Os 5 melhores mestrados e pós-graduações em seleção de pessoal

Os 5 melhores mestrados e pós-graduações em seleção de pessoal 1

O departamento de recursos humanos das empresas tem cada vez mais destaque e muitos estudantes decidem treinar nessa área, sabendo que as chances de encontrar emprego são altas.

Existem diferentes tarefas e funções dentro deste departamento (treinamento, gerenciamento de pessoal, prevenção de riscos ocupacionais, etc.), e a seleção de pessoal é uma das mais populares.

  • Classificação recomendada: “Os 10 melhores mestres em recursos humanos”

O melhor treinamento em seleção de pessoal

Mas, quais são os melhores mestres para treinar nesta especialidade? Nas linhas a seguir, você pode encontrar as melhores opções de treinamento para treinar neste campo.

1. Mestrado em Seleção e Gerenciamento de Talentos (Universidade de Málaga)

  • Centro : Universidade de Málaga (UMA)
  • Localização : Málaga
  • Duração : 2 cursos
  • Preço : 3.750 €

Poucos estudos de pós-graduação na Espanha têm a mesma dedicação à seleção de pessoal que o “Mestrado em Seleção e Gerenciamento de Talentos da Universidade de Málaga”. Seu programa de treinamento é dividido em três módulos: Seleção de talentos; treinamento, desenvolvimento pessoal e formativo; e práticas e teses de mestrado. 85% dos estudantes realizam estágios remunerados, o que demonstra a alta demanda de trabalho existente para esse grupo .

Em relação ao módulo de seleção de talentos, são realizadas conferências sobre detecção e gerenciamento de talentos na própria empresa e a importância das novas tecnologias e sua relação com o processo de seleção e recrutamento de pessoal são aprofundadas. Uma grande parte do curso é dedicada a aprofundar o gerenciamento de competências, tanto teóricas quanto práticas, os testes de seleção e os centros de avaliação e a entrevista estruturada de seleção comportamental. Também é dada atenção ao processo de contratação e gerenciamento e preparação da folha de pagamento.

  • Para ver mais informações sobre este mestre, clique aqui .
  • 2. Mestre em Gestão de Recursos Humanos (Universitat Rovira i Virgili)

    • Centro : Universitat Rovira i Virgili (UMA)
    • Localidade : Tarragona
    • Duração : 2 cursos
    • Preço : € 4.500

    Este mestrado visa capacitar seus alunos a adquirir as habilidades gerenciais e gerenciais dos recursos humanos necessários para o mundo atual das organizações. Apesar de abordar outras questões, como prevenção de riscos ocupacionais, relações de trabalho ou negociação, esse treinamento aloca grande parte de seu período de ensino e seu programa modular à seleção de pessoal, levando em consideração as necessidades exigidas pelas empresas de hoje em dia.

    Sua experiência, graças às dezessete edições realizadas, faz dele um dos melhores pós-graduados nesse campo; e em termos de seleção de pessoal, entra na elaboração de perfis de local de trabalho, estratégias e métodos de recrutamento, técnicas de seleção de pessoal, entrevista de habilidades e os diferentes testes psicológicos aplicados na seleção, bem como os testes mais eficazes para recrutamento individual e massivo.

    Durante o curso, são realizados diferentes workshops para entrevistas de criação de perfil e seleção, e os alunos adquirem habilidades para o uso da Web 2.0 nos processos de seleção.

    3. Mestre em Gestão de Recursos Humanos: Organização e Gestão de Talentos (Universidade de Barcelona -IL3-)

    • Centro : Universidade de Barcelona (UB) -IL3-
    • Local : Barcelona
    • Duração : 1 curso
    • Preço : € 5.670

    Este mestrado é ensinado em Barcelona e treina os participantes para se tornarem profissionais de gestão de pessoas preparados para atender às demandas do departamento de recursos humanos das empresas. A Universidade de Barcelona está ciente de que essa área de organizações está se tornando cada vez mais importante e é por isso que oferece esse treinamento de qualidade teórica e prática.

    Esta ação de treinamento enfatiza especialmente a seleção de pessoal e, além das aulas tradicionais, trabalha com a aprendizagem experiencial, graças às oficinas e apresentações realizadas pelos melhores profissionais do setor. O objetivo deste curso de pós-graduação é que os estudantes se tornem especialistas no desenvolvimento de pessoas e adquiram habilidades em áreas como aquisição de talentos, recrutamento, comunicação, treinamento, remuneração ou engajamento.

    4. Mestre em Psicologia do Trabalho e Organizacional e Gestão de Recursos Humanos (Universidad Complutense de Madrid)

    • Centro : Universidade Complutense de Madri
    • Local : Madrid
    • Duração : 2 cursos
    • Preço : Verifique com o centro

    A Universidade Complutense de Madri oferece treinamento avançado para os psicólogos que desejam prosseguir seus estudos de pós-graduação na área de recursos humanos.

    Possui um extenso módulo de seleção e avaliação de pessoal, que treina os alunos para análise e síntese no campo da seleção e avaliação de pessoal, para que possam resolver os problemas associados a essa especialidade e gerenciar informações e conhecimento em campo, bem como usar as ferramentas básicas das tecnologias da informação e comunicação que são tão úteis hoje em dia.

    5. Pós-graduação em Seleção, Avaliação e Conservação do Potencial Humano (Universidade Pompeu Fabra)

    • Centro : Universidade Pompeu Fabra (UPF)
    • Local : Barcelona
    • Duração : 1 curso
    • Preço : 2.950 €

    Ao contrário dos anteriores, não é um mestrado, mas uma pós-graduação de 15 créditos ECTS. No entanto, esse treinamento é da mais alta qualidade e visa totalmente a seleção de pessoal e sua conservação .

    Os alunos aprendem as ferramentas necessárias para escolher as pessoas certas e, assim, garantir a competitividade da empresa. Além disso, eles descobrem como avaliar e selecionar gerentes de acordo com as estratégias da empresa e como preservar e aprimorar talentos dentro da organização. Destina-se a profissionais de recursos humanos e recém-formados, para que possam adquirir habilidades analíticas, instrumentais e relacionais que são úteis nos processos de seleção e retenção de talentos.

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