Necessidades de estima e reconhecimento: qual é a idéia de Maslow?

Necessidades de estima e reconhecimento: qual é a idéia de Maslow? 1

A pirâmide de Maslow é um dos modelos psicológicos mais conhecidos e difundidos relacionados à psicologia das necessidades e motivações.

Essa hierarquia de necessidades, formulada em meados do século XX, estabelece uma série de requisitos que devem ser satisfeitos em uma ordem crescente, do mais básico ao mais alto, e variando entre as necessidades fisiológicas e de auto-realização. Neste artigo, falaremos sobre um dos níveis intermediários: as necessidades de estima .

Quais são as necessidades de estima, de acordo com Maslow?

Abraham Maslow era um psicólogo conhecido especialmente por ser um dos propulsores da chamada Psicologia Humanista, um paradigma que coloca ênfase especial nos aspectos privados, subjetivos e emocionais da experiência e consciência humanas.

Além disso, essa tendência se concentrou em levar as pessoas ao seu poder, e não tanto em intervir sobre problemas de saúde mental ou outras alterações que causam um desconforto específico expresso nos sintomas. Portanto, era importante saber como definir os objetivos e metas para os quais os indivíduos deveriam procurar alcançar seu desenvolvimento pessoal.

A hierarquia de necessidades de Maslow, que geralmente é representada na forma de um triângulo ou pirâmide, é um esforço para atingir esse objetivo e estabelece vários tipos de áreas de bem-estar psicológico e físico para cobrir: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades de saúde necessidades de afiliação, estima ou reconhecimento e necessidades de auto-realização.

Como resumo inicial, podemos dizer que as necessidades de estima são aquelas que têm a ver com o respeito dos outros e de si mesmo , um bom status social, a possibilidade de que outros depositem sua confiança em nossos mãos e, em geral, têm uma série de vantagens expressas nos relacionamentos pessoais e no tratamento que os outros nos dão, mesmo que não pertençam à nossa família ou ao círculo de amigos mais próximos.

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Tudo isso tem impacto em uma das construções psicológicas mais importantes da psicologia humanista: auto-estima ou auto-avaliação de habilidades, talentos, potencial, etc. Vamos ver com mais detalhes quais são seus componentes e o que precisa ser feito para atender às necessidades de reconhecimento.

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Componentes das necessidades de reconhecimento

Embora cada indivíduo experimente suas relações pessoais como um todo, do ponto de vista da psicologia, é possível subdividir o conceito de estima para ver que tipo de interações e capital social o constituem.

Assim, colocando a lupa neste nível da pirâmide de Maslow, encontramos os seguintes elementos .

1. Respeito pelos outros e melhor auto-estima

Os seres humanos são feitos para viver com outras pessoas em grupos sociais relativamente grandes, cujos limites às vezes são tão distantes que são difíceis de definir. Isso faz, entre outras coisas, que a imagem que temos de nós mesmos seja formada em grande parte pela maneira como percebemos os outros para nos ver .

Portanto, a auto-estima não existe como algo isolado e independente, mas também surge da interação com os outros. E, por outro lado, não ter o respeito dos outros aumentará a probabilidade de desenvolver baixa auto-estima, o que afeta diretamente a qualidade de vida do sujeito e a propensão a se expor a interações sociais.

2. O capital social

O fato de os outros terem uma atitude favorável em relação a um torna mais fácil contar com seu apoio, tanto em situações em que sua ajuda é necessária para evitar uma situação prejudicial quanto na realização de projetos conjuntos com os quais, graças à colaboração, é aprimorada os padrões de vida própria .

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Essa melhoria na qualidade de vida se reflete na vida pública (relações com um amplo círculo de pessoas) e também no privado (bens materiais privados), portanto essa necessidade está relacionada a outras.

3. Maior capacidade de ajudar os outros

Quando as necessidades de estima e reconhecimento são atendidas, é mais frequente que outros confiem espontaneamente em nós, o que nos permite ajudá-los e, assim, nos orientar para novos objetivos e situações motivadoras que nos fazem sentir bem.

Tipos de necessidades de estimativa

Abraham Maslow estabeleceu outra classificação pequena dentro do conceito de necessidades de estima, distinguindo entre alta estima e baixa estima (para não confundir com alta ou baixa auto-estima).

Estimativa alta

A alta estima tem a ver com a auto-orientação: auto-avaliação ou auto-estima. Cuidar dessa área do nosso bem-estar nos faz gozar de autoconfiança, orientação para a autonomia e independência, acreditando que podemos alcançar nossos objetivos, etc.

Baixo estimado

A baixa estima não está relacionada à auto-estima tão diretamente quanto a categoria anterior, pois se baseia no respeito que outras pessoas têm por nós (não respeite de maneira intimidadora). Assim, atender a essa necessidade específica implica ter boa reputação e status social, o que se traduz em inúmeras vantagens na vida pública e privada .

Referências bibliográficas:

  • Deckers, L. (2018). Motivação: Biológico, Psicológico e Ambiental. Routledge Press
  • Rosal C., R. (1986). Crescimento pessoal (ou autorrealização): objetivo das psicoterapias humanísticas. Anuário da psicologia / The UB Journal of psychology. No. 34.

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