7 habilidades profissionais importantes para trabalhar ou empreender

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Vivemos em uma sociedade imersa em constantes mudanças, e isso afeta especialmente o trabalho, ou melhor, a maneira como trabalhamos e desenvolvemos nossa carreira profissional.

Mudanças no trabalho ou papel no trabalho estão se tornando mais comuns, a necessidade de aprender novas habilidades em menos tempo e, especialmente, a necessidade de se comprometer a gostar de viver com seu próprio negócio, apesar das dificuldades do início. Quais são as chaves para se adaptar a tantas mudanças?

As 7 habilidades profissionais mais importantes

Nos últimos 10 anos, acompanhei como coach e psicólogo pessoas que desejavam alcançar mudanças profundas e duradouras em suas vidas; novos objetivos relacionados à sua auto-estima, relacionamentos pessoais, gerenciamento de emoções e, especialmente, com relação aos objetivos profissionais.

As necessidades podem ser muito numerosas: aprender a gerenciar uma equipe de trabalho (porque existem más relações pessoais), aprender a se comunicar com a equipe ou com os clientes, aprender a delegar, desenvolver produtividade, superar o medo de demissão ou falhar em certos aspectos profissionais e medo de mudar de emprego, superar o estresse etc.

Em todos esses casos, descobri que, quaisquer que fossem os objetivos ou a situação específica de cada pessoa, a chave era sempre a mesma: o desenvolvimento de habilidades profissionais essenciais . Os resultados dependerão dessas habilidades, tanto com a equipe quanto com clientes, usuários, estudantes ou com projetos e empreendimentos.

Por esse motivo, criei o Empodérate, um programa gratuito para desenvolver habilidades para crescer como profissional, onde acompanho as pessoas a dar os primeiros passos e você pode visitar aqui .

Vamos ver abaixo quais são as principais habilidades para você detectar qual é a sua principal necessidade de aprimoramento .

1. Gerenciamento de emoções

A cada segundo do dia, sentimos emoções, e elas influenciam você não apenas em nosso humor, mas também em todas as decisões tomadas.

O gerenciamento de emoções pode ser considerado, sem dúvida, a habilidade profissional mais importante, tanto para trabalhar com pessoas quanto para melhorar o ambiente de trabalho, liderar uma equipe ou empreender com sucesso . Emoções como medo, raiva, culpa, ansiedade, insegurança ou frustração podem nos bloquear se não soubermos entender e gerenciar seus efeitos sobre nós.

Essa necessidade é bastante comum entre pessoas com muita responsabilidade no trabalho, como gerentes, gerentes, coordenadores, etc. Quanto maior a responsabilidade, mais comum é a necessidade de saber como gerenciar nossas emoções. Para o empreendedorismo, é um pilar essencial, pois os medos a serem vencidos são numerosos.

2. Comunicação empática e assertiva

A comunicação empática é a capacidade de se conectar com o outro, e a assertividade implica que você sabe como comunicar seus limites e responsabilidades de forma transparente e ao mesmo tempo gentil.

Quando você não possui essas habilidades, pode correr o risco de não saber dizer não, acumular trabalho, estresse e ansiedade . Também é importante saber se comunicar com empatia se você trabalha com usuários, clientes ou mesmo com alunos se você trabalha no ensino.

3. Relações pessoais (influência positiva e liderança autêntica)

Se você trabalha com pessoas, relações pessoais com a chave para trabalhar em paz e com crescimento e sucesso. Liderança não é realmente orientar, ordenar ou aconselhar, mas influenciar positivamente os outros, acompanhando-os em um processo em que você os melhora e a responsabilidade da equipe e sua cooperação aumentam.

Líderes, na realidade, somos todos em algum sentido. Por esse motivo, desenvolver sua liderança é especialmente importante se você trabalha com pessoas e em equipe.

4. Tomada de decisão

Às vezes, não saber tomar decisões ou não tomar decisões pode paralisar o trabalho e sua eficiência , além de gerar ansiedade, insegurança e culpa. O problema é principalmente emocional, mas a solução é aprimorar a tomada de decisão.

A tomada de decisão implica que você é mais eficaz, mais eficiente, que enfrenta desafios e necessidades antes e aumenta a velocidade do trabalho, mas ao mesmo tempo o estresse é reduzido, pois não há nada mais estressante do que a paralisia antes de uma decisão beber O que nos impede de tomar decisões importantes é o medo e a insegurança, e são fatores psicológicos que devem ser domados.

5. Gerenciamento de tempo e recursos

O tempo é relativo, mas se não soubermos como torná-lo plástico, você ficará saturado de trabalho e falta de tempo, o que leva a mais frustração e estresse. Gerenciar tempo e recursos o torna mais eficaz e, acima de tudo , eficiente , e também é um fator em que as emoções são vitais.

Se você aprender a ter tempo ao seu lado através de uma organização adequada, tomada de decisão e gerenciamento de emoções, será um profissional que alcança mais e melhores resultados com menos tempo e esforço , que é o grande objetivo do trabalho.

6. Planejamento e organização

Essa capacidade, juntamente com a tomada de decisões e o gerenciamento de tempo e recursos, é o que faz de você uma pessoa produtiva ou não. A produtividade o libera do estresse, faz você ganhar mais tempo livre, permite que você se concentre mais e depois desfrute da sua vida pessoal e familiar. É algo que também pode ser treinado.

7. Delegar e confiar

Finalmente, saber delegar e confiar é uma habilidade pessoal e psicológica que fará a equipe crescer, os relacionamentos melhoram e você pode encontrar a abordagem necessária para seguir em frente .

Por que é tão difícil confiar e delegar? Novamente, é um fator emocional, de hábitos e crenças. Delegar e confiar não é apenas compartilhar responsabilidades, mas saber quando, com quem, como e como supervisioná-lo. Uma série de atitudes e tarefas complicadas.

Conclusão

Em resumo, as habilidades profissionais mais importantes não são ensinadas na universidade ou em qualquer escola de negócios, mas são gradualmente aprendidas no trabalho; mas é muito estressante aprendê-los em situações de mudança e pressão . Por esse motivo, é tão importante viver um processo de mudança em que você desenvolve essas habilidades e as coloca ao seu lado em tempo recorde.

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