Existem cinco tipos principais de organizações comerciais que são comuns em diversos setores da economia. Cada uma delas possui suas próprias características, estrutura e forma de operar, atendendo às necessidades específicas do mercado em que atuam. Neste artigo, iremos explorar os cinco tipos de organização comercial principal: empresas individuais, sociedades, cooperativas, empresas públicas e empresas privadas. Vamos analisar as diferenças entre elas e como cada uma pode influenciar o sucesso e crescimento de um negócio.
Quais são os 5 principais segmentos de uma organização?
Uma organização comercial é composta por cinco principais segmentos que desempenham funções distintas, mas interligadas para garantir o funcionamento eficiente da empresa. Esses segmentos são: marketing, finanças, recursos humanos, operações e vendas.
O segmento de marketing é responsável por promover os produtos ou serviços da empresa, identificar o público-alvo, desenvolver estratégias de comunicação e criar campanhas publicitárias. É essencial para atrair clientes e aumentar as vendas.
As finanças cuidam do gerenciamento do dinheiro da empresa, incluindo orçamento, investimentos, controle de custos e análise financeira. É fundamental para garantir a saúde financeira da organização e tomar decisões estratégicas.
O segmento de recursos humanos é responsável pela gestão de pessoas na empresa, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e remuneração. É crucial para garantir um ambiente de trabalho saudável e motivador para os colaboradores.
As operações envolvem a produção ou entrega dos produtos e serviços da empresa, incluindo processos, logística, qualidade e eficiência operacional. É essencial para garantir a excelência na entrega do produto ou serviço ao cliente.
O segmento de vendas é responsável por gerar receita para a empresa, incluindo prospecção de clientes, negociação, fechamento de vendas e pós-venda. É fundamental para impulsionar o crescimento e a sustentabilidade do negócio.
Portanto, esses cinco principais segmentos de uma organização comercial trabalham juntos para garantir o sucesso e a competitividade da empresa no mercado.
Principais tipos de organizações: descubra as diferentes estruturas e modelos existentes atualmente.
Existem diferentes tipos de organizações comerciais que podem ser encontradas atualmente, cada uma com suas próprias estruturas e modelos de funcionamento. Essas organizações variam de acordo com a forma como são gerenciadas, a hierarquia de autoridade e a maneira como tomam decisões. Vamos conhecer os 5 principais tipos de organização comercial:
1. Empresa Individual:
A empresa individual é aquela que é de propriedade e gerenciada por uma única pessoa, conhecida como empresário individual. Neste tipo de organização, não há separação jurídica entre o patrimônio da empresa e o patrimônio pessoal do empresário. Isso significa que o empresário é responsável por todas as dívidas da empresa.
2. Sociedade Limitada:
A sociedade limitada é formada por dois ou mais sócios que contribuem com recursos para a criação e funcionamento da empresa. Neste tipo de organização, a responsabilidade dos sócios é limitada ao valor de suas cotas, ou seja, o patrimônio pessoal dos sócios não é afetado em caso de dívidas da empresa.
3. Sociedade Anônima:
A sociedade anônima é uma empresa de capital aberto, em que o capital social é dividido em ações que podem ser negociadas no mercado de valores mobiliários. Neste tipo de organização, a responsabilidade dos acionistas é limitada ao valor das ações que possuem.
4. Cooperativa:
As cooperativas são organizações formadas por um grupo de pessoas que se unem voluntariamente para atingir objetivos comuns, como a produção, distribuição ou consumo de bens e serviços. Neste tipo de organização, os membros têm participação ativa nas decisões e nos lucros da cooperativa.
5. Empresa Familiar:
A empresa familiar é aquela em que a propriedade e o controle estão nas mãos de uma ou mais famílias. Neste tipo de organização, os laços familiares podem influenciar a gestão e as decisões estratégicas da empresa.
Em resumo, cada tipo de organização comercial possui características próprias que influenciam seu funcionamento e sua forma de gestão. É importante conhecer essas diferenças para escolher o modelo mais adequado para cada negócio.
Descubra os cinco principais tipos de estruturas organizacionais para sua empresa crescer.
Para uma empresa crescer de forma eficaz, é essencial ter uma estrutura organizacional adequada. Existem cinco tipos principais de estruturas organizacionais que podem ser adotadas, cada uma com suas próprias vantagens e desvantagens.
1. Organização Funcional: Neste tipo de estrutura, a empresa é dividida em departamentos com funções específicas, como marketing, finanças e recursos humanos. Cada departamento é liderado por um gerente especializado, facilitando a coordenação das atividades dentro da empresa.
2. Organização Matricial: Na estrutura matricial, os funcionários são designados para equipes que trabalham em projetos específicos. Isso permite uma maior flexibilidade e colaboração entre os departamentos, mas pode levar a conflitos de autoridade.
3. Organização em Rede: Neste modelo, a empresa se conecta com parceiros externos, como fornecedores e distribuidores, para alcançar seus objetivos. Isso pode aumentar a eficiência e reduzir custos, mas também requer uma gestão cuidadosa das relações externas.
4. Organização Hierárquica: Na estrutura hierárquica tradicional, as decisões são tomadas de cima para baixo, com uma clara cadeia de comando. Isso pode levar a uma comunicação mais eficiente, mas também pode inibir a inovação e a criatividade.
5. Organização em Equipe: Neste modelo, os funcionários são organizados em equipes autônomas que têm responsabilidade pela tomada de decisões e pela realização de tarefas. Isso promove a colaboração e a motivação dos funcionários, mas pode ser difícil de implementar em grandes empresas.
A escolha da estrutura organizacional certa depende do tamanho da empresa, do setor em que atua e dos objetivos que deseja alcançar. É importante avaliar cuidadosamente cada opção e adaptá-la às necessidades específicas da empresa para garantir um crescimento sustentável e bem-sucedido.
Principais maneiras de organizar: tipos de estruturação mais utilizados no ambiente corporativo.
No ambiente corporativo, existem diferentes tipos de estruturação organizacional que podem ser adotados pelas empresas para alcançar seus objetivos e garantir um funcionamento eficiente. Neste artigo, vamos abordar os 5 principais tipos de organização comercial mais utilizados no mercado.
1. Organização Funcional: Neste tipo de estrutura, a empresa é dividida em departamentos com funções específicas, como marketing, finanças e recursos humanos. Cada departamento é responsável por suas próprias atividades, facilitando a especialização e a coordenação das tarefas.
2. Organização Matricial: Na estrutura matricial, os funcionários são alocados em equipes multidisciplinares que respondem a mais de um gestor. Isso permite uma maior flexibilidade e agilidade na tomada de decisões, pois os colaboradores podem trabalhar em diferentes projetos ao mesmo tempo.
3. Organização por Produto: Neste modelo, a empresa é organizada de acordo com os produtos ou serviços que oferece. Cada divisão é responsável por um produto específico, o que facilita a gestão e a análise de desempenho de cada linha de negócio.
4. Organização por Cliente: Aqui, a empresa é estruturada com base nos clientes atendidos, criando equipes especializadas em atender às necessidades de cada segmento de mercado. Isso permite um atendimento mais personalizado e focado nas demandas de cada cliente.
5. Organização em Rede: Neste modelo, a empresa se conecta com outras organizações, fornecedores e parceiros para colaborar e compartilhar recursos. Essa estrutura promove a inovação e a troca de conhecimento, ampliando as oportunidades de negócios.
Em resumo, a escolha do tipo de estrutura organizacional mais adequado para uma empresa depende de diversos fatores, como o tamanho da organização, sua área de atuação e seus objetivos estratégicos. Cada modelo possui suas vantagens e desvantagens, cabendo aos gestores avaliar qual deles se encaixa melhor na realidade da empresa.
Os 5 tipos de organização comercial principal
Os tipos de organização comercial podem ser classificados de acordo com vários fatores; de acordo com seu status legal, tamanho (número de membros e funcionários), atividade econômica, origem do capital, setor da economia, entre outros.
A organização ou empresa comercial é o eixo da atividade econômica da maioria das sociedades atuais. É um dos meios pelos quais a atividade humana é sustentada, uma vez que a empresa permite a satisfação das necessidades de todos os indivíduos (Economic, 2009).
A empresa é uma unidade social e econômica para o lucro, que depende inteiramente do capital econômico, capital humano e recursos para sobreviver.
Este deve ter um endereço que permita que seja mais eficiente de acordo com as necessidades do mercado. Seu principal objetivo deve ser servir ao bem comum.
Nenhuma organização comercial se estrutura, requer a intervenção de vários indivíduos para ser gerenciada. Essa administração finalmente determina o tipo de empresa que está sendo estabelecida e suas características mais representativas.
Classificação dos tipos de organização comercial
– De acordo com a sua forma jurídica
As organizações empresariais são divididas da seguinte forma de acordo com sua forma legal:
Parceiros limitados
São organizações comerciais que têm dois tipos diferentes de parceiros. Alguns parceiros participam da administração da empresa e têm total responsabilidade pela empresa (parceiros coletivos), e outros parceiros não participam da administração da empresa e sua responsabilidade é parcial de acordo com o capital em que contribuem (parceiros limitados) .
Sociedade coletiva
É o tipo de organização comercial que pertence a mais de um indivíduo. Os membros têm a obrigação de responder ilimitadamente com seus bens.
Cooperativa
São organizações comerciais que não têm fins lucrativos e buscam o bem – estar de seus membros.
Pessoa solteira
É o tipo de organização comercial que pertence a uma única pessoa. Esse único parceiro deve responder de forma ilimitada com seus pertences, caso algum indivíduo seja prejudicado pelas decisões da empresa (Hernandez, 2017).
Sociedade de responsabilidade limitada
É um tipo de organização comercial em que os parceiros são responsáveis por responder apenas com o capital que contribuíram inicialmente, mas não com seus ativos.
Sociedade anônima
São organizações em que a responsabilidade é limitada aos ativos contribuídos. Os proprietários da empresa são aqueles que compraram ações ou títulos de propriedade da empresa.
– De acordo com seu tamanho
As organizações comerciais são divididas da seguinte forma, de acordo com seu tamanho:
Microempresa
São as organizações empresariais que possuem uma força de trabalho composta por no máximo 10 trabalhadores.
Geralmente eles pertencem a apenas uma pessoa e seu proprietário geralmente trabalha também na empresa.
Seu volume de negócios anual é reduzido e eles não afetam muito a maneira como o mercado se comporta. São empresas com poucas equipes e desenvolvimento tecnológico, e seus processos de produção são feitos principalmente à mão.
Pequena empresa
É o tipo de organização que tem no mínimo 11 funcionários e no máximo 49. São instituições lucrativas e independentes, com recursos financeiros limitados e pouca atividade intensiva em termos de capital. Eles não se especializam particularmente em uma linha de trabalho.
Média empresa
São as organizações que têm no mínimo 50 trabalhadores e no máximo 250. Devido ao seu tamanho, geralmente possuem áreas especializadas e um sindicato. Os trabalhadores têm responsabilidades bem definidas.
Grande empresa
É o tipo de organização que emprega mais de 250 trabalhadores. Geralmente possui instalações próprias, possui grandes vendas, é dividido por áreas especializadas e também possui um sindicato.
É o tipo de empresa que pode solicitar empréstimos e créditos de grande valor, uma vez que sua atividade financeira é importante (Circe, 2017).
– De acordo com o setor econômico
As organizações empresariais são divididas da seguinte forma, de acordo com o setor da economia a que pertencem:
Setor primário
São empresas que se dedicam principalmente à extração de matérias-primas. Eles usam ferramentas e sistemas técnicos básicos.
Setor secundário
São organizações dedicadas à transformação de matérias-primas extraídas por empresas do setor primário. Eles usam processos de média complexidade para desempenhar suas funções.
Setor terciario
Esse tipo de organização não se limita apenas às tarefas físicas, mas também à execução de tarefas intelectuais e ao desenvolvimento tecnológico.
– De acordo com a origem da capital
As organizações empresariais são divididas da seguinte forma, de acordo com a fonte de onde provém seu capital:
Particular
São organizações empresariais nas quais o capital que os constitui provém de particulares.
Público
São organizações empresariais que dependem do investimento de capital do Estado para subsistir. Eles podem ser locais, regionais ou nacionais.
Misto
São organizações empresariais que dependem da contribuição do capital, tanto pelo Estado como por entidades privadas (Classificações, 2017).
– De acordo com a interação de seus membros
As organizações empresariais são divididas da seguinte forma, de acordo com a maneira como seus membros interagem entre si:
Formal
São organizações altamente estruturadas, nas quais a maneira como os indivíduos interagem é legitimamente regulamentada.
Existem atividades corporativas, funções, departamentos e uma estrutura hierárquica definida e endossada dentro dos limites da lei local.
É um tipo de organização estática e conservadora, em que os participantes concordam em cumprir os documentos formais existentes e o contrato que assinaram no momento da entrada na instituição.
Informal
É o tipo de organização comercial cuja dinâmica é mais flexível. Comportamentos, relacionamentos interpessoais e interações entre indivíduos que ocorrem no dia a dia da empresa são mais abertos e flexíveis.
Esses tipos de organização são geralmente flexíveis, espontâneos e em constante evolução. Seus membros são geralmente jovens criativos, cujo comportamento é regulado por parâmetros e acordos gerais.
Geralmente, as organizações informais usam alguns parâmetros e referências de organizações formais e os adaptam de acordo com suas necessidades (OBS, 2017).
Referências
- (2017). Direcção Geral da Indústria e Pequenas e Médias Empresas . Obtido de Tipos de empresa: portal.circe.es
- Classificações, E. d. (2017). Enciclopédia de Classificações . Obtido de tipos de empresas: tipode.org
- Economics, Z. (3 de agosto de 2009). Zona Económica . Obtido na Organização Comercial: zonaeconomica.com
- Hernandez, VM (2017). com SA Obtido de A empresa e os tipos de organização comercial: monografias.com
- (2017). OBS Escola de Negócios . Obtido da Organização de Negócios: características, tipos e objetivos: obs-edu.com.