As 53 melhores frases de Peter Drucker [com imagens]

Deixo as melhores frases de Peter Drucker (1909-2005) , considerado hoje o pai da administração, um grande influenciador da administração de empresas e autor de mais de 35 livros. Entre seus livros estão The Effective Executive (1966), Management (1973), Innovation and the Innovative Entrepreneur (2000), entre outros.

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A coisa mais importante na comunicação é ouvir o que não é dito.

As 53 melhores frases de Peter Drucker [com imagens] 1

– Ganhar a vida não é suficiente, o trabalho também tem que ganhar a vida.

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-O problema na minha vida e no de outras pessoas não é a ausência de saber o que fazer, mas a ausência de fazê-lo.

As 53 melhores frases de Peter Drucker [com imagens] 3

Fazer a coisa certa é mais importante do que fazer algo corretamente.

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-O objetivo de uma empresa é criar e manter um cliente.

As 53 melhores frases de Peter Drucker [com imagens] 5

-Os planos são apenas boas intenções, a menos que degenerem imediatamente em trabalho duro.

As 53 melhores frases de Peter Drucker [com imagens] 6

-O objetivo de marketing é conhecer e entender o cliente tão bem que o produto ou serviço se encaixa e se vende.

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Hoje o conhecimento tem poder. Controle o acesso a oportunidades e progresso.

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– Não há nada tão inútil quanto fazer com grande eficiência algo que não deveria ter sido feito.

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– A menos que seja feito um compromisso, existem apenas promessas e esperanças, mas não há planos.

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N Ninguém aprende tanto de um assunto quanto alguém que é forçado a aprender.

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-O resultado de um bom negócio é um cliente satisfeito.

As 53 melhores frases de Peter Drucker [com imagens] 12

– Liderança eficaz não é fazer discursos ou ser apreciada; Liderança é definida por resultados, não por atributos.

As 53 melhores frases de Peter Drucker [com imagens] 13

-Se você quer algo novo, precisa parar de fazer algo antigo.

As 53 melhores frases de Peter Drucker [com imagens] 14

-A maior parte do que chamamos de gerenciamento está dificultando o trabalho das pessoas.

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Onde você vê um negócio de sucesso, alguém tomou uma decisão corajosa.

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-A produtividade do trabalho não é de responsabilidade do trabalhador, mas do chefe.

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-A estratégia é conforto, execução é uma arte.

As 53 melhores frases de Peter Drucker [com imagens] 18

-O que é medido é melhorado.

As 53 melhores frases de Peter Drucker [com imagens] 19

-O conhecimento precisa ser aprimorado, desafiado e constantemente aumentado ou diminuído.

As 53 melhores frases de Peter Drucker [com imagens] 20

• Seu primeiro e mais importante trabalho como líder é cuidar da sua própria energia e, em seguida, ajudar a orquestrar a energia das pessoas ao seu redor.

As culturas comerciais são como as culturas dos países. Não tente alterá-los. Em vez disso, tente trabalhar com o que você tem.

-O negócio tem apenas duas funções: marketing e inovação.

Os erros mais graves são aqueles que são cometidos como resultado de respostas incorretas. O verdadeiro perigo é fazer as perguntas erradas.

A eficiência está fazendo as coisas direito; Eficácia é fazer as coisas certas.

-Os resultados são alcançados explorando oportunidades, não resolvendo problemas.

-A gestão por objetivos funciona se você conhece os objetivos. 90% do tempo você não os conhece.

-A única coisa que sabemos sobre o futuro é que será diferente.

-Inovar significa encontrar novos ou melhores usos dos recursos que já temos.

-O ranking não confere privilégio ou poder. Impõe responsabilidade.

A criatividade é o resultado de um trabalho árduo e sistemático.

As pessoas que não correm riscos geralmente cometem dois grandes erros por ano. Pessoas que assumem riscos geralmente cometem dois grandes erros por ano.

A inovação é a ferramenta específica do empreendedorismo.

A eficiência deve ser aprendida.

-O objetivo de um negócio é criar um negócio.

-É mais produtivo transformar uma oportunidade em resultados do que resolver um problema, que apenas restaura o equilíbrio de ontem.

-O que motiva os trabalhadores do conhecimento é o mesmo que motiva os voluntários; Eles precisam, acima de tudo, de desafios.

Tomar boas decisões é uma habilidade crucial em todos os níveis.

-Minha grande força como consultor é ser ignorante e fazer algumas perguntas.

-Um gerente é responsável pela aplicação e desempenho do conhecimento.

-As pessoas em qualquer organização estão sempre ligadas ao obsoleto; às coisas que deveriam ter funcionado, mas que não; às coisas que antes eram produtivas e não são mais.

-O empresário sempre busca mudanças, responde e as explora como uma oportunidade.

-A melhor estrutura não garante resultados ou desempenho. Mas uma estrutura errada é uma garantia de falha.

Aceitar o fato de que temos que tratar quase todos como voluntários.

– A empresa livre não pode ser justificada apenas porque é um bom negócio. Isso só pode ser justificado porque é bom para a sociedade.

-Algo importa se o trabalhador quer assumir a responsabilidade ou não. A empresa deve exigir isso.

-Nenhuma instituição pode sobreviver se você precisar de gênios ou de um super-homem para administrá-la. Ele deve ser organizado de uma maneira que seja capaz de se dar bem com a liderança composta por seres humanos normais.

Agora, aceitamos o fato de que o aprendizado é um processo ao longo da vida para acompanhar as mudanças. E a tarefa mais urgente é ensinar as pessoas a aprender.

-Gerenciamento está fazendo bem as coisas; Liderança é fazer as coisas certas.

-Tentar prever o futuro é como tentar dirigir em uma estrada rural à noite sem luzes enquanto olha pela janela traseira.

-As novas tecnologias da informação, internet e e-mail, praticamente eliminaram os custos físicos da comunicação.

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