Como Fazer um Bom Curriculum Vitae: 11 Dicas Essenciais

Saber como fazer um bom currículo é essencial, pois é uma das ferramentas mais importantes para se preparar, escrever e se preparar durante uma busca ativa de emprego. É a maneira pela qual você se apresenta como profissional e como candidato para se candidatar a um emprego, projeto de trabalho ou empresa que seja do seu interesse.

Este documento coleta seu perfil de treinamento e profissional com o objetivo de ser considerado um candidato para desenvolver os trabalhos que mais se encaixam no seu perfil.

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A execução de um currículo profissional (currículo em inglês) e moderno adequadamente, determina em grande parte a obtenção da posição desejada; transmitir a primeira impressão que você der à pessoa responsável pela contratação.

É a primeira informação que uma empresa ou um departamento de seleção saberá sobre você. Portanto, é essencial que você faça da melhor maneira possível e que gaste tempo criando um atrativo.

11 etapas para fazer um bom currículo

1-Indique seu nome e sobrenome de forma clara e visual

Você deve escrever seu nome e dois sobrenomes no cabeçalho do documento, como título. Você pode destacar esta seção com um tamanho de fonte maior ou usando fonte em negrito.

Dessa forma, a pessoa que recebe seu currículo pela primeira vez, lembrará seu nome com mais facilidade e o diferenciará com mais agilidade entre outros candidatos que não são tão familiares.

2-Forneça suas informações pessoais e de contato (sem estado civil)

Suas informações pessoais e de contato devem ser colocadas após seu nome e sobrenome, pois também são de importância vital em um curriculum vitae.

Eles fornecem informações muito relevantes, como sua localização e a maneira mais apropriada de entrar em contato com você para fazer as primeiras perguntas. Esses dados devem coletar o seguinte:

Telefone de contato

Indique um número em que você normalmente está disponível, como seu celular pessoal. Evite números de telefones fixos em que você pode não estar disponível em determinados horários ou para o qual alguém que você não possa responder.

endereço de email

Deve ser simples lembrar e referir-se ao seu nome. Por exemplo, use seu nome e sobrenome todos juntos e em minúsculas, para reforçar, como na primeira seção, que o entrevistador se lembra do seu nome e facilita o contato.

Evite usar palavras difíceis de escrever ou inapropriadas, pontos, traços, barras ou outros símbolos que dificultem a pessoa que deseja entrar em contato com você para escrever seu endereço ao enviar um email.

Se o endereço for difícil de lembrar ou escrever e for digitado no computador com um erro, a mensagem nunca chegará a você e você poderá perder informações importantes, além de oportunidades de posicionamento.

Localização

Em muitos processos de seleção, é relevante saber qual é o seu local de residência. Empresas maiores têm filiais diferentes espalhadas por todo o território e, dessa forma, podem derivar seu CV para o mais próximo de sua residência atual.

Na sua localização, não é necessário indicar seu endereço completo, pois esses são dados muito pessoais. Geralmente, basta indicar a província e a população em que você reside.

Outras informações pessoais

Em princípio, não é necessário que você forneça mais informações nesta seção. As informações que se referem ao estado civil ou ao número de filhos não são necessárias; você pode incluí-las se desejar, mas esses dados não podem ser decisivos para nenhum processo de seleção.

3-Escolha uma foto adequada

O fato de incluir uma foto em seu currículo a torna mais pessoal e próxima da pessoa que a recebe. Geralmente é incluído na parte superior do documento, próximo ao seu nome e dados pessoais, e de tamanho moderado. Quanto ao tipo de foto a incluir, existem várias recomendações:

  • Atual : renove sua foto do currículo pelo menos a cada ano ou sempre que fizer uma grande mudança na aparência, como mudar a cor do cabelo.
  • Apropriado : na maioria das áreas de trabalho, a foto apropriada para um curriculum vitae é a foto de um cartão, um primeiro plano da frente cobrindo o rosto e os ombros. Em setores mais específicos, como modelagem ou condicionamento físico, podem ser necessárias fotos maiores, mas elas geralmente informam quando você solicita o seu CV. Outras recomendações ao tirar sua foto para o seu curriculum vitae são: use cores de roupas neutras, não abuse da maquiagem, evite roupas excessivamente quentes ou excessivamente quentes e, finalmente, mostre seu sorriso mais natural.
  • Em cores : as fotos em preto e branco ou fotocopiadas podem ficar distorcidas ou desfocadas. Uma foto colorida trará mais clareza à sua imagem e seu conjunto de CV ficará mais limpo.

4-Perfil de treinamento e histórico de trabalho: use uma ordem cronológica e indique as datas

O corpo do seu currículo consistirá em sua formação acadêmica e experiência profissional. Para desenvolver esta seção, você pode seguir várias recomendações e regras gerais:

  • Ordem da apresentação : em perfis mais juniores, o treinamento geralmente é apresentado primeiro e depois a experiência de trabalho. Pelo contrário, em perfis com maior experiência profissional, a experiência é indicada primeiro e depois o perfil de treinamento disponível.
  • Ordem cronológica : seu perfil de treinamento e sua carreira devem seguir uma ordem que se refere às datas em que cada evento ocorreu. Primeiro, ou seja, na parte superior do documento, são indicadas as experiências ou formações mais recentes, descendo progressivamente até a data da maior antiguidade.
  • Indique as datas : é importante que você justifique a ordem cronológica dos eventos, indicando as datas exatas, com meses e anos. Esse exercício pode ser de grande ajuda, pois durante as entrevistas pessoais essas datas são solicitadas ao candidato, e pode ser difícil lembrar exatamente as datas passadas.

5-Use o negrito para destacar títulos, títulos ou outros dados

É aconselhável usar a letra em negrito para separar visualmente alguns dados de outros e organizar a apresentação das informações. Você pode usá-lo para destacar todas as posições que ocupou e apresentar as funções desenvolvidas em letras normais.

Dessa maneira, é mais fácil fazer uma leitura rápida da sua experiência profissional, passando de negrito para negrito, ou uma leitura mais profunda do texto completo, combinando negrito e não-negrito.

Evite recorrer a sublinhados, alterações no tamanho da carta ou outros elementos que possam cansar a visão da pessoa que lê seu currículo.

6-Resuma as informações: não mais que uma página ou duas

Um currículo deve ser breve e resumido. Seu objetivo é gerar no entrevistador o desejo de conhecê-lo mais como profissional e você deseja manter uma entrevista pessoal com você para expandir as informações sobre ele.

Se você não sintetizar corretamente as informações do seu currículo, a leitura delas poderá ser muito densa e diminuir a intenção de se encontrar pessoalmente com você, por medo de uma entrevista muito pesada.

Por esse motivo, a recomendação geral é não usar mais de um fólio ou dois na redação do seu curriculum vitae, usando apenas o segundo fólio no caso de perfis com uma ampla carreira profissional.

7-Indique suas realizações

É interessante poder destacar suas maiores realizações em seu currículo. Um aumento nas vendas ou nos lucros da empresa, o desenvolvimento de uma estratégia bem-sucedida para a empresa na qual você colaborou ou a resolução de um conflito ou problema importante podem ser exemplos de realizações que você alcançou ao longo de sua experiência trabalho.

Você pode indicar sua maior conquista em cada uma de suas experiências ou dedicar uma pequena seção após elas, destacando as duas ou três conquistas mais importantes de toda a sua carreira profissional.

8-Destaque seus pontos diferenciais

É provável que você tenha conhecimentos ou habilidades que o diferenciem de outros candidatos, marcando um ponto diferencial positivo em sua candidatura. Exemplos de conhecimentos ou habilidades que você pode destacar em seu currículo podem ser os seguintes:

  • Conhecimento de idiomas : caso você tenha um bom nível ou domínio de outros idiomas, indique-o em seu currículo, especialmente se eles puderem ser de especial interesse para o desenvolvimento da vaga que você está oferecendo como candidato.
  • Conhecimentos de informática : indique os programas de computador que você teve que usar e dominar facilmente durante o treinamento ou a experiência.
  • Competências pessoais : cada pessoa possui uma série de habilidades e competências mais desenvolvidas que outras. O conjunto deles diferencia você como profissional. Você pode destacar o mais importante em seu curriculum vitae. Exemplos possíveis podem ser: responsabilidade, organização, orientação ao cliente, adaptabilidade, flexibilidade, capacidade analítica, comprometimento com a empresa, capacidade de escuta, capacidade de trabalho, capacidade de negociação, liderança, persistência etc.

9-Revise a ortografia, não cometa erros

Os erros ortográficos em um currículo causam a sensação de pouca atenção aos detalhes e pouco cuidado com a imagem do candidato que, assim, apresenta seu curriculum vitae.

Verifique cuidadosamente a ortografia antes de enviá-la para uma oferta de emprego ou enviá-la para uma empresa. Caso tenha dúvidas sobre como escrever uma palavra, procure-a em um dicionário ou na internet e verifique se ela está correta em seu currículo.

Além disso, antes da divulgação, você pode compartilhar seu currículo com um membro da família ou amigo íntimo para revisar e comentar sobre as impressões deles, não apenas na ortografia, mas também em termos de formato ou grau de dificuldade de compreensão.

Dessa forma, você pode corrigi-lo, detectar erros que você não havia notado, incluir melhorias e adaptá-lo antes de enviá-lo.

10-Adapte-o a todas as ocasiões

Dependendo do tipo de empresa ou vaga que você deseja enviar seu currículo, é recomendável que você o adapte às características dele.

Você pode aprimorar ou destacar dados e informações especialmente interessantes em cada ocasião do envio do aplicativo, como:

  • Funções específicas que você desenvolveu semelhantes às da posição que você escolher.
  • Idiomas de uso habitual na empresa contratante, ou fundamentais para o desenvolvimento da posição em que é escolhida, para manter relações
    comerciais com outros países.
  • Ferramentas de computador ou gerenciamento que você domina e são necessárias nessa ocasião.
  • Conhecimento de valor adicional para a vaga que você pode contribuir graças ao seu treinamento ou experiência.
  • Características pessoais necessárias para o desenvolvimento adequado do cargo.

11-Não minta!

Em muitas ocasiões, é fácil cair na tentação de querer dar a melhor imagem possível sobre si mesmo e recorrer ao engano ou falsificação das informações que você inclui em seu currículo. Mesmo pequenos desvios da realidade podem ser muito perigosos.

As mentiras mais comuns em um currículo geralmente se referem a um nível de idiomas que não é alcançado, conhecimentos específicos que o candidato raramente coloca em prática, indicam um número de anos de experiência superior ao disponível ou exageram a responsabilidade que é Ele já ocupou cargos anteriores.

Os entrevistadores estão preparados para detectar esses tipos de mentiras em um currículo. Além disso, se você deseja avaliar a proficiência de um idioma ou outro conhecimento específico, porque é essencial para o desenvolvimento do cargo, o processo de seleção incluirá uma fase de avaliação e avaliação deles.

Se você mentiu sobre seu nível de conhecimento, é provável que você passe um momento abafado tentando sair do teste de nível e que a mentira não valeu a pena.

A melhor maneira de apresentar uma candidatura com honestidade, sinceridade e transparência ao fornecer suas informações. Se você é o candidato certo para o cargo e demonstra seu desejo e capacidade de desenvolver o cargo da melhor maneira possível, a empresa estará interessada em recebê-lo e treiná-lo nos conhecimentos ou idiomas necessários em seu novo cargo.

E como isso afetou você a fazer um bom currículo quando se trata de encontrar trabalho?

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