Teste de ações de Gordon Allport (ou estudo)

Teste de ações de Gordon Allport (ou estudo) 1

O Estudo de Valores, um teste de personalidade preparado por Gordon Allport , Philip Vernon e Gardner Lindzey, foi um dos primeiros instrumentos psicológicos que foram desenvolvidos com o objetivo de avaliar valores pessoais ou motivações básicas. Neste artigo, analisaremos o conteúdo, o modo de aplicação e as variáveis ​​que este teste mede.

O estudo de ações da Allport

O psicólogo americano Gordon William Allport (1897-1967) é conhecido principalmente por sua teoria personalista, uma das primeiras tentativas de explicar a personalidade humana da psicologia, enfatizando a individualidade de cada ser humano e o aspecto ativo de nossa natureza, que nos leva a alcançar metas.

Em 1931, a Allport, juntamente com Philip E. Vernon e Gardner Lindzey, publicou uma escala de avaliação de valores pessoais, que também pode ser entendida como motivações básicas. Este teste foi baseado diretamente no livro “Types of men”, do filósofo Eduard Sprange r e seus criadores o chamou de “Study of Values”.

Allport pensou que uma boa maneira de analisar a personalidade de um indivíduo específico é avaliar seus valores morais. Nesse sentido, ele deu muito mais importância ao momento presente do que à história pessoal, que se concentrava na orientação psicanalítica, que dominava a psicologia da época.

O objetivo do teste de Allport e seus colaboradores é determinar o peso relativo que eles têm para um determinado indivíduo, seis tipos de valores: o teórico, o econômico, o estético, o social, o político e o religioso , que Spranger considerou fundamental. Mais tarde, descreveremos em detalhes a definição de cada uma dessas motivações básicas.

Conteúdo e método de aplicação do teste

O teste Allport consiste em duas partes. O primeiro é composto por questões dicotômicas; por exemplo, o item 24 (“Qual desses livros você escolheria?”) inclui as opções de resposta “A) História da religião” e “B) História do desenvolvimento industrial”. Atualmente, cada item inclui quatro opções de resposta, dependendo da intensidade da preferência.

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A segunda parte contém abordagens com quatro opções de resposta que devem ser ordenadas de acordo com o grau de preferência relativa . Assim, no item número 9. (“Que tópico você prefere discutir em uma reunião com amigos próximos?”) As opções “A) O significado da vida”, “B) As últimas notícias científicas”, “C ) Literatura ”e“ D) Socialismo ”.

O número total de itens de teste sobe para 240: na primeira parte, 90 pontos são atribuídos a um ou outro dos valores avaliados, enquanto na segunda parte, 150 pontos são distribuídos de acordo com a ordem das opções de resposta de cada um dos elementos.

O Estudo de Valores pode ser aplicado individualmente e coletivamente (ou seja, a várias pessoas ao mesmo tempo). Embora não haja um prazo definido para concluir o teste, os examinadores devem tentar responder às perguntas mais ou menos rapidamente. É importante mencionar que o teste foi projetado para pessoas com ensino superior .

Os 6 valores refletidos no teste

Os resultados do Estudo de Valores consistem em obter seis pontuações, uma para cada uma das motivações básicas gerenciadas pela Spranger, bem como pela Allport e seus colaboradores. A comparação entre as pontuações em algumas e outras variáveis ​​indica a importância de cada um desses valores (ou tendências comportamentais) para a pessoa.

1. Teórico

Pessoas com uma pontuação alta em valor teórico querem descobrir a verdade sobre as coisas , isto é, obter conhecimento ordenado e sistematizado através de critérios lógicos e empíricos.

2. Econômico

O valor econômico está associado ao foco no material e na prática. Isso inclui o acúmulo de bens, economia de energia e a concepção utilitária de relacionamentos com outras pessoas .

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3. Estética

Quem tem uma pontuação alta nessa motivação valoriza a beleza, a harmonia e os aspectos formais da realidade , que se opõem um pouco ao valor teórico. Sua satisfação pessoal deriva da criação e / ou contemplação de experiências estéticas.

4. Social

A principal motivação dessas pessoas é ter a companhia de outras pessoas e ajudar outras pessoas a constituir seu valor nuclear. Pontuações altas nessa variável indicam altruísmo, gentileza, compaixão e generosidade .

5. Político

Nesse caso, a principal motivação é obter poder e controle sobre o comportamento de outros indivíduos ; Isso está associado à liderança. O conhecimento é visto como um meio para atingir esse objetivo.

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6. Religioso

Segundo Allport, as pessoas governadas por motivos religiosos orientam seu comportamento com base em suas crenças espirituais e éticas. Tanto a definição desse valor quanto os itens que o compõem são ambíguos e provavelmente são o melhor exemplo do impacto negativo que o tempo teve no Estudo de Valores.

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