7 coisas que você nunca deve dizer em uma entrevista de emprego

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Se você se interessou por um emprego e, ao enviar seu Curriculum Vitae , conseguiu passar para a próxima fase, ou seja, a entrevista, parabéns! Agora você tem a oportunidade de mostrar ao entrevistador as qualidades que possui .

Causar uma boa impressão durante a entrevista será decisivo se você realmente quiser provar o seu valor, como indicará, aos olhos do recrutador, se você está ou não apto para uma posição que deseja. Portanto, durante esse breve período de tempo, é necessário que você mostre o melhor de si e que use bem as palavras, porque o que você diz pode causar uma imagem boa ou ruim sobre quem você é e com o que pode contribuir. a empresa.

Artigo recomendado: ” Como enfrentar uma entrevista de competência: 4 chaves para conseguir o emprego “

Coisas que você não deve dizer durante uma entrevista de emprego

No artigo de hoje, fizemos uma lista de sete coisas que você não deve dizer durante uma entrevista de emprego .

1. não tenho defeitos

Uma pergunta clássica das entrevistas de emprego é: “Você pode me dizer um defeito e uma virtude que você tem?” É recomendável que você leve essa pergunta preparada, porque é sempre melhor dizer um defeito além de suas virtudes . Se você diz que não tem defeitos , o entrevistador acreditará que você mente, para que possa interpretar que você não é uma pessoa sincera.Você vai querer um funcionário que não seja sincero em sua empresa?

Se você fizer essa pergunta durante uma entrevista, uma resposta correta seria: “Às vezes sou um pouco perfeccionista . Não gosto de deixar o dever de casa a meio caminho. Dessa forma, você menciona um possível defeito, mas isso pode até ser positivo para a empresa.

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2. O que sua empresa faz?

Outra das perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego é: “Você conhece nossa organização? Se você não sabia muito sobre a empresa quando eles o chamaram para a entrevista de emprego, é normal. Mas se você está realmente interessado no trabalho, depois de saber que eles se interessaram pelo seu perfil, você terá feito uma pequena pesquisa on-line para saber o que eles fazem: qual é o produto deles, quem são seus clientes etc.

Geralmente, eles explicam a você o que é a empresa. Agora, se esse não for o caso, não é você quem pergunta o que a empresa faz, especialmente se você disse que está muito motivado com a ideia de trabalhar com eles. Certamente, se você não souber nada sobre a organização, não parecerá muito interessado em conseguir o emprego .

3. Quanto tempo leva para promover os funcionários?

É totalmente normal que você queira fazer parte de uma empresa que leve em consideração a possibilidade de os funcionários crescerem dentro da organização e poderem subir nas posições que a empresa oferece.

Agora, quando estão interessados ​​no seu perfil, costumam fazer isso para uma vaga. Se, por exemplo, a posição que eles oferecem é um caixa, não faz muito sentido que você já queira ser um supervisor . Mesmo se você pensar sobre isso, não é hora de dizer isso. Chegará a hora.

4. Durante minhas férias na Tailândia….

Nas entrevistas de competição , é comum que o entrevistador pergunte a você para que você possa contar uma história na qual esclareça as competências que domina. Por exemplo, um recrutador pode perguntar: “Diga-me como você resolveu um problema sério em seu último emprego”.

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As histórias são uma boa maneira de se conectar com o entrevistador e, além disso, são ideais para explicar como você se comporta em um determinado contexto. Agora, durante uma entrevista de emprego, você não tem muito tempo para expor seus pontos fortes. Separe as coisas irrelevantes e veja o ponto.

5. Eu não gosto de trabalho em equipe

O trabalho em equipe é uma das competências que as empresas mais valorizam hoje em dia , porque, ao trabalhar efetivamente em equipe, aparece sinergia , ou seja, que os esforços feitos pelos membros da organização são aprimorados, aumentando a eficiência em os resultados.

Além disso, se você não gosta de trabalhar em equipe porque possui poucas habilidades sociais e está em conflito com outros colegas de trabalho, isso pode ter consequências negativas não apenas no seu desempenho, mas também no da organização. Portanto, nunca diga que você não gosta de trabalho em equipe, porque o entrevistador pode descartar rapidamente seu perfil.

Se você quiser saber mais sobre o trabalho em equipe, consulte nosso artigo: ” Os 5 benefícios do trabalho em equipe “

6. Ugh, na minha última empresa ….

Não importa o quão ruim você tenha sido ou o quão ruim você foi parar no último emprego, nunca use a entrevista para deixá-los errados e criticá-los . Isso pode jogar contra você, porque se um dia você sair da nova empresa, poderá se comportar da mesma maneira.

Portanto, mantenha uma atitude positiva e neutra, apesar de seus ressentimentos, e concentre-se no que aprendeu e na experiência adquirida nessa empresa.

7. Eu não me dava bem com meu chefe

Semelhante ao ponto anterior, nunca critique seu chefe anterior . Embora seu último supervisor tenha tornado sua vida impossível no trabalho anterior, enterre melhor o passado e deixe estar.

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Além disso, mencionar isso durante uma entrevista de emprego pode levar o entrevistador a fazer perguntas comprometidas; portanto, no final, vai custar a você sair dessa situação. Isso pode levar o recrutador a decidir contra você.

Erros frequentes durante uma entrevista de emprego

Além das coisas que você nunca deve dizer durante uma entrevista de emprego, existem certos comportamentos ou hábitos que você deve pular ao enfrentar o entrevistador. Atrasar-se, vestir-se inadequadamente ou interromper o entrevistador são alguns exemplos.

Se você quiser saber mais sobre os comportamentos que deve ignorar durante uma entrevista de emprego, leia nosso artigo: ” Entrevistas de emprego: os 10 erros mais frequentes “

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