Pessoas humildes: 5 características que as definem

Pessoas humildes: 5 características que as definem 1

A humildade é uma das características pessoais que foram mais valorizadas e elogiadas historicamente. No entanto, na prática, pessoas humildes não são as mais prevalentes em nossa sociedade.

Neste artigo , veremos quais são as características típicas das pessoas humildes que nos ajudam a reconhecê-las por meio de suas ações e atitudes.

Como estão as pessoas humildes?

Praticamente todas as nações têm histórias que contam a vida de pessoas humildes e trabalhadoras que se esforçam para melhorar algum aspecto da sociedade, mesmo que exagerem. De qualquer forma, fica claro que é um valor geralmente promovido para tentar que todos o obtenham.

No entanto, pessoas humildes não são a norma, mas a exceção; a maioria das pessoas não se destaca nessa característica, da mesma forma que a maioria não se caracteriza por ser o oposto, narcisista e presumido.

O fato de optar pela humildade traz vantagens positivas para a sociedade, mas para quem pratica esse hábito nem sempre é uma dinâmica de comportamento que traz benefícios pessoais ; Isso depende muito do contexto.

Em parte por isso, e porque em uma cultura dominada pelo individualismo e pela lógica do marketing pessoal é mais importante vender do que fazer algo digno de ser comunicado, pessoas humildes não são as mais comuns, embora também não sejam de uma raridade absoluta. Vamos ver então quais são as características da personalidade que nos ajudam a reconhecê-las.

1. Dê valor ao trabalho duro

As pessoas humildes estão mentalizadas de que a maioria das situações da vida, a menos que façam parte de uma minoria privilegiada, exige muito trabalho para poder viver com dignidade e ajudar os outros a fazê-lo.

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Portanto, valorizam muito o valor do esforço e do trabalho duro e , é claro, não zombam de quem decide sacrificar vários aspectos do seu dia-a-dia para promover projetos ambiciosos e difíceis (uma carreira universitária complicada, uma carreira profissional altamente especializada e em que muitas pessoas competem etc.).

2. Eles não sentem prazer em superar os outros

Uma pessoa humilde não precisa rejeitar completamente situações nas quais participa de uma dinâmica de competição, como oposição ou concurso de projeto, para receber uma bolsa de estudos.

No entanto, ele não sente prazer em superar uma pessoa ou grupo, pois sua auto-estima não depende de comparações obsessivas com os outros .

Ou seja, eles não se envolvem emocionalmente na própria competição, mas no desenvolvimento do produto de qualidade que, como conseqüência, pode ajudá-los a se destacar em uma competição.

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3. Eles podem tolerar melhor a falta de atenção

Pessoas humildes podem ser introvertidas e extrovertidas, mas, de qualquer forma, ressentem-se menos da experiência de não receber muita atenção de outras pessoas.

Isso é relativo, já que todos precisam ser reconhecidos por seus pares, mas como esse tipo de pessoa não sente a necessidade de ser constantemente validado por terceiros , uma certa solidão nesse aspecto não os gera tanto. desconforto

4. Rendimento menor ao preconceito

É praticamente impossível nunca ter caído em um preconceito, mas as pessoas humildes têm mais facilidade porque espontaneamente raramente encontram razões para valorizar negativamente outras pessoas sem ter uma razão concreta e racional para isso .

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Por exemplo, é menos provável que uma pessoa humilde faça avaliações negativas sobre o fato de que outra pessoa tem pouco dinheiro, dado que o classismo é injustificado.

5. Eles dão relativa importância às suas virtudes

As pessoas humildes não têm autoestima inflada, entre outras coisas, porque, apesar de sua capacidade de fazer um esforço para destacá-las, isso para elas não define todo o seu valor global como seres humanos.

Onde outros acreditam que estão acima dos outros porque são atletas de elite ou autoridades reconhecidas em algum campo acadêmico, as pessoas humildes simplesmente veem o que existe: uma habilidade que eles fazem bem.

Referências bibliográficas:

  • Kawamoto, T. (2016). Mudança de personalidade a partir de experiências de vida: efeito moderador da segurança de anexos. Pesquisa Psicológica Japonesa, 58 (2), pp. 218-231.
  • Rokeach, M. (1973). A natureza dos valores humanos. Nova York: The Free Press.

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