordenadas de acordo com o grau de preferência relativa . Assim, no item número 9. (“Que tópico você prefere discutir em uma reunião com amigos próximos?”) As opções “A) O significado da vida”, “B) As últimas notícias científicas”, “C ) Literatura ”e“ D) Socialismo ”.
O número total de itens de teste sobe para 240: na primeira parte, 90 pontos são atribuídos a um ou outro dos valores avaliados, enquanto na segunda parte, 150 pontos são distribuídos de acordo com a ordem das opções de resposta de cada um dos elementos.
O Estudo de Valores pode ser aplicado individualmente e coletivamente (ou seja, a várias pessoas ao mesmo tempo). Embora não haja um prazo definido para concluir o teste, os examinadores devem tentar responder às perguntas mais ou menos rapidamente. É importante mencionar que o teste foi projetado para pessoas com ensino superior .
Os 6 valores refletidos no teste
Os resultados do Estudo de Valores consistem em obter seis pontuações, uma para cada uma das motivações básicas gerenciadas pela Spranger, bem como pela Allport e seus colaboradores. A comparação entre as pontuações em algumas e outras variáveis indica a importância de cada um desses valores (ou tendências comportamentais) para a pessoa.
1. Teórico
Pessoas com uma pontuação alta em valor teórico querem descobrir a verdade sobre as coisas , isto é, obter conhecimento ordenado e sistematizado através de critérios lógicos e empíricos.
2. Econômico
O valor econômico está associado ao foco no material e na prática. Isso inclui o acúmulo de bens, economia de energia e a concepção utilitária de relacionamentos com outras pessoas .
3. Estética
Quem tem uma pontuação alta nessa motivação valoriza a beleza, a harmonia e os aspectos formais da realidade , que se opõem um pouco ao valor teórico. Sua satisfação pessoal deriva da criação e / ou contemplação de experiências estéticas.
4. Social
A principal motivação dessas pessoas é ter a companhia de outras pessoas e ajudar outras pessoas a constituir seu valor nuclear. Pontuações altas nessa variável indicam altruísmo, gentileza, compaixão e generosidade .
5. Político
Nesse caso, a principal motivação é obter poder e controle sobre o comportamento de outros indivíduos ; Isso está associado à liderança. O conhecimento é visto como um meio para atingir esse objetivo.
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6. Religioso
Segundo Allport, as pessoas governadas por motivos religiosos orientam seu comportamento com base em suas crenças espirituais e éticas. Tanto a definição desse valor quanto os itens que o compõem são ambíguos e provavelmente são o melhor exemplo do impacto negativo que o tempo teve no Estudo de Valores.